{"id":243739,"date":"2022-06-20T21:39:54","date_gmt":"2022-06-21T02:39:54","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=243739"},"modified":"2026-04-30T11:27:11","modified_gmt":"2026-04-30T17:27:11","slug":"ptu-para-ex-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ptu-para-ex-empleados\/","title":{"rendered":"Pago de PTU para ex empleados"},"content":{"rendered":"

La PTU es una herramienta que busca fomentar la participaci\u00f3n de los trabajadores en el \u00e9xito y crecimiento de la empresa, as\u00ed como garantizar una mayor justicia econ\u00f3mica en las relaciones laborales. El pago de utilidades es un derecho que tambi\u00e9n merecen las personas que ya no laboran en tu empresa. Aqu\u00ed te explicamos en cu\u00e1les casos aplica y su proceso.<\/span><\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la PTU?<\/b><\/h2>\n

La <\/span>PTU<\/span><\/a> es una parte del dinero que genera la <\/span>empresa<\/span><\/a> durante el a\u00f1o y que se reparte entre los trabajadores. No es un <\/span>bono<\/span><\/a> ni algo que se d\u00e9 solo en ciertos casos, m\u00e1s bien es algo que ya viene establecido y que las empresas tienen que cumplir.<\/span><\/p>\n

En M\u00e9xico, este tema ya est\u00e1 contemplado desde hace tiempo en la <\/span>LFT<\/span><\/a>. B\u00e1sicamente, se pide que las empresas repartan un porcentaje de lo que obtuvieron como ganancia en el a\u00f1o anterior.<\/span><\/p>\n

Ese porcentaje es del 10%. Pero no se toma de todo lo que entra a la empresa, sino de una base que ya viene ajustada con ciertos criterios fiscales. Por eso, el monto final no siempre es tan directo como parece.<\/span><\/p>\n

Al final, la idea es que los trabajadores tambi\u00e9n participen en lo que se gener\u00f3, pero bajo un esquema que ya est\u00e1 definido para que el reparto no quede a interpretaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 casos el empleado no recibe utilidades?<\/b><\/h2>\n

En el caso de que la empresa no haya generado utilidades o si la entidad presenta p\u00e9rdidas. Adem\u00e1s de los casos mencionados, los empleados tampoco reciben utilidades cuando:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. La empresa tiene menos de un a\u00f1o de funcionamiento.<\/span><\/li>\n
  2. Algunas instituciones de asistencia privada reconocidas por las leyes que no tengan fines de lucro.<\/span><\/li>\n
  3. El <\/span>Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)<\/span><\/a> y las instituciones p\u00fablicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \"Descargar<\/a><\/p>\n

    \u00bfC\u00f3mo funciona el PTU para ex trabajadores?<\/b><\/h2>\n

    El PTU no solo aplica a empleados actuales, sino tambi\u00e9n a ciertos ex trabajadores bajo condiciones espec\u00edficas. Es importante conocer los casos en que se puede o no cobrar este beneficio despu\u00e9s de dejar un empleo.<\/span><\/p>\n

    Casos en los que el ex empleado puede cobrar PTU:<\/b><\/p>\n