{"id":129376,"date":"2020-09-29T15:40:24","date_gmt":"2020-09-29T20:40:24","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=129376"},"modified":"2026-02-25T16:57:03","modified_gmt":"2026-02-25T22:57:03","slug":"los-10-blogs-que-todo-profesional-de-recursos-humanos-debe-visitar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/los-10-blogs-que-todo-profesional-de-recursos-humanos-debe-visitar\/","title":{"rendered":"Los 10 blogs que todo profesional de Recursos Humanos debe visitar"},"content":{"rendered":"\r\n

\u00a0En las empresas, una de las \u00e1reas funcionales de la empresa<\/a>, m\u00e1s importantes que las integran, es la de recursos humanos, debido a que ellos se encargan de contratar al mejor personal que se encuentre con la capacitaci\u00f3n<\/a> adecuada y sea id\u00f3neo para el puesto<\/a> que est\u00e9 solicitando. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n se encargan de que los empleados posean un ambiente laboral<\/a> ideal de trabajo, ya que es aqu\u00ed a donde acude el personal para presentar sus inconformidades, consejos y palabras que quieran hacerles llegar a la directiva de la empresa.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ahora bien, ser parte del equipo de recursos humanos<\/a> no es una tarea f\u00e1cil, ya que hay que estar constantemente al pendiente de los cambios que ocurren en dicho campo, una de las mejores maneras de mantenerse al d\u00eda con todo lo que sucede es mediante art\u00edculos en blogs. A continuaci\u00f3n se presentan diez blogs a los que todo profesional de RRHH debe estar suscrito y pendiente de ellos.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

HR Bartender<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Se trata de uno de los cinco blogs m\u00e1s le\u00eddos sobre recursos humanos a nivel mundial. Este blog es escrito por Sharlyn Lauby, ella describe su blog como el amable bartender de la colonia que siempre est\u00e1 all\u00ed para los problemas de su personal con una sonrisa amable. En este blog se tratan muchos tipos de t\u00f3picos entre los cuales se encuentran como tratar la pol\u00edtica de empresa,como pedir un aumento de sueldo as\u00ed como tambi\u00e9n se debe tener una charla de desempe\u00f1o<\/a> con los empleados. Puedes visitarlo aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\r\n

\"Descargar<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00a0Smartrecruiters<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Se trata de un blog en el cual se habla sobre reclutamiento<\/a> en m\u00e1s de 21 idiomas diferentes, adem\u00e1s de que ofrece formaci\u00f3n y m\u00faltiples consejos sobre la contrataci\u00f3n<\/a>. Es perfecto para esas empresas que buscan un buen sistema de contrataci\u00f3n eficiente y r\u00e1pido. Visita<\/a> el sitio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Social Talent<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

As\u00ed como Smartrecruiters este es un blog enfocado en el reclutamiento de personal. Es considerada la plataforma n\u00famero uno en el mundo dedicada plenamente a mejorar el proceso de contrataci\u00f3n, ya que ofrecen consejos e informaci\u00f3n actualizada sobre este tema. Conoce m\u00e1s<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

ERE.net<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Se trata de un blog plenamente enfocado en todos los aspectos que debe poseer un reclutador para poder cumplir exitosamente su objetivo. Empez\u00f3 como un lugar para reclutadores en l\u00ednea donde se compartir\u00e1n consejos, hacer contactos y mejorar unos con otros. Actualmente, este blog es una fuente de informaci\u00f3n, conferencias y habilidades para mejorar en la contrataci\u00f3n. Lee m\u00e1s aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

No excuses HR<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Jay Kuhns, es el autor y escritor de este sorprendente blog, como vicepresidente de una Empresa, Jay empez\u00f3 a escribir este blog con el fin de expresar, desde un punto de vista ejecutivo, todo lo relacionado sobre el departamento de recursos humanos. En No Excuse HR tambi\u00e9n se ofrecen otros tipos de temas desde c\u00f3mo darle un mejor uso al talento de los empleados hasta temas de c\u00f3mo influyen las redes sociales en la imagen de la empresa. Visita la p\u00e1gina<\/a>.<\/p>\r\n

\"Ver<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Careerminds<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Son una organizaci\u00f3n encargada de elaborar programas de recolocamiento para el personal de una empresa. Su premisa es que los profesionales de recursos humanos merecen programas de recolocaci\u00f3n m\u00e1s eficientes y r\u00e1pidos. En su blog Career Minds colocan todo lo que se necesita saber sobre la reubicaci\u00f3n global, tambi\u00e9n poseen art\u00edculos sobre lo que se necesita saber para gestionarse en recursos humanos. Conoce m\u00e1s<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Evil HR lady<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Escrito por Sussane Lucas este blog busca mostrarle a los empleados todo lo que se lleva a cabo en el departamento de recursos humanos, tambi\u00e9n busca hacer que los trabajadores entiendan que RRHH no es el lugar malvado que se imaginan que es. Pero no solo busca hacer que los trabajadores entren en conciencia sobre los procesos que se llevan a cabo sino tambi\u00e9n posee art\u00edculos para los jefes, los cuales en muchas ocasiones no quieren escuchar los problemas de sus trabajadores. Lee aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Acacia HR solutions<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Este blog a parte del enfoque que posee sobre recursos humanos,\u00a0 tambi\u00e9n otorga asesoramiento profesional para todo aquel que lo necesite, bien sea una gran empresa o una peque\u00f1a que apenas est\u00e1 comenzando. Sabrina Baker es la fundadora del grupo, ella empez\u00f3 con la iniciativa debido a un despido injustificado<\/a> de su trabajo, y luego de un tiempo sin poder conseguir otro empleo decidi\u00f3 comenzar con Acacia HR solutions, con este grupo ella busca ofrecer soluciones a quienes lo necesiten. En el blog tambi\u00e9n se ofrecen talleres en l\u00ednea y kits de entrenamiento para la capacitaci\u00f3n del personal. Encu\u00e9ntralo aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Steve Boese's HR technology<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Como lleva en su nombre este blog fue fundado por Steve Boese, quien es el presentador y orador del programa l\u00edder a nivel mundial para la industria de la tecnolog\u00eda de recursos humanos. Adem\u00e1s tambi\u00e9n participa en el podcast HR Happy Hour Show. El contenido del blog es meramente personal y en \u00e9l Steve plasma sus pensamientos, experiencias y conocimientos sobre RRHH. Es uno de los blogs m\u00e1s innovadores debido a los podcasts que se encuentran en este. Visita el blog<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Fistful of Talent<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Blog en el cual se encuentran m\u00faltiples contribuyentes que se encargan de discutir sobre la gesti\u00f3n de talento ejecutivo. As\u00ed como su parte administrativa, tambi\u00e9n se discute sobre la parte de la contrataci\u00f3n de ejecutivos y terceros. Este blog posee un programa de video que es regularmente subido a la plataforma, se trata de FOTv. En donde todos los contribuyentes hablan entre s\u00ed sobre temas que afectan a los profesionales de la gesti\u00f3n de talento. El creador de este fascinante blog es Kris Dun, y comparte la responsabilidad de redacci\u00f3n de este blog con otras 15 personas. Es uno de los blogs m\u00e1s recomendados para cuando se necesite informaci\u00f3n \u00fatil sobre los Recursos Humanos. Todo con un toque de humor \u00fanico. Lee aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Estos blogs,anteriormente mencionados, pueden ayudar a que el personal\u00a0 pueda resolver sus dudas y\u00a0 mantenerse al d\u00eda con todos los cambios que ocurren en el campo laboral. Entonces si eres un profesional del departamento de Recursos Humanos o eres el jefe de una empresa, no est\u00e1 dem\u00e1s que visites alguno de esos blogs, te podr\u00eda sorprender la gran variedad de informaci\u00f3n y consejos \u00fatiles que en ellos se encuentran.<\/p>\r\n

\"Descargar<\/a><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0En las empresas, una de las \u00e1reas funcionales de la empresa, m\u00e1s importantes que las integran, es la de recursos humanos, debido a que ellos se encargan de contratar al mejor personal que se encuentre con la capacitaci\u00f3n adecuada y sea id\u00f3neo para el puesto que est\u00e9 solicitando. 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