{"id":2085,"date":"2017-12-12T21:48:19","date_gmt":"2017-12-13T03:48:19","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=2085"},"modified":"2026-03-12T21:13:06","modified_gmt":"2026-03-13T03:13:06","slug":"dependencia-descentralizada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/dependencia-descentralizada\/","title":{"rendered":"Dependencia descentralizada: \u00bfQu\u00e9 es? y  \u00bfComo funciona?"},"content":{"rendered":"<p><span>En los Estados Unidos Mexicanos existen una serie de normas, organismos y entidades encargados de supervisar que cada una de las normas laborales dispuestas en distintas leyes se cumpla de la mejor manera. Obteniendo resultados y beneficios para ambas parte de la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/relacion-laboral\/\">relaci\u00f3n laboral<\/a> (tanto para el patr\u00f3n como para el empleado). <\/span><\/p>\n<p><span>Cada una de estas entidades tienen una funci\u00f3n distinta y en conjunto, se les llaman autoridades laborales que vigilan y ayudan a las empresas a un correcto funcionamiento. Sin embargo, existen una serie de dependencias descentralizadas que funcionan para la regulaci\u00f3n laboral y precisamente eso, es lo que explicaremos en este art\u00edculo.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/que-es-profedet\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1092718\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX216-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Tip: \u00bfQu\u00e9 es la PROFEDET?\" width=\"993\" height=\"394\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX216-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX216-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX216-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 993px) 100vw, 993px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es una dependencia descentralizada? <\/b><\/h2>\n<p><span>En primer lugar y para entender su funcionamiento es importante comenzar explicando la definici\u00f3n de las dependencias descentralizadas. En este sentido, una dependencia descentralizada se define como un \u00f3rgano que ha sido creado por una ley o por un decreto del Congreso del Estado y que permanece, aunque los gobiernos cambien. Tiene una caracter\u00edstica de persona jur\u00eddica y con un patrimonio propio. De modo que debe funcionar sin importar cuales sean las estructuras legales que la adopten. <\/span><\/p>\n<p><span>Las dependencias descentralizadas tienen como objetivo prestar un servicio p\u00fablico a todos los ciudadanos. Dependiendo de su funci\u00f3n, misi\u00f3n y visi\u00f3n, deben garantizar una innovaci\u00f3n en materia cient\u00edfica, tecnol\u00f3gica y prestar asistencia m\u00e9dica o social.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son estas dependencias descentralizadas? <\/b><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span>Una vez comprendido este concepto, podemos pasar a explicar y especificar cu\u00e1les son las dependencias descentralizadas que se encargan de la regulaci\u00f3n laboral y funcionan en los Estados Unidos Mexicanos. <\/span><\/p>\n<p><span>En este caso, son seis las dependencias descentralizadas: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Servicio Nacional de Empleo, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/capacitacion\/\">Capacitaci\u00f3n<\/a> y <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/capacitacion-vs-adiestramiento\/\">Adiestramiento <\/a><\/span><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/conasami\/\"><span>Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos (CONASAMI)<\/span><\/a><\/li>\n<li><span>Inspecci\u00f3n del Trabajo<\/span><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/profedet\/\"><span>Comisi\u00f3n Nacional para la Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (PROFEDET)<\/span><\/a><\/li>\n<li><span>Juntas Federales y Locales de Conciliaci\u00f3n <\/span><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/junta-de-conciliacion-y-arbitraje\/\"><b><span>Juntas Federales de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (JFCA)<\/span><\/b><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/para-que-sirve-junta-de-conciliacion-y-arbitraje\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1092486\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX187-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Tip: \u00bfPara qu\u00e9 sirve la Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje?\" width=\"988\" height=\"392\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX187-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX187-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX187-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 988px) 100vw, 988px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><b>Servicio Nacional de Empleo, Capacitaci\u00f3n y Adiestramiento<\/b><\/h3>\n<p><span>El <a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/stps\/articulos\/servicio-nacional-de-empleo\">Servicio Nacional de Empleo, Capacitaci\u00f3n y Adiestramiento<\/a> cuenta con su propio reglamento interior y se rige bajo sus normas, sin embargo, su funci\u00f3n principal es evitar el desempleo en los Estados Unidos Mexicanos, propiciando distintas oportunidades que hagan cada d\u00eda m\u00e1s real el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/derecho-laboral\/\">derecho laboral<\/a> del trabajo que se contempla en el pa\u00eds. <\/span><\/p>\n<p><span>Por otro lado, lleva una constancia y seguimiento de todas las labores realizadas por los empleados y en sus inicios, es el ente encargado de proporcionar la capacitaci\u00f3n completa, \u00f3ptima y adecuada de los trabajadores.<\/span><\/p>\n<h3><b>Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos<\/b><\/h3>\n<p><span>Por su parte, en la <a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/conasami\">Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos (CONASAMI)<\/a> se trata de buscar un equilibrio y fijar un monto para los <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario-minimo\/\">salarios m\u00ednimos<\/a> a nivel nacional. Para realizar esto, se re\u00fanen tanto representantes de los patrones, como de los empleados y de los funcionarios del gobierno, haciendo distintos estudios econ\u00f3micos que indiquen el nivel de la econom\u00eda nacional y con la intenci\u00f3n de cubrir todas las necesidades b\u00e1sicas de ambas partes, se establece el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario\/\">salario<\/a> m\u00ednimo. <\/span><\/p>\n<p><span>Constantemente, la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos se re\u00fane para evaluar las <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/condiciones-de-trabajo\/\">condiciones de trabajo<\/a> y normalmente, se cambia el monto de manera anual.<\/span><\/p>\n<h3><b>Inspecci\u00f3n del Trabajo<\/b><\/h3>\n<p><span>La <a href=\"https:\/\/trabajo.cdmx.gob.mx\/servicios\/servicio\/inspecciones-los-centros-de-trabajo\">Inspecci\u00f3n del Trabajo<\/a> funciona con un personal a cargo que tiene la responsabilidad de vigilar que se cumplan normativas espec\u00edficas en las empresas. Tanto a nivel jur\u00eddico, como a nivel f\u00edsico. A los inspectores del trabajo, les compete visitar los establecimientos, verificar la infraestructura, materiales de trabajo, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/lugar-de-trabajo\/\">lugar de trabajo<\/a>, documentos, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/contrato-colectivo-de-trabajo\/\">contratos colectivos<\/a>, entre otros. Luego de cada visita, se levanta un acta con las observaciones necesarias para que tu empresa funcione de una manera \u00f3ptima.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/que-es-ley-federal-del-trabajo\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1092694\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX213-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Tip: \u00bfQu\u00e9 es la Ley Federal del Trabajo (LFT)?\" width=\"978\" height=\"388\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX213-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX213-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX213-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><b>Comisi\u00f3n Nacional para la Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (PTU)<\/b><\/h3>\n<p><span>Al igual que en la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos, en esta dependencia se fusionan tres grupos que son importantes para las funciones de la <a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/profedet\/es\/articulos\/comision-nacional-para-la-participacion-de-los-trabajadores-en-las-utilidades-de-las-empresas?idiom=es\">Comisi\u00f3n Nacional para la Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas<\/a>. El equipo de trabajo debe estar compuesto por uno o m\u00e1s representante de los patrones, uno o m\u00e1s representantes de los trabajadores y uno o m\u00e1s representantes del gobierno. <\/span><\/p>\n<p><span>Principalmente, el ente se encarga de verificar el correcto cumplimiento del art\u00edculo 123 (fracci\u00f3n IX) constitucional y del art\u00edculo 117 al 123 de la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/ley-federal-del-trabajo-lft\/\">Ley Federal del Trabajo (LFT)<\/a>, que tiene que ver con\u00a0 la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ptu\/\">Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (PTU).<\/a><\/span><\/p>\n<h3><b>Juntas Federales y Locales de Conciliaci\u00f3n<\/b><\/h3>\n<p><span>Por su parte, las Juntas Federales y Locales de Conciliaci\u00f3n tienen como funci\u00f3n resolver todos los conflictos laborales que surjan entre la relaci\u00f3n patrono-trabajador. Normalmente, ellos se encargan de otorgar, brindar soluciones y mediar cuando surgen problemas con respecto al contrato colectivo de trabajo. <\/span><\/p>\n<h3><b>Juntas Federales de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje<\/b><\/h3>\n<p><span>Tiene una responsabilidad m\u00e1s o menos similar a la de las <a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/jfca\">Juntas Federales y Locales de Conciliaci\u00f3n<\/a>. Esta dependencia descentralizada se encarga de solucionar, de forma directa, todos los conflictos laborales que surjan entre los empleados de alguna empresa y su patr\u00f3n. <\/span><\/p>\n<p><span>Las Juntas Federales de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje se dividen en Juntas Especiales que trabajan con representantes del gobierno, de los patrones y de los trabajadores. Sin embargo, esto depender\u00e1 de \u00a0la rama laboral en que se encuentre la empresa.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQui\u00e9n supervisa las dependencias descentralizadas encargadas de la regulaci\u00f3n laboral? <\/b><\/h2>\n<p><span>Ciertamente, estas dependencias encargadas de la regulaci\u00f3n laboral mencionadas anteriormente poseen sus propias normas, modo de funcionamiento y ritmo de trabajo, que siempre y cuando mantengan cumplan con lo establecido por la Ley al momento de llevar a cabo sus procedimientos, es completamente l\u00edcito. <\/span><\/p>\n<p><span>Sin embargo, es importante conocer que las dependencias descentralizadas surgen de una de las llamadas autoridades laborales y en este caso, es la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/stps\/\">Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS)<\/a> la que se encarga de vigilar todo el trabajo hecho por las dependencias descentralizadas.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-sueldos-en-mexico\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091398\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX046-300x119.webp\" alt=\"Descargar Gu\u00eda de sueldos en M\u00e9xico\" width=\"973\" height=\"386\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX046-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX046-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX046-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX046-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 973px) 100vw, 973px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En los Estados Unidos Mexicanos existen una serie de normas, organismos y entidades encargados de supervisar que cada una de las normas laborales dispuestas en distintas leyes se cumpla de la mejor manera. 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