{"id":221708,"date":"2017-11-08T22:29:18","date_gmt":"2017-11-09T04:29:18","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=829"},"modified":"2026-01-18T18:38:20","modified_gmt":"2026-01-19T00:38:20","slug":"fonacot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/fonacot\/","title":{"rendered":"FONACOT: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfPara qu\u00e9 sirve?"},"content":{"rendered":"<p><span>Cuando se habla de FONACOT, no se trata solo de un tema de cr\u00e9dito. Es acceso a herramientas concretas que, bien aprovechadas, pueden mejorar la estabilidad financiera de millones de personas que trabajan en el sector formal. Desde 1976, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores no solo otorga financiamiento. Tambi\u00e9n acompa\u00f1a, capacita y respalda a quienes necesitan una soluci\u00f3n accesible y confiable.<\/span><\/p>\n<p><span>Ese respaldo no solo impacta en lo individual. Tambi\u00e9n toca directamente la operaci\u00f3n de las empresas. Contar con FONACOT en la ecuaci\u00f3n ayuda a cumplir con obligaciones normativas, facilita tareas administrativas desde Recursos Humanos y refuerza el bienestar del equipo sin necesidad de ajustes presupuestales internos. En t\u00e9rminos de gesti\u00f3n de talento, contribuye a fortalecer la estabilidad, el compromiso y la permanencia dentro de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 es el FONACOT?<\/strong><\/h2>\n<p><span>FONACOT es una instituci\u00f3n p\u00fablica creada para facilitar el acceso al cr\u00e9dito a personas trabajadoras del sector formal sin que su econom\u00eda personal se vea comprometida. \u00bfEl objetivo? Que puedan adquirir bienes duraderos o servicios b\u00e1sicos sin caer en esquemas financieros poco favorables.<\/span><\/p>\n<p><span>El cr\u00e9dito puede entregarse en forma de tarjeta o dep\u00f3sito directo, y el monto depende del sueldo mensual. Hay casos en que el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajador\/\"><span>trabajador<\/span><\/a><span> puede recibir hasta cuatro meses de salario, lo cual representa un apoyo considerable ante necesidades personales o familiares.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/que-es-fonacot\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1092518\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX191-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Tip: \u00bfQu\u00e9 es el FONACOT?\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX191-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX191-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX191-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX191-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><strong>\u00bfPara qu\u00e9 sirve el FONACOT?<\/strong><\/h2>\n<p><span>M\u00e1s all\u00e1 de lo que dice la norma, FONACOT tiene un impacto real en el d\u00eda a d\u00eda de quienes forman parte del sector formal. Ayuda a cubrir necesidades b\u00e1sicas sin comprometer el ingreso mensual: desde electrodom\u00e9sticos y muebles hasta atenci\u00f3n m\u00e9dica, educaci\u00f3n o mejoras en la vivienda.<\/span><\/p>\n<p><span>Y no se queda ah\u00ed. Tambi\u00e9n impulsa un uso m\u00e1s consciente del cr\u00e9dito, ofreciendo talleres y asesor\u00edas que fortalecen la educaci\u00f3n financiera de las personas trabajadoras. Una herramienta \u00fatil no solo para resolver, sino tambi\u00e9n para prevenir.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfC\u00f3mo funciona el Fonacot?<\/strong><\/h2>\n<p><span>Este cr\u00e9dito no pide aval. Eso ya marca diferencia. La tasa que aplica no cambia y, en muchos casos, termina siendo m\u00e1s baja que la de los bancos. El monto depende del salario. Puede alcanzar hasta tres meses de sueldo, seg\u00fan el perfil del trabajador.<\/span><\/p>\n<p><span>Para poder solicitarlo, hay condiciones m\u00ednimas: seis meses trabajando, estar registrado en el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-el-imss\/\"><span>IMSS<\/span><\/a><span> y que la empresa tenga convenio con FONACOT. Si no lo tiene, hay opciones, pero con requisitos distintos.<\/span><\/p>\n<p><span>El tr\u00e1mite se puede hacer en l\u00ednea o presencial. Una vez aprobado, el dep\u00f3sito no tarda demasiado. En promedio, el dinero llega en dos o cinco d\u00edas h\u00e1biles, seg\u00fan el caso.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 servicios ofrece Fonacot?<\/strong><\/h2>\n<p><span>FONACOT ha diversificado su oferta y hoy cuenta con varias modalidades de cr\u00e9dito:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Cr\u00e9dito Tradicional<\/b><span>: Hasta 90 d\u00edas de sueldo, plazos de 12 a 48 meses, sin comisiones ocultas y uso libre.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Cr\u00e9dito Sin Convenio<\/b><span>: Para trabajadores de empresas no afiliadas. Requiere al menos un a\u00f1o de antig\u00fcedad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Cr\u00e9dito Plus<\/b><span>: Pensado para salarios m\u00e1s altos. Ofrece montos mayores y plazos extendidos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Refinanciamiento<\/b><span>: Permite consolidar otras deudas en un solo esquema con mejores condiciones.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span>Todos estos productos est\u00e1n disponibles para trabajadores del sector formal registrados en el IMSS, con historial crediticio saludable y nivel de ingresos acorde al monto solicitado.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Beneficios que ofrece FONACOT adem\u00e1s del cr\u00e9dito<\/strong><\/h2>\n<p><span>Aunque su producto principal es el cr\u00e9dito, FONACOT tambi\u00e9n integra <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/beneficios\/\"><span>beneficios<\/span><\/a><span> adicionales que vale la pena conocer desde <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/gestion\/\"><span>gesti\u00f3n<\/span><\/a><span> organizacional:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Descuentos en transporte, entretenimiento, alimentos y otros rubros de consumo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Becas para educaci\u00f3n continua y programas de formaci\u00f3n t\u00e9cnica o universitaria<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Asesor\u00eda financiera para apoyar en la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-hacer-una-toma-de-decisiones-adecuada\/\"><span>toma de decisiones<\/span><\/a><span> econ\u00f3micas personales<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Estas ventajas tienen un impacto directo en la retenci\u00f3n de personal y el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/bienestar\/\"><span>bienestar<\/span><\/a><span> emocional, sobre todo cuando se integran en estrategias de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/compensacion\/\"><span>compensaci\u00f3n<\/span><\/a><span> total.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfPor qu\u00e9 es importante el FONACOT en la n\u00f3mina?<\/strong><\/h2>\n<p><span>Una vez que se otorga el cr\u00e9dito, las empresas deben descontar el monto mensual correspondiente desde la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-nomina\/\"><span>nomina<\/span><\/a><span> y reportarlo a trav\u00e9s del portal empresarial de FONACOT. Este proceso es obligatorio y forma parte de las responsabilidades del empleador al estar afiliado.<\/span><\/p>\n<p><span>Desde RRHH, esto exige un manejo claro y oportuno del control de incidencias, asegurando que los pagos se registren correctamente para evitar errores en los saldos del trabajador.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfC\u00f3mo registrarse en FONACOT?\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><span>Existen dos maneras de registrarse en FONACOT. El registro en FONACOT es tr\u00e1mite gratuito, en caso de querer solicitar un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/credito-fonacot\/\"><span>credito FONACOT<\/span><\/a><span>, es necesario estar registrado en el instituto.<\/span><\/p>\n<p><span>Los trabajadores pueden registrarse en FONACOT a partir del primer d\u00eda de su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/relacion-laboral\/\"><span>relaci\u00f3n laboral<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<h4><strong>En l\u00ednea<\/strong><\/h4>\n<h5><span>Requisitos como empresa:<\/span><\/h5>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Estar debidamente constituidas ante el marco legal vigente<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Estar inscrito ante el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/sat\/\"><span>Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT)<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Contar con el r\u00e9gimen de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/seguro-social\/\"><span>Seguro Social<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h5><span>Documentaci\u00f3n necesaria:<\/span><\/h5>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/registro-patronal\/\"><span>Registro Patronal<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/rfc\/\"><span>Registro Federal de Contribuyentes (RFC)<\/span><\/a><span> del centro de trabajo (visita nuestra <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-de-rfc\/\"><span>calculadora RFC<\/span><\/a><span>)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/efirma\/\"><span>Efirma<\/span><\/a><span> del centro de trabajo (archivos .cer, .key y contrase\u00f1a)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Efirma del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/representante-legal\/\"><span>representante legal<\/span><\/a><span> (archivos .cer, .key y contrase\u00f1a)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>C\u00e9dula o constancia de registro ante el SAT que incluya fecha de inicio de operaciones<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Identificaci\u00f3n oficial con fotograf\u00eda y firma de la persona facultada para suscribir el convenio (del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/instituto-nacional-electoral-ine\/\"><span>Instituto Nacional Electoral (INE)<\/span><\/a><span> o IFE o Pasaporte vigentes)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Poder notarial del representante legal que acredite que cuenta con las facultades generales para actos de dominio o administraci\u00f3n o especiales para celebrar tr\u00e1mites ante el Instituto FONACOT<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/acta-constitutiva\/\"><span>Acta constitutiva<\/span><\/a><span> del centro de trabajo, si es <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/persona-moral\/\"><span>persona moral<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/comprobante-de-domicilio\/\"><span>Comprobante de domicilio<\/span><\/a><span> a nombre del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/lugar-de-trabajo\/\"><span>lugar de trabajo<\/span><\/a><span> ( &lt; 3 meses)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Presencial<\/strong><\/h4>\n<p><span>Se puede realizar el registro de manera presencial para lo cual se requiere una previa cita y de manera de digital siguiendo las instrucciones:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Accede al micrositio del FONACOT<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Firma los t\u00e9rminos y condiciones<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Registra la informaci\u00f3n y carga los documentos que te va solicitando el Micrositio<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>En este paso, tu informaci\u00f3n ser\u00e1 revisada por FONACOT<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Recuerda revisar en tu correo electr\u00f3nico los avisos del tr\u00e1mite de afiliaci\u00f3n que el Instituto te estar\u00e1 enviando<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Descarga tu convenio de afiliaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><strong>\u00bfC\u00f3mo saber si una empresa est\u00e1 afiliada a FONACOT?<\/strong><\/h2>\n<p><span>La forma m\u00e1s directa es consultar el cat\u00e1logo oficial de empresas afiliadas disponible en el portal de FONACOT. Otra opci\u00f3n es revisar los recibos de n\u00f3mina, donde debe aparecer el descuento identificado si existe un cr\u00e9dito activo.<\/span><\/p>\n<p><span>En casos donde no hay convenio, pero el trabajador lo solicita, FONACOT puede gestionar un proceso especial para afiliar a la empresa siempre que haya relaci\u00f3n laboral formal.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 necesito para registrar mi empresa en FONACOT?<\/strong><\/h2>\n<p><span>Aparte del RFC y el registro patronal, la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/guia-para-crear-una-empresa\/\"><span>empresa<\/span><\/a><span> deber\u00e1 contar con informaci\u00f3n y documentaci\u00f3n del representante legal, como <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/curp\/\"><span>CURP<\/span><\/a><span>, identificaci\u00f3n oficial, poderes notariales, datos de contacto y la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/razon-social\/\"><span>razon social<\/span><\/a><span> registrada.<\/span><\/p>\n<p><span>Todo debe coincidir con los registros del SAT e IMSS para que el alta sea v\u00e1lida en el sistema del Instituto.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfC\u00f3mo registrar mi empresa en FONACOT?<\/strong><\/h2>\n<p><span>Para registrar tu empresa en FONACOT deber\u00e1s seguir los siguientes pasos:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Ingresa a la <a href=\"https:\/\/www.fonacot.gob.mx\/Paginas\/default.aspx\">p\u00e1gina de FONACOT<\/a><\/span><span>, da clic en la opci\u00f3n Inicia tu afiliaci\u00f3n como centro de trabajo. <strong><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/support.runahr.com\/hc\/article_attachments\/360080748193\" alt=\"Captura_de_Pantalla_2020-07-15_a_la_s__12.51.59.png\" \/><\/strong><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Lee los t\u00e9rminos y condiciones y da click en aceptar, despu\u00e9s te pedir\u00e1 que ingreses tu registro patronal y da click en aceptar<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Llena los datos de tu empresa y da click en siguiente(no des click en guardar para seguir despu\u00e9s porque te cerrar\u00e1 la ventana)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Captura los datos del representante legal de tu empresa y seguimos para seleccionar el tipo raz\u00f3n social que tiene nuestra empresa, da click en siguiente y anota tu n\u00famero de afiliaci\u00f3n para siguientes consultas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Se ejecutar\u00e1 el Java y deber\u00e1s subir tu .key .cer y firma electr\u00f3nica SAT (FIEL), acepta los t\u00e9rminos y condiciones para firmar tu solicitud y dale click en aceptar<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Da click en imprimir constancia y \u00a1listo! ahora tu empresa est\u00e1 registrada al FONACOT<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><strong>\u00bfC\u00f3mo saber si mi empresa tiene convenio con FONACOT?<\/strong><\/h2>\n<p><span>Para saber como trabajador si tu empresa trabaja con FONACOT, revisa tu <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/recibo-de-nomina\/\"><span>recibo de nomina<\/span><\/a><span>. Si tienes un cr\u00e9dito con el fondo, ver\u00e1s un descuento autom\u00e1tico bajo conceptos como \u201cPago FONACOT\u201d o \u201cDescuento por cr\u00e9dito\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span>Otra forma es preguntar directamente en <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\"><span>recursos humanos<\/span><\/a><span> o <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/contabilidad\/\"><span>contabilidad<\/span><\/a><span>, ya que ellos gestionan los descuentos v\u00eda n\u00f3mina. Tambi\u00e9n puedes consultar en el portal de FONACOT ingresando con tu RFC y <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/nss\/\"><span>NSS<\/span><\/a><span> para ver si tienes alg\u00fan cr\u00e9dito activo asociado a tu empleo actual.<\/span><\/p>\n<p><span>Si tu empresa no est\u00e1 afiliada pero deseas solicitar un cr\u00e9dito, FONACOT puede gestionar el convenio con la compa\u00f1\u00eda siempre que cuentes con contrato formal y n\u00f3mina.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfC\u00f3mo calcular los pagos de un cr\u00e9dito o pr\u00e9stamo FONACOT?<\/span><\/h2>\n<p><span>En 2015, el FONACOT facilit\u00f3 en su plataforma en l\u00ednea un simulador de cr\u00e9dito que permite a los usuarios conocer cu\u00e1nto recibir\u00e1n seg\u00fan el plazo elegido y el total que les ser\u00e1 descontado v\u00eda n\u00f3mina.<\/span><\/p>\n<p><span>Para asegurar que no haya una deuda excesiva, el cr\u00e9dito otorgado depender\u00e1 del salario del trabajador y el plazo que \u00e9ste decida. El m\u00e1ximo a descontar mensualmente de la n\u00f3mina ser\u00e1 el 20% del salario.<\/span><\/p>\n<h4><strong>Ejemplo de c\u00e1lculo<\/strong><\/h4>\n<p><span>Ana cuenta con un sueldo mensual de $10,000. Al ingresar a la plataforma de FONACOT para calcular su cr\u00e9dito encuentra estas opciones:<\/span><\/p>\n<p>[runa_table id=\"TABLA_CALCULO_CREDITO_FONACOT\"]<\/p>\n<p><span>A Ana le interesa un cr\u00e9dito a 18 meses, por lo que podr\u00e1 recibir $26,835.94. Se le descontar\u00e1n mensualmente v\u00eda n\u00f3mina $2,000.<\/span><\/p>\n<h4><strong>El pago del cr\u00e9dito<\/strong><\/h4>\n<p><span>Adem\u00e1s del descuento v\u00eda n\u00f3mina, el cr\u00e9dito FONACOT puede pagarse voluntariamente en los bancos participantes; se debe acudir a una ventanilla de servicio FONACOT para obtener el n\u00famero de dep\u00f3sito y conocer la cantidad a depositar. Esta opci\u00f3n est\u00e1 habilitada para los trabajadores interesados en cubrir su deuda de manera m\u00e1s r\u00e1pida.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa si un trabajador pierde su empleo y a\u00fan debe el cr\u00e9dito?<\/strong><\/h2>\n<p><span>El cr\u00e9dito FONACOT incluye un seguro por <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desempleo\/\"><span>desempleo<\/span><\/a><span> que activa opciones como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Plan 70\/30: El trabajador cubre el 70% y el Instituto asume el 30% restante<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Esquema 20\/20\/20: Pago inicial del 20%, con 20 meses para liquidar y un 20% de descuento extra por pago puntual<\/span><span><br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Estas medidas protegen tanto al trabajador como a su historial, y reducen el impacto econ\u00f3mico ante imprevistos laborales.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 verifica FONACOT antes de otorgar un cr\u00e9dito?<\/strong><\/h2>\n<p><span>Para obtener un cr\u00e9dito FONACOT, el trabajador deber\u00e1 cumplir con los siguientes requisitos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>En primer lugar, ser mayor de 18 a\u00f1os<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Contar con al menos un a\u00f1o de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/antiguedad-laboral\/\"><span>antig\u00fcedad laboral<\/span><\/a><span> en su actual <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajo\/\"><span>trabajo<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Trabajar con un contrato por tiempo indeterminado o \u201cde planta\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Contar con dos referencias personales<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>El patr\u00f3n debe estar afiliado al FONACOT<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Si se es un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/candidato\/\"><span>candidato<\/span><\/a><span> viable para obtener este cr\u00e9dito, estos son los documentos que deben presentarse en la oficina m\u00e1s cercana del INFONACOT:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Identificaci\u00f3n oficial vigente con fotograf\u00eda<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Comprobante de domicilio<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Los \u00faltimos 4 recibo de n\u00f3mina expedidos<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Si se desea tramitar un cr\u00e9dito en efectivo, es necesario llevar los datos de su cuenta bancaria o presentar una tarjeta de d\u00e9bito en f\u00edsico con el nombre impreso para recibir un dep\u00f3sito.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1nto tiempo toma el proceso de dep\u00f3sito?\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><span>Una vez realizado todo el proceso de autorizaci\u00f3n y de papeleo el cr\u00e9dito tardar\u00e1 aproximadamente 2 d\u00edas h\u00e1biles para su autorizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1nto presta Fonacot por primera vez?<\/strong><\/h2>\n<p><span>FONACOT determina el monto de tu primer cr\u00e9dito con base en tu salario, antig\u00fcedad laboral y capacidad de pago. Por lo general:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span><strong>Monto m\u00ednimo<\/strong>: $5,000 MXN<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span><strong>Monto m\u00e1ximo<\/strong>: Hasta 3 veces tu salario mensual (con un tope de ~$150,000 MXN*, dependiendo de tu historial crediticio y pol\u00edticas vigentes).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1l es lo m\u00e1ximo que te presta FONACOT?<\/strong><\/h2>\n<p><span>El monto m\u00e1ximo de un pr\u00e9stamo FONACOT depende de varios factores, incluyendo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Su <\/b><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-salario-neto-o-bruto\/\"><b>salario neto<\/b><\/a><span>. El monto m\u00e1ximo se basa en un porcentaje de su salario neto mensual, entre 40% y 50%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Su <\/b><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/prima-de-antiguedad\/\"><b>prima de antig\u00fcedad<\/b><\/a><b> en el trabajo<\/b><span>. Cuanto m\u00e1s tiempo haya trabajado para tu empleador actual. El monto mayor ser\u00e1 el monto m\u00e1ximo del pr\u00e9stamo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Su historial crediticio<\/b><span>. Asimismo un buen historial crediticio puede aumentar el monto m\u00e1ximo del pr\u00e9stamo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>El tipo de cr\u00e9dito que solicita.<\/b><span> FONACOT ofrece diferentes tipos de cr\u00e9ditos con diferentes montos m\u00e1ximos. Por ejemplo, el cr\u00e9dito en efectivo suele tener un monto m\u00e1ximo m\u00e1s bajo que el cr\u00e9dito para vivienda<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>El plazo del cr\u00e9dito.<\/b><span> Cuanto m\u00e1s largo sea el plazo del cr\u00e9dito, menor ser\u00e1 el monto m\u00e1ximo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>En general, el monto m\u00e1ximo de un pr\u00e9stamo Fonacot puede ser de hasta 4 meses de su sueldo.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/kit-de-obligaciones-patronales\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091646\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX080-300x118.webp\" alt=\"Descargar KIT de obligaciones patronales\" width=\"915\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX080-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX080-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX080-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX080-1536x606.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX080-2048x808.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1nto te cobra Fonacot por 20 mil pesos?<\/strong><\/h2>\n<p><span>Si solicitas un cr\u00e9dito de $20,000 MXN con FONACOT, el costo total depender\u00e1 de tres factores clave:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Tasa de inter\u00e9s anual<\/b><span>. FONACOT maneja tasas preferenciales, generalmente entre 15% y 25% anual (var\u00eda seg\u00fan el convenio con tu empleador y pol\u00edticas vigentes).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Plazo del cr\u00e9dito<\/b><span>. Los plazos van desde 12 hasta 48 meses. A mayor plazo, menores pagos mensuales, pero mayor inter\u00e9s acumulado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/comisiones-por-ventas\/\"><b>Comisiones<\/b><\/a><b> o seguros<\/b><span>. Puede incluir un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/seguros\/seguro-de-vida-para-trabajadores\/\"><span>seguro de vida<\/span><\/a><span> (aprox. 1-2% del monto total).<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span>Para conocer el monto exacto que puedes solicitar, utiliza el simulador de cr\u00e9dito disponible en el sitio web de FONACOT. Tambi\u00e9n, puedes acudir a una sucursal para recibir asesor\u00eda personalizada.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfC\u00f3mo checar mi saldo Fonacot?<\/strong><\/h2>\n<p><span>Si un colaborador ya cuenta con un cr\u00e9dito activo con FONACOT, existen varias formas de verificar el saldo y el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/estado-de-cuenta\/\"><span>estado de cuenta<\/span><\/a><span>. Esta informaci\u00f3n resulta \u00fatil no solo para la persona que lo solicita, sino tambi\u00e9n para Recursos Humanos en procesos relacionados con descuentos v\u00eda n\u00f3mina o seguimiento financiero.<\/span><\/p>\n<p><span>Opciones disponibles:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Desde el portal oficial<\/b><span>: Ingresando a<\/span><a href=\"https:\/\/www.fonacot.gob.mx\"><span> www.fonacot.gob.mx<\/span><\/a><span>, en la secci\u00f3n Consulta tu cr\u00e9dito. Ah\u00ed se solicita el n\u00famero de cr\u00e9dito y el NIP asignado al momento de la contrataci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Aplicaci\u00f3n m\u00f3vil<\/b><span>: A trav\u00e9s de la app FONACOT M\u00f3vil (disponible para iOS y Android), el trabajador puede revisar saldos, fechas de corte y pagos realizados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Atenci\u00f3n telef\u00f3nica<\/b><span>: V\u00eda el n\u00famero 01 800 726 2686, disponible las 24 horas. Se solicita identificaci\u00f3n y n\u00famero de cr\u00e9dito<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>De forma presencial<\/b>: Tambi\u00e9n es posible acudir a una sucursal con identificaci\u00f3n oficial y datos del cr\u00e9dito para recibir atenci\u00f3n directa<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1ntas veces puede renovarse un cr\u00e9dito FONACOT?<\/strong><\/h2>\n<p><span>No hay un l\u00edmite exacto en cuanto al n\u00famero de renovaciones, pero FONACOT solo permite un cr\u00e9dito activo por persona. Para poder solicitar un nuevo cr\u00e9dito, primero se debe haber cubierto al menos el 60\u202f% del pr\u00e9stamo anterior. Adem\u00e1s, se toma en cuenta que la persona siga cumpliendo con los requisitos vigentes: tiempo en el empleo, nivel de ingreso y <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/estabilidad-laboral\/\"><span>estabilidad laboral<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<p><span>Una vez que la deuda est\u00e1 completamente liquidada, es posible volver a tramitar otro cr\u00e9dito, siempre que se siga trabajando en una empresa afiliada al Instituto. El monto que se apruebe depender\u00e1 del salario actual, la capacidad de pago y el historial con FONACOT.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa si no pago mi deuda con FONACOT?<\/strong><\/h2>\n<p><span>El incumplimiento de pago puede tener implicaciones importantes, tanto para la persona trabajadora como para la empresa en t\u00e9rminos de seguimiento y aclaraci\u00f3n de retenciones. Algunos efectos directos incluyen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Intereses moratorios<\/b><span>: La deuda crece con cargos adicionales, lo que complica su liquidaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Historial crediticio afectado<\/b><span>: La falta de pago se reporta al <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/buro-de-credito\/\"><span>Bur\u00f3 de Cr\u00e9dito<\/span><\/a><span> y puede limitar el acceso a otros productos financieros<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Posibles acciones legales<\/b><span>: FONACOT puede tomar medidas legales para recuperar el dinero. No es lo com\u00fan, pero cuando se acumula el adeudo, el Instituto s\u00ed tiene la opci\u00f3n de actuar por la v\u00eda formal<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Cuando una persona empieza a tener dificultades para cubrir su cr\u00e9dito, lo peor que puede hacer es ignorarlo. Lo recomendable es contactar directamente con FONACOT. Hay casos en los que es posible ajustar el esquema de pagos o buscar una alternativa que alivie la carga. Todo depende de c\u00f3mo se aborde el tema y en qu\u00e9 momento.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 beneficios tiene pagar el cr\u00e9dito antes de tiempo?<\/strong><\/h2>\n<p><span>FONACOT promueve el pago anticipado como una forma responsable de manejar las finanzas. Cuando una persona decide pagar su cr\u00e9dito antes de tiempo, FONACOT le ofrece un beneficio: puede recibir un descuento en los intereses que a\u00fan no se han generado. El monto del ahorro var\u00eda seg\u00fan lo que falte por pagar y el plazo que reste del contrato. Este beneficio representa una opci\u00f3n \u00fatil para quienes buscan cerrar deudas antes de lo previsto.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfSe puede obtener un cr\u00e9dito FONACOT si se est\u00e1 en Bur\u00f3?<\/strong><\/h2>\n<p><span>S\u00ed, FONACOT revisa el historial crediticio como parte del proceso de evaluaci\u00f3n, pero estar en Bur\u00f3 no significa rechazo autom\u00e1tico. Lo que se analiza es la conducta de pago: si existen adeudos activos, cuentas en rojo o antecedentes de morosidad prolongada, puede haber restricciones.<\/span><\/p>\n<p><span>Si el historial muestra comportamiento financiero estable, incluso con registros previos en Bur\u00f3, es posible obtener el cr\u00e9dito, aunque el monto puede ajustarse a la capacidad de pago demostrada.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfPor qu\u00e9 te rechazan el cr\u00e9dito Fonacot?<\/strong><\/h2>\n<p><span>Existen varios motivos por los cuales un cr\u00e9dito puede no ser aprobado. Algunos de los m\u00e1s comunes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Historial de pagos negativo o deudas vigentes<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Puntaje crediticio por debajo del m\u00ednimo aceptado<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Ingresos insuficientes para cubrir las cuotas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Exceso de compromisos financieros actuales<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Falta de documentaci\u00f3n completa o errores en los datos proporcionados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Ser menor de edad (es obligatorio tener m\u00e1s de 18 a\u00f1os)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Si eso pasa, lo m\u00e1s sensato es parar tantito, revisar bien c\u00f3mo est\u00e1s en tus pagos, limpiar pendientes y asegurarte de cumplir con lo b\u00e1sico antes de volver a intentar.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Preguntas frecuentes<\/strong><\/h2>\n<h4><strong>\u00bfC\u00f3mo se relacionan el FONACOT, el SIPARE y el SUA?<\/strong><\/h4>\n<p><span>FONACOT, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/sipare\/\"><span>SIPARE<\/span><\/a><span> y <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/sua-sistema-unico-de-autodeterminacion\/\"><span>SUA<\/span><\/a><span> forman parte del entorno administrativo que facilita el cumplimiento de las obligaciones patronales. Aunque tienen funciones distintas, se complementan.<\/span><\/p>\n<p><span>FONACOT, como instituci\u00f3n financiera del Estado mexicano, otorga cr\u00e9ditos a los trabajadores formales. SIPARE, por su parte, es una herramienta del IMSS que permite generar l\u00edneas de captura para el pago de cuotas, incluyendo aportaciones que pueden estar vinculadas a cr\u00e9ditos FONACOT. Y el SUA permite calcular esas cuotas de manera automatizada. En conjunto, hacen que el proceso sea m\u00e1s eficiente para las empresas.<\/span><\/p>\n<h4><strong>\u00bfEl FONACOT est\u00e1 relacionado con el ISR y el ISN?<\/strong><\/h4>\n<p><span>S\u00ed, hay un v\u00ednculo indirecto. Los intereses que se pagan por un cr\u00e9dito FONACOT pueden ser deducibles tanto para el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/isr\/\"><span>ISR<\/span><\/a><span> como para el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/impuesto-sobre-nomina\/\"><span>ISN<\/span><\/a><span>, siempre que se cumplan ciertas condiciones. Esto puede representar una oportunidad para optimizar cargas fiscales, tanto para trabajadores como para empresas que integran beneficios adicionales en sus esquemas de compensaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h4><strong>Cuando hay un despido de una empresa \u00bfqu\u00e9 pasa con el FONACOT y la liquidaci\u00f3n o finiquito?<\/strong><\/h4>\n<p><span>Ante un despido, el cr\u00e9dito FONACOT sigue activo. No se cancela ni se congela. El trabajador debe continuar con los pagos, aunque ya no est\u00e9 vinculado a la empresa. Desde Recursos Humanos, conviene dejarlo claro durante el proceso de salida, ya que la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/liquidacion\/\"><span>liquidaci\u00f3n<\/span><\/a><span> o el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/finiquito\/\"><span>finiquito<\/span><\/a><span> no sustituyen las obligaciones que el trabajador tiene con FONACOT. Puedes apoyarte en nuestras herramientas como la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-liquidacion\"><span>calculadora liquidacion<\/span><\/a><span> y la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-finiquito\/\"><span>calculadora finiquito<\/span><\/a><span> para hacer m\u00e1s claro el proceso.<\/span><\/p>\n<h4><strong>\u00bfRENAPO est\u00e1 relacionado con el FONACOT?<\/strong><\/h4>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/renapo\/\"><span>RENAPO<\/span><\/a><span> y FONACOT no est\u00e1n directamente conectados. Sin embargo, la CURP \u2014que se obtiene a trav\u00e9s de RENAPO\u2014 es un dato b\u00e1sico para distintos tr\u00e1mites con FONACOT. Es com\u00fan que se pida para validar identidad o actualizar informaci\u00f3n personal, pero fuera de eso, no hay una integraci\u00f3n directa entre ambas instituciones.<\/span><\/p>\n<h4><strong>\u00bfEst\u00e1n relacionados RESICO y FONACOT?<\/strong><\/h4>\n<p><span>No existe una relaci\u00f3n directa entre el r\u00e9gimen <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/resico\/\"><span>RESICO<\/span><\/a><span> y el FONACOT. Aun as\u00ed, hay un cruce indirecto. Algunas empresas registradas bajo <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/repse\/\"><span>REPSE<\/span><\/a><span> o dentro de esquemas especializados pueden implementar beneficios como cr\u00e9ditos o <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/programa-de-bienestar\/\"><span>programa de bienestar<\/span><\/a><span>, y estos pueden influir en su carga fiscal. Si FONACOT forma parte de esos programas, podr\u00eda tener implicaciones en ISR o <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/iva\/\"><span>IVA<\/span><\/a><span>. Desde RRHH, vale la pena revisar el impacto en el c\u00e1lculo general.<\/span><\/p>\n<h4><strong>\u00bfLas semanas cotizadas presentan alg\u00fan ajuste o cambio al solicitar un cr\u00e9dito FONACOT?<\/strong><\/h4>\n<p><span>Las <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/semanas-cotizadas\/\"><span>semanas cotizadas<\/span><\/a><span> no determinan si alguien puede acceder o no a un cr\u00e9dito FONACOT. Sin embargo, tener m\u00e1s tiempo cotizando puede jugar a favor. Los trabajadores con mayor antig\u00fcedad suelen tener mejores ingresos y una relaci\u00f3n laboral m\u00e1s estable, lo cual es tomado en cuenta por FONACOT al evaluar su capacidad de pago.<\/span><\/p>\n<h4><strong>\u00bfEl FONACOT tiene alguna relaci\u00f3n con el escritorio virtual IMSS?<\/strong><\/h4>\n<p><span>FONACOT y el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/escritorio-virtual-imss\/\"><span>escritorio virtual IMSS<\/span><\/a><span> son plataformas separadas. Aunque ambas tienen que ver con la administraci\u00f3n de beneficios para los trabajadores, no est\u00e1n conectadas. No es posible gestionar tr\u00e1mites de FONACOT desde el escritorio del IMSS, y viceversa.<\/span><\/p>\n<h4><strong>\u00bfLa solicitud para vacaciones o la prima vacacional se ven perjudicadas por el FONACOT?<\/strong><\/h4>\n<p><span>No. Tener un cr\u00e9dito FONACOT no afecta en nada el derecho del trabajador a solicitar <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/vacaciones\/\"><span>vacaciones<\/span><\/a><span> ni su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/prima-vacacional\/\"><span>prima vacacional<\/span><\/a><span>. Estos beneficios est\u00e1n respaldados por la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/ley-federal-del-trabajo-lft\/\"><span>Ley Federal del Trabajo<\/span><\/a><span>. Los pagos por concepto de cr\u00e9dito no interfieren en el c\u00e1lculo ni en la entrega de esos derechos. Para facilitar el proceso, puedes consultar nuestra <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/tabla-de-vacaciones\/\"><span>tabla de vacaciones<\/span><\/a><span> o usar nuestra <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-prima-vacacional\/\"><span>calculadora prima vacacional<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/calculadora-salario-bruto-neto\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091142\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX015-300x119.webp\" alt=\"Descargar calculadora de salario bruto a neto\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX015-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX015-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX015-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX015-1536x608.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX015-2048x810.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando se habla de FONACOT, no se trata solo de un tema de cr\u00e9dito. Es acceso a herramientas concretas que, bien aprovechadas, pueden mejorar la estabilidad financiera de millones de personas que trabajan en el sector formal. Desde 1976, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores no solo otorga financiamiento. 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