{"id":240361,"date":"2022-03-25T18:35:25","date_gmt":"2022-03-26T00:35:25","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=240361"},"modified":"2026-01-18T19:06:13","modified_gmt":"2026-01-19T01:06:13","slug":"tarjeta-patronal-imss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/tarjeta-patronal-imss\/","title":{"rendered":"Tarjeta patronal IMSS: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfPara qu\u00e9 sirve?"},"content":{"rendered":"<p><span>Dirigir una empresa o hacer crecer un emprendimiento hasta que funcione como organizaci\u00f3n formal no es solo cuesti\u00f3n de ventas o de operaci\u00f3n. Tambi\u00e9n implica entrar al terreno de las responsabilidades legales, como el registro ante el IMSS como patr\u00f3n cuando se cuenta con personal contratado. Es justamente con ese registro que se obtiene la llamada tarjeta patronal, que permite dar de alta a los trabajadores y cumplir con la obligaci\u00f3n de brindar seguridad social. No es un detalle menor. Es una pieza b\u00e1sica del cumplimiento laboral.<\/span><\/p>\r\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 es la tarjeta patronal del IMSS?<\/span><\/h2>\r\n<p><span>Esta tarjeta funciona, en t\u00e9rminos simples, como la identificaci\u00f3n oficial de una empresa ante el IMSS. Es un n\u00famero \u00fanico que reconoce a una <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/persona-moral\/\">persona moral<\/a> o f\u00edsica como empleadora y le permite gestionar movimientos de personal dentro del sistema del <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/seguro-social\/\">Seguro Social<\/a>. De acuerdo con el Reglamento de la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/ley-del-seguro-social-imss\/\">Ley del Seguro Social <\/a>, el art\u00edculo 14 establece que el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-el-imss\/\">IMSS<\/a> emite esta tarjeta con varios datos clave:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>N\u00famero de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/registro-patronal\/\">registro patronal<\/a>\u00a0<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Nombre completo del <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/patron\/\">patr\u00f3n<\/a> o <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/que-es-la-razon-social-como-tramitarla-2\/\">raz\u00f3n social<\/a><\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Actividad, clase y fracci\u00f3n econ\u00f3mica<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Domicilio de la empresa<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Firma del patr\u00f3n o de su <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/representante-legal\/\">representante legal<\/a><\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Nombres y firmas de las personas autorizadas a presentar avisos de afiliaci\u00f3n<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span>Desde la \u00f3ptica administrativa, este documento no solo legitima el actuar del empleador ante el Instituto. Tambi\u00e9n funciona como v\u00eda oficial para procesar altas, bajas o cambios de trabajadores. Si se maneja bien, evita dolores de cabeza innecesarios.<\/span><\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/que-es-tarjeta-patronal\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1093737\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX220-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Tip: \u00bfQu\u00e9 es la tarjeta patronal?\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX220-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX220-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX220-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX220-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\r\n<h2><span>\u00bfQui\u00e9nes deben tramitarla?<\/span><\/h2>\r\n<p><span>La obligaci\u00f3n recae directamente en la figura del patr\u00f3n. Puede tratarse de una persona moral, un sujeto obligado o el propio representante legal de la empresa. En cualquiera de estos casos, la tarjeta debe gestionarse antes de iniciar la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/contratacion\/\">contrataci\u00f3n<\/a> formal de personal.<\/span><\/p>\r\n<p><span>En la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/ley-federal-del-trabajo-lft\/\">Ley Federal del Trabajo<\/a>, los art\u00edculos 20 y 21 aclaran que toda <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/persona-fisica\/\">persona f\u00edsica<\/a>\u00a0o moral, que reciba servicios personales subordinados, ya sea de forma continua o eventual, debe registrarse ante el IMSS como patr\u00f3n. No es opcional ni negociable. De ah\u00ed que desde Recursos Humanos resulte prioritario tener esto bien claro antes de lanzar vacantes o generar contratos.<\/span><\/p>\r\n<h2><span>\u00bfPara qu\u00e9 sirve la tarjeta patronal del IMSS?<\/span><\/h2>\r\n<p><span>En esencia, esta tarjeta sirve para que el empleador cumpla con lo que marca la ley: afiliar a su personal al Seguro Social. Gracias a ella, se pueden hacer tr\u00e1mites como altas, bajas o ajustes en el sistema del IMSS sin enredos. Por eso, m\u00e1s que un simple documento, se vuelve una herramienta clave en la operaci\u00f3n diaria de cualquier \u00e1rea de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\">Recursos Humanos<\/a>.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Cuando RRHH tiene que incorporar nuevo personal, realizar ajustes de salario o incluso documentar una salida, esta tarjeta es la v\u00eda oficial para hacerlo dentro del IMSS. Funciona, en la pr\u00e1ctica, como una llave de acceso al cumplimiento normativo.<\/span><\/p>\r\n<h2><span>\u00bfEs lo mismo el registro patronal que el RFC?<\/span><\/h2>\r\n<p><span>Aunque a veces se confunden porque suenan similar, lo cierto es que no tienen nada que ver. El <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/rfc\/\">Registro Federal de Contribuyentes (RFC)<\/a> y el registro patronal del IMSS cumplen funciones completamente distintas y cada uno depende de una autoridad diferente.<\/span><\/p>\r\n<p><span>El RFC, emitido por el SAT, sirve para fines fiscales. Es decir, identifica a la empresa como contribuyente ante Hacienda. Por su parte, el registro patronal es otorgado por el IMSS y se enfoca exclusivamente en temas laborales, como la afiliaci\u00f3n de personal al sistema de seguridad social y el cumplimiento de aportaciones.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Desde RRHH es clave no confundirlos. Al momento de contratar, subir informaci\u00f3n al sistema de n\u00f3mina o hacer reportes, usar el dato incorrecto puede generar errores serios. El RFC suele tramitarse desde que nace la empresa, pero el registro patronal entra en juego solo cuando ya hay o habr\u00e1 trabajadores formales. Sin este registro, ni siquiera se pueden dar altas en el IMSS, lo cual representa un incumplimiento grave.<\/span><\/p>\r\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1l es el ejemplo del registro patronal?<\/span><\/h2>\r\n<p><span>El n\u00famero de registro patronal no es cualquier dato. Es \u00fanico y est\u00e1 estructurado de forma espec\u00edfica. Sirve como identificador oficial de la empresa ante el IMSS, y contiene informaci\u00f3n sobre la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/subdelegacion-imss\/\">subdelegaci\u00f3n<\/a> que lo emiti\u00f3, el tipo de actividad y otros elementos clave.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Un ejemplo t\u00edpico ser\u00eda algo como: A12-34567-10-3. Aunque puede variar en algunos detalles, el formato b\u00e1sico siempre incluye letras y n\u00fameros que identifican regi\u00f3n, tipo de empresa y folio asignado.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Desde la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/gestion\/\">gesti\u00f3n<\/a> administrativa, este n\u00famero se usa pr\u00e1cticamente para todo: altas de personal, reportes al INFONAVIT, declaraciones ante el IMSS e integraci\u00f3n con sistemas de n\u00f3mina. Capturarlo mal o usar uno que no corresponde con la raz\u00f3n social de la empresa puede generar errores que terminen afectando directamente al trabajador, o incluso provocar sanciones.<\/span><\/p>\r\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1les son los requisitos para tramitar el alta patronal en el IMSS?<\/span><\/h2>\r\n<p><span>El tr\u00e1mite se puede realizar tanto en l\u00ednea como de manera presencial, sin costo alguno. Para la modalidad en l\u00ednea, se requiere tener activa la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/manual-de-nomina\/firma-electronica-avanzada-fiel-que-es\/\">Firma El\u00e9ctronica Avanzada (FIEL)<\/a> y contar con los archivos .key, .cer y la contrase\u00f1a correspondiente.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Si se prefiere acudir presencialmente, hay que presentarse en la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/subdelegacion-imss\/\">subdelegaci\u00f3n IMSS<\/a> correspondiente al <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/domicilio-fiscal\/\">domicilio fiscal<\/a> o al centro de trabajo. Para agilizar, se puede agendar una cita en la p\u00e1gina oficial del Instituto.<\/span><\/p>\r\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 requieres presentar si quieres presentar el tr\u00e1mite en l\u00ednea?\u00a0<\/span><\/h2>\r\n<p><span>Para obtener el <a href=\"https:\/\/www.imss.gob.mx\/%C2%BFpara-qu%C3%A9-sirve-el-n%C3%BAmero-patronal-de-identificaci%C3%B3n-electr%C3%B3nica#:~:text=El%20N%C3%BAmero%20Patronal%20de%20Identificaci%C3%B3n%20Electr%C3%B3nica%20(NPIE)%20es%20una%20serie,patronal%20y%20garantizar%20su%20acceso.\">N\u00famero Patronal de Identificaci\u00f3n Electr\u00f3nica (NPIE)<\/a>, o tarjeta patronal, v\u00eda internet, se deben subir los siguientes documentos:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/comprobante-de-domicilio\/\">Comprobante de domicilio<\/a> del centro de trabajo<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Escritura P\u00fablica o <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/acta-constitutiva\/\">acta constitutiva<\/a> con el nombre del representante legal y sello del <a href=\"https:\/\/e.economia.gob.mx\/glosario\/registro-publico-de-la-propiedad-y-comercio-rpp-y-c\/\">Registro P\u00fablico de la Propiedad y del Comercio<\/a><\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Poder notarial para actos de administraci\u00f3n o representaci\u00f3n legal<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h5><strong>\u00bfQu\u00e9 hay que llevar si se hace presencial?<\/strong><\/h5>\r\n<p><span>La lista de requisitos en este caso es m\u00e1s amplia. Se debe preparar lo siguiente:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>RFC del domicilio fiscal y aviso de apertura<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Comprobante de domicilio del centro de trabajo (original y copia)<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Croquis de localizaci\u00f3n<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Escritura P\u00fablica o acta constitutiva con sello oficial<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Poder notarial con facultades para tr\u00e1mites ante el IMSS<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Identificaci\u00f3n oficial vigente del representante legal<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>RFC y <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/curp\/\">CURP<\/a> del representante legal<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Formato AFIL 01 si ya se van a inscribir trabajadores<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span>En caso de tratarse de servicios de personal (<a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-outsourcing\/\">outsourcing<\/a>), el tr\u00e1mite se hace bajo la modalidad G y se entrega la misma documentaci\u00f3n.<\/span><\/p>\r\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1les son los requisitos para el preregistro patronal en el IMSS?<\/strong><\/h2>\r\n<p><span>El preregistro es \u00fatil para empresas que a\u00fan no arrancan operaciones, pero ya se est\u00e1n preparando para contratar. Es una especie de adelanto administrativo. Aunque no sustituye el alta formal, permite obtener un folio y avanzar con los procesos internos.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Se realiza en l\u00ednea y se requieren estos datos:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>FIEL vigente<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Archivos .cer y .key con su contrase\u00f1a<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>RFC v\u00e1lido<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Domicilio del centro de trabajo<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Giro o actividad econ\u00f3mica<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Clase de riesgo laboral<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>CURP y datos del representante legal<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span>Desde RRHH es una herramienta valiosa para planear sin fricciones y asegurarse de que todo est\u00e9 en regla desde el arranque.<\/span><\/p>\r\n<h2><span>\u00bfD\u00f3nde y c\u00f3mo tramitar la reposici\u00f3n de la tarjeta patronal?<\/span><\/h2>\r\n<p><span>Si por alg\u00fan motivo se pierde, hay que acudir al \u00e1rea de Afiliaci\u00f3n-Vigencia en la subdelegaci\u00f3n correspondiente. Los documentos a presentar son:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Identificaci\u00f3n oficial<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Poder notarial en caso de haber representante legal<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Escrito solicitando la reposici\u00f3n<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Documento con el n\u00famero de registro patronal (como una C\u00e9dula de Emisi\u00f3n o un AFIL 01)<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span>Tener este documento vigente y actualizado no solo es requisito legal. Tambi\u00e9n es garant\u00eda de que el empleador est\u00e1 cumpliendo con lo que le corresponde. Porque s\u00ed: otorgar seguridad social es un derecho para el trabajador, y una obligaci\u00f3n para quien lo contrata.<\/span><\/p>\r\n<p>Visita nuestra\u00a0<a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-de-rfc\/\">calculadora RFC<\/a>.<\/p>\r\n\r\n<h2>Preguntas frecuentes<\/h2>\r\n<h4><strong>\u00bfQu\u00e9 datos de la selecci\u00f3n de personal deben reflejarse en los registros del IMSS?<\/strong><\/h4>\r\n<p><span>La informaci\u00f3n de la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/seleccion-de-personal\/\">selecci\u00f3n de personal<\/a> que debe reflejarse incluye nombre completo del trabajador, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/nss\/\">N\u00famero de Seguridad Social (NSS)<\/a>, CURP, RFC, domicilio, fecha de ingreso, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/\">Salario Base de Cotizaci\u00f3n<\/a> y <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sabes-como-definir-un-puesto-de-trabajo\/\">puesto<\/a> de trabajo. Estos datos son esenciales para formalizar la relaci\u00f3n laboral y dar de alta correctamente en el IMSS.<\/span><\/p>\r\n<h4>\u00bfQu\u00e9 informaci\u00f3n relacionada con la NOM 035 se debe reportar al IMSS?<\/h4>\r\n<p>La <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/nom-035\/\">NOM 035<\/a> establece la identificaci\u00f3n, an\u00e1lisis y prevenci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/factores-de-riesgo-psicosocial\/\">factores de riesgo psicosocial<\/a> en el trabajo. Aunque la tarjeta patronal del IMSS no requiere la inclusi\u00f3n directa de esta informaci\u00f3n, las empresas deben cumplir con la NOM 035 y documentar las medidas preventivas implementadas. El IMSS puede solicitar evidencia de cumplimiento de la NOM 035.<\/p>\r\n<h4>\u00bfEs obligatorio actualizar los registros del IMSS con los cambios en el salario m\u00ednimo?<\/h4>\r\n<div class=\"group\/conversation-turn relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn\">\r\n<div class=\"flex-col gap-1 md:gap-3\">\r\n<div class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full\">\r\n<div class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&amp;]:mt-5 juice:w-full juice:items-end overflow-x-auto gap-2\" dir=\"auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"1d0d3d4d-3146-4a05-a134-fcafd93edce9\">\r\n<div class=\"flex w-full flex-col gap-1 juice:empty:hidden juice:first:pt-[3px]\">\r\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">\r\n<p>S\u00ed, es obligatorio actualizar los registros del IMSS con los cambios en el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario-minimo\/\">salario m\u00ednimo<\/a>. Esto asegura que las cotizaciones y aportaciones se realicen correctamente seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/\">salario base<\/a> actualizado, cumpliendo con las normativas legales vigentes.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<div class=\"flex w-full flex-col gap-1 juice:empty:hidden juice:first:pt-[3px]\">\r\n<h4><strong>\u00bfLa tarjeta patronal del IMSS incluye informaci\u00f3n sobre finiquitos?<\/strong><\/h4>\r\n<p><span>No. La tarjeta patronal del IMSS no guarda informaci\u00f3n espec\u00edfica sobre <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/finiquito\/\">finiquito<\/a> . Sin embargo, la terminaci\u00f3n de una relaci\u00f3n laboral s\u00ed debe notificarse al Instituto, indicando fecha y motivo de baja. El c\u00e1lculo y entrega del finiquito son procesos separados, pero los pagos extraordinarios derivados deben reportarse.<\/span><\/p>\r\n<p>Usa nuestra\u00a0<a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-finiquito\/\">calculadora finiquito<\/a>\u00a0para tus c\u00e1lculos.<\/p>\r\n<h4><strong>\u00bfC\u00f3mo se mide el desempe\u00f1o de los empleados en la tarjeta patronal del IMSS por recursos humanos?<\/strong><\/h4>\r\n<p><span>La tarjeta no registra evaluaciones de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desempeno\/\">desempe\u00f1o<\/a> . Esta medici\u00f3n es interna, y aunque no se reporta al IMSS directamente, puede influir en acciones como promociones o despidos que s\u00ed se comunican al Instituto mediante altas o bajas formales.<\/span><\/p>\r\n<h4><strong>\u00bfQu\u00e9 importancia tienen las semanas cotizadas en los reportes del IMSS?<\/strong><\/h4>\r\n<p><span>Las <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/semanas-cotizadas\/\">semanas cotizadas<\/a> son clave para acceder a prestaciones como pensiones o incapacidades. Se calculan con base en las aportaciones del patr\u00f3n y definen la cobertura del trabajador. Desde RRHH es vital asegurarse de que est\u00e9n bien registradas.<\/span><\/p>\r\n<h4><strong>\u00bfQu\u00e9 requisitos del INM se deben cumplir al actualizar la tarjeta patronal del IMSS?<\/strong><\/h4>\r\n<p><span>Cuando se trata de empleados extranjeros, es necesario que tengan una visa de trabajo vigente y permiso de residencia (temporal o permanente). Estos documentos del <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/inm\/\">INM<\/a> son indispensables para cualquier tr\u00e1mite que involucre actualizaci\u00f3n del registro ante el IMSS.<\/span><\/p>\r\n<h4><strong>\u00bfQu\u00e9 informaci\u00f3n relacionada con la NOM 035 se debe reportar al IMSS?<\/strong><\/h4>\r\n<p><span>Aunque no forma parte del contenido directo de la tarjeta patronal, las empresas deben cumplir con la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/nom-035\/\">NOM 035<\/a> y estar listas para presentar evidencia ante el IMSS si as\u00ed se solicita. Esta norma obliga a prevenir <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/riesgos-psicosociales\/\">riesgos psicosociales<\/a> en el entorno laboral.<\/span><\/p>\r\n<h4><strong>\u00bfEs obligatorio actualizar los registros del IMSS con los cambios en el salario m\u00ednimo?<\/strong><\/h4>\r\n<p><span>S\u00ed. Es obligatorio. Los cambios en el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario-minimo\/\">salario m\u00ednimo<\/a> deben reflejarse en el salario base de cotizaci\u00f3n de cada trabajador. No hacerlo implica incumplimiento y puede derivar en sanciones o diferencias en las aportaciones al IMSS.<\/span><\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/manual-de-nss\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091582\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX071-300x119.webp\" alt=\"Descargar Manual de NSS para empresas\" width=\"913\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX071-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX071-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX071-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX071-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX071-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 913px) 100vw, 913px\" \/><\/a><\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<p><span>\r\n\r\n<\/span><\/p>\r\n<p><span><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dirigir una empresa o hacer crecer un emprendimiento hasta que funcione como organizaci\u00f3n formal no es solo cuesti\u00f3n de ventas o de operaci\u00f3n. Tambi\u00e9n implica entrar al terreno de las responsabilidades legales, como el registro ante el IMSS como patr\u00f3n cuando se cuenta con personal contratado. Es justamente con ese registro que se obtiene la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":87,"featured_media":1051438,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[170,190],"tags":[1297,172,369],"class_list":["post-240361","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nomina","category-recursos","tag-articulo","tag-imss-mx","tag-nomina-mx"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Tarjeta patronal IMSS: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfPara qu\u00e9 sirve? | MX | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La tarjeta patronal del IMSS es un n\u00famero que identifica a una persona moral o entidad empleadora como parte del padr\u00f3n de este Instituto.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/tarjeta-patronal-imss\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tarjeta patronal IMSS: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfPara qu\u00e9 sirve? | MX | Runa HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La tarjeta patronal del IMSS es un n\u00famero que identifica a una persona moral o entidad empleadora como parte del padr\u00f3n de este Instituto.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/tarjeta-patronal-imss\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-26T00:35:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-19T01:06:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"286\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"it-tools\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"it-tools\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tarjeta patronal IMSS: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfPara qu\u00e9 sirve? | MX | Runa HR","description":"La tarjeta patronal del IMSS es un n\u00famero que identifica a una persona moral o entidad empleadora como parte del padr\u00f3n de este Instituto.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/tarjeta-patronal-imss\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Tarjeta patronal IMSS: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfPara qu\u00e9 sirve? | MX | Runa HR","og_description":"La tarjeta patronal del IMSS es un n\u00famero que identifica a una persona moral o entidad empleadora como parte del padr\u00f3n de este Instituto.","og_url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/tarjeta-patronal-imss\/","og_site_name":"Runa HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","article_published_time":"2022-03-26T00:35:25+00:00","article_modified_time":"2026-01-19T01:06:13+00:00","og_image":[{"width":512,"height":286,"url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image-2.png","type":"image\/png"}],"author":"it-tools","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@runahr","twitter_site":"@runahr","twitter_misc":{"Escrito por":"it-tools","Tiempo de lectura":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/tarjeta-patronal-imss\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/tarjeta-patronal-imss\/"},"author":{"name":"it-tools","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/person\/5a22fa36c8ff828a0720d10281e38009"},"headline":"Tarjeta patronal IMSS: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfPara qu\u00e9 sirve?","datePublished":"2022-03-26T00:35:25+00:00","dateModified":"2026-01-19T01:06:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/tarjeta-patronal-imss\/"},"wordCount":1890,"publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/tarjeta-patronal-imss\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Consejos-para-aumentar-la-motivacion-en-tu-empresa-41-1.svg","keywords":["Art\u00edculo","IMSS","N\u00f3mina"],"articleSection":["N\u00f3mina","Recursos"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/tarjeta-patronal-imss\/","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/tarjeta-patronal-imss\/","name":"Tarjeta patronal IMSS: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfPara qu\u00e9 sirve? | MX | Runa HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/tarjeta-patronal-imss\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/tarjeta-patronal-imss\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Consejos-para-aumentar-la-motivacion-en-tu-empresa-41-1.svg","datePublished":"2022-03-26T00:35:25+00:00","dateModified":"2026-01-19T01:06:13+00:00","description":"La tarjeta patronal del IMSS es un n\u00famero que identifica a una persona moral o entidad empleadora como parte del padr\u00f3n de este Instituto.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/tarjeta-patronal-imss\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/tarjeta-patronal-imss\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/tarjeta-patronal-imss\/#primaryimage","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Consejos-para-aumentar-la-motivacion-en-tu-empresa-41-1.svg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Consejos-para-aumentar-la-motivacion-en-tu-empresa-41-1.svg","width":1090,"height":440},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/tarjeta-patronal-imss\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recursos","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/category\/recursos\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"N\u00f3mina","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/category\/recursos\/nomina\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Tarjeta patronal IMSS: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfPara qu\u00e9 sirve?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","name":"Runa HR","description":"Software de N\u00f3mina y Gesti\u00f3n de RRHH","publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/runahr.com\/mx\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization","name":"Runa HR","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","width":400,"height":400,"caption":"Runa HR"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","https:\/\/x.com\/runahr","https:\/\/www.instagram.com\/runahr\/","https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/runahr","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCAZ21FupFMLIb1c7PPaU6Ew"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/person\/5a22fa36c8ff828a0720d10281e38009","name":"it-tools","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68a146e44420ce6688dd5b32f006e4fc28c82828950327acf34ceb7288a433f0?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68a146e44420ce6688dd5b32f006e4fc28c82828950327acf34ceb7288a433f0?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68a146e44420ce6688dd5b32f006e4fc28c82828950327acf34ceb7288a433f0?s=96&d=mm&r=g","caption":"it-tools"},"url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/author\/it-tools\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/240361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/87"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=240361"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/240361\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1051438"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=240361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=240361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=240361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}