{"id":2113,"date":"2017-12-12T23:47:21","date_gmt":"2017-12-13T05:47:21","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=2113"},"modified":"2026-02-01T18:10:19","modified_gmt":"2026-02-02T00:10:19","slug":"como-se-pueden-clasificar-las-nominas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/como-se-pueden-clasificar-las-nominas\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo es la clasificaci\u00f3n de las n\u00f3minas en M\u00e9xico?"},"content":{"rendered":"

La clasificaci\u00f3n de las n\u00f3minas es un aspecto clave en la correcta gesti\u00f3n administrativa y legal de cualquier empresa. No se trata \u00fanicamente de calcular sueldos o registrar pagos. Detr\u00e1s de cada n\u00f3mina existe una estructura que, bien organizada, permite optimizar procesos y garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales.<\/span><\/p>\n

\u00bfDe qu\u00e9 manera se puede clasificar una n\u00f3mina? \u00bfCu\u00e1les son los criterios m\u00e1s comunes? Y lo m\u00e1s importante: \u00bfc\u00f3mo influye esto en la operativa diaria del \u00e1rea de recursos humanos? En este art\u00edculo revisaremos los principales tipos de clasificaci\u00f3n de las n\u00f3minas, seg\u00fan su periodicidad, naturaleza y otros factores relevantes. Un repaso claro, sencillo y orientado a mejorar la eficiencia de tu gesti\u00f3n empresarial.<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la clasificaci\u00f3n de la n\u00f3mina?<\/span><\/h2>\n

Llevar este registro, llamado <\/span>n\u00f3mina<\/span><\/a>, trae diversos beneficios y ventajas para tu empresa.<\/span><\/p>\n

    \n
  1. La n\u00f3mina consta de las <\/span>percepciones<\/span><\/a>, <\/span>deducciones de n\u00f3mina<\/span><\/a> y gastos que se realizan en tu <\/span>empresa<\/span><\/a>, permitiendo tener un dominio completo sobre los ingresos y verificar posibles fugas de dinero o saldos negativos. Para mantener una empresa pr\u00f3spera y bien organizada, siempre es importante que las cuentas coincidan correctamente.<\/span><\/li>\n
  2. Te ayuda a mantener una legalidad y mayor credibilidad ante diversos entes y organismos encargados de vigilar las empresas. Por mencionar solo un caso, hablaremos del <\/span>Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)<\/span><\/a>.<\/span><\/li>\n
  3. Para realizar tr\u00e1mites primordiales e indispensables, como la <\/span>Certificaci\u00f3n Digital Fiscal por Internet (CDFI)<\/span><\/a>, se requiere enviar un registro de la n\u00f3mina de tus empleados.<\/span><\/li>\n
  4. Ayudar\u00e1 a los empleados a tener un mayor conocimiento sobre sus ingresos y la empresa, tambi\u00e9n, cobrar\u00e1 credibilidad ante sus ojos, promoviendo un mejor <\/span>ambiente laboral<\/span><\/a>.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Para reducir el <\/span>Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT)<\/span><\/a> toma en cuenta tu n\u00f3mina, debido a que en ella, se refleja claramente, la cantidad de dinero que ha ingresado y salido de tu empresa. Gracias a esto, el IMSS puede prescindir de ciertas cuotas de tu parte, seg\u00fan las percepciones o ayudas que ofrezcas a tus trabajadores y est\u00e9n debidamente informados en una n\u00f3mina.<\/span><\/p>\n

    La n\u00f3mina seg\u00fan el tipo de informaci\u00f3n que contiene<\/span><\/h2>\n

    La n\u00f3mina seg\u00fan la informaci\u00f3n que contenga, como su nombre lo indica, hace referencia a la variaci\u00f3n y distintas indicaciones que pueda haber en esa lista. En este sentido, este tipo de n\u00f3minas se dividen en: normal, especial y confidencial.<\/span><\/p>\n

    N\u00f3mina normal<\/span><\/h3>\n

    Las n\u00f3minas normales, seg\u00fan la informaci\u00f3n que contiene, hace referencia a aquellos listados en donde se especifica el <\/span>salario<\/span><\/a> y percepciones recibidas por los empresarios de manera regular. All\u00ed, se incluyen el <\/span>salario base<\/span><\/a> y otras cuotas de dinero, siempre y cuando sean comunes y habituales. Las n\u00f3minas normales, se caracterizan por tener una informaci\u00f3n de libre acceso y f\u00e1cil de conseguir por cualquier empleado. No deber\u00edan existir restricciones por parte de las empresas, para que los empleados las tengan y puedan verificar o corroborar la informaci\u00f3n contenida en ellas.<\/span><\/p>\n

    N\u00f3mina especial<\/span><\/h3>\n

    Las n\u00f3minas especiales, enmarcadas as\u00ed por la informaci\u00f3n que contiene, son todas aquellas listas que posean el registro de los trabajadores, su salario base, pero adem\u00e1s contiene informaci\u00f3n sobre los pagos realizados en distintas eventualidades de un determinado lapso laboral. En las n\u00f3minas especiales, se incluyen los pagos por <\/span>horas extraordinarias<\/span><\/a>, que no son fijas y dependen de la disponibilidad del empleado, la <\/span>prima dominical<\/span><\/a>, el <\/span>bono de productividad<\/span><\/a>, logro de metas o pago de la <\/span>Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU)<\/span><\/a>. Al igual que en la n\u00f3mina normal, su acceso debe ser libre y poco restringido para quienes deseen conocer su informaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

    N\u00f3mina confidencial<\/span><\/h3>\n

    El \u00faltimo tipo de n\u00f3mina seg\u00fan la informaci\u00f3n que contiene, es la confidencial. Se llaman as\u00ed, porque a diferencia de las n\u00f3minas normales y especiales, su acceso se encuentra restringido. A este tipo de n\u00f3minas, s\u00f3lo puede acceder el personal que ha sido previamente autorizado.<\/span><\/p>\n

    En las n\u00f3minas confidenciales se especifica el pago y todas las percepciones de los empleados con un rango m\u00e1s alto en la empresa. La mayor\u00eda de las veces, \u00fanicamente se hacen estas n\u00f3minas para los gerentes, los directores, managers y otros funcionarios de la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n

    \"Descargar<\/a><\/p>\n

    Clasificaci\u00f3n de las n\u00f3minas seg\u00fan la periodicidad de pago<\/span><\/h2>\n

    Una de las formas m\u00e1s comunes de organizar la clasificaci\u00f3n de las n\u00f3minas en M\u00e9xico es por periodicidad de pago. Este factor no solo influye en el flujo operativo de la empresa, tambi\u00e9n impacta directamente en la percepci\u00f3n del ingreso por parte del <\/span>trabajador<\/span><\/a>. Los tres esquemas m\u00e1s utilizados son:<\/span><\/p>\n