{"id":2094,"date":"2017-12-12T22:03:21","date_gmt":"2017-12-13T04:03:21","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=2094"},"modified":"2026-01-18T15:25:38","modified_gmt":"2026-01-18T21:25:38","slug":"junta-de-conciliacion-y-arbitraje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/junta-de-conciliacion-y-arbitraje\/","title":{"rendered":"Junta Federal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (JFCA): \u00bfCu\u00e1l es su funci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"

Para supervisar toda la actividad laboral de las empresas y regular su funcionamiento, se han creado los organismos llamados dependencias descentralizadas. En este art\u00edculo te hablaremos espec\u00edficamente sobre la Junta Federal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, una de las dependencias descentralizadas m\u00e1s importantes que deber\u00edas conocer como empleador.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la JFCA?<\/span><\/h2>\n

La Junta Federal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (JFCA)<\/a> es un \u00f3rgano perteneciente a los Estados Unidos Mexicanos de car\u00e1cter democr\u00e1tico que se encarga de generar soluciones y dar fin a todos los conflictos laborales <\/span>que puedan existir en la relaci\u00f3n laboral<\/a> obrero-patronal. <\/span>Sus bases fundamentales son la transparencia y la impartici\u00f3n de justicia. Y gracias a la integraci\u00f3n que posee, su objetivo es mantener un equilibrio entre todas las partes involucradas en la producci\u00f3n de una empresa.<\/span><\/p>\n

Tanto \u00e9sta como todas las dependencias descentralizadas est\u00e1n bajo la supervisi\u00f3n de la <\/span>Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS)<\/span><\/a>, pero tienen un car\u00e1cter aut\u00f3nomo. Esto quiere decir que deben permanecer trabajando a pesar de que los gobiernos cambien y que las pol\u00edticas o medidas tomadas sean otras.<\/span><\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es la funci\u00f3n de la JFCA?<\/strong><\/h2>\n

Su principal funci\u00f3n es promover la transparencia, la <\/span>seguridad social<\/span> y la resoluci\u00f3n de problemas laborales que se someten a su consideraci\u00f3n por la v\u00eda de la conciliaci\u00f3n y el arbitraje.\u00a0<\/span><\/p>\n

Cuando existen conflictos laborales, la JFCA va a garantizar que existe transparencia y seguridad en el proceso y hace parte como un \u00f3rgano intermediario para resolver el conflicto o demanda laboral. \u00c9sta se encargar\u00e1 de supervisar los convenios en los que se decide terminar la relaci\u00f3n laboral, ir a juicio o cambiar algunas condiciones de trabajo<\/a>.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 conflictos resuelve la JFCA?<\/span><\/span><\/h2>\n
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La JFCA es un organismo p\u00fablico que tiene como objetivo principal resolver los conflictos que se susciten entre trabajadores y patrones, tanto del sector privado como del p\u00fablico.<\/p>\n

Es importante destacar que la JFCA no tiene jurisdicci\u00f3n para resolver conflictos entre particulares que no sean laborales, ni para resolver conflictos laborales que ya hayan sido resueltos por un tribunal laboral o por un convenio entre las partes.<\/p>\n

Para el caso de los trabajadores, la JFCA puede ayudarte a resolver problemas como:<\/strong><\/h4>\n