{"id":22196,"date":"2019-01-30T19:08:55","date_gmt":"2019-01-31T01:08:55","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=22196"},"modified":"2026-01-20T18:31:57","modified_gmt":"2026-01-21T00:31:57","slug":"como-contratar-a-un-empleado-extranjero-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-contratar-a-un-empleado-extranjero-en-mexico\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo contratar extranjeros en M\u00e9xico?"},"content":{"rendered":"
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\u00bfEst\u00e1s pensando en expandir tu equipo y considerar talento extranjero? Contratar extranjeros en M\u00e9xico puede abrir las puertas a nuevas perspectivas y habilidades. Sin embargo, es esencial conocer los requisitos legales y los procesos involucrados.<\/span><\/p>\n

En este art\u00edculo, responderemos a tus preguntas m\u00e1s importantes sobre c\u00f3mo contratar extranjeros en M\u00e9xico. Exploraremos temas como los documentos necesarios, la duraci\u00f3n de los permisos de trabajo, los beneficios para las empresas y mucho m\u00e1s.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo contratar extranjeros en M\u00e9xico?<\/span><\/h2>\n

Si vas a contratar empleados extranjeros en tu empresa en M\u00e9xico deber\u00e1s tener en cuenta que el 90% de los trabajadores de tu empresa deber\u00e1n ser mexicanos, de acuerdo a la <\/span>Ley Federal del Trabajo (LFT)<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Para eso el <\/span>Instituto Nacional de Migraci\u00f3n (INM)<\/span><\/a>, es el encargado de tramitar las constancias de empleador seg\u00fan el <\/span>domicilio fiscal<\/span><\/a> de la empresa. Para eso deber\u00e1s contar con la siguiente informaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

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  1. El empleado extranjero deber\u00e1 contar con sus documentos migratorios: pasaporte y forma migratoria, identificaci\u00f3n vigente del empleado, original de la oferta de empleo en papel membretado (Se tramita en el INM).<\/span><\/li>\n
  2. Despu\u00e9s se deber\u00e1 solicitar al INM el permiso de trabajo para que el extranjero venga a trabajar a M\u00e9xico, ya no es necesario acreditar la capacidad t\u00e9cnica y pueden tardar cerca de 6 semanas.<\/span><\/li>\n
  3. Una vez que se obtiene el permiso, el extranjero tiene que acudir al consulado de M\u00e9xico en su pa\u00eds para que le estampen el permiso de trabajo en su visa.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Adem\u00e1s pueden tener una estancia temporal, el m\u00ednimo son 3 meses y s\u00f3lo se renueva si la estancia cambia a permanente. Es importante tener control de la vigencia del documento migratorio for\u00e1neo ya que si se vence puede ocasionar problemas al patr\u00f3n, a la empresa y al trabajador, imponiendo multas a los tres por dejar pasar el tiempo y no renovar su vigencia.<\/span><\/p>\n

    \"Ver<\/a><\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 se necesita para que un extranjero pueda trabajar en M\u00e9xico?<\/span><\/h2>\n

    Para que un extranjero pueda trabajar legalmente en M\u00e9xico, es necesario cumplir con una serie de requisitos y obtener los permisos correspondientes. Los tr\u00e1mites pueden variar dependiendo del tipo de visa y la duraci\u00f3n de la estancia:<\/span><\/p>\n

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    1. Contrato de trabajo. <\/b>Es fundamental contar con un <\/span>contrato de trabajo<\/span><\/a> formal de una empresa mexicana. Este contrato debe ser presentado ante el Instituto Nacional de Migraci\u00f3n (INM).<\/span><\/li>\n
    2. Permiso de trabajo. <\/b>El empleador mexicano debe solicitar este permiso ante el INM. Es un documento indispensable para que el extranjero pueda realizar actividades remuneradas en el pa\u00eds.<\/span><\/li>\n
    3. Visa.<\/b> El tipo de visa depender\u00e1 de la situaci\u00f3n particular de cada persona. Algunas de las visas m\u00e1s comunes para trabajar en M\u00e9xico son:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n