{"id":241498,"date":"2022-04-18T19:07:45","date_gmt":"2022-04-19T00:07:45","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=241498"},"modified":"2026-03-14T00:33:31","modified_gmt":"2026-03-14T06:33:31","slug":"beneficios-extra-para-la-vida-social-del-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/beneficios-extra-para-la-vida-social-del-trabajador\/","title":{"rendered":"Beneficios extra para la vida social del trabajador"},"content":{"rendered":"

Dinos qu\u00e9 beneficios das en tu empresa y te diremos qu\u00e9 tan motivada est\u00e1 tu fuerza laboral. Conoce cu\u00e1les son los m\u00e1s buscados en M\u00e9xico y por qu\u00e9 es buena idea incluirlos en el salario de tus trabajadores.<\/span><\/p>\n

Beneficios sociales y salario emocional<\/span><\/h2>\n

Los beneficios<\/a> sociales son una clase de remuneraci\u00f3n<\/a> no econ\u00f3mica o en especie que complementan el salario<\/a> del empleado: el pago de servicios como alimentaci\u00f3n, transporte, capacitaci\u00f3n<\/a> en organismos p\u00fablicos o privados, guarder\u00eda y atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/span><\/p>\n

El salario emocional es una medida implementada por las empresas cuya finalidad es atraer talento humano<\/a>. Pero, en realidad, es un concepto m\u00e1s amplio. Consiste en el acceso a instalaciones deportivas, flexibilidad horaria, trabajo h\u00edbrido, home office<\/a> de forma permanente o acceso a un cr\u00e9dito hipotecario, por ejemplo.<\/span><\/p>\n

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\u00bfCu\u00e1l es el objetivo de estos beneficios?<\/span><\/h2>\n

Estos beneficios representan una mejora en la calidad de vida del trabajador. Incluso pueden favorecer decisiones, c\u00f3mo formar una familia o adquirir una propiedad. Permiten planificar a largo plazo aspectos de la vida que de otra forma quedar\u00edan supeditados a conseguir un mejor trabajo.<\/span><\/p>\n

Al reducir la rotaci\u00f3n laboral<\/a>, el salario emocional y los beneficios sociales se consideran una medida para fomentar la pertenencia del empleado a la empresa y la posibilidad de crecer dentro de la misma. Como resultado, el trabajador mejora su rendimiento<\/a> y mantiene un estilo de vida mucho m\u00e1s equilibrado, que repercute favorablemente en su concentraci\u00f3n y desempe\u00f1o<\/a>.<\/span><\/p>\n

Dinos qu\u00e9 beneficios das en tu empresa y te diremos qu\u00e9 tanta motivaci\u00f3n laboral est\u00e1 tu fuerza laboral. Conoce cu\u00e1les son los m\u00e1s buscados en M\u00e9xico y por qu\u00e9 es buena idea incluirlos en el salario de tus trabajadores.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las ventajas de los beneficios sociales para empleados y empresas?<\/span><\/h2>\n

Para las empresas, este tipo de beneficios representa una ventaja fiscal, as\u00ed como la mejora en la productividad<\/a> de la organizaci\u00f3n y su imagen como un corporativo s\u00f3lido que le permite a sus empleados tener un crecimiento \u00f3ptimo, tanto dentro como fuera del trabajo. Todo esto puede reducir en un 30% el coste por empleado, gracias a la disminuci\u00f3n de las faltas por enfermedad, el abstencionismo por cualquier otro motivo y la rotaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

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Beneficios sociales m\u00e1s buscados en M\u00e9xico<\/span><\/h2>\n

En M\u00e9xico las empresas han comenzado a analizar la situaci\u00f3n de los trabajadores y el efecto que la pandemia tuvo en la cultura laboral. Entre los beneficios m\u00e1s buscados por los trabajadores en el pa\u00eds destacan:<\/span><\/p>\n