La clasificaci\u00f3n al determinar la incapacidad<\/a> por parte del IMSS derivado a este virus puede ser de tipo enfermedad general o bien por riesgo de trabajo.<\/a><\/p>\n Si el \u00e1rea en donde desarrolla sus actividades laborales del trabajador es de alto contagio de COVID-19, es muy probable que el Seguro Social califique el padecimiento que presenta como riesgo de trabajo (Art 475 LFT y Art 43 LSS), una enfermedad profesional es el estado patol\u00f3gico generado a causa de que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.<\/p>\n Para determinar lo anterior, la Unidad de Medicina Familiar (UMF)<\/a> del IMSS deber\u00e1 investigar previamente el medio ambiente laboral<\/a> del trabajador subordinado.<\/p>\n En tal supuesto, se le expedir\u00e1 el certificado de incapacidad correspondiente al trabajador (como incapacidad por maternidad<\/a> o incapacidad por paternidad,<\/a> por ejemplo), el cual de manera general ampara 14 d\u00edas, durante los cuales tiene derecho a un subsidio del 100 % de su Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC)<\/a>, el cual se entera desde el primer d\u00eda de incapacidad (Art. 58, Fracc. I, LSS).<\/p>\n Es importante estar al pendiente de la calificaci\u00f3n de la enfermedad, pues \u00e9sta impacta en la siniestralidad laboral de la empresa.<\/p>\n Ingresa a su p\u00e1gina, y te ubicas en la parte de \u201cLa Sana Distancia Nos Acerca\u201d, en la secci\u00f3n \"Permiso COVID-19\", o tambi\u00e9n a trav\u00e9s de la app\u00a0IMSS Digital<\/strong>, en el cuestionario\u00a0Permiso Covid-19<\/strong>.<\/p>\n Acto seguido, el trabajador debe completar un cuestionario que permite identificar el nivel de riesgo. Si eres parte de poblaci\u00f3n vulnerable o cuentas con cierto nivel de gravedad, se te canalizar\u00e1 a un centro de contacto con posibilidad de direccionare a una unidad m\u00e9dica de atenci\u00f3n.<\/p>\n Si es que el trabajador no cuenta con un perfil de riesgo, se procede a tramitar su permiso COVID.<\/p>\n En ambos casos el pago del subsidio se hace mediante un dep\u00f3sito a la cuenta bancaria proporcionada por el trabajador.<\/p>\n Cuando un empleado est\u00e1 incapacitado por motivos de salud (por enfermedad o accidente), se suspende su obligaci\u00f3n de trabajar durante el per\u00edodo de incapacidad. Las incapacidades pueden afectar las horas extra y la jornada laboral de las siguientes maneras:<\/p>\n La NOM 035<\/a> establece medidas para prevenir riesgos psicosociales<\/a> y promover un entorno laboral saludable. Si hay incidencias relacionadas con estr\u00e9s, acoso o condiciones de trabajo<\/a> adversas, la NOM-035 obliga a la empresa a identificar y mitigar estos riesgos.<\/p>\n La NOM 035 puede influir en la forma en que se gestionan las incidencias relacionadas con la salud mental y el bienestar laboral. Por ejemplo, si un empleado tiene una incidencia relacionada con estr\u00e9s laboral, la empresa debe investigar y tomar medidas correctivas para cumplir con la norma.<\/p>\n La NOM 037<\/a> se enfoca en la prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales y puede tener un impacto similar en la gesti\u00f3n de incidencias que afectan la salud mental y emocional de los empleados.<\/p>\n Esta norma tambi\u00e9n requiere que las empresas aborden incidencias relacionadas con riesgos psicosociales, tales como un conflicto laboral<\/a>, condiciones de trabajo<\/a> estresantes, o acoso. La correcta aplicaci\u00f3n de la NOM-037 puede ayudar a prevenir o mitigar incidentes que afecten el bienestar<\/a> de los trabajadores.<\/p>\n Las notas de cr\u00e9dito<\/a> son documentos utilizados en transacciones comerciales para ajustar o devolver valores, y no est\u00e1n directamente relacionadas con las incapacidades de los empleados. Las incapacidades se relacionan con la administraci\u00f3n de n\u00f3mina<\/a> y la seguridad social, no con transacciones comerciales como las notas de cr\u00e9dito.<\/p>\n Las incidencias en un contexto laboral generalmente se refieren a eventos o situaciones que afectan el desempe\u00f1o<\/a> o la administraci\u00f3n de los empleados. Las citas ISSSTE<\/a> y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE)<\/a> en general est\u00e1n relacionadas con el sistema de salud y la atenci\u00f3n m\u00e9dica para empleados del sector p\u00fablico.<\/p>\n Las incidencias como alguna falta<\/a> por enfermedad o accidentes que requieran atenci\u00f3n m\u00e9dica pueden implicar la necesidad de acudir al ISSSTE para el tratamiento. Las citas m\u00e9dicas pueden estar relacionadas con incidencias de incapacidad, pero no directamente con la gesti\u00f3n de incidencias laborales en general.<\/p>\n Como empresa sin duda una de las mayores preocupaciones en esta pandemia por el virus COVID-19 es la salud de los trabajadores considerando medidas estrictas de salubridad y as\u00ed evitar el contagio, una de las alternativas m\u00e1s efectivas que se han adoptado es el trabajo por telecomunicaci\u00f3n, sin embargo existen actividades que no perimiente que […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1043149,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[189,190],"tags":[1297,834,172,1137],"class_list":["post-134967","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-management","category-recursos","tag-articulo","tag-hr-management","tag-imss-mx","tag-incapacidades"],"acf":[],"yoast_head":"\n![\"Ver](\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX156-300x119.webp\")
<\/a><\/p>\n\u00bfCu\u00e1ndo se califica como riesgo de trabajo?<\/h2>\n
\u00bfQu\u00e9 se necesita para tramitar el permiso por Covid-19?<\/h2>\n
\n
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<\/a><\/p>\n\u00bfC\u00f3mo tramitar la incapacidad temporal por Covid-19 en l\u00ednea?<\/h2>\n
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<\/a><\/p>\nPreguntas frecuentes<\/h2>\n
\u00bfQu\u00e9 tienen que ver las incapacidades con las horas extra o la jornada laboral?<\/h4>\n
\n
\u00bfLas incidencias se ven afectadas por la NOM 035 y la NOM 037?<\/h4>\n
\u00bfLas notas de cr\u00e9dito est\u00e1n relacionadas con las incapacidades?<\/h4>\n
\u00bfLas incidencias tienen que ver con el ISSSTE o las citas ISSSTE?<\/h4>\n
\u00bfLas incidencias est\u00e1n relacionadas con el ISN, el INFONAVIT o el FONACOT?<\/h4>\n
\n