{"id":212513,"date":"2021-05-05T02:36:56","date_gmt":"2021-05-05T07:36:56","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=212513"},"modified":"2026-01-21T19:08:57","modified_gmt":"2026-01-22T01:08:57","slug":"como-registrarse-como-empleador-instituto-migracion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/como-registrarse-como-empleador-instituto-migracion\/","title":{"rendered":"INM: \u00bfC\u00f3mo obtener la constancia de inscripci\u00f3n del empleador?"},"content":{"rendered":"

Cuando una empresa en M\u00e9xico quiere contratar a alguien del extranjero, no basta con tener el puesto listo ni el contrato impreso. Primero hay que pasar por el Instituto Nacional de Migraci\u00f3n (INM), que es quien manda en todo lo relacionado con la entrada y salida de personas extranjeras en el pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

Y aqu\u00ed es donde entra un punto clave, la constancia de inscripci\u00f3n del empleador. Ese documento es lo que le da permiso legal a la empresa para poder pedir visas de trabajo para su personal extranjero. Sin esa constancia, ning\u00fan tr\u00e1mite camina, es lo primero que se tiene que gestionar para avanzar.<\/span><\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el registro de empleador en el INM?<\/span><\/h2>\n

Si una <\/span>empresa<\/span><\/a> en M\u00e9xico quiere contratar personal extranjero, lo primero que tiene que hacer \u2014y sin saltarse pasos\u2014 es registrarse ante el <\/span>Instituto Nacional de Migraci\u00f3n (INM)<\/span><\/a>. No es opcional, es obligatorio.<\/span><\/p>\n

\u00bfY para qu\u00e9 sirve este registro? B\u00e1sicamente, para que el INM sepa qui\u00e9n est\u00e1 contratando talento internacional y pueda dar seguimiento conforme a la ley. Al hacer el tr\u00e1mite, la empresa entrega varios datos importantes: su constancia de <\/span>situaci\u00f3n fiscal<\/span><\/a>, el giro del negocio, y la informaci\u00f3n de los empleados extranjeros que piensa contratar.<\/span><\/p>\n

Todo eso se integra en un solo documento, la constancia de inscripci\u00f3n del empleador y ese papel es el que valida que la empresa est\u00e1 formalmente registrada y ya puede empezar con los tr\u00e1mites de visa.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la constancia de inscripci\u00f3n del empleador?<\/span><\/h2>\n

La constancia de inscripci\u00f3n del empleador es el papel que dice \u201cesta empresa est\u00e1 en regla para contratar talento extranjero\u201d. Es un documento oficial que entrega el Instituto Nacional de Migraci\u00f3n (INM) una vez que la empresa termina su registro como empleador.<\/span><\/p>\n

\u00bfPara qu\u00e9 sirve? Para todo lo que viene despu\u00e9s, solicitar visas de trabajo, permisos de residencia temporal y cualquier tr\u00e1mite migratorio relacionado con empleados extranjeros. Sin esta constancia, no se puede avanzar.<\/span><\/p>\n

El documento incluye datos importantes como la <\/span>raz\u00f3n social <\/span><\/a>de la empresa, su <\/span>domicilio fiscal <\/span><\/a>y qui\u00e9n es el <\/span>representante legal<\/span><\/a>. Tiene una vigencia determinada, as\u00ed que hay que estar atentos para renovarla a tiempo y mantener el registro activo ante el INM.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo obtengo la Constancia de empleador en el INM?<\/span><\/h2>\n

Para conseguir la constancia de inscripci\u00f3n del empleador, hay que seguir un proceso mixto, parte en l\u00ednea, parte presencial. Y s\u00ed, es un paso clave si la empresa quiere contratar personal extranjero en M\u00e9xico cumpliendo con la ley migratoria.<\/span><\/p>\n