{"id":134867,"date":"2020-10-22T17:03:08","date_gmt":"2020-10-22T22:03:08","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=134867"},"modified":"2026-05-10T19:21:16","modified_gmt":"2026-05-11T01:21:16","slug":"semana-laboral-de-4-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/semana-laboral-de-4-dias\/","title":{"rendered":"\u00bfLa semana laboral de cuatro d\u00edas es una buena idea?"},"content":{"rendered":"\r\n<p><span>Una de las novedades que muchas empresas est\u00e1n optando por tomar es la famosa alternativa\u00a0 de la semana laboral de 4 d\u00edas. \u00bfHab\u00edas escuchado de ella? Y es que en los \u00faltimos a\u00f1os m\u00e1s empleadores han optado por implementar esta estrategia dentro de las empresas.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Esta idea, que con el paso del tiempo y los resultados que ofrece, ha ido ganando terreno en diversos pa\u00edses como Nueva Zelanda, Rusia y de momento tambi\u00e9n est\u00e1 siendo aplicada en algunas empresas en Estados Unidos. Los resultados que han obtenido los empleadores en cuanto a un mayor n\u00famero de producci\u00f3n, ventas o ganancias han sido favorables.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Ac\u00e1 te contamos en qu\u00e9 consiste y qu\u00e9 beneficios podr\u00eda generar una semana laboral de 4 d\u00edas y si es una idea buena o aplicable para tu empresa.<\/span><\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/kit-registro-jornada-laboral\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1094564\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX336-300x119.webp\" alt=\"Descargar KIT de registro de jornada laboral\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX336-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX336-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX336-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX336-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\r\n<h2><span>\u00bfDe qu\u00e9 va la semana laboral de 4 d\u00edas?<\/span><\/h2>\r\n<p><span>Usualmente la idea de una semana laboral de tan solo 4 d\u00edas era muy poco viable para la mayor\u00eda de las empresas. Especialmente por las cargas de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajo\/\"><span>trabajo<\/span><\/a><span> donde la costumbre est\u00e1 generalmente enfocada a una jornada de 8 horas al d\u00eda 5 d\u00edas de la semana.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Adem\u00e1s, ahora con la tecnolog\u00eda, no solo se limita al trabajo en la oficina. El contacto con el colaborador mediante un correo electr\u00f3nico o v\u00eda telef\u00f3nica puede darse incluso en los d\u00edas o per\u00edodos de descanso establecidos semanalmente.<\/span><\/p>\r\n<h2><span>\u00bfC\u00f3mo funciona la semana laboral de 4 d\u00edas?<\/span><\/h2>\r\n<p><span>La semana laboral de cuatro d\u00edas no es simplemente trabajar menos horas, sino aprovecharlas mejor. La propuesta consiste en reorganizar la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/jornadas-laborales\/\"><span>jornada laboral<\/span><\/a><span> para dar un d\u00eda extra de descanso, sin que el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario\/\"><span>salario<\/span><\/a><span> se reduzca. En M\u00e9xico ya hay empresas que lo han experimentado de distintas maneras: algunas recortan a 32 o 36 horas semanales, mientras que otras mantienen las 40 horas pero concentradas en cuatro d\u00edas completos.<\/span><\/p>\r\n<p><span>No existe una \u00fanica forma de aplicarlo. Hay compa\u00f1\u00edas que prefieren dar libre el viernes y cerrar la semana con fuerza, mientras que otras ajustan del martes al viernes para evitar los lunes tan pesados. Lo relevante es que las y los colaboradores tengan un d\u00eda m\u00e1s para descansar, atender su vida personal o simplemente recargar energ\u00eda.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span>Varias startups en Monterrey y Guadalajara han usado este modelo como un diferenciador para atraer talento joven, mientras que en corporativos m\u00e1s grandes se discute como parte de la estrategia de bienestar laboral. Eso s\u00ed, para que funcione no basta con reducir d\u00edas, se necesita repensar la forma de trabajar:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Reuniones m\u00e1s cortas y concretas<\/b><span>. Pasar de una hora a veinte minutos bien aprovechados.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Procesos m\u00e1s \u00e1giles<\/b><span>. Eliminar burocracia que le roba tiempo al equipo.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Enfoque en resultados<\/b><span>. Lo importante es cumplir objetivos, no acumular horas frente a la computadora.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span>El tema apenas empieza a discutirse en M\u00e9xico, pero cada vez m\u00e1s directivos de RRHH lo ven como un cambio cultural necesario. Dejar de medir <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/productividad\/\"><span>productividad<\/span><\/a><span> solo por tiempo y enfocarse en logros puede ser la diferencia entre una empresa tradicional y una que lidera el mercado.<\/span><\/p>\r\n<h2><span>Caso de \u00e9xito: Shake Shack<\/span><\/h2>\r\n<p><span>Mientras que en algunos lugares o empresas este concepto ha arrancado de forma exitosa y est\u00e1 siendo aplicable debido a los beneficios que se han logrado. Un claro ejemplo es el de la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/guia-para-crear-una-empresa\/\"><span>empresa<\/span><\/a><span> de <\/span><a href=\"https:\/\/es-us.finanzas.yahoo.com\/noticias\/por-que-shake-shack-esta-probando-una-semana-laboral-de-4-dias-para-sus-empleados-125602329.html\"><span>Shake Shack<\/span><\/a><span> que ha decidido aplicar esta estrategia con algunos de sus trabajadores.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Estableciendo semanas laborales de 4 d\u00edas con un acumulado de 32 horas de trabajo a la semana, exigiendo a cambio a sus colaboradores una mayor producci\u00f3n o realizaci\u00f3n de su trabajo en un tiempo menor al establecido anteriormente. Mientras que otros han optado por una jornada m\u00e1s larga que en lugar de 8 horas sean 10 acumulando las horas del d\u00eda recortado pero logrando as\u00ed una semana laboral de tan solo 4 d\u00edas.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Sin embargo para Shake Shack experimentar con la idea de establecer la semana laboral de 4 d\u00edas surti\u00f3 efectos favorables. Ya que el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/conceptos-de-reclutamiento-y-seleccion-de-personal\/\"><span>reclutamiento<\/span><\/a><span> aument\u00f3 y las mujeres fueron las principales solicitantes. Adem\u00e1s de que para muchos la idea de trabajar solo 4 d\u00edas semanalmente es una alternativa que favorece el equilibrio entre su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/vida-laboral\/\"><span>vida laboral<\/span><\/a><span> y personal.<\/span><\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-salud-mental\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091382\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX043-300x119.webp\" alt=\"Descargar Gu\u00eda de salud mental para equipos\" width=\"913\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX043-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX043-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX043-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX043-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX043-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 913px) 100vw, 913px\" \/><\/a><\/p>\r\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de una jornada laboral corta?<\/span><\/h2>\r\n<p><span>Por ello otras empresas optaron por implementar esta estrategia. Entre ellas se destac\u00f3 que uno de los beneficios que las empresas obtuvieron fue el aumento en la\u00a0 productividad de hasta en un 40%.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Los trabajadores comenzaron a hacer m\u00e1s trabajo en el menor tiempo de horas de jornada laboral. Las ventas as\u00ed como los <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/beneficios\/\"><span>beneficios<\/span><\/a><span> crecieron y el estado an\u00edmico de los empleados tambi\u00e9n se vio afectado de manera positiva. Todo esto ocurri\u00f3 en una empresa de Nueva Zelanda, reportando los hallazgos el director ejecutivo de la misma Andrew Barnes.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span>Barnes tambi\u00e9n hizo menci\u00f3n en que uno de los efectos que tambi\u00e9n se logr\u00f3 fue la reducci\u00f3n de las <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/empresa-por-la-equidad-de-genero\/\"><span>diferencias de g\u00e9nero<\/span><\/a><span> en el centro laboral. Usualmente las mujeres necesitaban tomarse m\u00e1s tiempo libre. Esto debido al papel que la mayor\u00eda ejerce en el \u00e1mbito familiar, por lo cual generalmente contar con una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/flexibilidad\/\"><span>flexibilidad<\/span><\/a><span> en sus horarios es una ventaja. Por su parte los hombres gracias a esta alternativa pod\u00edan ejercer mayor presencia dentro del \u00e1mbito familiar.<\/span><\/p>\r\n<p><span>El aplicar esta estrategia y generar tan buenos efectos lo llev\u00f3 a crear una fundaci\u00f3n. La cual promueve la semana laboral de 4 d\u00edas. Muchos empleadores y grandes empresas comenzaron a buscar un asesoramiento m\u00e1s detallado para aplicar esta estrategia dentro de sus centros laborales.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\r\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1l es la postura de los gobiernos ante esta tendencia?<\/span><\/h2>\r\n<p><span>Este tema ha cobrado relevancia entre los diversos grupos parlamentarios en Estados Unidos. Espec\u00edficamente en el estado de Washington un senador present\u00f3 un proyecto que busca reducir la semana laboral est\u00e1ndar a solo 32 horas.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span>En Rusia el primer ministro ha respaldado la propuesta parlamentaria de generar un cambio en la semana laboral y reducirla a 4 d\u00edas. Misma situaci\u00f3n que est\u00e1 sucediendo en pa\u00edses como Finlandia y Gran Breta\u00f1a.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span>Cabe mencionar que en Estados Unidos la mayor\u00eda de los interesados no son los empleadores sino los colaboradores. La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/tendencias-en-cultura-laboral\/\"><span>cultura laboral<\/span><\/a><span> y este nuevo concepto laboral no concuerda con lo que se establece desde hace d\u00e9cadas.<\/span><\/p>\r\n<p><span>La mayor\u00eda de las empresas americanas est\u00e1n enfocadas en priorizar sus ganancias dejando de lado o siendo para ellos menos importante los beneficios de los trabajadores. Lo que para algunos empresarios ha sido una alternativa favorecedora y tambi\u00e9n para sus empleados, simplemente no es algo viable para otros.<\/span><\/p>\r\n<p><span>No solo se trata de acortar la jornada laboral, sino de optimizar los tiempos y crear jornadas laborales de calidad. Donde cumplir con un horario no sea lo primordial. En el que el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajador\/\"><span>trabajador<\/span><\/a><span> se vea apoyado en aspectos como su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/salud-mental-empleados\/\"><span>salud mental<\/span><\/a><span> y equilibrio entre su vida personal y laboral. Fomentando una cultura laboral saludable que genere mayor producci\u00f3n por parte de los empleados y mejores ganancias o posicionamiento de la empresa en el mercado.<\/span><\/p>\r\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 pa\u00edses tienen una semana laboral de 4 d\u00edas?<\/span><\/h2>\r\n<p><span>El modelo de la semana laboral de cuatro d\u00edas no es una ocurrencia aislada, ya lo han probado distintos pa\u00edses con resultados que han llamado la atenci\u00f3n de todo el mundo empresarial.<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>En <\/span><b>Islandia<\/b><span>, por ejemplo, se hicieron pruebas durante varios a\u00f1os en oficinas p\u00fablicas. Lejos de bajar el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/rendimiento\/\"><span>rendimiento<\/span><\/a><span>, los equipos trabajaron con m\u00e1s foco y menos estr\u00e9s. Hoy, la mayor\u00eda de la gente ya goza de horarios m\u00e1s cortos sin perder sueldo.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>En el <\/span><b>Reino Unido<\/b><span>, m\u00e1s de 60 empresas se sumaron a un piloto en 2022. Lo curioso es que hab\u00eda de todo: desde bancos hasta cervecer\u00edas. Al terminar, la gran mayor\u00eda decidi\u00f3 seguir con el esquema porque la productividad se mantuvo y la gente dej\u00f3 de renunciar tan seguido.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>En <\/span><b>Espa\u00f1a<\/b><span>, sobre todo en ciudades como Valencia y Barcelona, varias empresas tecnol\u00f3gicas est\u00e1n usando este modelo como <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/carta-de-presentacion\/\"><span>carta de presentaci\u00f3n<\/span><\/a><span> para atraer talento joven.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>En <\/span><b>Jap\u00f3n<\/b><span>, Microsoft hizo el experimento de dar libre los viernes y el reporte fue sorprendente: la productividad subi\u00f3 alrededor de un 40 por ciento.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span>Si lo vemos en conjunto, cada pa\u00eds ha ajustado el esquema a su cultura y necesidades. Para M\u00e9xico, estas historias sirven como ejemplo, pero lo clave est\u00e1 en tropicalizar el modelo a nuestra forma de trabajar, a los sectores que m\u00e1s lo necesitan y a la realidad de nuestra gente.<\/span><\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/formulario-nom-035-midiendo-el-bienestar-laboral\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091942\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX118-300x119.webp\" alt=\"Descargar Formulario NOM 035: Midiendo el bienestar laboral\" width=\"910\" height=\"361\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX118-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX118-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX118-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX118-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 910px) 100vw, 910px\" \/><\/a><\/p>\r\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones me corresponden si trabajo 4 d\u00edas a la semana?<\/span><\/h2>\r\n<p><span>Esta es la pregunta que nunca falta cuando se habla de la semana laboral de cuatro d\u00edas. Mucha gente piensa que al trabajar menos d\u00edas tambi\u00e9n se reducen las <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/vacaciones\/\"><span>vacaciones<\/span><\/a><span>, pero no es as\u00ed. En M\u00e9xico, el c\u00e1lculo no depende de si trabajas cuatro o cinco d\u00edas, depende de los a\u00f1os que lleves en la empresa. Eso lo marca la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/ley-federal-del-trabajo-lft\/\"><span>Ley Federal del Trabajo<\/span><\/a><span> y no cambia aunque la jornada sea distinta.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Con la reforma de 2023 la base es clara: al cumplir un a\u00f1o de antig\u00fcedad tienes derecho a 12 d\u00edas de vacaciones. Esa cifra no se mueve, lo que s\u00ed cambia es c\u00f3mo los usas. Imagina que tienes tus 12 d\u00edas disponibles:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Si trabajas de lunes a viernes y te tomas una semana, gastas 5 d\u00edas.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Si trabajas de lunes a jueves, pedir esa misma semana solo descuenta 4 d\u00edas de tu saldo.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span>Ah\u00ed est\u00e1 la diferencia. Con el mismo n\u00famero de d\u00edas puedes alargar los descansos. Doce d\u00edas en un esquema tradicional te alcanzan para poco m\u00e1s de dos semanas, pero en un modelo de cuatro d\u00edas podr\u00edas armar hasta tres semanas completas.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Para la gente esto no es un detalle menor. Significa m\u00e1s tiempo con la familia, m\u00e1s espacio para viajes o simplemente m\u00e1s d\u00edas para desconectarse de la rutina. Y para las empresas, es un beneficio que no cuesta m\u00e1s, pero s\u00ed genera un impacto fuerte en la percepci\u00f3n de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/bienestar\/\"><span>bienestar<\/span><\/a><span> y en la lealtad del equipo.<\/span><\/p>\r\n<h2><span>\u00bfY a ti qu\u00e9 te parece la semana laboral de 4 d\u00edas?<\/span><\/h2>\r\n<p><span>Diversas opiniones se generan en torno a este tema, todas ellas encontradas. Si bien se pueden notar los resultados favorables y el gran n\u00famero de beneficios que esta medida trajo a las diversas empresas que han <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sabes-como-definir-un-puesto-de-trabajo\/\"><span>puesto<\/span><\/a><span> a cabo dicha alternativa, para otros es una idea completamente descabellada. Una idea que pondr\u00eda en riesgo a la empresa, su productividad o simplemente el <\/span><a href=\"https:\/\/www.novis.com.mx\/blog\/gestion-empresarial\/modelos-empresariales-e-innovacion-tecnologica-12793\/\"><span>modelo empresarial<\/span><\/a><span> no permite el acortamiento en los d\u00edas laborales.<\/span><\/p>\r\n<p><strong><span>Sabemos que los tiempos cambian y la modernidad nos ha alcanzado. Ver por los beneficios de los colaboradores mejorando la <\/span><a href=\"https:\/\/www.sydle.com\/es\/blog\/gestion-de-recursos-humanos-61240605b060f5760424b13e\"><span>gesti\u00f3n<\/span><\/a><span> de los RRHH es sin duda una alternativa que apuesta por el equilibrio entre la actividad laboral y vida personal. Atacando de ra\u00edz el problema m\u00e1s grande que se enfrenta actualmente, el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/estres-laboral\/\"><span>estr\u00e9s laboral<\/span><\/a><span>. \u00bfY t\u00fa est\u00e1s a favor o en contra?<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/el-futuro-del-trabajo-en-america-latina\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091230\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX021-300x119.webp\" alt=\"Descargar futuro del trabajo en Am\u00e9rica Latina\" width=\"913\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX021-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX021-1024x406.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX021-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX021-1536x608.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX021-2048x811.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 913px) 100vw, 913px\" \/><\/a><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una de las novedades que muchas empresas est\u00e1n optando por tomar es la famosa alternativa\u00a0 de la semana laboral de 4 d\u00edas. \u00bfHab\u00edas escuchado de ella? Y es que en los \u00faltimos a\u00f1os m\u00e1s empleadores han optado por implementar esta estrategia dentro de las empresas. Esta idea, que con el paso del tiempo y los [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1042917,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[189,190],"tags":[1297,834,347],"class_list":["post-134867","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-management","category-recursos","tag-articulo","tag-hr-management","tag-vacaciones-mx"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v27.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfLa semana laboral de cuatro d\u00edas es una buena idea? | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre c\u00f3mo la semana laboral de cuatro d\u00edas mejora productividad, bienestar y atrae talento en M\u00e9xico actualmente\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/semana-laboral-de-4-dias\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfLa semana laboral de cuatro d\u00edas es una buena idea? | MX | Runa HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre c\u00f3mo la semana laboral de cuatro d\u00edas mejora productividad, bienestar y atrae talento en M\u00e9xico actualmente\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/semana-laboral-de-4-dias\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-22T22:03:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-11T01:21:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"286\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"\u00bfLa semana laboral de 4 d\u00edas es una buena idea? | Runa HR\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Algunos pa\u00edses ya aplican la semana laboral de 4 d\u00edas y les ha funcionado. Aqu\u00ed te contamos m\u00e1s sobre esta tendencia que puede ser lo que tu empresa necesita.\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Runa HR\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfLa semana laboral de cuatro d\u00edas es una buena idea? | Runa HR","description":"Descubre c\u00f3mo la semana laboral de cuatro d\u00edas mejora productividad, bienestar y atrae talento en M\u00e9xico actualmente","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/semana-laboral-de-4-dias\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"\u00bfLa semana laboral de cuatro d\u00edas es una buena idea? | MX | Runa HR","og_description":"Descubre c\u00f3mo la semana laboral de cuatro d\u00edas mejora productividad, bienestar y atrae talento en M\u00e9xico actualmente","og_url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/semana-laboral-de-4-dias\/","og_site_name":"Runa HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","article_published_time":"2020-10-22T22:03:08+00:00","article_modified_time":"2026-05-11T01:21:16+00:00","og_image":[{"width":512,"height":286,"url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image-2.png","type":"image\/png"}],"author":"Runa HR","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"\u00bfLa semana laboral de 4 d\u00edas es una buena idea? | Runa HR","twitter_description":"Algunos pa\u00edses ya aplican la semana laboral de 4 d\u00edas y les ha funcionado. Aqu\u00ed te contamos m\u00e1s sobre esta tendencia que puede ser lo que tu empresa necesita.","twitter_creator":"@runahr","twitter_site":"@runahr","twitter_misc":{"Escrito por":"Runa HR","Tiempo de lectura":"10 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/semana-laboral-de-4-dias\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/semana-laboral-de-4-dias\/"},"author":{"name":"Runa HR","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/person\/48bc8e24ad03cc8f426d7d8c9867bc83"},"headline":"\u00bfLa semana laboral de cuatro d\u00edas es una buena idea?","datePublished":"2020-10-22T22:03:08+00:00","dateModified":"2026-05-11T01:21:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/semana-laboral-de-4-dias\/"},"wordCount":1891,"publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/semana-laboral-de-4-dias\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/La-semana-laboral-de-4-dias-es-una-buena-idea.svg","keywords":["Art\u00edculo","HR Management","Vacaciones"],"articleSection":["HR Management","Recursos"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/semana-laboral-de-4-dias\/","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/semana-laboral-de-4-dias\/","name":"\u00bfLa semana laboral de cuatro d\u00edas es una buena idea? | Runa HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/semana-laboral-de-4-dias\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/semana-laboral-de-4-dias\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/La-semana-laboral-de-4-dias-es-una-buena-idea.svg","datePublished":"2020-10-22T22:03:08+00:00","dateModified":"2026-05-11T01:21:16+00:00","description":"Descubre c\u00f3mo la semana laboral de cuatro d\u00edas mejora productividad, bienestar y atrae talento en M\u00e9xico actualmente","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/semana-laboral-de-4-dias\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/semana-laboral-de-4-dias\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/semana-laboral-de-4-dias\/#primaryimage","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/La-semana-laboral-de-4-dias-es-una-buena-idea.svg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/La-semana-laboral-de-4-dias-es-una-buena-idea.svg","width":1090,"height":440,"caption":"Semana laboral de 4 d\u00edas"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/semana-laboral-de-4-dias\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recursos","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/category\/recursos\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"HR Management","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/category\/recursos\/hr-management\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"\u00bfLa semana laboral de cuatro d\u00edas es una buena idea?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","name":"Runa HR","description":"Software de N\u00f3mina y Gesti\u00f3n de RRHH","publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/runahr.com\/mx\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization","name":"Runa HR","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","width":400,"height":400,"caption":"Runa HR"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","https:\/\/x.com\/runahr","https:\/\/www.instagram.com\/runahr\/","https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/runahr","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCAZ21FupFMLIb1c7PPaU6Ew"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/person\/48bc8e24ad03cc8f426d7d8c9867bc83","name":"Runa HR","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f5e3da5817edb54f2baf42e521fcc5bf236eed18b9dca62e6fa95f35ad83b5a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f5e3da5817edb54f2baf42e521fcc5bf236eed18b9dca62e6fa95f35ad83b5a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f5e3da5817edb54f2baf42e521fcc5bf236eed18b9dca62e6fa95f35ad83b5a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Runa HR"},"sameAs":["https:\/\/runahr.com"],"url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/author\/runahr\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134867","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=134867"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134867\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1115877,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134867\/revisions\/1115877"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1042917"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=134867"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=134867"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=134867"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}