{"id":125329,"date":"2020-08-26T15:54:26","date_gmt":"2020-08-26T20:54:26","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=125329"},"modified":"2026-02-16T12:13:36","modified_gmt":"2026-02-16T18:13:36","slug":"como-evitar-una-multa-de-inspeccion-laboral-por-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-evitar-una-multa-de-inspeccion-laboral-por-covid-19\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo evitar una multa de inspecci\u00f3n laboral por COVID-19?"},"content":{"rendered":"\r\n

Aunque a nadie le gusta ser objetivo de una inspecci\u00f3n laboral, esta puede llegar a tu espacio de trabajo en el momento que menos te lo esperes. Sin embargo, si tu empresa est\u00e1 al d\u00eda con las nuevas medidas de seguridad sanitarias a ra\u00edz de COVID-19, no hay nada que temer.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Estas medidas son ahora m\u00e1s estrictas que antes y tienen la finalidad de evitar el contagio masivo de la poblaci\u00f3n. Si bien una gran parte del sector trabajador est\u00e1 desempe\u00f1ando sus labores desde la comodidad del hogar, a\u00fan hay personas que necesitan movilizarse a sus puestos de trabajo, aunque con menos regularidad que antes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Si posees una empresa a tu cargo, haces gesti\u00f3n<\/a> de los recursos humanos<\/a> o eres un colaborador m\u00e1s que se preocupa por el cumplimiento de su empresa con toda la normativa de seguridad sanitaria, ac\u00e1 te traemos una serie de recomendaciones para evitar una multa por inspecci\u00f3n laboral.<\/p>\r\n

\"Descargar<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Designar a un responsable de medidas de seguridad sanitaria<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

No necesariamente tienes que designar a una persona responsable para esto, tambi\u00e9n puedes crear a un comit\u00e9 que vea por esta responsabilidad. Entre sus funciones principales se encuentra la de identificar a qui\u00e9nes forman a la empresa y al personal que se puede considerar como vulnerable. Una vez que tienen este listado, deber\u00e1n implementar un protocolo de seguridad sanitaria y asegurarse de que este se cumple. Tambi\u00e9n deber\u00e1n estar al pendiente del estado del sem\u00e1foro en el que se encuentra la zona en la que laboran. Finalmente, deber\u00e1n informar al resto del personal las medidas a seguir de acuerdo con el color del sem\u00e1foro en el que se encuentren.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Tener una lista con las medidas de seguridad sanitaria<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ya que cuentas con tu comit\u00e9 encargado de las medidas de seguridad sanitaria, lo prudente es realizar un checklist de estos puntos y compar\u00e1ndolos con tu situaci\u00f3n en la empresa. Para esto, se debe cumplir con las medidas de seguridad necesarias de acuerdo con el tama\u00f1o de la compa\u00f1\u00eda. Y aparte hay otras medidas que todas las organizaciones deben cumplir sin importar su tama\u00f1o. Estas son la distancia m\u00ednima de 1.5 metros entre colaboradores, contar con agua, jab\u00f3n, toallas desechables y soluciones a base de alcohol gel al 60%, cumplir con el estornudo de etiqueta, llevar registro y seguimiento del personal vulnerable y monitorear el cumplimiento de las disposiciones establecidas por la ley.<\/p>\r\n

\"Ver<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Crear un protocolo de seguridad sanitaria<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ya que se sabe lo que s\u00ed y lo que no cumple la empresa, se deber\u00e1n implementar aquellas medidas que todav\u00eda no est\u00e1n aplicadas. Por ello, la empresa debe crear un protocolo de seguridad sanitaria que incluya acciones preventivas, medidas ante posibles contagios, manejo de casos sospechosos, reincorporaci\u00f3n gradual al lugar de trabajo<\/a> y medidas para los grupos vulnerables.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Crear evidencia<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

El \u00faltimo paso es la creaci\u00f3n de evidencia para documentar as\u00ed todas las acciones que ha tomado ante el COVID-19. Es muy importante cumplir con este paso, ya que la informaci\u00f3n que se recopile servir\u00e1 en caso de una posible inspecci\u00f3n al lugar de trabajo. Es recomendable que esta referencia incluya una acta de designaci\u00f3n del comit\u00e9 o persona a cargo de las medidas sanitarias, definici\u00f3n de sus tareas, listado de trabajadores vulnerables, checklist de las medidas de seguridad sanitaria, protocolo de seguridad sanitaria creado por el comit\u00e9, etc.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Para cumplir con estas medidas, no es necesario que las empresas contraten expertos en seguridad sanitaria. Aunque tambi\u00e9n podr\u00eda ser una opci\u00f3n si quieren tercerizar este esfuerzo. Como empresa, puedes apoyarte de las gu\u00edas provistas por el gobierno en su portal de la nueva normalidad.<\/p>\r\n

\"Ver<\/a><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aunque a nadie le gusta ser objetivo de una inspecci\u00f3n laboral, esta puede llegar a tu espacio de trabajo en el momento que menos te lo esperes. Sin embargo, si tu empresa est\u00e1 al d\u00eda con las nuevas medidas de seguridad sanitarias a ra\u00edz de COVID-19, no hay nada que temer. 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