{"id":243910,"date":"2022-07-11T16:30:06","date_gmt":"2022-07-11T21:30:06","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=243910"},"modified":"2026-01-21T18:45:18","modified_gmt":"2026-01-22T00:45:18","slug":"ley-del-seguro-social-imss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ley-del-seguro-social-imss\/","title":{"rendered":"Ley del Seguro Social: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfQu\u00e9 establece?"},"content":{"rendered":"<p><span>El Seguro Social en M\u00e9xico surge como respuesta a la necesidad de abordar la desigualdad social y es un programa financiado y administrado por el gobierno para satisfacer las necesidades b\u00e1sicas de aquellos que carecen de recursos suficientes. <\/span><\/p>\n<p><span>La creaci\u00f3n de este organismo conlleva la implementaci\u00f3n de normas que regulan la convivencia entre empleadores y trabajadores, incluyendo reglamentaciones y penalizaciones para asegurar el cumplimiento de las responsabilidades del patr\u00f3n-trabajador.<\/span><\/p>\n<p><span>Estas normas buscan garantizar la protecci\u00f3n y bienestar de los trabajadores y sus familias a trav\u00e9s de servicios de salud y protecci\u00f3n social. En este art\u00edculo exploraremos lo que necesitas saber sobre la <\/span><span>Ley del seguro social<\/span> <span>y su papel como servicio p\u00fablico esencial de seguridad social.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 es la ley del seguro social?\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span>El 19 de enero de 1943, se promulg\u00f3 la L<\/span><span>ey de seguro social<\/span><span>, dando origen al <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-el-imss\/\">Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)<\/a>, cuyo prop\u00f3sito es salvaguardar el derecho fundamental a la salud y atenci\u00f3n m\u00e9dica, as\u00ed como proteger los medios de subsistencia y asegurar la seguridad del <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario\/\">salario<\/a> en situaciones como vejez, enfermedad, invalidez, accidentes laborales, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/incapacidad-por-maternidad\/\">incapacidad por maternidad<\/a>, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/incapacidad-por-paternidad-que-es\/\">incapacidad por paternidad<\/a> o p\u00e9rdida del sost\u00e9n familiar. Adem\u00e1s, el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/seguro-social\/\">seguro social<\/a> garantiza servicios sociales esenciales para promover el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/bienestar\/\">bienestar<\/a> individual y colectivo, protegiendo as\u00ed a los sectores m\u00e1s vulnerables de la sociedad y proporcion\u00e1ndoles los recursos necesarios para llevar una vida digna.<\/span><\/p>\n<p><span>El Instituto Mexicano del Seguro Social es una de las instituciones con mayor n\u00famero de derechohabientes en el pa\u00eds. Los derechohabientes de esta instituci\u00f3n pueden ser beneficiarios de uno o m\u00e1s esquemas, adem\u00e1s las prestaciones que otorga el IMSS se encuentran divididas en dos tipos de reg\u00edmenes:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Obligatorio:<\/b><span> En este r\u00e9gimen una persona es afiliada por su patr\u00f3n al tener una <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/relacion-laboral\/\">relaci\u00f3n laboral<\/a> que obliga al aseguramiento<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Voluntario:<\/b><span> La afiliaci\u00f3n es producto de una decisi\u00f3n colectiva o individual; en este r\u00e9gimen se cuenta con el <a href=\"http:\/\/www.imss.gob.mx\/faq\/seguro-familia\">Seguro de Salud para la Familia (SSFAM)<\/a>, Seguro Facultativo entre otras modalidades<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>As\u00ed, el IMSS es la instituci\u00f3n que se encarga de organizar, administrar y revisar que se cumpla la l<\/span><span>ey de seguridad social<\/span><span>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/que-es-la-ley-del-seguro-social\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1092686\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX212-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Tip: \u00bfQu\u00e9 es la Ley del Seguro Social?\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX212-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX212-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX212-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX212-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 class=\"JlqpRe\"><span class=\"JCzEY tNxQIb\"><span class=\"CSkcDe\">\u00bfQu\u00e9 establece la Ley del Seguro Social?<\/span><\/span><\/h2>\n<div class=\"p8Jhnd\">\n<div class=\"aj35ze\">\n<p class=\"first-token\" data-sourcepos=\"1:1-1:17\">La Ley del Seguro Social, oficialmente llamada Ley General de Seguridad Social, es una ley federal de M\u00e9xico que establece un sistema de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/seguridad-social\/\">seguridad social<\/a> para los trabajadores y sus familias.<\/p>\n<p class=\"first-token\" data-sourcepos=\"1:1-1:17\">Esta ley tiene como objetivo garantizar el acceso a la salud, la asistencia m\u00e9dica, las pensiones, las <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/prestaciones\/\">prestaciones<\/a> en caso de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/maternidad\/\">maternidad<\/a>, invalidez y vejez, y otros <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/beneficios\/\">beneficios<\/a> sociales para los trabajadores y sus dependientes.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"3:1-3:82\">Algunos de los puntos m\u00e1s importantes que establece la Ley del Seguro Social son:<\/p>\n<h5><strong>R\u00e9gimen obligatorio de seguridad social:<\/strong><\/h5>\n<p>Este r\u00e9gimen comprende a todos los trabajadores asalariados, tanto del sector p\u00fablico como del privado, as\u00ed como a algunos trabajadores independientes.<\/p>\n<h5><strong>Prestaciones del Seguro Social:<\/strong><\/h5>\n<p>Estas prestaciones incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Atenci\u00f3n m\u00e9dica y hospitalaria:<\/strong> El Seguro Social brinda atenci\u00f3n m\u00e9dica y hospitalaria gratuita a sus afiliados y a sus dependientes<\/li>\n<li><strong>Pensiones:<\/strong> El Seguro Social otorga pensiones por invalidez, vejez y <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/jubilacion\/\">jubilaci\u00f3n<\/a> a los trabajadores que cumplan con los requisitos establecidos en la ley<\/li>\n<li><strong>Prestaciones en caso de maternidad y paternidad:<\/strong> El Seguro Social otorga prestaciones econ\u00f3micas y de atenci\u00f3n m\u00e9dica a las mujeres durante el embarazo, el parto y la lactancia, as\u00ed como a los padres durante los primeros d\u00edas posteriores al nacimiento del hijo<\/li>\n<li><strong>Guarder\u00edas:<\/strong> El Seguro Social opera guarder\u00edas para los hijos de los trabajadores afiliados<\/li>\n<li><strong>Otras prestaciones:<\/strong> El Seguro Social tambi\u00e9n ofrece otras prestaciones, como seguro de riesgos de trabajo, incapacidades temporales y ayuda para gastos de funeral<\/li>\n<\/ul>\n<h5><strong>Obligaciones de los patrones:<\/strong><\/h5>\n<p>Los patrones est\u00e1n obligados a inscribir a sus trabajadores en el Seguro Social y a pagar las cuotas correspondientes.<\/p>\n<h5><strong>Derechos de los trabajadores:<\/strong><\/h5>\n<p>Los trabajadores tienen derecho a recibir las prestaciones del Seguro Social y a participar en la gesti\u00f3n del sistema.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/taller-todo-sobre-el-seguro-social\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1092326\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX166-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Taller: Todo sobre el Seguro Social\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX166-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX166-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX166-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX166-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1l es la funci\u00f3n de la ley del seguro social?<\/h2>\n<p data-sourcepos=\"7:1-7:176\">La Ley del Seguro Social no se limita a otorgar prestaciones m\u00e9dicas, sino que abarca un espectro integral de beneficios que abarcan las necesidades b\u00e1sicas de los trabajadores y sus dependientes:<\/p>\n<h5 data-sourcepos=\"9:3-9:238\"><strong>Atenci\u00f3n m\u00e9dica de calidad:<\/strong><\/h5>\n<p data-sourcepos=\"9:3-9:238\">El Seguro Social brinda atenci\u00f3n m\u00e9dica completa, desde consultas generales y especializadas hasta hospitalizaciones y procedimientos quir\u00fargicos complejos, todo ello sin costo alguno para los afiliados.<\/p>\n<h5 data-sourcepos=\"11:3-11:208\"><strong>Pensiones dignas:<\/strong><\/h5>\n<p data-sourcepos=\"11:3-11:208\">Tras a\u00f1os de cotizaci\u00f3n, los trabajadores pueden acceder a pensiones por invalidez, vejez y jubilaci\u00f3n que les permiten mantener un nivel de vida digno en etapas cruciales de su vida.<\/p>\n<h5 data-sourcepos=\"13:3-13:12\"><strong>Apoyo en momentos cr\u00edticos:<\/strong><\/h5>\n<p data-sourcepos=\"13:3-13:12\">La ley contempla prestaciones econ\u00f3micas y asistencia m\u00e9dica para las mujeres durante el embarazo, el parto y la lactancia. As\u00ed como para los padres durante los primeros d\u00edas posteriores al nacimiento del hijo.<\/p>\n<h5 data-sourcepos=\"15:3-15:215\"><strong>Cuidado infantil:<\/strong><\/h5>\n<p data-sourcepos=\"15:3-15:215\">Las guarder\u00edas del Seguro Social ofrecen un espacio seguro y adecuado para el cuidado y desarrollo de los hijos de los trabajadores afiliados, facilitando su conciliaci\u00f3n laboral y familiar.<\/p>\n<h5 data-sourcepos=\"17:3-17:250\"><strong>Protecci\u00f3n ante riesgos laborales:<\/strong><\/h5>\n<p data-sourcepos=\"17:3-17:250\">En caso de accidentes o enfermedades profesionales, el Seguro Social garantiza atenci\u00f3n m\u00e9dica especializada, rehabilitaci\u00f3n y las prestaciones econ\u00f3micas necesarias para asegurar el bienestar del trabajador.<\/p>\n<h5 data-sourcepos=\"19:3-19:258\"><strong>Incapacidades temporales:<\/strong><\/h5>\n<p data-sourcepos=\"19:3-19:258\">Ante enfermedades o lesiones que incapaciten temporalmente al trabajador, el Seguro Social proporciona asistencia m\u00e9dica y un subsidio econ\u00f3mico que le permite cubrir sus necesidades b\u00e1sicas durante el periodo de incapacidad.<\/p>\n<h5 data-sourcepos=\"21:3-21:222\"><strong>Ayuda para gastos de funeral:<\/strong><\/h5>\n<p data-sourcepos=\"21:3-21:222\">Por \u00faltimo, en caso de fallecimiento del trabajador, el Seguro Social brinda apoyo econ\u00f3mico para cubrir los gastos del funeral, aliviando la carga econ\u00f3mica de la familia en un momento tan dif\u00edcil.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"21:3-21:222\"><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/manual-de-seguro-social\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091390\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX045-300x119.webp\" alt=\"Descargar Gu\u00eda de Seguro Social\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX045-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX045-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX045-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX045-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n tiene la ley del seguro social con la n\u00f3mina?<\/span><\/h2>\n<p><span>Esta l<\/span><span>ey del imss<\/span><span> es de suma importancia para el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-salario-neto-o-bruto\/\">c\u00e1lculo de n\u00f3mina<\/a>, ya que esta establece los requisitos m\u00ednimos que debe contener la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-nomina\/\">n\u00f3mina<\/a>. Es decir, porcentajes de las <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/cuotas-obrero-patronales\/\">cuotas obrero patronales<\/a>, salarios, su integraci\u00f3n y el procedimiento para el cambio de salario, as\u00ed como las incapacidades y sus reglamentos ya que si el trabajador cae en este supuesto se deben de suspender los pagos v\u00eda n\u00f3mina, el seguro debe generar el pago de la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/tipos-de-incapacidad-laboral\/\">incapacidad<\/a> directamente con el empleado en base a lo que se establezca en esta ley.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 servicios regula esta ley?<\/span><\/h2>\n<p><span>Los derechos de los trabajadores como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><strong>Enfermedades y maternidad<\/strong>. Atenci\u00f3n m\u00e9dica, hospitalaria, farmac\u00e9utica y rehabilitaci\u00f3n para el trabajador y su familia<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Cesant\u00eda en edad avanzada y vejez. <\/strong><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/que-es-el-sar-2\/\"><span>Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR)<\/span><\/a><span> cuando sea el tiempo para la jubilaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><strong>Riesgos de trabajo.<\/strong> Protecci\u00f3n al trabajador de accidentes laborales por alg\u00fan <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/riesgo-de-trabajo\/\">riesgo de trabajo<\/a><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><strong>Prestaciones sociales y guarder\u00edas<\/strong>. Actividades recreativas, centros de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/vacaciones\/\">vacaciones<\/a> y ayuda con hijos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><strong>Invalidez y vida.<\/strong> Pensiones en caso de invalidez o fallecimiento<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Las obligaciones de los patrones como:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><strong>Movimientos.<\/strong> Altas, bajas y modificaciones salariales<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><strong>Variables.<\/strong> C\u00e1lculo de Integraci\u00f3n de salarios de forma bimestral\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><strong>Cuotas.<\/strong> C\u00e1lculo y pago de <\/span><span>cuotas obrero-patronales de IMSS y INFONAVIT<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><strong>Prima de riesgo.<\/strong> C\u00e1lculo de la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/prima-de-riesgo-de-trabajo\/\"><span>prima de riesgo<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Asimismo es importante se\u00f1alar que la <\/span><span>Ley del seguro social<\/span><span> 2023 busca garantizar la protecci\u00f3n social y el acceso a servicios de salud para diversos grupos de la sociedad mexicana. Puesto que a trav\u00e9s de su aplicaci\u00f3n, se pretende brindar cobertura integral a los trabajadores y promover la equidad en el acceso a la seguridad social.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/manual-de-nss\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091582\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX071-300x119.webp\" alt=\"Descargar Manual de NSS para empresas\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX071-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX071-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX071-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX071-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Preguntas frecuentes<\/h2>\n<h4>\u00bfC\u00f3mo la Ley del Seguro Social puede apoyarse del IMSS Desde Su Empresa (IDSE)?<\/h4>\n<p data-sourcepos=\"5:1-5:115\">El <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/idse\/\">IMSS Desde Su Empresa (IDSE)<\/a> es una plataforma digital que permite a las empresas realizar diversos tr\u00e1mites relacionados con el Seguro Social de manera electr\u00f3nica, simplificando y agilizando los procesos. La Ley del Seguro Social, en su car\u00e1cter de marco legal, establece los fundamentos y obligaciones para el funcionamiento del IMSS, incluyendo el uso de herramientas como IDSE.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"7:1-7:46\">IDSE puede apoyar a la Ley del Seguro Social en los siguientes aspectos como facilitar el cumplimiento de las obligaciones patronales, promover la eficiencia y transparencia, ampliar la cobertura y el acceso a la informaci\u00f3n, y modernizar la interacci\u00f3n entre el IMSS y las empresas.<\/p>\n<h4>\u00bfQu\u00e9 menciona el derecho laboral sobre la Ley del Seguro Social?<\/h4>\n<p data-sourcepos=\"16:1-16:288\">El <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/derecho-laboral\/\">derecho laboral<\/a> y la Ley del Seguro Social se encuentran estrechamente relacionados, ya que la ley establece las obligaciones y derechos de los trabajadores en materia de seguridad social. A continuaci\u00f3n, algunos puntos clave que el derecho laboral menciona sobre la Ley del Seguro Social son:<\/p>\n<ul>\n<li data-sourcepos=\"18:1-18:287\">Obligaci\u00f3n del patr\u00f3n de inscribir a sus trabajadores en el Seguro Social<\/li>\n<li data-sourcepos=\"19:1-19:66\">Pago de las cuotas del Seguro Social<\/li>\n<li data-sourcepos=\"20:1-20:222\">Derecho de los trabajadores a las prestaciones del Seguro Social<\/li>\n<li data-sourcepos=\"21:1-22:0\">Protecci\u00f3n de los derechos de los trabajadores en materia de seguridad social<\/li>\n<\/ul>\n<h4>\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n tiene la Ley del Seguro Social con la LFT?<\/h4>\n<p data-sourcepos=\"25:1-25:404\">La Ley del Seguro Social y la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/ley-federal-del-trabajo-lft\/\">Ley Federal del Trabajo (LFT)<\/a> son leyes complementarias que se relacionan en diversos aspectos relacionados con los derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de seguridad social. Puesto que la LFT establece las bases generales del derecho laboral. Mientras que la Ley del Seguro Social define los detalles espec\u00edficos de la protecci\u00f3n social para los trabajadores.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"27:1-27:57\">Algunos puntos clave de la relaci\u00f3n entre la LFT y la Ley del Seguro Social son:<\/p>\n<ul data-sourcepos=\"29:1-32:0\">\n<li data-sourcepos=\"29:1-29:194\">Ambas leyes buscan proteger los derechos de los trabajadores<\/li>\n<li data-sourcepos=\"30:1-30:229\">La LFT remite a la Ley del Seguro Social para aspectos espec\u00edficos de la seguridad social<\/li>\n<li data-sourcepos=\"31:1-32:0\">La Ley del Seguro Social complementa las disposiciones de la LFT en materia de seguridad social<\/li>\n<\/ul>\n<h4>\u00bfLa Ley del Seguro Social establece el monto para el pago de la PTU?<\/h4>\n<p data-sourcepos=\"35:1-35:474\">No, la Ley del Seguro Social no establece el monto para el pago de la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ptu\/\">Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU)<\/a>. La PTU es un derecho laboral establecido en el art\u00edculo 117 de la LFT. Que establece que los trabajadores tienen derecho a recibir una parte de las utilidades generadas por la empresa en el a\u00f1o. El monto de la PTU se calcula de acuerdo a una f\u00f3rmula espec\u00edfica establecida en la misma ley. No est\u00e1 relacionado con la Ley del Seguro Social.<\/p>\n<h4>\u00bfC\u00f3mo se relaciona la Ley del Seguro Social con el Sistema \u00danico de Autodeterminaci\u00f3n (SUA)?<\/h4>\n<p>El <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/sua-sistema-unico-de-autodeterminacion\/\">Sistema \u00danico de Autodeterminaci\u00f3n (SUA)<\/a> es una herramienta en l\u00ednea proporcionada por el IMSS que facilita a las empresas el cumplimiento de sus obligaciones en materia de seguridad social. La LSS establece el marco legal que define las obligaciones y derechos de las empresas en relaci\u00f3n con el SUA.<\/p>\n<h4>\u00bfEl \u00e1rea de recursos humanos debe conocer a detalle la Ley del Seguro Social?<\/h4>\n<p data-sourcepos=\"18:1-18:179\">El conocimiento profundo de la LSS por parte del \u00e1rea de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\">recursos humanos<\/a> es fundamental para la gesti\u00f3n integral del personal. RRHH debe ser un experto en la materia para:<\/p>\n<ul data-sourcepos=\"20:1-23:136\">\n<li data-sourcepos=\"20:1-20:188\"><strong>Gestionar altas, bajas y modificaciones de los trabajadores en el SUA:<\/strong> Asegurar la correcta afiliaci\u00f3n y desincorporaci\u00f3n de los trabajadores, as\u00ed como la actualizaci\u00f3n de sus datos<\/li>\n<li data-sourcepos=\"21:1-21:140\"><strong>Calcular y pagar las cuotas obrero-patronales:<\/strong> Determinar correctamente el monto de las cuotas y realizar los pagos en tiempo y forma<\/li>\n<li data-sourcepos=\"22:1-22:120\"><strong>Atender tr\u00e1mites relacionados con el Seguro Social:<\/strong> Incapacidades, maternidad, riesgos de trabajo, pensiones, etc.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"23:1-23:136\"><strong>Asesorar a los trabajadores sobre sus derechos y prestaciones:<\/strong> Informar a los trabajadores sobre las prestaciones a las que tienen acceso y c\u00f3mo acceder a ellas<\/li>\n<li data-sourcepos=\"24:1-25:0\"><strong>Mantenerse actualizado sobre cambios en la LSS:<\/strong> Por \u00faltimo, estar al tanto de las reformas y actualizaciones de la ley para garantizar el cumplimiento continuo<\/li>\n<\/ul>\n<h4>\u00bfC\u00f3mo se relaciona la Ley del Seguro Social con las semanas cotizadas?<\/h4>\n<p data-sourcepos=\"28:1-28:284\">Las <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/semanas-cotizadas\/\">semanas cotizadas<\/a> son un elemento fundamental para determinar el acceso y el monto de las prestaciones del Seguro Social. La LSS establece la cantidad m\u00ednima de semanas cotizadas necesarias para acceder a cada tipo de prestaci\u00f3n, como pensiones por invalidez, vejez y jubilaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Seguro Social en M\u00e9xico surge como respuesta a la necesidad de abordar la desigualdad social y es un programa financiado y administrado por el gobierno para satisfacer las necesidades b\u00e1sicas de aquellos que carecen de recursos suficientes. La creaci\u00f3n de este organismo conlleva la implementaci\u00f3n de normas que regulan la convivencia entre empleadores y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":87,"featured_media":1053126,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[170,190],"tags":[1297,369,1128],"class_list":["post-243910","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nomina","category-recursos","tag-articulo","tag-nomina-mx","tag-seguro-social"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Ley del seguro social, lo que debes saber| Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conoce todo lo que debes de saber sobre la Ley del seguro social para proteger tus derechos y recibir beneficios de manera adecuada.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ley-del-seguro-social-imss\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ley del Seguro Social: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfQu\u00e9 establece? | MX | Runa HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Conoce todo lo que debes de saber sobre la Ley del seguro social para proteger tus derechos y recibir beneficios de manera adecuada.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ley-del-seguro-social-imss\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-07-11T21:30:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-22T00:45:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"286\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"it-tools\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"it-tools\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ley del seguro social, lo que debes saber| Runa HR","description":"Conoce todo lo que debes de saber sobre la Ley del seguro social para proteger tus derechos y recibir beneficios de manera adecuada.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ley-del-seguro-social-imss\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Ley del Seguro Social: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfQu\u00e9 establece? | MX | Runa HR","og_description":"Conoce todo lo que debes de saber sobre la Ley del seguro social para proteger tus derechos y recibir beneficios de manera adecuada.","og_url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ley-del-seguro-social-imss\/","og_site_name":"Runa HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","article_published_time":"2022-07-11T21:30:06+00:00","article_modified_time":"2026-01-22T00:45:18+00:00","og_image":[{"width":512,"height":286,"url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image-2.png","type":"image\/png"}],"author":"it-tools","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@runahr","twitter_site":"@runahr","twitter_misc":{"Escrito por":"it-tools","Tiempo de lectura":"10 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ley-del-seguro-social-imss\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ley-del-seguro-social-imss\/"},"author":{"name":"it-tools","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/person\/5a22fa36c8ff828a0720d10281e38009"},"headline":"Ley del Seguro Social: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfQu\u00e9 establece?","datePublished":"2022-07-11T21:30:06+00:00","dateModified":"2026-01-22T00:45:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ley-del-seguro-social-imss\/"},"wordCount":2060,"publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ley-del-seguro-social-imss\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/RUNA-HEADERS-10-2.svg","keywords":["Art\u00edculo","N\u00f3mina","Seguro social"],"articleSection":["N\u00f3mina","Recursos"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ley-del-seguro-social-imss\/","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ley-del-seguro-social-imss\/","name":"Ley del seguro social, lo que debes saber| Runa HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ley-del-seguro-social-imss\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ley-del-seguro-social-imss\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/RUNA-HEADERS-10-2.svg","datePublished":"2022-07-11T21:30:06+00:00","dateModified":"2026-01-22T00:45:18+00:00","description":"Conoce todo lo que debes de saber sobre la Ley del seguro social para proteger tus derechos y recibir beneficios de manera adecuada.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ley-del-seguro-social-imss\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ley-del-seguro-social-imss\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ley-del-seguro-social-imss\/#primaryimage","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/RUNA-HEADERS-10-2.svg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/RUNA-HEADERS-10-2.svg","width":1090,"height":440},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ley-del-seguro-social-imss\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recursos","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/category\/recursos\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"N\u00f3mina","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/category\/recursos\/nomina\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Ley del Seguro Social: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfQu\u00e9 establece?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","name":"Runa HR","description":"Software de N\u00f3mina y Gesti\u00f3n de RRHH","publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/runahr.com\/mx\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization","name":"Runa HR","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","width":400,"height":400,"caption":"Runa HR"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","https:\/\/x.com\/runahr","https:\/\/www.instagram.com\/runahr\/","https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/runahr","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCAZ21FupFMLIb1c7PPaU6Ew"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/person\/5a22fa36c8ff828a0720d10281e38009","name":"it-tools","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68a146e44420ce6688dd5b32f006e4fc28c82828950327acf34ceb7288a433f0?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68a146e44420ce6688dd5b32f006e4fc28c82828950327acf34ceb7288a433f0?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68a146e44420ce6688dd5b32f006e4fc28c82828950327acf34ceb7288a433f0?s=96&d=mm&r=g","caption":"it-tools"},"url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/author\/it-tools\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/243910","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/87"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=243910"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/243910\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1053126"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=243910"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=243910"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=243910"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}