{"id":240155,"date":"2022-03-23T05:28:39","date_gmt":"2022-03-23T11:28:39","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=240155"},"modified":"2026-06-14T17:10:58","modified_gmt":"2026-06-14T23:10:58","slug":"manual-de-bienvenida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/manual-de-bienvenida\/","title":{"rendered":"Manual de bienvenida: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo elaborarlo?"},"content":{"rendered":"<p><span>Una buena integraci\u00f3n de nuevos talentos en una compa\u00f1\u00eda es necesaria para comenzar el trabajo con el pie derecho. Este proceso suele requerir la presentaci\u00f3n del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/onboarding-empleados-nuevos\/\"><span>nuevo integrante al equipo<\/span><\/a><span>, su familiarizaci\u00f3n con los procedimientos y la instrucci\u00f3n en los m\u00e9todos y actividades a realizar. Para facilitar esta actividad, existe una herramienta muy importante: el manual de bienvenida. Descubre qu\u00e9 es este instrumento, para qu\u00e9 sirve y c\u00f3mo dise\u00f1ar uno para tu empresa.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es el manual de bienvenida?<\/b><\/h2>\n<p><span>El manual de bienvenida es un documento que ayuda a integrar a los nuevos colaboradores en la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/guia-para-crear-una-empresa\/\"><span>empresa<\/span><\/a><span>. Su objetivo es presentar informaci\u00f3n esencial sobre la organizaci\u00f3n, su cultura, la estructura interna y las responsabilidades del puesto, facilitando el proceso de incorporaci\u00f3n desde el primer d\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/manual-onboarding\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091590\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX072-300x119.webp\" alt=\"Descargar Manual de onboarding\" width=\"930\" height=\"369\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX072-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX072-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX072-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX072-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 930px) 100vw, 930px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfPara qu\u00e9 sirve el manual de bienvenida?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span>El manual de bienvenida cumple diversas funciones dentro del proceso de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/onboarding\/\"><span>onboarding<\/span><\/a><span>, entre ellas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Presentar la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/cultura-organizacional\/\"><span>cultura organizacional<\/span><\/a><span>, la historia, misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores de la empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Facilitar la integraci\u00f3n de los nuevos colaboradores al <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/equipo-de-trabajo\/\"><span>equipo de trabajo<\/span><\/a><span>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Explicar la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/estructura-organizacional\/\"><span>estructura organizacional<\/span><\/a><span> y los canales de comunicaci\u00f3n internos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Proporcionar informaci\u00f3n sobre pol\u00edticas, procedimientos y recursos disponibles.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Favorecer una adaptaci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida y aut\u00f3noma al <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/entorno-laboral\/\"><span>entorno laboral<\/span><\/a><span>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Reducir dudas frecuentes durante las primeras semanas de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajo\/\"><span>trabajo<\/span><\/a><span>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Beneficios de un manual de bienvenida para la empresa<\/b><\/h2>\n<p><span>Empezar en una empresa nueva suele significar enfrentarse a mucha informaci\u00f3n al mismo tiempo. Horarios, procesos, personas, herramientas y formas de trabajo que todav\u00eda no son familiares. Un manual de bienvenida puede convertirse en uno de los primeros recursos de consulta durante esa etapa.<\/span><\/p>\n<p><span>Durante las primeras semanas es normal que surjan preguntas sobre tareas, procedimientos o personas de contacto. Contar con una gu\u00eda de referencia permite resolver muchas de esas dudas mientras el colaborador se acostumbra a su nuevo entorno de trabajo y conoce mejor c\u00f3mo funciona la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 informaci\u00f3n debe incluir un manual de bienvenida?<\/b><\/h2>\n<p><span>Las dudas de una persona reci\u00e9n incorporada suelen repetirse bastante. Qui\u00e9n es la empresa, c\u00f3mo se distribuyen las \u00e1reas, cu\u00e1les son las reglas internas o con qui\u00e9n hablar cuando surge alg\u00fan problema son algunas de las m\u00e1s habituales.<\/span><\/p>\n<p><span>Es habitual que el manual incluya informaci\u00f3n sobre el puesto, los beneficios disponibles, las \u00e1reas de contacto y algunos procesos que forman parte de la rutina de trabajo. Son datos que muchas personas terminan consultando durante sus primeros d\u00edas.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/kit-de-altas-para-recursos-humanos\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091622\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX077-300x118.webp\" alt=\"Descargar KIT de altas para recursos humanos\" width=\"928\" height=\"365\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX077-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX077-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX077-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX077-1536x606.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX077-2048x808.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 928px) 100vw, 928px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son las partes de un manual de bienvenida?<\/b><\/h2>\n<p><span>Para dise\u00f1ar un manual de bienvenida no existe una f\u00f3rmula universal. Por el contrario, cada empresa debe adaptar estos documentos al tipo de operaciones que realiza y a los perfiles de sus trabajadores. Sin embargo, s\u00ed existen algunas secciones que todo manual debe tener.\u00a0<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>\u00cdndice. <\/b><span>Es muy probable que los nuevos empleados pasen por una curva de aprendizaje prolongada, por lo que continuamente revisar\u00e1n los contenidos del manual. Un \u00edndice los ayudar\u00e1 a llegar r\u00e1pidamente a la secci\u00f3n que desean consultar.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Informaci\u00f3n de la empresa. <\/b><span>Los datos de una empresa deben ser conocidos por todos los colaboradores. Esto no solo permite que sepan para qui\u00e9n trabajan y para qu\u00e9 sirven sus labores, sino que promueve un sentimiento de pertenencia.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/organigrama\/\"><b>Organigrama<\/b><\/a><b>. <\/b><span>Es necesario un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/comienza-tu-empresa\/organigrama-de-una-empresa\/\"><span>organigrama,<\/span><\/a><span> puesto que los empleados deber\u00e1n saber c\u00f3mo se organiza la empresa y que lugar ocupan dentro de la estructura de la compa\u00f1\u00eda.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Descripci\u00f3n del puesto. <\/b><span>En este apartado debes indicar las caracter\u00edsticas del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sabes-como-definir-un-puesto-de-trabajo\/\"><span>puesto<\/span><\/a><span> que desempe\u00f1ar\u00e1 el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajador\/\"><span>trabajador<\/span><\/a><span>, sus obligaciones, objetivos y m\u00e9todos de trabajo.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Lista de contactos. <\/b><span>La comunicaci\u00f3n es esencial para el buen funcionamiento de los equipos de trabajo de una empresa. Contar con una lista de los departamentos y de los medios para estar en <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/comunicacion\/\"><span>comunicaci\u00f3n<\/span><\/a><span> con ellos ( tel\u00e9fonos, extensiones y correos electr\u00f3nicos) ser\u00e1 de gran ayuda para los nuevos colaboradores.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>Ejemplo de estructura de un manual de bienvenida<\/b><\/h2>\n<p><span>No todos los modelos de manual de bienvenida son iguales. Algunas empresas prefieren documentos breves y otras incluyen m\u00e1s informaci\u00f3n, pero hay ciertos temas que suelen aparecer con frecuencia.<\/span><\/p>\n<p><span>Uno de los primeros apartados suele ser un mensaje de bienvenida. Despu\u00e9s es com\u00fan encontrar informaci\u00f3n sobre la empresa, sus valores, las \u00e1reas que la conforman y algunos datos b\u00e1sicos para quienes se incorporan por primera vez.<\/span><\/p>\n<p><span>Tambi\u00e9n es habitual encontrar un organigrama o una explicaci\u00f3n sencilla de las principales \u00e1reas de trabajo. A esto se pueden sumar detalles sobre el puesto, las responsabilidades generales y las pol\u00edticas internas que forman parte de la operaci\u00f3n diaria.<\/span><\/p>\n<p><span>En muchos casos, el documento tambi\u00e9n re\u00fane informaci\u00f3n sobre beneficios, as\u00ed como los datos de contacto de personas o departamentos que pueden brindar apoyo cuando surge alguna duda. De esta forma, el colaborador cuenta con una referencia \u00fatil mientras se familiariza con su nuevo entorno de trabajo.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo hacer tu manual de bienvenida efectivo?<\/b><\/h2>\n<p><span>No basta con reunir informaci\u00f3n y entregarla el primer d\u00eda. La forma en que se presenta el contenido tambi\u00e9n influye en la experiencia de quienes llegan a la empresa por primera vez. Un documento pr\u00e1ctico, f\u00e1cil de consultar y adaptado a las necesidades de los nuevos colaboradores suele resultar mucho m\u00e1s \u00fatil que uno lleno de informaci\u00f3n dif\u00edcil de procesar.\u00a0<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Aprovecha otras plataformas. <\/b><span>Si bien los manuales suelen ser f\u00edsicos, existen formatos digitales que pueden enviarse por correo electr\u00f3nico o funcionar como peque\u00f1os cursos de inducci\u00f3n en plataformas digitales. No temas explorar otras posibilidades, como videojuegos o herramientas interactivas para hacer m\u00e1s ameno este proceso.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Da informaci\u00f3n sencilla. <\/b><span>Asimismo en un manual de bienvenida los trabajadores no esperan encontrar instrucciones detalladas sobre los procesos. Estos aprendizajes se obtendr\u00e1n con el tiempo y en la pr\u00e1ctica. En el manual debes dar informaci\u00f3n simple y clara para que el trabajador tenga un panorama de la empresa y de sus labores.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Complementa con informaci\u00f3n concisa. <\/b><span>Si en tu manual es posible adjuntar informaci\u00f3n m\u00e1s pormenorizada de un proceso para que pueda ser entendido de manera sencilla, hazlo. Esto puede tomar la forma de un manual t\u00e9cnico adicional o de un ap\u00e9ndice concreto sobre un tema espec\u00edfico.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Acomp\u00e1\u00f1alo de un facilitador. <\/b><span>Tambi\u00e9n es recomendable que mantengas a un facilitador del departamento de recursos humanos al pendiente de las dudas del nuevo colaborador.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Crea un glosario. <\/b><span>En algunos casos las empresas usan t\u00e9rminos propios o t\u00e9cnicos para referirse a maquinarias, procesos o departamentos. Un peque\u00f1o glosario ayudar\u00e1 a los nuevos integrantes a identificar estos elementos sin perder demasiado tiempo.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span>Recuerda que un buen manual de bienvenida es clave para tu empresa: capacita a tus nuevos colaboradores para comenzar sus labores e integrarse en las din\u00e1micas y operaciones de la compa\u00f1\u00eda. Adem\u00e1s, son excelentes aliados para promover un sentimiento de pertenencia y una adopci\u00f3n de la cultura laboral de tu empresa.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/checklist-onboarding\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091766\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX095-300x119.webp\" alt=\"Descargar Checklist de onboarding\" width=\"928\" height=\"368\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX095-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX095-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX095-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX095-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX095-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 928px) 100vw, 928px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una buena integraci\u00f3n de nuevos talentos en una compa\u00f1\u00eda es necesaria para comenzar el trabajo con el pie derecho. Este proceso suele requerir la presentaci\u00f3n del nuevo integrante al equipo, su familiarizaci\u00f3n con los procedimientos y la instrucci\u00f3n en los m\u00e9todos y actividades a realizar. Para facilitar esta actividad, existe una herramienta muy importante: el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":87,"featured_media":1023432,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[189,190],"tags":[1297,834,1254],"class_list":["post-240155","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-management","category-recursos","tag-articulo","tag-hr-management","tag-manual-de-bienvenida"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v28.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Manual de bienvenida: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo elaborarlo? | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El manual de bienvenida es un documento que busca introducir a un nuevo trabajador en la cultura de la empresa y el puesto que desempe\u00f1ar\u00e1.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/manual-de-bienvenida\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Manual de bienvenida: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo elaborarlo? | MX | Runa HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El manual de bienvenida es un documento que busca introducir a un nuevo trabajador en la cultura de la empresa y el puesto que desempe\u00f1ar\u00e1.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/manual-de-bienvenida\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-23T11:28:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-14T23:10:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"286\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"it-tools\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"it-tools\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Manual de bienvenida: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo elaborarlo? | Runa HR","description":"El manual de bienvenida es un documento que busca introducir a un nuevo trabajador en la cultura de la empresa y el puesto que desempe\u00f1ar\u00e1.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/manual-de-bienvenida\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Manual de bienvenida: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo elaborarlo? | MX | Runa HR","og_description":"El manual de bienvenida es un documento que busca introducir a un nuevo trabajador en la cultura de la empresa y el puesto que desempe\u00f1ar\u00e1.","og_url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/manual-de-bienvenida\/","og_site_name":"Runa HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","article_published_time":"2022-03-23T11:28:39+00:00","article_modified_time":"2026-06-14T23:10:58+00:00","og_image":[{"width":512,"height":286,"url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image-2.png","type":"image\/png"}],"author":"it-tools","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@runahr","twitter_site":"@runahr","twitter_misc":{"Escrito por":"it-tools","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/manual-de-bienvenida\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/manual-de-bienvenida\/"},"author":{"name":"it-tools","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/person\/5a22fa36c8ff828a0720d10281e38009"},"headline":"Manual de bienvenida: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo elaborarlo?","datePublished":"2022-03-23T11:28:39+00:00","dateModified":"2026-06-14T23:10:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/manual-de-bienvenida\/"},"wordCount":1210,"publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/manual-de-bienvenida\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/RUNA-HEADERS-31.svg","keywords":["Art\u00edculo","HR Management","Manual de bienvenida"],"articleSection":["HR Management","Recursos"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/manual-de-bienvenida\/","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/manual-de-bienvenida\/","name":"Manual de bienvenida: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo elaborarlo? | Runa HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/manual-de-bienvenida\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/manual-de-bienvenida\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/RUNA-HEADERS-31.svg","datePublished":"2022-03-23T11:28:39+00:00","dateModified":"2026-06-14T23:10:58+00:00","description":"El manual de bienvenida es un documento que busca introducir a un nuevo trabajador en la cultura de la empresa y el puesto que desempe\u00f1ar\u00e1.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/manual-de-bienvenida\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/manual-de-bienvenida\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/manual-de-bienvenida\/#primaryimage","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/RUNA-HEADERS-31.svg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/RUNA-HEADERS-31.svg","width":1090,"height":440,"caption":"Runa HR"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/manual-de-bienvenida\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recursos","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/category\/recursos\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"HR Management","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/category\/recursos\/hr-management\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Manual de bienvenida: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo elaborarlo?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","name":"Runa HR","description":"Software de N\u00f3mina y Gesti\u00f3n de RRHH","publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/runahr.com\/mx\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization","name":"Runa HR","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","width":400,"height":400,"caption":"Runa HR"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","https:\/\/x.com\/runahr","https:\/\/www.instagram.com\/runahr\/","https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/runahr","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCAZ21FupFMLIb1c7PPaU6Ew"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/person\/5a22fa36c8ff828a0720d10281e38009","name":"it-tools","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68a146e44420ce6688dd5b32f006e4fc28c82828950327acf34ceb7288a433f0?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68a146e44420ce6688dd5b32f006e4fc28c82828950327acf34ceb7288a433f0?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68a146e44420ce6688dd5b32f006e4fc28c82828950327acf34ceb7288a433f0?s=96&d=mm&r=g","caption":"it-tools"},"url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/author\/it-tools\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/240155","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/87"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=240155"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/240155\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1185632,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/240155\/revisions\/1185632"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1023432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=240155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=240155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=240155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}