{"id":2246,"date":"2017-12-18T17:30:45","date_gmt":"2017-12-18T23:30:45","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=2246"},"modified":"2026-01-22T16:43:52","modified_gmt":"2026-01-22T22:43:52","slug":"y-tu-que-esperas-para-innovar-en-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/y-tu-que-esperas-para-innovar-en-tu-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 esperas para innovar en tu empresa?"},"content":{"rendered":"<p><span>Innovar es encontrar una forma nueva, poco ortodoxa y m\u00e1s eficiente de hacer las cosas. Com\u00fanmente, estamos acostumbrados a ver c\u00f3mo se innova en cuesti\u00f3n de productos tecnol\u00f3gicos de una manera tan acelerada que en ocasiones es dif\u00edcil llevar la cuenta. \u00bfSab\u00edas que la innovaci\u00f3n tambi\u00e9n puede llevarse a cabo en el \u00e1mbito organizacional?<\/span><\/p>\n<p><span>En este aspecto, la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/innovacion\/\">innovaci\u00f3n<\/a> organizacional cuenta con una gran ventaja sobre la innovaci\u00f3n en los productos. Esta \u00faltima es f\u00e1cilmente imitada o se encuentra r\u00e1pidamente con decenas de nuevos productos de la misma \u00edndole. La innovaci\u00f3n organizacional, por su parte, f\u00e1cilmente puede pasar desapercibida por d\u00e9cadas, pues de existir un cambio positivo en los resultados obtenidos. Este no se adjudicar\u00e1 a cambios en la organizaci\u00f3n, es probable que se piense de estos como un golpe de suerte o una buena racha en el mercado.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/el-futuro-del-trabajo-en-america-latina\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-303299\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Futuro-del-trabajo-en-America-Latina-1.svg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"474\" \/><\/a><\/p>\n<h2><strong>\u00bfC\u00f3mo podemos aplicar la innovaci\u00f3n organizacional en nuestro contexto?<\/strong><\/h2>\n<p><span>Debemos dejar claro que para la innovaci\u00f3n no hay receta. Muchas veces es un producto incidental y tiene or\u00edgenes accidentados. Al evaluar los procesos innovadores en el \u00e1mbito organizacional, los expertos han encontrado las siguientes caracter\u00edsticas comunes:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><strong> Va en contra de los estatutos cl\u00e1sicos de la administraci\u00f3n.<\/strong><span>\u00a0En ocasiones, para innovar es necesario tomar el camino menos esperado. En el pasado, te\u00f3ricos en finanzas jam\u00e1s podr\u00edan haber predicho un fen\u00f3meno como el internet. Donde muchos usuarios crean y comparten material sin esperar <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/beneficios\/\">beneficios<\/a> a cambio. Rompiendo as\u00ed con todos los esquemas del comercio y la creaci\u00f3n de bienes.<\/span><\/li>\n<li><strong> Es sist\u00e9mica y abarca la gran mayor\u00eda de las \u00e1reas.<\/strong><span> Las innovaciones eficaces no ocurren con un peque\u00f1o cambio en la organizaci\u00f3n, requieren de la participaci\u00f3n y el cambio de esquemas de todas las \u00e1reas. Una empresa de corte industrial que decide innovar retomando las opiniones y sugerencias de sus trabajadores de almac\u00e9n y ensamblaje \u2013y no de los expertos de siempre\u2013 deber\u00e1 cambiar sus prioridades; ahora, se trabajar\u00e1 bajo un sistema inverso, donde el colaborador del d\u00eda a d\u00eda tiene la palabra.<\/span><\/li>\n<li><strong> Mejora con el tiempo.<\/strong><span> Para que una innovaci\u00f3n logre cambios significativos, debe ser adoptada como plan a largo plazo y as\u00ed perdurar a trav\u00e9s del tiempo. Este proceso cr\u00f3nico, sin embargo, no deber\u00e1 ser pasivo. Se trabajar\u00e1 sobre \u00e9l de manera progresiva, identificando siempre que puede mejorar.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/kit-de-recursos-humanos\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-303289\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Kit-de-RRHH-2-1.svg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"474\" \/><\/a><\/p>\n<p><span>La innovaci\u00f3n parte del pensamiento creativo, pero en ocasiones tambi\u00e9n lo hace desde la inconformidad. Por ello, adem\u00e1s, se sugiere aplicar encuestas masivas sobre los niveles de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/satisfaccion-laboral\/\">satisfacci\u00f3n laboral<\/a> de los trabajadores. Si se encuentra algo que moleste o interfiera con su <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/productividad\/\">productividad<\/a>. Probablemente sea la oportunidad perfecta para impulsar un cambio a nivel creativo y as\u00ed, tal vez, innovar de cierta forma.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de la innovaci\u00f3n organizacional?<\/strong><\/h2>\n<p><span>La b\u00fasqueda de innovaci\u00f3n es la excusa perfecta para liberar el potencial creativo de una empresa. Los cambios que se realizan en su b\u00fasqueda suelen ser positivos. Orillando al crecimiento de la empresa y mejorando enormemente los procesos de la organizaci\u00f3n haci\u00e9ndolos m\u00e1s efectivos. La informaci\u00f3n es compartida de manera abierta, generando un <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/ambiente-laboral\/\">ambiente laboral<\/a> m\u00e1s libre. Al lograrse de manera exitosa, la innovaci\u00f3n en los procesos organizacionales puede acentuar el valor de los productos. Brind\u00e1ndoles incluso prestigio, pues el consumidor final sabr\u00e1 que en ning\u00fan otro sitio se trabaja de la misma manera.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-beneficios-en-mexico\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-303312\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Guia-de-beneficios-1.svg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"474\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Innovar es encontrar una forma nueva, poco ortodoxa y m\u00e1s eficiente de hacer las cosas. Com\u00fanmente, estamos acostumbrados a ver c\u00f3mo se innova en cuesti\u00f3n de productos tecnol\u00f3gicos de una manera tan acelerada que en ocasiones es dif\u00edcil llevar la cuenta. \u00bfSab\u00edas que la innovaci\u00f3n tambi\u00e9n puede llevarse a cabo en el \u00e1mbito organizacional? 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