{"id":236807,"date":"2021-12-20T18:41:37","date_gmt":"2021-12-21T00:41:37","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=236807"},"modified":"2026-03-14T00:02:13","modified_gmt":"2026-03-14T06:02:13","slug":"mas-alla-del-trabajo-remoto-el-auge-del-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/mas-alla-del-trabajo-remoto-el-auge-del-home-office\/","title":{"rendered":"Trabajo remoto: El auge del home office"},"content":{"rendered":"

El trabajo remoto era una opci\u00f3n m\u00e1s entre varios esquemas laborales que ven\u00eda cobrando fuerza. Sobre todo en ciertos sectores, como el de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n. Con la pandemia simplemente se aceler\u00f3 esta tendencia y hoy lo que se vive es el auge del trabajo remoto.\u00a0<\/span><\/p>\n

Es as\u00ed que el futuro laboral<\/a> se orienta hacia esquemas h\u00edbridos<\/a> y remotos. De hecho, una encuesta de <\/span>Adecco Group <\/span><\/a>a nivel mundial se\u00f1ala que la mayor\u00eda de los trabajadores en diversos pa\u00edses quieren seguir con un trabajo remoto despu\u00e9s de la pandemia; en el caso de M\u00e9xico 54% de los empleados quisieran seguir laborando a distancia.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el trabajo remoto?<\/span><\/h2>\n

El trabajo remoto va m\u00e1s all\u00e1 de desempe\u00f1ar las actividades en casa. Es una forma de laborar fuera del espacio tradicional presencial, que era la oficina, para hacerlo desde donde sea, gracias al internet, tecnolog\u00eda digital y herramientas necesarias para interactuar a distancia y cumplir con los objetivos de la empresa.<\/span><\/p>\n

Implica establecer un convenio entre la organizaci\u00f3n y el colaborador para que su actividad sea bajo ese modelo de forma permanente. Mientras, el home office<\/a> o trabajo en casa es temporal y m\u00e1s limitado, porque simplemente traslada una parte de su labor de oficina hacia el hogar.<\/span><\/p>\n

\u00bfQui\u00e9nes prefieren el trabajo remoto?<\/span><\/h2>\n

Desde el punto de vista de las empresas, los negocios que prefieren el trabajo remoto son aquellos que laboran por objetivos<\/a> y no en un esquema tradicional que se mide en horas. Las compa\u00f1\u00edas que m\u00e1s se adaptan son aquellas que sus flujos de trabajo se realizan en gran medida a trav\u00e9s de la red. Como prestadores de servicios, financieras y sectores tecnol\u00f3gicos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Los pa\u00edses cuyos trabajadores prefieren m\u00e1s un trabajo remoto son Jap\u00f3n, Reino Unido, Canad\u00e1, Espa\u00f1a, Alemania, M\u00e9xico y Estados Unidos. Mientras que una encuesta de <\/span>Indeed <\/span>revela que los trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes prefieren estar en oficina, sobre todo la generaci\u00f3n Z y los millennials. En cambio, los adultos mayores de 40 a\u00f1os y m\u00e1s ven mejor la experiencia de un trabajo remoto.<\/span><\/p>\n

Otro factor decisivo es la familia: Los trabajadores que son pap\u00e1s y mam\u00e1s prefieren el trabajo remoto que aquellos que no tienen hijos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ventajas del trabajo remoto\u00a0<\/span><\/h2>\n

Los trabajadores mexicanos destacan como ventajas el ahorro en traslados y gastos, m\u00e1s tiempo con la familia y evitar el transporte p\u00fablico.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para una empresa, los beneficios<\/a> pueden ser los siguientes:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Mayor productividad<\/b>: Se ha demostrado que los colaboradores remotos est\u00e1n siendo m\u00e1s productivos y todos los procesos de la compa\u00f1\u00eda se hacen m\u00e1s \u00e1giles.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n
  2. Calidad de vida de los colaboradores<\/b>: Este es un factor clave para que la empresa gane en todos los sentidos: mayor concentraci\u00f3n, mejor atenci\u00f3n a clientes, m\u00e1s ventas, etc.<\/span><\/li>\n
  3. Disponibilidad de talento<\/b>: Una empresa puede contratar el mejor talento calificado sin importar donde viva esa persona y sin que sea una barrera el traslado a oficinas, ya sea por ubicaci\u00f3n o por alguna condici\u00f3n f\u00edsica o de salud.<\/span><\/li>\n
  4. Reducci\u00f3n de costos<\/b>: La flexibilidad laboral propia del trabajo remoto ayuda a los negocios a disminuir costos. \u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \"Ver<\/a><\/p>\n

    \u00bfC\u00f3mo funciona y qu\u00e9 se necesita?<\/h2>\n

    El trabajo remoto debe ser \u00e1gil, con flujos de trabajo interconectados, espacios colaborativos y de co-creaci\u00f3n, integrando m\u00e1s a las \u00e1reas y a los equipos de trabajo.<\/span><\/p>\n

    Se enfoca en objetivos y opera a distancia; adem\u00e1s, brinda la posibilidad de mezclar el trabajo remoto con el presencial para los esquemas h\u00edbridos que tambi\u00e9n est\u00e1n en auge.<\/span><\/p>\n

    Para su \u00e9xito, el trabajo remoto requiere:<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Acceso a internet y manejo de herramientas digitales<\/span><\/li>\n
    2. Una excelente gesti\u00f3n del tiempo<\/a> de trabajo y el de descanso<\/span><\/li>\n
    3. Debe propiciar la simplicidad de los procesos<\/span><\/li>\n
    4. Equipos interconectados<\/span><\/li>\n
    5. Un espacio dedicado como lugar de trabajo<\/span><\/li>\n
    6. Mantener la conexi\u00f3n<\/a> afectiva y humana<\/span><\/li>\n
    7. Democratizar el uso de las herramientas<\/span><\/li>\n
    8. Generar una experiencia homog\u00e9nea<\/span><\/li>\n
    9. Garantizar la seguridad<\/span><\/li>\n
    10. Lograr que la interacci\u00f3n a distancia sea de bajo costo<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      El home office es parte del cambio<\/span><\/h2>\n

      El trabajo remoto est\u00e1 cambiando la estructura de las empresas, su forma de llevar a cabo los proyectos y la manera en que se interrelacionan los colaboradores, porque es una experiencia diferente al esquema presencial.<\/span><\/p>\n

      Las compa\u00f1\u00edas de vanguardia est\u00e1n fortaleciendo el trabajo remoto y esquemas h\u00edbridos para ser m\u00e1s \u00e1giles. Han notado que de este modo son m\u00e1s productivas y rentables. Es momento de pensar en los cambios necesarios para impulsar esta flexibilidad<\/a> en tu compa\u00f1\u00eda, <\/span>siempre buscando el mejor balance entre lograr los objetivos de negocio y la calidad de vida<\/a> de los colaboradores.<\/span><\/p>\n

      \"Ver<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      El trabajo remoto era una opci\u00f3n m\u00e1s entre varios esquemas laborales que ven\u00eda cobrando fuerza. Sobre todo en ciertos sectores, como el de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n. 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