{"id":1199709,"date":"2026-09-21T13:19:07","date_gmt":"2026-09-21T19:19:07","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=1199709"},"modified":"2026-09-21T13:19:07","modified_gmt":"2026-09-21T19:19:07","slug":"cuanto-cuesta-un-software-de-nomina-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/cuanto-cuesta-un-software-de-nomina-en-mexico\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto cuesta un software de n\u00f3mina en M\u00e9xico?"},"content":{"rendered":"

No existe un precio \u00fanico para un software de n\u00f3mina en M\u00e9xico. Los proveedores pueden cobrar por empleado, por licencia, mediante una tarifa fija o con licencias anuales. Adem\u00e1s, conceptos como implementaci\u00f3n, m\u00f3dulos, usuarios adicionales e integraciones pueden modificar el costo total.<\/span><\/p>\n

Por eso, los precios p\u00fablicos sirven como referencia, pero no permiten calcular un promedio confiable del mercado. Para comparar opciones es necesario revisar qu\u00e9 se est\u00e1 cobrando, qu\u00e9 incluye cada plan y cu\u00e1les son los gastos adicionales que tendr\u00e1 la empresa.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1nto cuesta un software de n\u00f3mina en M\u00e9xico?<\/b><\/h2>\n

El costo depende del modelo de cobro del proveedor. Existen esquemas por empleado, tarifas fijas, licencias anuales y modelos que combinan mensualidad con licencias.<\/span><\/p>\n

Estos son precios p\u00fablicos consultados en septiembre de 2026. No representan un promedio del mercado:<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Proveedor<\/b><\/td>\nPrecio publicado<\/b><\/td>\nModelo de cobro<\/b><\/td>\nQu\u00e9 considerar<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Runa<\/b><\/td>\n$2,200 MXN al mes + $1,100 MXN por licencia +<\/span> IVA<\/span><\/a><\/td>\nTarifa base + licencia<\/span><\/td>\nActivaci\u00f3n independiente y descuentos por volumen; confirmar alcance contratado<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Worky<\/b><\/td>\n$30 MXN por empleado\/mes Core + $49 MXN por empleado\/mes<\/span> N\u00f3mina<\/span><\/a> + IVA<\/span><\/td>\nPor empleado\/mes y m\u00f3dulos<\/span><\/td>\nN\u00f3mina requiere un plan base; m\u00ednimo de 30 usuarios; revisar m\u00f3dulos y administradores adicionales<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
People Cloud<\/b><\/td>\n$109 MXN por empleado\/mes<\/span><\/td>\nPor empleado\/mes<\/span><\/td>\nCorresponde al plan RRHH + N\u00f3mina<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Filup<\/b><\/td>\n$799 MXN al mes hasta 50 empleados<\/span><\/td>\nTarifa fija por tramo<\/span><\/td>\nPublica un producto de RRHH separado<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
CONTPAQi N\u00f3minas<\/b><\/td>\n$5,590 MXN Mono-<\/span> RFC<\/span><\/a> \/ $7,690 MXN Multi-RFC<\/span><\/td>\nLicencia anual de escritorio<\/span><\/td>\nIncluye un usuario; hay usuarios adicionales y otras modalidades comerciales<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Runa tambi\u00e9n publica un precio de lista de $20,000 MXN para activaci\u00f3n, variable seg\u00fan el n\u00famero de empleados.<\/span><\/p>\n

Worky utiliza un modelo modular, mientras que People Cloud cobra por empleado. Filup publica una tarifa por tramo y CONTPAQi ofrece, adem\u00e1s de las licencias anuales de escritorio mostradas, otras modalidades comerciales.<\/span><\/p>\n

Por ello, los precios no deben ordenarse de \u201cm\u00e1s barato\u201d a \u201cm\u00e1s caro\u201d sin normalizar previamente alcance, periodo, usuarios y funcionalidades.<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo cobran los proveedores de software de n\u00f3mina?<\/b><\/h2>\n

Las diferencias entre precios no necesariamente indican que un sistema sea m\u00e1s caro que otro. En muchos casos reflejan modelos de cobro distintos.<\/span><\/p>\n

Precio por empleado al mes<\/b><\/h3>\n

En este esquema, el costo cambia con el n\u00famero de colaboradores activos. Worky, por ejemplo, publica sus m\u00f3dulos por empleado al mes. Para utilizar N\u00f3mina es necesario contratar tambi\u00e9n un plan base. People Cloud utiliza igualmente un precio por empleado y publica su plan RRHH + N\u00f3mina en $109 MXN mensuales por<\/span> colaborador<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Tarifa fija o por rango de empleados<\/b><\/h3>\n

Otros proveedores establecen una mensualidad que cubre hasta determinado n\u00famero de trabajadores. Filup publica, por ejemplo, una tarifa de $799 MXN mensuales para hasta 50 empleados. En estos casos, es importante identificar qu\u00e9 ocurre cuando la plantilla supera el l\u00edmite incluido.<\/span><\/p>\n

Tarifa base m\u00e1s licencias<\/b><\/h3>\n

Tambi\u00e9n existen modelos que combinan diferentes componentes. Runa publica $2,200 MXN al mes + $1,100 MXN por licencia + IVA. Su p\u00e1gina tambi\u00e9n informa que maneja descuentos por volumen.<\/span><\/p>\n

En una estructura as\u00ed, no conviene convertir el precio de una licencia en un costo por empleado si el proveedor no establece expresamente esa equivalencia. Tambi\u00e9n debe confirmarse qu\u00e9 capacidades, m\u00f3dulos y configuraci\u00f3n corresponden al precio contratado.<\/span><\/p>\n

Licencia anual<\/b><\/h3>\n

Algunos sistemas se comercializan mediante licencias con vigencia anual. CONTPAQi N\u00f3minas publica licencias de escritorio Mono-RFC y Multi-RFC con precios diferentes y cobra por separado usuarios adicionales. Tambi\u00e9n cuenta con otras modalidades comerciales, por lo que conviene confirmar cu\u00e1l corresponde a la operaci\u00f3n de la<\/span> empresa<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Esta estructura tampoco debe compararse directamente con una mensualidad sin revisar vigencia, usuarios, modalidad y alcance de la licencia.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 factores determinan el precio de un software de n\u00f3mina?<\/b><\/h2>\n

El precio puede depender de distintas caracter\u00edsticas de la empresa y de la configuraci\u00f3n contratada. No todos los proveedores utilizan los mismos criterios, pero estos son algunos de los factores que conviene revisar:<\/span><\/p>\n