{"id":229617,"date":"2021-06-15T17:53:02","date_gmt":"2021-06-15T22:53:02","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=177432"},"modified":"2026-01-28T21:54:23","modified_gmt":"2026-01-29T03:54:23","slug":"bolsas-de-trabajo-para-encontrar-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/bolsas-de-trabajo-para-encontrar-talento\/","title":{"rendered":"10 bolsas de trabajo para encontrar al mejor talento"},"content":{"rendered":"\r\n<p>El proceso de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/seleccion-de-personal\/\">selecci\u00f3n de personal<\/a> es todo un reto. Generalmente, las empresas reciben una gran cantidad de solicitudes, de las cuales, muy pocas cumplen con los requisitos para el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sabes-como-definir-un-puesto-de-trabajo\/\">puesto<\/a>. Aun as\u00ed, es probable que ning\u00fan <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/candidato\/\">candidato<\/a> tenga el perfil ideal. \u00bfQu\u00e9 se puede hacer para evitar esta situaci\u00f3n? \u00bfQue tipos de bolsas de trabajo existen?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>La calidad de los aspirantes que respondan a tu oferta de trabajo depende principalmente de dos factores:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>La claridad en los requisitos en la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/descripcion-de-puestos\/\">descripci\u00f3n de puestos<\/a>.<\/li>\r\n<li>El lugar en el que publiques la oferta.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Por fortuna, hoy existen plataformas de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/bolsa-de-trabajo\/\">bolsa de trabajo<\/a> para publicar vacantes con herramientas que facilitan la selecci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/que-implica-la-gestion-del-talento-humano\/\">talento humano<\/a>. Con ellas es posible gestionar y filtrar a los candidatos de manera sencilla, contactando solo a los perfiles m\u00e1s adecuados.<\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-employer-branding\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091262\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX029-300x118.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de employer branding\" width=\"1355\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX029-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX029-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX029-768x303.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1355px) 100vw, 1355px\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>OCC Mundial<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Este es un portal de bolsa de trabajo de origen mexicano con 23 a\u00f1os contactando empresas y profesionales. Cuando publicas una <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/vacante\/\">vacante<\/a> en OCC Mundial, la plataforma reconoce las palabras clave y la muestra a los candidatos m\u00e1s adecuados. Tambi\u00e9n, te permite aplicar filtros a los <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/cv\/\">Curr\u00edculum Vitae (CV)<\/a> que recibas para quedarte solo con los m\u00e1s relevantes.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existen tres tipos de productos para publicar ofertas seg\u00fan la visibilidad que desees obtener: Vacante cl\u00e1sica, destacada y premium.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">LinkedIn<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Sin duda, LinkedIn es la red social empresarial por excelencia. En ella, profesionales y empresas pueden mostrar su trayectoria y establecer redes de negocios. Al anunciar un empleo en LinkedIn, los usuarios que se ajusten al perfil que buscas recibir\u00e1n una alerta de empleo mostrando tu vacante, o bien, aparecer\u00e1 en sus b\u00fasquedas por palabra clave.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para facilitar el primer filtro, al describir tu anuncio puedes seleccionar aptitudes que deben tener los candidatos y realizar algunas preguntas de preselecci\u00f3n.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">CompuTrabajo<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Al registrarte como empresa en CompuTrabajo podr\u00e1s gestionar desde tu cuenta los puestos que hayas anunciado y las personas que hayan respondido, as\u00ed como llevar un seguimiento de todo el proceso de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/reclutamiento\/\">reclutamiento<\/a>.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existen dos opciones para publicar anuncios:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Packs de ofertas<\/strong>. Te permite actualizar, destacar ofertas y ocultar el nombre de la empresa, entre otras funciones.<\/li>\r\n<li><strong>Membres\u00eda<\/strong>. Adem\u00e1s de lo anterior, puedes hacer publicaciones urgentes de anuncios, acceder a su base de datos y tener varias cuentas de usuario.\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Portal de empleo del Gobierno de M\u00e9xico<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esta es una plataforma con varios servicios que incluyen b\u00fasqueda de empleo, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/capacitacion\/\">capacitaci\u00f3n<\/a> para el trabajo, recursos para emprendedores y apoyo a empresas en sus procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Publicar ofertas de empleo en el portal es gratuito, solamente tienes que crear un perfil de empresa. Si lo deseas, puedes apuntarte en programas como \u201cAbriendo Espacios\u201d, para dar oportunidad a personas con discapacidad y adultos mayores.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bumeran<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Con casi dos millones de postulantes activos y 6,000 empresas registradas, Bumeran es una de las bolsas de trabajo m\u00e1s reconocidas en Latinoam\u00e9rica. Posee distintos planes para ajustarse a las necesidades de tu empresa. Pueden ser para un solo anuncio, para tres anuncios simples o para acceso a curr\u00edculums usando filtros especializados.<\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/checklist-employer-branding\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091750\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX093-300x119.webp\" alt=\"Descargar Checklist de employer branding\" width=\"1354\" height=\"537\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX093-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX093-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX093-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1354px) 100vw, 1354px\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Opci\u00f3n Empleo<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>El portal de Opci\u00f3n Empleo se caracteriza por recopilar y mostrar anuncios generados en redes de empleo, bolsas de trabajo y sitios de agencias de reclutamiento, con el objetivo de facilitar al usuario la b\u00fasqueda de trabajo sin necesidad de entrar a cada una de estas p\u00e1ginas. Como empresa es posible indexar tus ofertas desde otras plataformas o publicar directamente en el portal de Opci\u00f3n Empleo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Acci\u00f3n Trabajo<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Se trata de una red profesional donde los usuarios crean un perfil para relacionarse con otros profesionales o empresas en M\u00e9xico, Latinoam\u00e9rica y en los dem\u00e1s pa\u00edses a trav\u00e9s de Profdir (en ingl\u00e9s).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Puedes abrir tu cuenta de empresa de manera gratuita, pero tambi\u00e9n hay una opci\u00f3n de pago, a un precio accesible, con la que tienes acceso al banco de CV y posicionamiento de anuncios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Indeed<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esta es una bolsa de trabajo internacional con presencia en M\u00e9xico. En Indeed es posible publicar una vacante de forma gratuita, pero, si deseas obtener mayor visibilidad, existen opciones de pago. La diferencia de Indeed con otras plataformas es que, en lugar de pagar un precio fijo por anuncios patrocinados, se maneja un sistema de pago por <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/rendimiento\/\">rendimiento<\/a> en el que solo pagar\u00e1s si obtienes resultados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Desde el panel de control puedes revisar las postulaciones que recibas, examinar candidatos recomendados y programar alguna <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/entrevista\/\">entrevista<\/a>.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Busco Jobs<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Se trata de un portal de origen uruguayo que se ha expandido a la mayor\u00eda de los pa\u00edses latinoamericanos. Su principal caracter\u00edstica es la herramienta de evaluaci\u00f3n de perfil por <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/competencias-laborales\/\">competencias laborales<\/a>. Esta eval\u00faa 18 competencias agrupadas en tres categor\u00edas: Tareas, personas y concepto, y selecciona autom\u00e1ticamente a los candidatos m\u00e1s aptos para las necesidades de tu empresa.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mercado Jobs<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Este es un portal de empleos en el que puedes publicar tus ofertas de manera ilimitada y gratuita. Tambi\u00e9n tiene productos de pago con funcionalidades que optimizan los procesos de contrataci\u00f3n, por ejemplo, desbloqueo de todos los perfiles y acceso a la base de datos de casi 3.5 millones de CV en M\u00e9xico.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Hoy es m\u00e1s sencillo, r\u00e1pido y econ\u00f3mico realizar un proceso de selecci\u00f3n de personal gracias a las herramientas en l\u00ednea disponibles. Los algoritmos utilizados en los portales de empleo facilitan a empresas y personas encontrar las mejores opciones de acuerdo a su perfil.<\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/redes-sociales-y-cvs-para-reclutamiento\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1093625\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX323-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Webinar: Redes sociales y CVs para reclutamiento\" width=\"1351\" height=\"536\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX323-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX323-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX323-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1351px) 100vw, 1351px\" \/><\/a><\/p>\r\n<h2><b>Preguntas Frecuentes<\/b><\/h2>\r\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 es un acta constitutiva y por qu\u00e9 es importante para una empresa?<\/b><\/h4>\r\n<p><span>El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/acta-constitutiva\/\"><span>acta constitutiva<\/span><\/a><span>\u00a0 es un documento legal que contiene los datos fundamentales de una empresa, como su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/que-es-la-razon-social-como-tramitarla-2\/\"><span>raz\u00f3n social<\/span><\/a><span>, objeto social, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/domicilio-fiscal\/\"><span>domicilio fiscal<\/span><\/a><span>, capital social y datos de los socios fundadores. Es importante porque es el documento oficial que da origen legal a una sociedad mercantil, permitiendo su inscripci\u00f3n en el Registro P\u00fablico de la Propiedad y del Comercio, y sirve como base para todos los tr\u00e1mites fiscales, administrativos y legales que realizar\u00e1 la empresa durante su existencia.<\/span><\/p>\r\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 es un becario y cu\u00e1les son sus derechos laborales?<\/b><\/h4>\r\n<p><span>Un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/becario\/\"><span>becario<\/span><\/a><span> es un estudiante o profesional reci\u00e9n graduado que realiza pr\u00e1cticas profesionales en una empresa para ganar <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/experiencia-laboral\/\"><span>experiencia laboral<\/span><\/a><span>. Sus <\/span><span>derechos laborales<\/span><span> son limitados, generalmente incluyen una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica, capacitaci\u00f3n, orientaci\u00f3n profesional, y un ambiente de aprendizaje. No cuenta con todos los beneficios de un trabajador formal, pero la empresa est\u00e1 obligada a proporcionarle una experiencia formativa, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/condiciones-de-trabajo\/\">condiciones de trabajo<\/a> dignas, y respetar los t\u00e9rminos del convenio de pr\u00e1cticas establecido previamente.<\/span><\/p>\r\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo se calcula el salario bruto a neto en M\u00e9xico?<\/b><\/h4>\r\n<p><span>El c\u00e1lculo de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario\/\">salario <\/a><\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-salario-neto-o-bruto\/\"><span>bruto a neto<\/span><\/a><span> en M\u00e9xico implica restar del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-salario-neto-o-bruto\/\"><span>salario bruto<\/span><\/a><span> (sueldo total antes de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/impuestos\/\">impuestos<\/a>) las deducciones obligatorias como <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/isr\/\">Impuesto sobre la Renta (ISR)<\/a><\/span><span>, cuotas del <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-el-imss\/\">Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)<\/a>, aportaciones al <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/infonavit\/\">Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT)<\/a><\/span><span>, y otras retenciones legales. Para realizar este c\u00e1lculo, se consideran factores como el salario mensual, la periodicidad de pago, las <\/span><span>deducciones<\/span><span> fiscales personales, y los <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/beneficios\/\"><span>beneficios <\/span><\/a><span>adicionales. Existen calculadoras en l\u00ednea y herramientas del <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/sat\/\">Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT)<\/a> que pueden ayudar a realizar este c\u00e1lculo de manera precisa.<\/span><\/p>\r\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 es una caja de ahorros y c\u00f3mo funciona en el \u00e1mbito laboral?<\/b><\/h4>\r\n<p><span>Una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/caja-de-ahorro\/\"><span>caja de ahorros<\/span><\/a><span> es un programa de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/ahorro-voluntario\/\">ahorro voluntario<\/a> implementado por algunas empresas como beneficio para sus trabajadores, donde el empleado puede destinar un porcentaje de su salario a una cuenta de ahorro, y en algunos casos, la empresa complementa o \"matchea\" ese ahorro. Funciona mediante descuentos peri\u00f3dicos de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-nomina\/\">n\u00f3mina<\/a>, con la opci\u00f3n de que el trabajador decida el monto a ahorrar, generalmente con beneficios como tasas preferenciales, facilidad de disposici\u00f3n y en ocasiones, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/incentivos\/\">incentivos<\/a> adicionales por parte del empleador.<\/span><\/p>\r\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo funciona una calculadora de finiquito?<\/b><\/h4>\r\n<p><span>Una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-finiquito\/\"><span>calculadora finiquito<\/span><\/a><span> es una herramienta digital que permite calcular la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/indemnizacion\/\">indemnizaci\u00f3n<\/a> que le corresponde a un trabajador cuando termina su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/relacion-laboral\/\"><span>relaci\u00f3n laboral<\/span><\/a><span>. Considera factores como a\u00f1os de servicio, \u00faltimo salario, tipo de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/despido\/\"><span>despido<\/span><\/a><span> (<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/despido-justificado\/\"><span>despido justificado<\/span><\/a><span> o <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/despido-injustificado\/\"><span>despido injustificado<\/span><\/a><span>), <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/dias-laborales\/\"><span>d\u00edas laborales<\/span><\/a><span>, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/vacaciones\/\"><span>vacaciones<\/span><\/a><span> proporcionales, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/prima-de-antiguedad\/\"><span>prima de antig\u00fcedad<\/span><\/a><span>, y otras <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/prestaciones-de-ley\/\"><span>prestaciones de ley<\/span><\/a><span>. El objetivo es proporcionar una estimaci\u00f3n r\u00e1pida y precisa de los montos que el empleador debe pagar al trabajador, facilitando la transparencia y el cumplimiento de las obligaciones laborales.<\/span><\/p>\r\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 es una calculadora de prima vacacional?<\/b><\/h4>\r\n<p><span>Una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-prima-vacacional\/\"><span>calculadora prima vacacional<\/span><\/a><span> es una herramienta digital que ayuda a determinar el monto adicional que un trabajador recibe junto con sus vacaciones, equivalente al 25% de su salario durante el periodo vacacional. Esta herramienta toma en cuenta factores como el salario diario, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/vacaciones\/\"><span>d\u00edas de vacaciones<\/span><\/a><span> correspondientes seg\u00fan la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/antiguedad-laboral\/\"><span>antig\u00fcedad laboral<\/span><\/a><span>, y calcula el monto exacto de la prima. Facilita tanto para empleadores como para trabajadores conocer de manera precisa este beneficio establecido por la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/ley-federal-del-trabajo-lft\/\"><span>Ley Federal del Trabajo (LFT)<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\r\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 informaci\u00f3n debe contener una carta de recomendaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h4>\r\n<p><span>Una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/carta-de-recomendacion\/\"><span>carta de recomendaci\u00f3n<\/span><\/a><span> laboral debe incluir datos del empleado como nombre completo, puesto desempe\u00f1ado, periodo de trabajo, y descripci\u00f3n de sus principales responsabilidades. Adem\u00e1s, es importante que contenga una evaluaci\u00f3n cualitativa de su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desempeno\/\"><span>desempe\u00f1o<\/span><\/a><span>, destacando fortalezas, habilidades, competencias, y cualidades profesionales. Debe estar firmada por un superior jer\u00e1rquico, incluir datos de contacto para verificaci\u00f3n, y presentarse en hoja membretada de la empresa, transmitiendo credibilidad y profesionalismo.<\/span><\/p>\r\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 es un finiquito y cu\u00e1ndo se genera?<\/b><\/h4>\r\n<p><span>Un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/finiquito\/\"><span>finiquito<\/span><\/a><span> es un documento que liquida todos los adeudos y <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/prestaciones\/\"><span>prestaciones<\/span><\/a><span> laborales entre un trabajador y su empleador cuando termina la relaci\u00f3n laboral. Se genera en situaciones como <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/renuncia-voluntaria-lft\/\"><span>renuncia voluntaria<\/span><\/a><span>, despido, t\u00e9rmino de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/que-es-un-contrato-de-trabajo\/\">contrato de trabajo<\/a>, o <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/jubilacion\/\"><span>jubilaci\u00f3n<\/span><\/a><span>. Incluye conceptos como salarios pendientes, parte proporcional de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/aguinaldo\/\"><span>aguinaldo<\/span><\/a><span>, vacaciones, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/prima-vacacional\/\"><span>prima vacacional<\/span><\/a><span>, y en algunos casos, <\/span><span>indemnizaci\u00f3n<\/span><span>. El finiquito representa la liquidaci\u00f3n total de la relaci\u00f3n laboral, donde el trabajador recibe todos los pagos a que tiene derecho y firma un documento de conformidad.<\/span><\/p>\r\n<p>Visita nuestra\u00a0<a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-aguinaldo\/\">calculadora aguinaldo<\/a>.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El proceso de selecci\u00f3n de personal es todo un reto. Generalmente, las empresas reciben una gran cantidad de solicitudes, de las cuales, muy pocas cumplen con los requisitos para el puesto. 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