{"id":244609,"date":"2022-08-02T18:59:05","date_gmt":"2022-08-02T23:59:05","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=244609"},"modified":"2026-01-27T14:06:09","modified_gmt":"2026-01-27T20:06:09","slug":"imss-y-seguro-de-gastos-medicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/imss-y-seguro-de-gastos-medicos\/","title":{"rendered":"IMSS + Seguro de gastos m\u00e9dicos"},"content":{"rendered":"

Como sabemos, en M\u00e9xico existen prestaciones por Ley que nos ayudan a mejorar la calidad de vida de nuestros empleados. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es el \u00f3rgano p\u00fablico encargado de proteger y garantizar el derecho a la salud y asistencia m\u00e9dica de los trabajadores y sus familias.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sin embargo, existen otras prestaciones alternativas al IMSS, que tambi\u00e9n tienen el mismo objetivo de preservar la salud y brindar atenci\u00f3n m\u00e9dica a los empleados. Conoce los Seguros de Gastos M\u00e9dicos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Si te preguntas constantemente, \u00bfel servicio del IMSS protege suficientemente a mi equipo? \u00f3, \u00bfes pertinente complementar la atenci\u00f3n del IMSS con un seguro privado? En este espacio aclaramos todas tus dudas sobre c\u00f3mo reforzar el bienestar de tus empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n tiene el IMSS con las PYMEs en M\u00e9xico?<\/span><\/h2>\n

A manera de introducirte al tema, es importante que sepas que todos los mexicanos que se encuentren en una relaci\u00f3n laboral<\/a> formal tienen derecho a gozar de los beneficios<\/a> del Seguro Social<\/a>. Siempre y cuando la empresa realice el alta de sus empleados como derechohabientes en el IMSS y haga los pagos correspondientes de las <\/span>cuotas obrero patronales.<\/span><\/a><\/p>\n

Es decir, cualquier empresa o t\u00fa como empleador, por Ley, deben dar de alta en el IMSS<\/a> a todos sus trabajadores contratados -y pagar sus cuotas-, para que puedan acceder a su seguro social p\u00fablico.<\/span><\/p>\n

\u00bfUn Seguro de Gastos M\u00e9dicos puede sustituir al Seguro Social?<\/span><\/h2>\n

Recordemos que la Ley del Seguro Social (LSS)<\/a> establece que los patrones tienen la obligaci\u00f3n de inscribir a sus trabajadores al IMSS. Por ello, la contrataci\u00f3n de un plan de Seguro de Gastos M\u00e9dicos<\/a> es un beneficio adicional. El cual no sustituye al servicio m\u00e9dico del IMSS, ni sus beneficios, m\u00e1s s\u00ed lo complementa.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es un Seguro de Gastos M\u00e9dicos?<\/span><\/h2>\n

El seguro social tambi\u00e9n puede proporcionarse de manera privada, a trav\u00e9s de aseguradoras particulares. Por ello, los Seguros de Gastos M\u00e9dicos son planes de bienestar adicionales a la cobertura p\u00fablica del IMSS. Estos planes aseguran a los empleados en caso de accidentes, padecimientos o intervenciones m\u00e9dicas de urgencia en instituciones de salud privada, a trav\u00e9s del pago de una prima mensual o anual.\u00a0<\/span><\/p>\n

Este tipo de seguros, brindan tranquilidad a los empleados. Pues garantiza que ante un accidente, ni los empleados, ni sus familiares se desestabilizar\u00e1n econ\u00f3micamente. Ya que estar\u00e1n siempre protegidos con una p\u00f3liza de seguro<\/a>, seg\u00fan sea la cobertura.\u00a0<\/span><\/p>\n

Los planes de Seguro de Gastos M\u00e9dicos, generalmente ofrecen una red de hospitales, cl\u00ednicas y laboratorios privados. A los cuales los asegurados pueden acceder en todo M\u00e9xico y en algunos casos, en el extranjero. La cobertura de estos seguros, mejoran la calidad de vida<\/a> del empleado y -seg\u00fan sea la p\u00f3liza-, de sus familiares. Con atenci\u00f3n m\u00e9dica de calidad, oportuna y eficiente.<\/span><\/p>\n

De manera general, los planes de Seguro de Gastos M\u00e9dicos incluyen:\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n