{"id":243745,"date":"2022-06-20T22:14:26","date_gmt":"2022-06-21T03:14:26","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=243745"},"modified":"2026-01-29T16:21:24","modified_gmt":"2026-01-29T22:21:24","slug":"pago-de-utilidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/pago-de-utilidades\/","title":{"rendered":"Pago de utilidades: Sanciones por no hacerlo en tiempo y forma"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"92\" data-end=\"510\">Cada a\u00f1o, muchas personas esperan con entusiasmo el mes de mayo debido al reparto de utilidades. La <span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/ley-federal-del-trabajo-lft\/\">Ley Federal del Trabajo (LFT)<\/a><\/span> regula esta prestaci\u00f3n para asegurar el crecimiento de la riqueza social y promover la motivaci\u00f3n entre los trabajadores. Los empleadores entregan una retribuci\u00f3n econ\u00f3mica a sus colaboradores por concepto de participaci\u00f3n en las utilidades, raz\u00f3n por la cual se le conoce como PTU.<\/p>\n<p><span>\u00bfQu\u00e9 pasa si una empresa no lleva a cabo este pago a sus colaboradores? En este art\u00edculo responderemos a esta pregunta y te diremos qu\u00e9 puedes hacer en caso de que la empresa para la que trabajas no haya realizado el reparto correspondiente.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/como-calcular-ptu\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1092374\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX172-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Tip: \u00bfC\u00f3mo calcular la PTU?\" width=\"1371\" height=\"544\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX172-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX172-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX172-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1371px) 100vw, 1371px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>Fecha l\u00edmite para hacer el pago de utilidades <\/span><\/h2>\n<p><span>De acuerdo con el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/sat\/\">Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT)<\/a>, el \u00faltimo d\u00eda que tienen las empresas para hacer el pago por concepto de PTU es el 30 de mayo de cada a\u00f1o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Este pago debe otorgarse a todos los trabajadores que hayan prestado sus servicios al menos durante 60 d\u00edas previos al corte fiscal. Los empleados que reciban el pago de esta prestaci\u00f3n tienen un a\u00f1o para realizar el cobro de este. En caso de que no sea as\u00ed, el monto se agregar\u00e1 a las utilidades que ser\u00e1n repartidas durante el a\u00f1o siguiente.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfSon legales los descuentos al pago de utilidades?\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span>El descuento en el pago de utilidades est\u00e1 prohibido por la ley siempre que no haya un convenio de por medio entre el trabajador y el empleado, o cuando haya alguna obligaci\u00f3n pendiente. Los descuentos est\u00e1n permitidos en los siguientes escenarios:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Cuando exista una deuda por parte del empleado por concepto de un anticipo del pago de esta prestaci\u00f3n o si debe cubrir el monto de un aver\u00edo, p\u00e9rdida o adquisici\u00f3n de productos vendidos por la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Pago de renta.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Pago de abonos para cubrir pr\u00e9stamos de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/infonavit\/\">Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT)<\/a>, siempre con la autorizaci\u00f3n del empleado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Pago de abonos para abrir pr\u00e9stamos del Infonacot.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Pago de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/cuotas-sindicales-2\/\">cuotas sindicales<\/a> o para la constituci\u00f3n de sociedades cooperativas y cajas de ahorro.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Pago de los impuestos ocasionados por las utilidades percibidas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span>Lo que dice la ley sobre la protecci\u00f3n del pago de la PTU<\/span><\/h2>\n<p><span>En su art\u00edculo 130 la Ley Federal del Trabajo establece la protecci\u00f3n de los trabajadores en el pago por concepto de utilidades respecto a los siguientes puntos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Los trabajadores pueden disponer libremente de las cantidades percibidas por la PTU.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>No se puede renunciar al derecho de percibir utilidades.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Las utilidades deben pagarse directamente al trabajador a menos que existan causas de fuerza mayor que lo imposibiliten.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Las utilidades deben ser cubiertas con la moneda en curso y podr\u00e1n ser pagadas por medio de dep\u00f3sito bancario.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>No se pueden ceder las utilidades a favor de un tercero.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Las utilidades no son objeto de compensaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>No se puede suspender el pago de utilidades.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>El pago de utilidades debe realizarse en el lugar de trabajo donde los empleados prestan sus servicios.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>El pago de utilidades debe realizarse en d\u00eda laboral y durante la jornada de trabajo o inmediatamente despu\u00e9s de terminada.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/calculadora-ptu\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091126\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX013-300x119.webp\" alt=\"Descargar calculadora en excel de PTU\" width=\"1364\" height=\"541\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX013-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX013-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX013-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX013-1536x608.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 1364px) 100vw, 1364px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>Sanciones si no se hace el pago de utilidades en tiempo y forma\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span>La LFT tambi\u00e9n establece multas para las empresas que incumplan en el pago de utilidades a sus trabajadores y hayan percibido ingresos superiores a los $300,000.00. En estos casos, la multa puede ir de los $24,055.00 a los $481,100.00. Estas multas pueden aplicarse por cada trabajador que no haya recibido el pago correspondiente, incluso cuando la empresa realice el pago de las utilidades fuera del tiempo establecido o cuando el empleado las haya exigido.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfA d\u00f3nde se puede acudir para reportar alguna irregularidad en el pago de PTU?<\/span><\/h2>\n<p><span>Si has detectado alguna irregularidad en el pago de utilidades deber\u00e1s ponerte en contacto con la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/stps\/\">Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS)<\/a><\/span><span>\u00a0<\/span><span>para solicitar una inspecci\u00f3n del centro laboral. Adem\u00e1s, puedes acercarte a la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/profedet\/\"><span>Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo<\/span><\/a><span> (PROFEDET) para obtener asesor\u00eda legal gratuita.<\/span><\/p>\n<p><span>A trav\u00e9s de estas instituciones se pueden levantar quejas por:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Incumplimiento en el pago de utilidades<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Inconsistencia en el pago de utilidades<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Negativa en el pago de utilidades<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span>Recibir un pago por concepto de reparto de utilidades es una garant\u00eda de los trabajadores. Si no lo has recibido, ac\u00e9rcate a las instancias correspondientes para hacer valer tus derechos.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-ptu-para-recursos-humanos\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091326\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX037-300x119.webp\" alt=\"Descargar Gu\u00eda de PTU\" width=\"1369\" height=\"543\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX037-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX037-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX037-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1369px) 100vw, 1369px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada a\u00f1o, muchas personas esperan con entusiasmo el mes de mayo debido al reparto de utilidades. 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