{"id":2059,"date":"2017-12-12T19:21:37","date_gmt":"2017-12-13T01:21:37","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=2059"},"modified":"2026-02-08T12:01:58","modified_gmt":"2026-02-08T18:01:58","slug":"te-rescindieron-el-contrato-conoce-todo-lo-que-debes-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/te-rescindieron-el-contrato-conoce-todo-lo-que-debes-saber\/","title":{"rendered":"\u00bfQue es una rescisi\u00f3n de contrato laboral y c\u00f3mo hacerla?"},"content":{"rendered":"

Las leyes est\u00e1n impuestas en todos los estados para ayudar a manejar y a llevar mejor cualquier sistema, relaci\u00f3n y organismo presente en la sociedad. En este sentido, el caso de los Estados Unidos Mexicanos, hay una serie de normas cuando se habla de las empresas o negocios. En donde se disponen espec\u00edficamente cada una de las conductas que deben tener tanto los empleados, como los patrones en una relaci\u00f3n laboral. Con el fin de no caer en una rescisi\u00f3n de contrato laboral.<\/span><\/p>\n

Cuando se tiene una empresa o un negocio, es importante conocer cu\u00e1les son esta serie de normas. Para evitar incumplirlas y adem\u00e1s de ser lo m\u00e1s c\u00edvico posible, contar con el respaldo de la ley y de todos los entes competentes. <\/span><\/p>\n

En la Ley Federal del Trabajo<\/a>, se especifican ciertos conceptos y situaciones en los que el contrato laboral cae en rescisi\u00f3n, es decir, se anula por completo cualquier trato que se haya hecho, pero alguna de las partes tiene la responsabilidad y debe resarcir al otro por los da\u00f1os, maltratos o percances causados. <\/span><\/p>\n

En este art\u00edculo, explicaremos todo lo relacionados con las causas de rescisi\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral, cuando el patr\u00f3n es el culpable y el trabajador no tiene responsabilidad. Esto, te ayudar\u00e1 a conocer cu\u00e1les son las acciones que, bajo ning\u00fan concepto, puedes tomar con tus empleados.<\/span><\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la rescisi\u00f3n de contrato laboral?<\/h2>\n

La rescisi\u00f3n de contrato laboral hace referencia a un concepto, en donde un contrato, queda completamente nulo y sin efecto. Hay varios tipos de rescisi\u00f3n. <\/span>Es importante aclarar que, en este caso, se habla de rescisi\u00f3n judicial, en donde alguna de las partes sufre un perjuicio, como por ejemplo, una lesi\u00f3n patrimonial, que es una de las m\u00e1s comunes. Para que la solicitud proceda y la consecuencia se pague, un \u00f3rgano judicial competente debe emitir la decisi\u00f3n y otorgar la aprobaci\u00f3n.<\/p>\n

En resumidas cuentas, la rescisi\u00f3n de contrato laboral sucede cuando un evento perjudica a una de las partes, dejando completamente sin efecto el contrato firmado anteriormente. La parte perjudicada, recibir\u00e1 una remuneraci\u00f3n o resarcimiento, siempre y cuando la solicitud sea llevada a alguna corte o abogado.<\/span><\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo se puede rescindir un contrato de trabajo?<\/h2>\n

De acuerdo con el art\u00edculo 51 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el trabajador puede rescindir la relaci\u00f3n laboral sin responsabilidad cuando:<\/p>\n