{"id":210984,"date":"2021-01-18T16:13:42","date_gmt":"2021-01-18T22:13:42","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=210984"},"modified":"2026-02-17T15:49:41","modified_gmt":"2026-02-17T21:49:41","slug":"que-medidas-estan-tomando-las-empresas-frente-a-la-nueva-normalidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/que-medidas-estan-tomando-las-empresas-frente-a-la-nueva-normalidad\/","title":{"rendered":"Medidas empresariales ante la nueva normalidad"},"content":{"rendered":"

A medida que pasa el tiempo y nos adaptamos cada d\u00eda a los cambios que se han desencadenado a ra\u00edz del COVID-19 las diversas formas laborales se hacen presentes d\u00eda a d\u00eda. La posibilidad de regresar al trabajo<\/a> de forma presencial, home office<\/a> o mixta ya son opciones que muchas empresas est\u00e1n contemplando y poniendo en marcha en una nueva normalidad.<\/p>\n

Varias organizaciones ya est\u00e1n adoptando diversos tipos de medidas. Esto para brindar un retorno a las oficinas que sea seguro para los colaboradores. Y sobretodo evitando o reduciendo al m\u00ednimo los riesgos de contagio o posibles brotes dentro del ambiente laboral<\/a>.<\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 est\u00e1n haciendo las diversas empresas?<\/h2>\n

Seg\u00fan los resultados obtenidos de nuestro reporte<\/a> \u201cEl\u00a0 futuro del trabajo en Am\u00e9rica Latina\u201d el 76% de participantes manifestaron haber modificado sus oficinas a ra\u00edz del COVID-19. Con el fin de garantizar un retorno laboral seguro para todos los colaboradores. Se realizaron modificaciones dentro de las instalaciones de trabajo, un 45% manifest\u00f3 que las instalaciones en su centro de trabajo cambiaron de forma parcial. Mientras que para un 33% los cambios dentro de las instalaciones fueron de forma total. Por otro lado, dejando a solo un 22% de los encuestados sin realizar ninguna modificaci\u00f3n en absoluto dentro de la empresa para el retorno laboral en esta \u201cnueva normalidad\u201d.<\/p>\n

Entre las diversas modificaciones que han hecho algunas empresas en sus instalaciones la principal con un 66% ha sido en los espacios, 41% en las estructuras y un 24% ha cambiado en cuanto a los tama\u00f1os. Algunos de los cambios que han hecho son principalmente la creaci\u00f3n de accesos al aire fresco o espacios libres. As\u00ed como ventanas, colocaci\u00f3n de acr\u00edlicos divisores o muros divisores para evitar compartir demasiados espacios en com\u00fan.<\/p>\n

Las modificaciones son solo algunas de las alternativas que se han tomado. Sin embargo, no lo es todo ya que tambi\u00e9n se han adoptado medidas sanitarias. Las cuales permiten de igual forma garantizar un retorno laboral seguro a las oficinas. La limpieza y desinfecci\u00f3n son las principales medidas que se emplean ya que es de suma importancia cuidar a los colaboradores dentro de las oficinas. Reduciendo as\u00ed los riesgos de trabajo<\/a> contagio que en medio de esta pandemia es algo que se tiene que cuidar muy de cerca. Adem\u00e1s de estas precauciones, tambi\u00e9n se han empleado protocolos como la toma de temperatura corporal, aplicaci\u00f3n de gel antibacterial, la sana distancia, entre otros.<\/p>\n

Otras medidas<\/h2>\n

Por otra parte una de las medidas m\u00e1s populares que se ha optado por m\u00e1s del 55% de las empresas encuestadas es el retorno laboral de forma escalonada, creando jornadas de trabajo<\/a> alternas para los colaboradores. As\u00ed como tambi\u00e9n establecer un cierto n\u00famero de empleados por jornada laboral<\/a> y no sobre pasar de estos. Con esto tener menos riesgos de contagio masivo o probabilidades de contraer el virus dentro de las instalaciones de la empresa. Para la mayor\u00eda de las empresas el aforo establecido dentro de las instalaciones ha sido como m\u00e1ximo al 30%.<\/p>\n

Mientras que la segunda medida que m\u00e1s ha adquirido popularidad dentro de las diversas empresas es la reducci\u00f3n de las horas laborales<\/a>, minimizando las jornadas laborales a tan solo la mitad o menos. Por ejemplo jornadas laborales de 9:00 a 11:00 a.m. o de 3:00 a 5:00 pm siendo las alternativas m\u00e1s aplicadas por aproximadamente un 47% de las empresas encuestadas. Hay que tener en cuenta que la reducci\u00f3n de la jornada laboral trae consigo tambi\u00e9n la disminuci\u00f3n de riesgos o probabilidad de contagio por COVID-19.<\/p>\n

Otra de las medidas que tambi\u00e9n ha sido popular al menos en el 31% de las empresas participantes dentro de esta investigaci\u00f3n ha sido la separaci\u00f3n f\u00edsica de los espacios entre los trabajadores. Como lo hab\u00edamos mencionado anteriormente con la implementaci\u00f3n de acr\u00edlicos divisores que delimitan los espacios evitando as\u00ed la propagaci\u00f3n o una contaminaci\u00f3n ilimitada dentro de una oficina. Una alternativa que ha sido avalada por la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS)<\/a> ya que esta misma ha confirmado que la propagaci\u00f3n puede darse a trav\u00e9s de gotas de agua. Ya sea por tos o derivadas de un estornudo, los divisores de acr\u00edlico son una excelente medida para ayudar a la prevenci\u00f3n y propagaci\u00f3n del virus dentro del entorno laboral.<\/p>\n

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Las medidas que m\u00e1s est\u00e1n adoptando las empresas son:<\/h2>\n