{"id":130205,"date":"2020-10-06T17:27:02","date_gmt":"2020-10-06T22:27:02","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=130205"},"modified":"2026-03-13T23:56:17","modified_gmt":"2026-03-14T05:56:17","slug":"los-mexicanos-son-mas-productivos-en-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/los-mexicanos-son-mas-productivos-en-home-office\/","title":{"rendered":"Los mexicanos son m\u00e1s productivos en home office"},"content":{"rendered":"\r\n<p>De acuerdo a una encuesta realizada por la consultora PwC, el 58% de los mexicanos se sienten m\u00e1s productivos al trabajar desde casa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Con la pandemia por COVID-19 muchas empresas se vieron obligadas a trasladar a su personal a <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajo-remoto\/\">trabajo remoto<\/a>. Esto hizo que las personas se refugieran en sus casas y las convirtieran sus nuevos centros de trabajo. Una de las principales ventajas de este cambio es que se reduce dr\u00e1sticamente el tiempo de traslado y en el tr\u00e1fico.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/encuesta\/\">encuesta<\/a>, un 35% de los participantes respondieron que para ellos sus niveles de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/productividad\/\">productividad<\/a> se han mantenido igual que cuando asist\u00edan a trabajar a oficinas.<\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/bienestar-y-productividad-trabajando-desde-casa\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1093222\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX277-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Webinar: Bienestar y productividad trabajando desde casa\" width=\"983\" height=\"390\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX277-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX277-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX277-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 983px) 100vw, 983px\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Entre otro de los efectos positivos del trabajo desde casa debido a la pandemia, se encuentra una mayor <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/colaboracion\/\">colaboraci\u00f3n<\/a> entre equipos. El 47% de los encuestados dijeron que ahora trabajan m\u00e1s con sus compa\u00f1eros.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Hasta antes de la pandemia el trabajo remoto no era algo viable para muchas empresas en M\u00e9xico. Se estima que un 46% de las organizaciones no lo hab\u00eda aplicado por diferentes razones.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Pero la situaci\u00f3n ocasionada por el COVID-19 vino a acelerar la transformaci\u00f3n digital del trabajo y empuj\u00f3 a muchas empresas a adoptar un esquema de trabajo remoto (estuvieran listas o no).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Con el trabajo remoto por la contingencia, se cay\u00f3 el principal miedo de las empresas. Los colaboradores han demostrado que pueden mantener sus mismos niveles de productividad que en la oficina y que s\u00ed se puede trabajar de home office.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>De acuerdo al CFO Pulse Survey M\u00e9xico de PwC, el 55% de los l\u00edderes empresariales no confiaban en que los colaboradores fueran a ser productivos fuera de la oficina. Para la misma encuesta de junio, este porcentaje se hab\u00eda reducido al 17%.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 se trabaja mejor desde casa?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Como hab\u00edamos dicho anteriormente, uno de los <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/beneficios\/\">beneficios<\/a> principales de trabajar desde casa es evitar el tiempo de traslado y en el tr\u00e1fico. Y esto no solo se traduce en menos tiempo, sino tambi\u00e9n en menos <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/estres-laboral\/\">estr\u00e9s laboral<\/a> y ahorro monetario en transporte o gasolina.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Este tiempo extra que no se utiliza en traslado puede invertirse en actividades que los colaboradores disfrutan como el ejercicio o la construcci\u00f3n de h\u00e1bitos saludables.<\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-salud-mental\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091382\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX043-300x119.webp\" alt=\"Descargar Gu\u00eda de salud mental para equipos\" width=\"983\" height=\"390\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX043-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX043-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX043-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 983px) 100vw, 983px\" \/><\/a><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acuerdo a una encuesta realizada por la consultora PwC, el 58% de los mexicanos se sienten m\u00e1s productivos al trabajar desde casa. 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