{"id":236021,"date":"2021-11-25T17:08:02","date_gmt":"2021-11-25T23:08:02","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=236021"},"modified":"2026-01-15T11:50:29","modified_gmt":"2026-01-15T17:50:29","slug":"puedo-deducir-los-gastos-de-la-posada-y-los-regalos-de-mi-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/puedo-deducir-los-gastos-de-la-posada-y-los-regalos-de-mi-empresa\/","title":{"rendered":"Gastos deducibles: La posada y los regalos de mi empresa"},"content":{"rendered":"<p><span>Ya empezaron las fiestas y, en la mayor\u00eda de las empresas, se planea la \u201c<a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/hr-management\/tips-para-organizar-la-fiesta-de-fin-de-ano-de-la-oficina\/\">posada de la oficina<\/a>\u201d. Esta es una excelente manera de integrar a tus colaboradores, descansar un poco de las labores diarias y pasarla bien, pero, \u00bfsab\u00edas que los gastos de la posada son deducibles para las empresas?<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/dashboard-de-rrhh\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091798\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX099-300x118.webp\" alt=\"Descargar Dashboard de RRHH\" width=\"915\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX099-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX099-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX099-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX099-1536x606.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX099-2048x808.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfPor qu\u00e9 hacer una fiesta navide\u00f1a?<\/span><\/h2>\n<p><span>A nivel laboral, diciembre es uno de los meses m\u00e1s complejos, ya que es el cierre de a\u00f1o y los empleados suelen tener una carga de trabajo elevada y niveles de estr\u00e9s superiores a los normales.<\/span><\/p>\n<p><span>El realizar este tipo de actividades y que los empleados asistan ayuda a mejorar la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/productividad\/\">productividad<\/a>.\u00a0 Adem\u00e1s, motiva a los colaboradores al sentirse parte de la organizaci\u00f3n y refuerza los canales de comunicaci\u00f3n al convivir con los l\u00edderes y compa\u00f1eros de otros departamentos.<\/span><\/p>\n<p><span>El Art\u00edculo 7 de la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/lisr\/\">Ley de Impuesto Sobre la Renta (LISR)<\/a> establece que los gastos generados por el evento y los regalos que se brindan a los empleados pueden ser deducibles, puesto que es considerado como <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/prevision-social\/\">previsi\u00f3n social<\/a>. La previsi\u00f3n social son los art\u00edculos o <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/prestaciones\/\">prestaciones<\/a> que est\u00e9n destinados al mejoramiento de la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/calidad-de-vida\/\">calidad de vida<\/a> de nuestros trabajadores los cuales pueden ser:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Cena de fin de a\u00f1o (alimentos y bebidas)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Decoraci\u00f3n, ambientaci\u00f3n y derivados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Regalos para los empleados, apoyos o incluso alimentos para sus cenas navide\u00f1as<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Adem\u00e1s, los adornos navide\u00f1os tambi\u00e9n son deducibles de impuestos, debido a que se pueden considerar como indispensables para atraer clientes.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/5-pasos-para-crear-un-buen-lugar-de-trabajo\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1093182\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX272-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Webinar: 5 pasos para crear un buen lugar de trabajo\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX272-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX272-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX272-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX272-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfSe pueden deducir los regalos para los clientes?<\/span><\/h2>\n<p><span>De acuerdo con el Art\u00edculo 28 de la LISR, existe la posibilidad de excepcionar productos que est\u00e9n relacionados a la prestaci\u00f3n de servicios que sean ofrecidos a los clientes de forma\u00a0<\/span><span>general. Esto significa que si la empresa entrega regalos a los clientes, estos podr\u00e1n ser considerados como gastos deducibles. <\/span><\/p>\n<p><span>La raz\u00f3n es que de este modo agradecemos que nos sigan eligiendo, por lo que seguir\u00e1n adquiriendo nuestros productos y servicios. Cabe mencionar que esto no se limita solo a los regalos. Sino tambi\u00e9n a los eventos que se celebran para agradecer la lealtad de los clientes.<\/span><\/p>\n<p><span>Te recomendamos que, dentro del presupuesto anual destines una parte para este evento considerando las prestaciones tanto econ\u00f3micas como emocionales para tu <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/que-implica-la-gestion-del-talento-humano\/\">talento humano<\/a>. Si bien no todas las empresas tienen esta facilidad, lo que importa es la intenci\u00f3n por parte de los directivos para agradecer el trabajo realizado.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/checklist-employer-branding\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091750\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX093-300x119.webp\" alt=\"Descargar Checklist de employer branding\" width=\"917\" height=\"364\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX093-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX093-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX093-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 917px) 100vw, 917px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>Preguntas frecuentes<\/b><\/h2>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 es un acta constitutiva y por qu\u00e9 es importante para una empresa?\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span>El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/acta-constitutiva\/\"><span>acta constitutiva<\/span><\/a><span> es un documento legal que define la existencia formal de una empresa, detallando su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/que-es-la-razon-social-como-tramitarla-2\/\"><span>raz\u00f3n social<\/span><\/a><span>, objeto social, estructura administrativa y caracter\u00edsticas principales. Es fundamental para establecer legalmente una sociedad, ya que sirve como documento base para su constituci\u00f3n y registro ante las autoridades correspondientes, permitiendo su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/reconocimiento\/\"><span>reconocimiento<\/span><\/a><span> oficial y capacidad para operar en el \u00e1mbito mercantil.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 beneficios puede obtener un becario en una empresa?\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span>Un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/becario\/\"><span>becario<\/span><\/a><span> puede obtener beneficios como formaci\u00f3n pr\u00e1ctica en un ambiente laboral real, desarrollo de habilidades profesionales, networking, posible inserci\u00f3n laboral futura y la oportunidad de aplicar conocimientos te\u00f3ricos en situaciones concretas. Adem\u00e1s, muchas empresas ofrecen apoyo econ\u00f3mico, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/capacitacion\/\"><span>capacitaci\u00f3n<\/span><\/a><span> especializada y la posibilidad de conocer diferentes departamentos y procesos organizacionales durante su periodo de pr\u00e1cticas.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo se calcula el bruto a neto en un salario?\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span>El c\u00e1lculo de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-salario-neto-o-bruto\/\"><span>bruto a neto<\/span><\/a><span> implica restar las deducciones legales como <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/impuestos\/\"><span>impuestos<\/span><\/a><span>, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/seguridad-social\/\"><span>seguridad social<\/span><\/a><span> y otras contribuciones al <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-salario-neto-o-bruto\/\"><span>salario bruto<\/span><\/a><span>. Este proceso considera el salario total antes de impuestos, le resta las retenciones obligatorias como el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/isr\/\"><span>Impuesto Sobre la Renta (ISR)<\/span><\/a><span>, cuotas del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-el-imss\/\"><span>Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)<\/span><\/a><span>, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/que-es-el-sar-2\/\"><span>Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR)<\/span><\/a><span> e <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/infonavit\/\"><span>Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT)<\/span><\/a><span>, obteniendo como resultado el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-salario-neto-o-bruto\/\"><span>salario neto<\/span><\/a><span> que finalmente recibe el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajador\/\"><span>trabajador<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 ventajas ofrece una caja de ahorros para los trabajadores?\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span>Una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/caja-de-ahorro\/\"><span>caja de ahorros<\/span><\/a><span> permite a los trabajadores generar un fondo de reserva financiera con descuentos programados de su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario\/\"><span>salario<\/span><\/a><span>, generalmente con tasas de inter\u00e9s preferenciales. Ofrece <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/beneficios\/\"><span>beneficios<\/span><\/a><span> como la disciplina de ahorro, posibilidad de solicitar <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/prestamos-a-tus-empleados\/\"><span>pr\u00e9stamos<\/span><\/a><span> con mejores condiciones, seguridad para emergencias econ\u00f3micas y en algunos casos, aportaciones complementarias por parte del empleador.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo funciona una calculadora de finiquito?\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span>Una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-finiquito\/\"><span>calculadora finiquito<\/span><\/a><span> es una herramienta digital que permite calcular de manera r\u00e1pida y precisa la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/liquidacion\/\"><span>liquidaci\u00f3n<\/span><\/a><span>\u00a0 que corresponde a un trabajador cuando termina su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/relacion-laboral\/\"><span>relaci\u00f3n laboral<\/span><\/a><span>. Considera factores como a\u00f1os trabajados, \u00faltimo salario, tipo de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/despido\/\"><span>despido<\/span><\/a><span>, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/vacaciones\/\"><span>vacaciones<\/span><\/a><span> pendientes, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/prima-de-antiguedad\/\"><span>prima de antig\u00fcedad<\/span><\/a><span> y otras <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/prestaciones\/\"><span>prestaciones<\/span><\/a><span>, facilitando la determinaci\u00f3n del monto total que debe recibir el empleado. Te invitamos a conocer nuestra <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/tabla-de-vacaciones\/\"><span>tabla de vacaciones<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 es la prima vacacional y c\u00f3mo se calcula?\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span>La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/prima-vacacional\/\"><span>prima vacacional<\/span><\/a><span> es un beneficio legal que consiste en un porcentaje adicional sobre el salario durante el periodo de vacaciones, establecido por la Ley Federal del Trabajo. Generalmente equivale al 25% del salario correspondiente a los <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/vacaciones\/\"><span>d\u00edas de vacaciones<\/span><\/a><span>, buscando compensar econ\u00f3micamente al trabajador durante su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/descanso-laboral\/\"><span>descanso laboral<\/span><\/a><span> y reconocer su esfuerzo y dedicaci\u00f3n en la empresa.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfCu\u00e1les son los elementos importantes de una carta de recomendaci\u00f3n laboral?\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span>Una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/carta-de-recomendacion\/\"><span>carta de recomendaci\u00f3n<\/span><\/a><span> laboral debe incluir informaci\u00f3n sobre el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desempeno\/\"><span>desempe\u00f1o<\/span><\/a><span> del trabajador, sus habilidades profesionales, periodo laboral, cargo desempe\u00f1ado, logros destacados y caracter\u00edsticas personales relevantes. Debe ser elaborada por un superior jer\u00e1rquico, contener datos de contacto, estar firmada, en hoja membretada y transmitir credibilidad sobre las capacidades del recomendado.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 aspectos se deben considerar en una carta de finiquito?\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span>Una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/carta-finiquito\/\"><span>carta finiquito<\/span><\/a><span> es un documento que certifica la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral, detallando los conceptos pagados como salarios, vacaciones, prima vacacional, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/aguinaldo\/\"><span>aguinaldo<\/span><\/a><span> y cualquier otra prestaci\u00f3n. Debe especificar la fecha de conclusi\u00f3n del contrato, los montos pagados, firmas de conformidad y servir como <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/finiquito\/\"><span>finiquito<\/span><\/a><span> legal que libera de responsabilidades futuras tanto al empleador como al trabajador.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/kit-de-recursos-humanos\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091654\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX081-300x118.png\" alt=\"Descargar KIT de recursos humanos\" width=\"915\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX081-300x118.png 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX081-1024x403.png 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX081-768x302.png 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX081-1536x605.png 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX081.png 1940w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ya empezaron las fiestas y, en la mayor\u00eda de las empresas, se planea la \u201cposada de la oficina\u201d. 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