{"id":2077,"date":"2017-12-12T21:27:37","date_gmt":"2017-12-13T03:27:37","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=2077"},"modified":"2026-02-01T21:25:35","modified_gmt":"2026-02-02T03:25:35","slug":"defendiendo-tu-salario-de-los-acreedores-del-patron","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/defendiendo-tu-salario-de-los-acreedores-del-patron\/","title":{"rendered":"Defendiendo un salario de los acreedores del patr\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Tener una empresa, genera muchas m\u00e1s responsabilidades de las pensadas. Deudas, leyes, impuestos<\/a>, mantenimiento de infraestructuras, compras continuas y responsabilidad con los trabajadores son algunas de las situaciones que rodean y siempre est\u00e1n presentes en la vida laboral de cualquier patr\u00f3n. <\/span><\/p>\n

Una de las situaciones menos favorables sucede cuando se ha contra\u00eddo una deuda tan fuerte que parece que el negocio no va a surgir. En estos casos, \u00bfqu\u00e9 sucede con \u00a0los trabajadores? Ellos tienen que percibir un salario y de alguna manera, no son responsables de las causas que hayan generado la deuda. <\/span><\/p>\n

Sea que est\u00e9s pasando por esta situaci\u00f3n o sencillamente, quieras tener un conocimiento general sobre el procedimiento en estos casos. En el presente art\u00edculo explicaremos uno de los temas m\u00e1s importantes en materia laboral: Defensa del salario contra los acreedores del patr\u00f3n, qu\u00e9 es, qu\u00e9 son los acreedores, qu\u00e9 es un embargo, leyes relacionadas con la defensa del salario contra los acreedores del patr\u00f3n y qui\u00e9nes funcionan como acreedores de una empresa y otros asuntos ser\u00e1n tratados aqu\u00ed. \u00a0<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la defensa del salario contra los acreedores del patr\u00f3n? <\/b><\/h2>\n

Es todo lo relacionado con la protecci\u00f3n a los trabajadores de un empresa en lo que se refiere a los acreedores del patr\u00f3n. Es decir, su principal objetivo es que a pesar de las deudas contra\u00eddas por el patr\u00f3n, los empleados y trabajadores puedan seguir percibiendo su salario<\/a>, el cual debe ser suficiente para cumplir todas sus necesidades. <\/span><\/p>\n

De hecho, el patr\u00f3n tiene la obligaci\u00f3n de garantizar que esto suceda y mediante un fondo o cualquier otro mecanismo, cumplir con sus deberes y responsabilidad, pag\u00e1ndoles a sus empleados el dinero suficiente para que satisfagas sus necesidades mientras la empresa se recupera o consiguen otro trabajo.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 son acreedores?<\/b><\/h2>\n

El acreedor se refiere a aquella persona, ya sea persona f\u00edsica<\/a> o jur\u00eddica, que tiene toda la potestad y legalidad para actuar como cobrador y en situaciones de deudas, realizar y recurrir a todos los mecanismos necesarios para cumplir con su funci\u00f3n, que es hacer valer el deber contra\u00eddo con anterioridad. <\/span><\/p>\n

Los acreedores tienen la potestad de llevar a cabo los conocidos y temidos embargos, con el fin de saldar la deuda que en este caso, el patr\u00f3n hab\u00eda contra\u00eddo. <\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es un embargo? <\/b><\/h2>\n

El embargo es la retenci\u00f3n de cualquier tipo de bienes, con la finalidad de saldar una deuda contra\u00edda. El acreedor toma posesi\u00f3n de art\u00edculos f\u00edsicos o bienes financieros, con la intenci\u00f3n de proceder a la venta de los mismos y generar beneficios econ\u00f3micos que puedan suplantar la deuda del patr\u00f3n. Los objetos embargados dependen exclusivamente del monto de la deuda; en este caso, se retirar\u00e1 la cantidad de bienes que sean necesarios para suplir con ese dinero y que posterior a la venta, vaya a generar m\u00e1s o menos la misma cantidad y los mismos beneficios. \u00a0<\/span><\/p>\n

Una vez que se haya recibido la advertencia, el embargo, la suspensi\u00f3n de pagos, quiebra o sucesiones, el patr\u00f3n tiene un lapso de un mes para pagar los salarios correspondientes a sus trabajadores, sin importar si ya no laboran en la empresa.<\/span><\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n

Alcance de la defensa del salario contra los acreedores del patr\u00f3n<\/b><\/h2>\n

Esta parte de la materia laboral, beneficia en gran manera a cada uno de los trabajadores pertenecientes a los Estados Unidos Mexicanos y desde el primer momento aclara la prioridad que tiene la empresa y el patr\u00f3n en cuanto al pago de los salarios y de hecho, los ubica por encima de sus deudas con los acreedores civiles o fiscales. <\/span><\/p>\n

Por ejemplo, si t\u00fa, como patr\u00f3n de una empresa posees una deuda a los acreedores de 3 millones de pesos, y para pagar el salario de todos tus empleado, debes tener 2 millones de pesos; primero, debes abonar el salario y a los trabajadores y luego, disponer a pagar el resto de las deudas. En estos casos, se permite realizar descuento al sueldo de los trabajadores, siempre y cuando sean pertinentes y de acuerdo a lo establecido por las leyes.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 dice la Ley con respecto a la defensa del salario contra los acreedores del patr\u00f3n? <\/b><\/h2>\n

En este sentido, la Ley Federal del Trabajo (LFT)<\/a> establece dos art\u00edculos que funcionan como una protecci\u00f3n a los trabajadores y a su remuneraci\u00f3n<\/a> en caso de que acontezca una situaci\u00f3n desfavorable a la empresa y tengan que lidiar con sus acreedores. Los art\u00edculos correspondientes a estos casos son los siguientes: <\/span><\/p>\n