{"id":239449,"date":"2022-03-04T18:45:46","date_gmt":"2022-03-05T00:45:46","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=239449"},"modified":"2026-02-16T15:12:40","modified_gmt":"2026-02-16T21:12:40","slug":"la-automatizacion-de-los-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/la-automatizacion-de-los-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 el futuro es la automatizaci\u00f3n de los recursos humanos?"},"content":{"rendered":"

El avance de la tecnolog\u00eda est\u00e1 impulsando con gran fuerza la automatizaci\u00f3n de procesos, involucr\u00e1ndose en diferentes \u00e1reas del mundo empresarial y una de las que sin duda se ha favorecido es la de recursos humanos. <\/span>La automatizaci\u00f3n contribuye a agilizar los equipos encargados de la gesti\u00f3n de recursos humanos y optimiza el potencial de los colaboradores, que ya pueden delegar acciones repetitivas al software para enfocarse en actividades de mayor valor.\u00a0<\/span><\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 es la automatizaci\u00f3n de procesos?<\/span><\/h2>\n

La automatizaci\u00f3n de procesos es la implementaci\u00f3n de tecnolog\u00eda de inteligencia artificial<\/a> para realizar una actividad que antes se hac\u00eda manualmente, de tal forma que la interfaz se configura con las respuestas, actividades o flujos propios de un procedimiento espec\u00edfico.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por lo general, la automatizaci\u00f3n de procesos se basa en aquellas actividades que manejan un amplio volumen de informaci\u00f3n o datos, acciones repetitivas o que tienen un flujo bien definido.\u00a0<\/span>Para las empresas es ya una necesidad digitalizar su negocio, y se estima que entre 50 y 75% de los procesos administrativos pueden automatizarse.\u00a0<\/span><\/p>\n

La automatizaci\u00f3n de recursos humanos ya no es una opci\u00f3n, sino una obligaci\u00f3n\u00a0<\/span><\/h2>\n

La transformaci\u00f3n digital no detiene su camino, lo cual implica que las organizaciones sumen nuevas tecnolog\u00edas para estar a la vanguardia y ser competitivas. <\/span>Los equipos de recursos humanos<\/a> dedican mucho tiempo a procesos manuales que se vuelven costosos, lentos y se prestan a errores. <\/span><\/p>\n

Un reporte sobre tendencias de recursos humanos de DocuSign destaca que para los profesionales de estas \u00e1reas es una prioridad el desarrollo profesional<\/a> de personal, mejorar la satisfacci\u00f3n laboral<\/a> de los colaboradores y adoptar nuevas tecnolog\u00edas. <\/span>Estos retos podr\u00e1n llevarse a cabo si el \u00e1rea de recursos humanos libera tiempo valioso para enfocarse en actividades a favor de la plantilla laboral.<\/span><\/p>\n

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Beneficios de implementar la automatizaci\u00f3n en recursos humanos<\/span><\/h2>\n

En el caso de recursos humanos, la automatizaci\u00f3n de procesos genera muchas ventajas para la organizaci\u00f3n. Se calcula que con solo implementarla en actividades manuales relacionadas con la selecci\u00f3n de personal<\/a> y reclutamiento<\/a> podr\u00eda ahorrar hasta el 50% de las horas laborales de los equipos a cargo de estas actividades.<\/span><\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 de la optimizaci\u00f3n del tiempo, aqu\u00ed mencionamos los beneficios<\/a> que se desprenden de la automatizaci\u00f3n en recursos humanos:\u00a0<\/span><\/p>\n