{"id":141138,"date":"2019-08-09T20:29:20","date_gmt":"2019-08-10T01:29:20","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=56562"},"modified":"2026-02-26T13:59:22","modified_gmt":"2026-02-26T19:59:22","slug":"como-crear-experiencias-de-bienestar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-crear-experiencias-de-bienestar\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo crear experiencias de bienestar?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Las empresas en M\u00e9xico enfrentan uno de los retos m\u00e1s fuertes de la salud: el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/estres-laboral\/\">estr\u00e9s laboral<\/a>. Esto no es solo una epidemia ya catalogada por la ONU como una enfermedad, sino que tambi\u00e9n afirma que esta condici\u00f3n puede afectar al empleado de manera significativa en su salud psicol\u00f3gica y f\u00edsica. Llevando a problemas m\u00e1s fuertes como la depresi\u00f3n, el sobrepeso y la obesidad.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En espec\u00edfico en la Ciudad de M\u00e9xico, nos encontramos con n\u00famero muy alarmantes que no s\u00f3lo muestran la realidad del mexicano promedio en la capital, sino tambi\u00e9n muestra el riesgo elevado que presentan. Cerca del 75% de la poblaci\u00f3n capitalina describe estar en una situaci\u00f3n de estr\u00e9s, esto lo cataloga ya como un estado de epidemia a nivel nacional y mundial que empieza a alertar a los expertos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Tan ha sido as\u00ed, que el gobierno mexicano ha iniciado procesos de regulatorios para primero, catalogar esto como una enfermedad y segundo, crear reglamentos para lograr que esto vaya decrementando conforme el tiempo. El estr\u00e9s ha sido catalogado dentro de la norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, lo cual lo pone con otros <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/factores-de-riesgo-psicosocial\/\">factores de riesgo psicosocial<\/a> en el trabajo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Dados estos datos fuertes, muchas empresas han iniciado creando estrategias para evitar que sus empleados caigan en un c\u00edrculo vicioso de estr\u00e9s que pueda afectar su salud de manera importante, por esto que han adoptado conceptos como lo es el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/bienestar\/\">Bienestar<\/a> o <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/wellness-laboral-bienestar-integral-en-tu-trabajo\/\">Wellness<\/a> Empresarial.<\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-crear-experiencias-de-bienestar-empresarial\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1093022\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX251-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Webinar: \u00bfC\u00f3mo crear experiencias de bienestar empresarial?\" width=\"1351\" height=\"536\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX251-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX251-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX251-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1351px) 100vw, 1351px\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es el Bienestar Empresarial?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Este es un concepto que inici\u00f3 en Silicon Valley junto con la ola de competencia por el talento y la necesidad de diferenciarse entre las empresas. Este es un concepto que busca que el empleado tenga un balance m\u00e1s pronunciado entre sus c\u00edrculos sociales, su cuerpo, su mente y su vida profesional. Seg\u00fan como expertos ven este tema, esto se puede organizar en tres pilares:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Bienestar f\u00edsico:<\/strong> Para esta parte, la empresa tiene que hacer un esfuerzo por preocuparse por el estado f\u00edsico de sus trabajadores. Esto no es s\u00f3lo fijarse en si los empleados tienen sobrepeso o no, sino de una forma m\u00e1s hol\u00edstica. Por esta parte, es importante diagnosticar tanto malestares f\u00edsicos como dolores musculares, articulares, \u00f3seos, etc. como condiciones m\u00e9dicas un poco m\u00e1s complicadas. Todo esto es importante tenerlo en mente para que t\u00fa como empleador, puedas crear estrategias que alivien estas condiciones de tus empleados.<\/li>\r\n<li><strong>Bienestar mental:<\/strong> Este aspecto del bienestar que aunque importante, a\u00fan tiene muchos estigmas y presenta muchos obst\u00e1culos para ser tratado de manera pronta. Al ser padecimientos que no pueden verse de manera clara, es un tanto dif\u00edcil percibirlos. Aqu\u00ed nos referimos a estr\u00e9s, problemas psicol\u00f3gicos como depresi\u00f3n o s\u00edndromes un poco m\u00e1s complicados de diagnosticar.\u00a0<\/li>\r\n<li><strong><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/productividad\/\">Productividad<\/a> empresarial:<\/strong> Ultimadamente, este pilar es fuerte cuando los empleados cubren con los primeros 2 pilares y son felices en el entorno donde trabajan. Al final, buscamos que nuestros colaboradores tengan todo lo necesario para permitirles hacer su trabajo de la mejor manera y sin barrera alguna para cumplir con sus tareas del d\u00eda a d\u00eda.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo iniciar un proyecto de Bienestar Empresarial en tu empresa?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Mucha de las barreras que tienen las empresas al pensar en Bienestar Empresarial, es la creencia que se necesitan grandes presupuestos para este tipo de iniciativas dentro de tu empresa. Sin embargo, esto est\u00e1 fuera de la realidad ya que s\u00ed se pueden planear proyectos que ayuden al bienestar con un budget reducido.<\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/kit-bienestar-laboral\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1094256\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX331-300x118.webp\" alt=\"Descargar KIT de bienestar laboral\" width=\"1353\" height=\"532\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX331-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX331-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX331-768x303.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1353px) 100vw, 1353px\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ejemplos para iniciar tu programa de Bienestar<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Aqu\u00ed te damos algunos ejemplos que puedes utilizar en tu empresa para iniciar esta estrategia de Bienestar Corporativo:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nutrici\u00f3n<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Env\u00eda recetas saludables o videos de Youtube de recetas que ayuden a tus colaboradores a cocinar de manera m\u00e1s saludable.<\/li>\r\n<li>Invierte en un mercado de frutas para la semana. Esto no requerir\u00e1 m\u00e1s que un investment de 200 a 500 MXN por semana.<\/li>\r\n<li>Busca alianzas con marcas de comida saludables para que les de clases o les regale productos saludables.<\/li>\r\n<li>Recomienda una lista de restaurantes cerca de la oficina que son saludables para ellos.<\/li>\r\n<li>Si hay servicio de cafeter\u00eda, busca siempre tener una opci\u00f3n de men\u00fa saludable.<\/li>\r\n<li>Programa visitas peri\u00f3dicas de un nutri\u00f3logo. Esto puede ser 2 veces al a\u00f1o.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ejercicio y actividad f\u00edsica<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Comparte con tu equipo, apps gratis o baratas de ejercicio. Esta alternativa es buena ya que se adapta a los diferentes enfoques o niveles de actividad de tus colaboradores.<\/li>\r\n<li>Consigue descuentos con gimnasios que est\u00e9n cerca de la oficina.<\/li>\r\n<li>Arma grupos de inter\u00e9s como, por ejemplo, caminatas, escaladas, nataci\u00f3n, bici, gym, etc.<\/li>\r\n<li>Env\u00eda estiramientos que pueden hacer desde su <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sabes-como-definir-un-puesto-de-trabajo\/\">puesto<\/a> de trabajo.<\/li>\r\n<li>Promociona carreras de 5 a 10K, puedes conseguirles un descuento o entradas para tu equipo.<\/li>\r\n<li>Haz visible un calendario de actividades mensuales a los que se pueden inscribir tus colaboradores.<\/li>\r\n<li>Invita a las familias a participar en las diferentes actividades.<\/li>\r\n<li>Forma espacios de 10 minutos al d\u00eda para que las personas participen en meditaciones guiadas.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hobbies y pasatiempos<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Comparte links a cursos de idiomas en l\u00ednea.<\/li>\r\n<li>Comparte plataformas con cursos onlines sobre diferentes intereses como programaci\u00f3n, finanzas personales, costura, pintura, fotograf\u00eda, etc.<\/li>\r\n<li>Comparte TED Talks de diferentes temas que creen pueden interesar a tu plantilla.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/formulario-bienestar-laboral\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1094588\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX339-300x119.webp\" alt=\"Descargar Formulario de bienestar laboral\" width=\"1356\" height=\"538\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX339-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX339-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX339-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1356px) 100vw, 1356px\" \/><\/a><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas en M\u00e9xico enfrentan uno de los retos m\u00e1s fuertes de la salud: el estr\u00e9s laboral. 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