En los tiempos actuales, en donde un gran sector de la poblaci\u00f3n trabajadora ha mudado su espacio de trabajo a su hogar, es m\u00e1s dif\u00edcil para las empresas medir el desempe\u00f1o de sus trabajadores en las tareas asignadas. Tener una plataforma para trabajar a distancia en grupo en donde se marca una hora de inicio de jornada y una hora al finalizar puede no ser de mucha ayuda. Pues realizar presentismo digital es una tendencia m\u00e1s com\u00fan aun, para trabajadores que ya lo realizaban de forma presencial.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1l es el contexto actual del presentismo laboral?<\/h2>\n
El presentismo se ha posicionado \u00faltimamente como una de las pr\u00e1cticas que m\u00e1s genera perdida en las compa\u00f1\u00edas. Claramente los trabajadores que no invierten la mayor parte de su jornada laboral en desempe\u00f1ar sus tareas, representan una disminuci\u00f3n del rendimiento general de la empresa, adem\u00e1s de la complejidad que existe en evitar que suceda cuando se maneja una gran cantidad de empleados.<\/p>\n
Seg\u00fan una encuesta realizada por Adecco en Espa\u00f1a, el presentismo laboral es mucho m\u00e1s habitual de lo que se pensar\u00eda. Estos son los resultados principales:<\/p>\n
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- El 46% de las compa\u00f1\u00edas posee trabajadores con comportamiento presentista.<\/li>\n
- El 26% no est\u00e1 consciente de esta pr\u00e1ctica.<\/li>\n
- Usualmente el trabajador presentista es mayor de 35 a\u00f1os, con contrato de tiempo indefinido y una jornada laboral de tiempo completo.<\/li>\n
- El internet es causante de reducir incluso 30% el tiempo de productividad, casi a un tercio de la jornada.<\/li>\n
- En el 37% de las respuestas los encuestados afirman que pasan m\u00e1s tiempo del esperado conectados a internet y que usualmente lo utilizan para buscar informaci\u00f3n y revisar las redes sociales.<\/li>\n<\/ul>\n
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<\/a><\/p>\n\u00bfQu\u00e9 causa el presentismo laboral?<\/strong><\/h2>\n
En todas las empresas, al momento de contratar se quieren trabajadores que aporten ideas, que se presenten a trabajar con buena actitud y ofrezcan un gran rendimiento\u2026 Pero dif\u00edcilmente un trabajador re\u00fane todas esas cualidades por lo que es importante fomentar el amor por el trabajo que se realiza. Habr\u00eda que preguntarse el porqu\u00e9 existen pocos trabajadores as\u00ed.<\/p>\n
Una causa de esto podr\u00eda ser la dificultad para encontrar el trabajo que m\u00e1s se adapte a lo que las personas esperan conseguir. Sin embargo, el modelo de trabajo jer\u00e1rquico implementado en casi todas las compa\u00f1\u00edas tambi\u00e9n podr\u00eda ser un causante. Ya que brinda la sensaci\u00f3n a los trabajadores de sentirse constantemente \u201cjuzgados\u201d por sus superiores y a caer ante la posibilidad de hacer mal su trabajo, de modo que algunos prefieren evitar hacerlo o demorarlo lo m\u00e1s posible.<\/p>\n
Las jornadas excesivamente largas tambi\u00e9n llegan a causar fatiga en los trabajadores, que luego se convierten en p\u00e9rdida de inter\u00e9s o de motivaci\u00f3n.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 tanto afecta el uso de internet?<\/strong><\/h2>\n
Seg\u00fan Adecco, el uso del internet, ya sea para revisar las redes sociales o el email durante la jornada de trabajo es la pr\u00e1ctica de presentismo que m\u00e1s tiempo le quita a los trabajadores. Hay que resaltar que este comportamiento no solo se observa en personas con trabajos de oficina, ya que con el uso de los tel\u00e9fonos inteligentes, la gente se mantiene conectada en todo lugar, en todo momento. El 90% de las empresas que manejan trabajadores con comportamientos presentistas, ha notado estas acciones como la principal distracci\u00f3n de sus labores. Estas son las tres acciones con el uso de internet que m\u00e1s influyen en el presentismo laboral:<\/p>\n
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- Consultar las redes sociales<\/strong>. Con tantas redes sociales que existen como Twitter, Facebook e Instagram siendo las m\u00e1s populares, puede resultar adictivo revisar constantemente los estados, publicaciones, fotos y videos que se suben diariamente. Una forma de reducir las distracciones a causa de las redes sociales podr\u00eda ser, pautar momentos espec\u00edficos de la jornada para revisar el tel\u00e9fono celular, ya sea a la hora del almuerzo o en un peque\u00f1o tiempo de descanso.<\/li>\n<\/ul>\n
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- Ventana abierta<\/strong>. Aunque las redes sociales son la fuente de mayor distracci\u00f3n \u00faltimamente, internet es una ventana abierta para todo tipo de intereses. Ver videos en YouTube o apartarse un momento para leer tu libro o novela favorita puede quitarte m\u00e1s tiempo del que crees.<\/li>\n<\/ul>\n
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- El uso de Whatsapp<\/strong>. \u2018Chatear\u2019 a trav\u00e9s de Whatsapp, se ha instaurado ya desde hace varios a\u00f1os como una acci\u00f3n demasiado com\u00fan y repetida a lo largo del d\u00eda entero dado el gusto en mantenerse conectado con amigos, familiares, pareja, etc. Resulta dif\u00edcil dejar de hacerlo para muchos trabajadores. Incluso durante su jornada y se suele estar al tanto de cada mensaje que llega por si este pudiera ser \u201cimportante\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n
- Ventana abierta<\/strong>. Aunque las redes sociales son la fuente de mayor distracci\u00f3n \u00faltimamente, internet es una ventana abierta para todo tipo de intereses. Ver videos en YouTube o apartarse un momento para leer tu libro o novela favorita puede quitarte m\u00e1s tiempo del que crees.<\/li>\n<\/ul>\n
- Consultar las redes sociales<\/strong>. Con tantas redes sociales que existen como Twitter, Facebook e Instagram siendo las m\u00e1s populares, puede resultar adictivo revisar constantemente los estados, publicaciones, fotos y videos que se suben diariamente. Una forma de reducir las distracciones a causa de las redes sociales podr\u00eda ser, pautar momentos espec\u00edficos de la jornada para revisar el tel\u00e9fono celular, ya sea a la hora del almuerzo o en un peque\u00f1o tiempo de descanso.<\/li>\n<\/ul>\n
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