{"id":134429,"date":"2020-10-19T16:57:24","date_gmt":"2020-10-19T21:57:24","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=134429"},"modified":"2026-01-23T12:31:36","modified_gmt":"2026-01-23T18:31:36","slug":"recibo-de-nomina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/recibo-de-nomina\/","title":{"rendered":"Recibo de n\u00f3mina: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo consultarlo?"},"content":{"rendered":"\r\n<p><span>El recibo de n\u00f3mina, es ese papel que a veces dejamos pasar desapercibido o quiz\u00e1s no le hemos prestado la debida importancia por la costumbre que nos genera recibir uno cada que nos toca el pago en nuestro trabajo, si a\u00fan no sabes para qu\u00e9 lo necesitas o por qu\u00e9 es importante ac\u00e1 te traemos todos los datos que debes saber, las caracter\u00edsticas que tiene y adem\u00e1s para qu\u00e9 te sirve.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 es un recibo de n\u00f3minas?<\/span><\/h2>\r\n<p><span>Es el documento que deja constancia del pago que una empresa le hace a una persona por el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajo\/\">trabajo<\/a> que realiza. En \u00e9l se refleja cu\u00e1nto gana, por qu\u00e9 <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-un-concepto\/\">conceptos<\/a> y bajo qu\u00e9 condiciones se le est\u00e1 remunerando por sus servicios. Este recibo es personal, por lo cual contiene datos que solo te pertenecen a ti como<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajador\/\"><span>trabajador<\/span><\/a><span>. Al recibo de n\u00f3mina tambi\u00e9n se le conoce como<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/que-es-recibo-de-honorarios\/\"><span>recibo de honorarios<\/span><\/a><span>, para que este tenga validez\u00a0 debe estar firmado por el trabajador lo cual certifica que el empleador realiz\u00f3 el pago de forma efectiva y tambi\u00e9n que el trabajador est\u00e1 enterado y conforme.<\/span><\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/formato-recibo-de-nomina\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091894\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX112-300x119.webp\" alt=\"Descargar Formato de recibo de n\u00f3mina\" width=\"1376\" height=\"546\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX112-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX112-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX112-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1376px) 100vw, 1376px\" \/><\/a><\/p>\r\n<h2><span>\u00bfPara qu\u00e9 sirven los recibos de n\u00f3mina?<\/span><\/h2>\r\n<p><span>El recibo de n\u00f3mina sirve para que la empresa, due\u00f1o, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/patron\/\">patr\u00f3n<\/a> o empleador\u00a0 tenga una constancia de haber cumplido con el otorgamiento del pago de salarios a sus empleados o colaboradores\u00a0 y tambi\u00e9n por su parte este le funciona el empleado como una constancia de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/que-es-recibo-de-honorarios\/\">recibo de honorarios<\/a> por sus servicios. Sin embargo no solo funciona para esto, sino que adem\u00e1s tiene la funci\u00f3n de notificar al empleado la<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/conoce-como-funcionan-las-deducciones-de-nomina\/\"><span>deducci\u00f3n<\/span><\/a><span> de alg\u00fan cr\u00e9dito que tenga vigente y tambi\u00e9n la cantidad que le es retenida por<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/pago-de-impuestos\/\"><span>pago de impuestos<\/span><\/a><span>.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span>Contar con un recibo de n\u00f3mina le permite al empleador reportar con mayor exactitud\u00a0 los aportes patronales que ha realizado a las diferentes instituciones correspondientes, entre ellas est\u00e1n las cuotas e<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/impuestos\/\"><span>impuestos<\/span><\/a><span> retenidos. <\/span><span>Adem\u00e1s, el recibo de n\u00f3mina tambi\u00e9n le sirve al empleado como respaldo de ingresos cuando necesita obtener un cr\u00e9dito, una hipoteca o un financiamiento, por ejemplo, para comprar un coche. Para las instituciones que otorgan estos servicios, este documento es clave porque muestra cu\u00e1nto gana la persona, su capacidad de pago y qu\u00e9 tan solvente es.<\/span><span>\u00a0<\/span><\/p>\r\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 dice la Ley Federal del Trabajo sobre los recibos de n\u00f3mina?<\/span><\/h2>\r\n<p><span>La <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/ley-federal-del-trabajo-lft\/\">Ley Federal del Trabajo (LFT)<\/a> se\u00f1ala que cada vez que se le paga a una persona trabajadora, el empleador debe entregarle un recibo. Este documento debe incluir informaci\u00f3n clara: nombre del empleado, salario devengado, todas las <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/deducciones-en-la-nomina\/\">deducciones de n\u00f3mina<\/a> aplicadas (como <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/isr\/\">Impuesto Sobre la Renta (ISR)<\/a>, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-el-imss\/\">Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)<\/a>\u00a0o aportaciones a la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/afore-que-es-y-para-que-sirve\/\">Afore<\/a>), el monto neto que se le deposita y el periodo correspondiente al pago.<\/span><\/p>\r\n<p><span>La LFT no especifica un formato \u00fanico, pero exige que el recibo sea claro y transparente, permitiendo al trabajador entender c\u00f3mo se calcula su pago. Tambi\u00e9n obliga a los empleadores a conservar copias de estos recibos como parte de sus registros laborales. Cumplir con estos requisitos no solo es una obligaci\u00f3n legal, sino que tambi\u00e9n fomenta la confianza y transparencia en la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/relacion-laboral\/\">relaci\u00f3n laboral<\/a>.<\/span><\/p>\r\n<h2><span>\u00bfC\u00f3mo hacer un recibo de pago de n\u00f3mina?<\/span><\/h2>\r\n<p><span>Para elaborar un recibo de pago de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-nomina\/\">n\u00f3mina<\/a>, sigue estos pasos clave:<\/span><\/p>\r\n<ol>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span><strong>Encabezado.<\/strong> Incluye el nombre de la empresa, direcci\u00f3n, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/rfc\/\">Registro Federal de Contribuyentes (RFC)<\/a>, y datos del empleado (nombre, puesto, RFC, NSS).<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span><strong>Per\u00edodo de pago.<\/strong> Especifica las fechas que cubre el pago.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span><strong>Devengados.<\/strong> Detalla los ingresos del empleado (salario base, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/horas-extras\/\">horas extras<\/a>, bonos, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/comisiones-por-ventas\/\">comisiones<\/a>, etc.).<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span><strong>Deducciones.<\/strong> Enlista las retenciones (ISR, IMSS, aportaciones a afores, pr\u00e9stamos, etc.).<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span><strong>Neto a pagar.<\/strong> Muestra el monto final despu\u00e9s de deducciones.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span><strong>Informaci\u00f3n adicional.<\/strong> Incluye el m\u00e9todo de pago, n\u00famero de d\u00edas trabajados y cualquier otro dato relevante.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span><strong>Firma y sello.<\/strong> Aseg\u00farate de que el recibo est\u00e9 firmado y, si es necesario, sellado por la empresa.<\/span><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p><span>Utiliza nuestro <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-un-software-de-nomina-beneficios\/\">software de n\u00f3mina<\/a> para automatizar el proceso y garantizar precisi\u00f3n y cumplimiento legal.<\/span><\/p>\r\n<h2><span>\u00bfC\u00f3mo sacar el recibo de n\u00f3mina?<\/span><\/h2>\r\n<p><span>Hoy, con el respaldo de la tecnolog\u00eda, muchas empresas e instituciones han migrado a los recibos de n\u00f3mina en l\u00ednea. Esta modalidad no solo facilita el control fiscal para las autoridades \u2014ya que toda la informaci\u00f3n de pagos queda registrada autom\u00e1ticamente en un sistema\u2014, tambi\u00e9n representa ventajas pr\u00e1cticas para las organizaciones.<\/span><span><br \/><\/span><\/p>\r\n<p><span>Al manejar la n\u00f3mina de forma electr\u00f3nica, se reducen costos de papel, tinta y tiempo dedicado al manejo f\u00edsico de documentos en cada quincena, mes o fecha de pago. Adem\u00e1s, ayuda a liberar espacio, al evitar archivar pilas de recibos en f\u00edsico. <\/span><span>Para consultar los recibos de n\u00f3mina en l\u00ednea, puedes hacerlo directamente desde el portal del SAT:<\/span><\/p>\r\n<ol>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Men\u00fa tr\u00e1mites<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Factura electr\u00f3nica<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Consultar<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Cancelar y recuperar.<\/span>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Ingresa con tu<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/rfc\/\"><span>Registro Federal de Contribuyente (RFC)<\/span><\/a><span>. En caso de no contar con este dato, te compartimos nuestra<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-de-rfc\/\"><span> calculadora RFC<\/span><\/a><span>.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/contrasena-del-sat\/\"><span>Contrase\u00f1a SAT<\/span><\/a><span> o<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/efirma\/\"><span> efirma<\/span><\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>En los apartados busca CFDI por folio o por fecha de emisi\u00f3n<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Dar clic en buscar<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-cfdi\/\"><span> Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI)<\/span><\/a><span>.<\/span><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 beneficios tiene digitalizar la entrega de recibos de n\u00f3mina?<\/b><\/h2>\r\n<p><span>En un contexto donde la tecnolog\u00eda ya est\u00e1 presente en casi todos los procesos internos, digitalizar los <\/span>recibos de n\u00f3mina<span> se ha vuelto una pr\u00e1ctica esencial para muchas empresas. Dejar atr\u00e1s el papel no solo reduce cargas administrativas, tambi\u00e9n mejora la experiencia del personal y ayuda a controlar mejor los costos operativos. Adem\u00e1s, aporta agilidad, precisi\u00f3n y claridad en algo tan sensible como el pago al colaborador. Entre los beneficios m\u00e1s relevantes destacan:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Reducci\u00f3n de errores humanos y administrativos:<\/b><span> al automatizar el proceso, se eliminan tareas manuales como impresi\u00f3n, firma y distribuci\u00f3n en papel, garantizando c\u00e1lculos correctos y registros auditables.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Consulta 24\/7 para el colaborador:<\/b><span> acceso inmediato desde cualquier dispositivo, sin depender del \u00e1rea de Recursos Humanos para obtener copias o aclarar dudas b\u00e1sicas.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mayor transparencia y confianza:<\/b><span> los recibos digitales permiten al colaborador verificar en tiempo real los pagos y retenciones fiscales.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ahorro en costos operativos:<\/b><span> disminuye el gasto en papel, almacenamiento f\u00edsico y tiempo administrativo del personal.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cumplimiento \u00e1gil de obligaciones fiscales y laborales:<\/b><span> facilita la conservaci\u00f3n y presentaci\u00f3n de comprobantes ante revisiones o auditor\u00edas.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mejora en la experiencia del colaborador:<\/b><span> al ofrecer autonom\u00eda y rapidez, refuerza la percepci\u00f3n de una empresa moderna y confiable.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/como-deducir-y-timbrar-una-nomina-correctamente\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1093054\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX255-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Webinar: \u00bfC\u00f3mo deducir y timbrar una n\u00f3mina?\" width=\"1379\" height=\"547\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX255-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX255-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX255-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1379px) 100vw, 1379px\" \/><\/a><\/p>\r\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1les son las caracter\u00edsticas de un recibo de n\u00f3mina?<\/span><\/h2>\r\n<p><span>Los recibos de n\u00f3mina tienen apartados que los caracterizan, los cuales los avalan como un<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-cfdi\/\"><span>comprobante fiscal<\/span><\/a><span> oficial, cada formato var\u00eda seg\u00fan las leyes del pa\u00eds en donde se expida. Sin embargo, aqu\u00ed en M\u00e9xico estos son los principales datos que debe contener:\u00a0<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Datos de la empresa, nombre o<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/que-es-la-razon-social-como-tramitarla-2\/\"><span>raz\u00f3n social<\/span><\/a><span>,<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/domicilio-fiscal\/\"><span>domicilio fiscal<\/span><\/a><span> y RFC<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Fecha<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Datos del empleado, nombre,<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sabes-como-definir-un-puesto-de-trabajo\/\"><span>puesto<\/span><\/a><span>, departamento, RFC,<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/nomina\/curp\/\"><span>Clave \u00danica de Registro de Poblaci\u00f3n (CURP)<\/span><\/a><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Tipo de n\u00f3mina<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Datos de<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/seguridad-social\/\"><span>seguridad social<\/span><\/a><span>,<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/nss\/\"><span>N\u00famero de Seguridad Social (NSS)<\/span><\/a><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Tipo de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario\/\">salario<\/a><\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/sdi\/\"><span>Salario Diario integrado (SDI)<\/span><\/a><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/jornadas-laborales\/\"><span>Jornada laboral<\/span><\/a><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Fecha de ingreso<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Fecha de pago\u00a0<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Periodicidad del pago<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Percepci\u00f3n, monto, unidades, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/retencion\/\"><span>retenci\u00f3n<\/span><\/a><span>, monto y saldo<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Total de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/percepciones\"><span>percepciones<\/span><\/a><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Total de retenciones<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>M\u00e9todo de pago<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Pago neto<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Apartado aclaratorio al referente de conformidad del empleado y firma del empleado<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span>Por su parte el recibo de n\u00f3mina en l\u00ednea debe contener como m\u00ednimo los siguientes apartados:\u00a0<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Nombre del trabajador\u00a0<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>CURP<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Tipo de<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/que-es-un-contrato-de-trabajo\/\"><span>contrato de trabajo<\/span><\/a><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/regimen-fiscal\/\"><span>R\u00e9gimen<\/span><\/a><span> y numero de empleado\u00a0<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Periodicidad del pago (quincenal, semanal, mensual)\u00a0<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Clave de identidad federativa<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>RFC\u00a0<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span>Si lo que buscas es c\u00f3mo elaborar un recibo de n\u00f3mina, aqu\u00ed te dejamos este art\u00edculo el cual estamos seguros te ser\u00e1 de mucha ayuda.<\/span><\/p>\r\n<h2>\u00bfQu\u00e9 errores comunes deben evitarse al emitir recibos de n\u00f3mina?<\/h2>\r\n<p><span>Emitir <\/span>recibos de n\u00f3mina<span> parece una tarea rutinaria, pero peque\u00f1os descuidos pueden derivar en multas, conflictos laborales o desconfianza interna. Para CEOs y gerentes, conocer estos errores frecuentes es clave para identificar riesgos y mejorar procesos internos, asegurando que la n\u00f3mina se maneje con precisi\u00f3n y transparencia. Entre los m\u00e1s comunes destacan:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>No timbrar ante el SAT o hacerlo fuera de tiempo:<\/b><span> genera incumplimiento fiscal y posibles sanciones.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Incongruencias en percepciones y deducciones:<\/b><span> diferencias entre lo calculado y lo reportado afectan la confianza del colaborador y complican auditor\u00edas.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Retrasos en la entrega al empleado:<\/b><span> afectan la planeaci\u00f3n financiera personal del colaborador y pueden considerarse incumplimiento de obligaciones patronales<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Falta de capacitaci\u00f3n para que el equipo de Recursos Humanos use herramientas digitales:<\/b><span> limita la eficiencia y aumenta el riesgo de errores en procesos automatizados.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><span>\u00bfC\u00f3mo timbrar un recibo de n\u00f3mina?<\/span><\/h2>\r\n<p><span>Es un proceso sencillo, que consta de tres pasos y puede realizarse de manera r\u00e1pida. Inicialmente, se procede a comprobar los RFC de cada trabajador y se procede a calcular la n\u00f3mina, que refleja el salario incluyendo todas las<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/percepciones-y-deducciones\/\"><span>percepciones y deducciones<\/span><\/a><span> que este posea. La n\u00f3mina debe ser enviada en alguno de estos archivos: .txt o .xml, directamente al<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/pac\/\"><span> Proveedor Autorizado de Certificaci\u00f3n de factura (PAC)<\/span><\/a><span>, donde se verifica si esta cumple con todos los requisitos establecidos por el<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/sat\/\"><span> Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT)<\/span><\/a><span>. En caso de ser as\u00ed, se hace el<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/timbrar-la-nomina\/\"><span>timbrado de n\u00f3mina<\/span><\/a><span>, y si no, entonces el patr\u00f3n nuevamente recibir\u00e1 el documento para su revisi\u00f3n y correcci\u00f3n. Generalmente, la informaci\u00f3n que se verifica en los documentos para el timbrado de la n\u00f3mina comprenden las percepciones, las deducciones, las<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/horas-extras\/\"><span>horas extras<\/span><\/a><span>, el nombre del patr\u00f3n, el nombre del empleado, entre otros.<\/span><\/p>\r\n<h2><span>Plantilla: Recibo de n\u00f3mina ejemplo<\/span><\/h2>\r\n<p><span>Utiliza este<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/formato-para-tu-recibo-de-nomina\/\"><span>formato recibo de n\u00f3mina<\/span><\/a><span> para expedir los recibos de pago a tus empleados. Este formato te permitir\u00e1:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Generar una constancia del pago de salarios a colaboradores<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Reportar con mayor exactitud los aportes patronales que has realizado a las diferentes instituciones correspondientes<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Generar un <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/comprobante-de-ingresos\/\">comprobante de ingresos<\/a> puede facilitarte la obtenci\u00f3n de un bien o servicio, como un cr\u00e9dito bancario, una hipoteca o el financiamiento de un auto.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><span>\u00bfUn recibo de n\u00f3mina es igual a un reporte de n\u00f3mina?<\/span><\/h2>\r\n<p><span>No exactamente. Aunque est\u00e1n relacionados, cumplen funciones distintas. <\/span><span>El recibo de n\u00f3mina es un documento que se entrega de forma individual a cada trabajador.<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li><b>\u00bfQu\u00e9 incluye?<\/b><span> Muestra a detalle cu\u00e1nto gan\u00f3 esa persona en un periodo determinado (sueldo base, bonos, comisiones) y tambi\u00e9n lo que se le descont\u00f3 (impuestos, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/seguro-social\/\">seguro social<\/a>, pr\u00e9stamos, etc.).<\/span><\/li>\r\n<li><b>\u00bfPara qu\u00e9 sirve?<\/b><span> Es un comprobante de pago para el empleado y un registro contable para la empresa.<\/span><span><br \/><\/span><span> En cambio, el reporte de n\u00f3mina es un documento m\u00e1s general.<\/span><\/li>\r\n<li><b>\u00bfQu\u00e9 contiene?<\/b><span> Un resumen global de todas las n\u00f3minas generadas en un periodo: totales de sueldos, impuestos, prestaciones, entre otros.<\/span><\/li>\r\n<li><b>\u00bfCu\u00e1l es su funci\u00f3n?<\/b><span> Se usa para temas contables, administrativos y fiscales, e incluso para reportes ante autoridades.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span>En pocas palabras, la diferencia clave est\u00e1 en el enfoque: el recibo muestra el detalle individual; el reporte, el panorama completo de lo que la empresa pag\u00f3.<\/span><\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-cfdi-4-0\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091246\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-300x118.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de CFDI 4.0 mejores pr\u00e1cticas\" width=\"1378\" height=\"542\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-1024x403.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-768x302.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-1536x604.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-2048x806.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 1378px) 100vw, 1378px\" \/><\/a><\/p>\r\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 pasa si en mi trabajo no me dan recibos de n\u00f3mina?<\/span><\/h2>\r\n<p>En teor\u00eda, todo bien. Pero en la pr\u00e1ctica, a veces pasa que los empleados no reciben su recibo de n\u00f3mina como marca la ley. Y eso no es solo un detalle administrativo que se puede pasar por alto.<\/p>\r\n<p><span>De entrada, hay que decirlo sin rodeos: no entregar el recibo es una falta directa a lo que establece la Ley Federal del Trabajo. El art\u00edculo 110, para ser exactos. Ah\u00ed se aclara que el patr\u00f3n tiene la obligaci\u00f3n de entregar el comprobante de pago cada vez que se hace un dep\u00f3sito o transferencia por sueldo.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Cuando no ocurre, el trabajador tiene opciones claras:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\">Puede pedir el recibo de n\u00f3mina de forma escrita o por correo electr\u00f3nico, directamente a <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\">Recursos Humanos<\/a>. Lo ideal es dejar constancia.<\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Si no hay respuesta, se puede acudir con <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/profedet\/\">PROFEDET<\/a> (s\u00ed, la Procuradur\u00eda del Trabajo). Ah\u00ed pueden orientar y hasta meter mano legal si hace falta.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span>Para las empresas, ignorar esto no es poca cosa. Hay multas y sanciones de por medio si no se cumple con esta obligaci\u00f3n laboral b\u00e1sica.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Adem\u00e1s, m\u00e1s all\u00e1 de lo legal, el recibo cumple con una funci\u00f3n cr\u00edtica: ayuda al trabajador a llevar control de sus pagos, y tambi\u00e9n a cumplir con sus obligaciones fiscales y personales. Que no tenerlo no solo complica, tambi\u00e9n prende focos rojos de desorden interno.<\/span><\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-nomina\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091494\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX058-300x119.webp\" alt=\"Descargar Gu\u00eda practica de n\u00f3mina en M\u00e9xico\" width=\"1376\" height=\"546\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX058-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX058-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX058-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1376px) 100vw, 1376px\" \/><\/a><\/p>\r\n<h2><b>Preguntas frecuentes<\/b><\/h2>\r\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 tiene que ver el acta constitutiva con los recibos de n\u00f3mina?<\/b><\/h4>\r\n<p>Pues bastante. El <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/acta-constitutiva\/\">acta constitutiva<\/a> no es solo ese documento que se firma al arranque de la empresa. Ah\u00ed est\u00e1 la raz\u00f3n social, el RFC, la estructura de la organizaci\u00f3n\u2026 Todo lo que, por ley, debe aparecer tambi\u00e9n en cada recibo de n\u00f3mina. Adem\u00e1s, desde esa acta se pueden establecer reglas o pol\u00edticas generales sobre sueldos y prestaciones. As\u00ed que s\u00ed, el acta puede marcar la pauta de lo que luego vemos reflejado en los recibos que recibe el personal.<\/p>\r\n<h4><b>\u00bfUn becario tambi\u00e9n recibe recibo de n\u00f3mina?<\/b><\/h4>\r\n<p>S\u00ed. Aunque su contrato sea diferente, aunque se le pague una beca y no un sueldo tradicional. Siempre que haya una <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/compensacion\/\">compensaci\u00f3n<\/a> econ\u00f3mica, hay que documentarla con un recibo de n\u00f3mina. Eso le sirve al <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/becario\/https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/compensacion\/\">becario<\/a> para comprobar ingresos, y a la empresa para tener orden y justificar pagos. Ojo: ese recibo puede tener ajustes distintos en deducciones o prestaciones, justo porque la figura de becario no es igual a la de un empleado full-time. Pero recibo, debe haber.<\/p>\r\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 significa \u201cbruto a neto\u201d en un recibo de n\u00f3mina?<\/b><\/h4>\r\n<p>Esa frase resume el camino del sueldo completo (bruto) al dinero que realmente le llega al trabajador (neto), o sea, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-salario-neto-o-bruto\/\">bruto a neto<\/a>. El recibo de n\u00f3mina debe explicar todo ese proceso. <span>Primero viene la cifra bruta. Luego, todas las deducciones: ISR, seguridad social, tal vez alg\u00fan pr\u00e9stamo o aportaci\u00f3n voluntaria. Al final, queda el neto. Y todo, absolutamente todo, debe estar ah\u00ed en papel (o PDF), bien claro para que no haya dudas.<\/span><\/p>\r\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo se refleja una caja de ahorro en el recibo?<\/b><\/h4>\r\n<p>Si el trabajador est\u00e1 dentro de un esquema de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/caja-de-ahorros\/\">caja de ahorros<\/a>, eso debe aparecer como una deducci\u00f3n voluntaria en el recibo de n\u00f3mina. <span>No es lo mismo que el ISR o el IMSS. Aqu\u00ed el empleado acept\u00f3 ahorrar una parte de su sueldo, y esa cantidad se descuenta autom\u00e1ticamente. Algunas empresas incluso ponen una parte igual o proporcional al ahorro del trabajador. Lo importante es que, si hay caja, debe estar visible y clara en cada pago.<\/span><\/p>\r\n<h4><b>\u00bfY la prima vacacional? \u00bfD\u00f3nde aparece?<\/b><\/h4>\r\n<p><span>La <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/prima-vacacional\/\">prima vacacional<\/a> se gana, no se regala. Y es parte de lo que debe verse reflejado cada a\u00f1o en el recibo de n\u00f3mina, cuando tocan <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/vacaciones\/\">vacaciones<\/a>. <\/span><span>La ley dice que debe ser m\u00ednimo del 25% extra sobre el sueldo correspondiente a esos d\u00edas de descanso. Entonces, si alguien tiene 10 d\u00edas de vacaciones, se le calcula el sueldo de esos d\u00edas y se le suma ese 25% como prima. <\/span><span>En el recibo, eso va en la parte de percepciones. Y como tambi\u00e9n paga impuestos, aparece su respectivo descuento en la parte de deducciones. Todo, bien desglosado.<\/span><\/p>\r\n<h4><b>\u00bfPara qu\u00e9 sirve una calculadora de finiquito y qu\u00e9 tiene que ver con el recibo?<\/b><\/h4>\r\n<p>Cuando una relaci\u00f3n laboral termina, el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/finiquito\/\">finiquito<\/a> no se inventa ni se estima al tanteo. Para eso est\u00e1 nuestra <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-finiquito\/\">calculadora finiquito<\/a>. Y s\u00ed, necesitan datos que vienen en el recibo de n\u00f3mina: sueldo base, tiempo trabajado, vacaciones acumuladas, prestaciones, etc. Con eso, se calcula lo que la empresa debe pagar: d\u00edas trabajados, partes proporcionales, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/aguinaldo\/\">aguinaldo<\/a>, vacaciones, prima vacacional\u2026 Ese resultado debe verse reflejado en un recibo final o en un documento de finiquito. Y debe coincidir con lo que el trabajador firm\u00f3 y recibi\u00f3.<\/p>\r\n<h4><b>\u00bfUna carta de recomendaci\u00f3n tiene algo que ver con el recibo?<\/b><\/h4>\r\n<p>No directamente, pero s\u00ed se complementan. La carta de recomendaci\u00f3n habla de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desempeno\/\">desempe\u00f1o<\/a> y actitudes. El recibo de n\u00f3mina, en cambio, es la prueba dura: <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sabes-como-definir-un-puesto-de-trabajo\/\">puesto<\/a>, sueldo, fechas. Cuando alguien est\u00e1 en b\u00fasqueda de trabajo, es com\u00fan que le pidan ambos. As\u00ed el nuevo empleador puede confirmar que lo que dice la carta se sostiene con hechos: cu\u00e1nto ganaba, desde cu\u00e1ndo hasta cu\u00e1ndo trabaj\u00f3, qu\u00e9 prestaciones ten\u00eda. Es como tener la versi\u00f3n emocional y la contable del historial laboral.<\/p>\r\n<h4><b>\u00bfD\u00f3nde aparecen los vales de despensa en el recibo de n\u00f3mina?<\/b><\/h4>\r\n<p>Los <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/vales-de-despensa\/\">vales de despensa<\/a> son una prestaci\u00f3n muy com\u00fan, y deben aparecer como percepci\u00f3n en el recibo de n\u00f3mina. <span>Se les suele llamar \u201c<a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-un-vale\/\">vales<\/a>\u201d o \u201cayuda de despensa\u201d. Y tienen un tratamiento fiscal especial: hasta cierto monto, no causan impuestos. Si se pasan de ese tope (que hoy ronda el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario-minimo\/\">salario m\u00ednimo<\/a> mensual), entonces s\u00ed, se suman al salario para calcular el ISR. <\/span><span>As\u00ed que no solo es importante que est\u00e9n, sino que est\u00e9n bien clasificados para no meterse en problemas con el SAT.<\/span><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El recibo de n\u00f3mina, es ese papel que a veces dejamos pasar desapercibido o quiz\u00e1s no le hemos prestado la debida importancia por la costumbre que nos genera recibir uno cada que nos toca el pago en nuestro trabajo, si a\u00fan no sabes para qu\u00e9 lo necesitas o por qu\u00e9 es importante ac\u00e1 te traemos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":293634,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[170,190],"tags":[1297,369,509],"class_list":["post-134429","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nomina","category-recursos","tag-articulo","tag-nomina-mx","tag-recibo-de-nomina"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Recibo de n\u00f3mina: \u00bfQu\u00e9 es? 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