{"id":221738,"date":"2021-06-09T17:21:04","date_gmt":"2021-06-09T22:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=175906"},"modified":"2026-04-28T12:36:11","modified_gmt":"2026-04-28T18:36:11","slug":"carta-finiquito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/carta-finiquito\/","title":{"rendered":"Carta finiquito: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfPara qu\u00e9 sirve?"},"content":{"rendered":"\r\n

Cuando una relaci\u00f3n laboral llega a su fin, ya sea por decisi\u00f3n del profesional o de la empresa, hay un punto que no admite descuidos. Hace falta un documento que deje constancia clara de que el v\u00ednculo se ha cerrado y de que ambas partes han cumplido con lo acordado. Ese documento es la carta de finiquito.<\/span><\/p>\r\n

Desde una mirada de gesti\u00f3n, no es solo un tr\u00e1mite m\u00e1s. Es una pieza que protege a la organizaci\u00f3n, ordena el cierre y evita fricciones futuras. Por eso, aqu\u00ed vamos a repasar qu\u00e9 papel cumple realmente, qu\u00e9 debe incluir sin fallos, c\u00f3mo gestionarla de forma correcta y qu\u00e9 implicaciones legales conviene tener presentes. Tambi\u00e9n abordaremos las dudas que suelen aparecer en direcci\u00f3n y en equipos de RRHH en este punto. La idea es que tengas un criterio claro para actuar con seguridad y coherencia al cerrar cualquier contrato laboral.<\/span><\/p>\r\n

\"Descargar<\/a><\/p>\r\n

\u00bfQu\u00e9 es una carta finiquito?<\/strong><\/h2>\r\n

La carta <\/span>finiquito <\/span><\/a>es el documento que detalla el pago del <\/span>derecho laboral<\/span><\/a> de car\u00e1cter econ\u00f3mico que tiene todo trabajador al recibir una suma de dinero. Una vez que se da por terminada la <\/span>relaci\u00f3n laboral<\/span><\/a> que tiene con su <\/span>patr\u00f3n<\/span><\/a> o empleador. Esto previo a la presentaci\u00f3n de la <\/span>carta de renuncia<\/span><\/a> o en el caso de que el patr\u00f3n pida un <\/span>despido justificado<\/span><\/a> al trabajador o por mutuo consentimiento. Tal y como lo establece la <\/span>Ley Federal de Trabajo (LFT)<\/span><\/a> en sus art\u00edculo 46 y 47.<\/span><\/p>\r\n

Adem\u00e1s, esta carta sirve para deslindar al patr\u00f3n de cualquier responsabilidad laboral respecto del pago correspondiente al c\u00e1lculo dado por la <\/span>calculadora finiquito<\/span><\/a> como consecuencia de la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\r\n

En la carta deben aparecer desglosados todos aquellos pagos pendientes de realizar por parte de la empresa. As\u00ed como los <\/span>conceptos<\/span><\/a> y las cantidades a percibir de acuerdo a la ley respecto de los derechos del trabajador y que a\u00fan no hayan sido cobrados.<\/span><\/p>\r\n

\u00bfC\u00f3mo puede un trabajador obtener su carta finiquito?<\/strong><\/h2>\r\n

Existen dos maneras principales de obtener la carta finiquito en M\u00e9xico:<\/span><\/p>\r\n

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  1. Solicitarla a tu ex-patr\u00f3n:<\/b><\/li>\r\n<\/ol>\r\n