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<\/a><\/p>\nAviso de Retenci\u00f3n por Originaci\u00f3n, \u00bfc\u00f3mo era antes?\u00a0<\/span><\/h2>\nEl INFONAVIT<\/a><\/span> realiza los descuentos de cr\u00e9dito directamente desde la n\u00f3mina de los trabajadores. Antes, cuando un empleado cambiaba de empleo, deb\u00eda gestionar de forma presencial su Aviso de Retenci\u00f3n por Originaci\u00f3n. Este documento indicaba a la nueva empresa cu\u00e1nto deb\u00eda descontarse del salario para cubrir el cr\u00e9dito.<\/p>\nEl proceso implicaba que el trabajador solicitara el documento f\u00edsico y que el empleador lo firmara y sellara al inicio de la relaci\u00f3n laboral. Esto generaba tiempos adicionales y posibles retrasos en la correcta aplicaci\u00f3n de los descuentos.<\/p>\n
Actualmente, este esquema ha sido sustituido. La informaci\u00f3n del cr\u00e9dito se encuentra disponible en el perfil digital del trabajador, lo que permite a las empresas consultar y validar los datos directamente en l\u00ednea mediante el uso de la eFirma<\/a><\/span>.<\/p>\n\u00bfCu\u00e1les son los principales cambios?\u00a0<\/span><\/h2>\nCon el nuevo <\/span>servicio de confirmaci\u00f3n de tr\u00e1mite INFONAVIT de cr\u00e9dito,<\/span> el empleado deber\u00e1 sustituir el Aviso de Retenci\u00f3n por Originaci\u00f3n por un archivo inform\u00e1tico con el nombre de \u201cNotificaci\u00f3n de descuentos\u201d el cual estar\u00e1 disponible en el portal del empleado, en el apartado de \u201cMi cuenta de INFONAVIT\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\nEn el caso de nuevos empleados, la forma en que est\u00e1 funcionando es: un nuevo empleado te comunica que desea reactivar su cr\u00e9dito. T\u00fa accedes al portal empresarial de tu organizaci\u00f3n, confirmas en el perfil del empleado su notificaci\u00f3n de descuento, y firmas de aprobado con el uso de la e.firma de tu empresa. Despu\u00e9s, deber\u00e1s descargar un aviso de retenci\u00f3n digital, se le env\u00eda una copia a tu empleado y se comenzar\u00e1n a hacer los descuentos sobre su n\u00f3mina<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n\u00bfCu\u00e1les son los requisitos?<\/span><\/h2>\n\n- Que tu empresa est\u00e9 registrada en el Portal Empresarial de INFONAVIT<\/a>, plataforma digital para tr\u00e1mites de la instituci\u00f3n<\/span><\/li>\n
- Contar con firma electr\u00f3nica empresarial\u00a0<\/span><\/li>\n
- Tendr\u00e1s hasta 6 meses para comenzar el proceso de confirmaci\u00f3n electr\u00f3nica de los cr\u00e9ditos de tus trabajadores<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
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<\/a><\/p>\n\u00bfCu\u00e1l es su objetivo?<\/span><\/h2>\nEstas acciones ayudar\u00e1n a reducir problemas de suplantaci\u00f3n de identidad en las empresas. Evitando que el INFONAVIT cancele tr\u00e1mites antes de que el empleado pueda formalizar su cr\u00e9dito. Lo que suced\u00eda anteriormente es que se iniciaban los descuentos hacia el trabajador, y el cr\u00e9dito no se concretaba. Por lo que el empleado necesitaba solicitar la devoluci\u00f3n al instituto.<\/span><\/p>\nCon este nuevo servicio se busca:\u00a0<\/span><\/p>\n\n- Disminuir actos de fraude por suplantaci\u00f3n de identidad<\/span><\/li>\n
- Evitar la retenci\u00f3n y amortizaciones<\/a> sobre cr\u00e9ditos no formalizados<\/span><\/li>\n
- Incentivar la digitalizaci\u00f3n de los tr\u00e1mites y la inscripci\u00f3n de los patrones al portal empresarial<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
\u00bfQu\u00e9 debes de considerar?<\/span><\/h2>\nUno de los primeros retos a corto plazo para tu empresa es realizar todo el seguimiento y autorizaci\u00f3n de las notificaciones de cr\u00e9ditos de tus empleados, lo que puede ser un poco tardado. Sin embargo, esto te brindar\u00e1 m\u00e1s claridad y control de los descuentos hacia tus empleados, y se garantizar\u00e1n que los cr\u00e9ditos se formalicen sin problemas.\u00a0<\/span><\/p>\nAs\u00ed que ya lo sabes, debes solicitarle al trabajador que su tr\u00e1mite INFONAVIT lo realice de manera digital para su validez. Sin embargo, no queda descartado el m\u00e9todo anterior de \u201cAviso de Retenci\u00f3n por Originaci\u00f3n\u201d de manera f\u00edsica, en el caso de no contar con firma electr\u00f3nica para acceder al portal.\u00a0<\/span><\/p>\nComo resumen:\u00a0<\/span><\/p>\n\n- Se sustituye el aviso de retenci\u00f3n por originaci\u00f3n, en el proceso de formalizaci\u00f3n de cr\u00e9dito, por una notificaci\u00f3n de descuento.<\/span><\/li>\n
- Dentro del Portal Empresarial se incorpora el servicio de\u00a0 tr\u00e1mites de cr\u00e9dito. A trav\u00e9s del cual podr\u00e1s visualizar los descuentos a realizar a tus empleados y confirmarlo con tu e.firma. <\/span><\/li>\n
- Debes de generar la consulta y descarga de los avisos de tus empleados para confirmar las retenciones en la n\u00f3mina de tu equipo y garantizar que su retenci\u00f3n se inicie hasta que el cr\u00e9dito est\u00e9 ejercido.<\/li>\n<\/ul>\n
A trav\u00e9s de la migraci\u00f3n de los tr\u00e1mites de cr\u00e9ditos INFONAVIT, se busca agilizar su procesamiento y reducir posibles incoherencias y fallas con los cr\u00e9ditos. Adem\u00e1s esto le otorga f\u00e1cil acceso y transparencia a los empleados para consultar sus cr\u00e9ditos y tener mayor seguridad de sus retenciones. \u00a1Comienza a implementarlo en tu empresa!<\/span><\/p>\n![\"Ver](\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX163-300x119.webp\")
<\/a><\/p>\nPreguntas Frecuentes<\/strong><\/h2>\n\u00bfC\u00f3mo se relaciona el NSS con los descuentos de cr\u00e9dito INFONAVIT en n\u00f3mina?<\/strong>
El NSS<\/a> es el dato que permite identificar al trabajador dentro del sistema del IMSS y vincular su informaci\u00f3n con INFONAVIT. A partir de este registro, se validan los cr\u00e9ditos y se determinan los descuentos que deben aplicarse en n\u00f3mina, por lo que cualquier inconsistencia puede afectar el proceso.<\/p>\n\u00bfQu\u00e9 papel juega el IMSS en la gesti\u00f3n de cr\u00e9ditos INFONAVIT?<\/strong>
El IMSS<\/a> act\u00faa como base de registro laboral, ya que concentra la informaci\u00f3n del trabajador, su salario y su historial. Estos datos son utilizados por INFONAVIT para calcular montos de cr\u00e9dito y descuentos, lo que hace que ambos sistemas est\u00e9n directamente relacionados.<\/p>\n\u00bfC\u00f3mo impacta el salario en los descuentos del cr\u00e9dito INFONAVIT?<\/strong>
El salario<\/a> es un factor clave porque a partir de \u00e9l se determina el monto que se descuenta para el pago del cr\u00e9dito. Si hay cambios en el ingreso del trabajador, tambi\u00e9n pueden ajustarse las retenciones, lo que requiere un seguimiento constante desde n\u00f3mina.<\/p>\n\u00bfQu\u00e9 rol tiene el CFDI en los procesos de INFONAVIT?<\/strong>
El CFDI<\/a> de n\u00f3mina funciona como el comprobante oficial de los pagos y deducciones, incluyendo los descuentos por cr\u00e9dito INFONAVIT. Esto permite que exista trazabilidad y que tanto la empresa como el trabajador puedan validar que los montos se est\u00e1n aplicando correctamente.<\/p>\n\u00bfC\u00f3mo se relaciona la e.firma con la validaci\u00f3n de tr\u00e1mites en INFONAVIT?<\/strong>
La efirma<\/a> es el mecanismo que permite a las empresas confirmar de forma oficial los tr\u00e1mites dentro del portal empresarial. Sin esta validaci\u00f3n, no es posible autorizar correctamente los procesos digitales ni garantizar la autenticidad de la informaci\u00f3n.<\/p>\n\u00bfQu\u00e9 importancia tiene el Software de n\u00f3mina en la gesti\u00f3n de cr\u00e9ditos INFONAVIT?<\/strong>
El Software de n\u00f3mina<\/a> facilita la correcta aplicaci\u00f3n de los descuentos, automatiza c\u00e1lculos y reduce errores. Adem\u00e1s, permite integrar la informaci\u00f3n proveniente del portal INFONAVIT, lo que hace m\u00e1s eficiente el proceso operativo dentro de la empresa.<\/p>\n
El proceso implicaba que el trabajador solicitara el documento f\u00edsico y que el empleador lo firmara y sellara al inicio de la relaci\u00f3n laboral. Esto generaba tiempos adicionales y posibles retrasos en la correcta aplicaci\u00f3n de los descuentos.<\/p>\n
Actualmente, este esquema ha sido sustituido. La informaci\u00f3n del cr\u00e9dito se encuentra disponible en el perfil digital del trabajador, lo que permite a las empresas consultar y validar los datos directamente en l\u00ednea mediante el uso de la eFirma<\/a><\/span>.<\/p>\n Con el nuevo <\/span>servicio de confirmaci\u00f3n de tr\u00e1mite INFONAVIT de cr\u00e9dito,<\/span> el empleado deber\u00e1 sustituir el Aviso de Retenci\u00f3n por Originaci\u00f3n por un archivo inform\u00e1tico con el nombre de \u201cNotificaci\u00f3n de descuentos\u201d el cual estar\u00e1 disponible en el portal del empleado, en el apartado de \u201cMi cuenta de INFONAVIT\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n En el caso de nuevos empleados, la forma en que est\u00e1 funcionando es: un nuevo empleado te comunica que desea reactivar su cr\u00e9dito. T\u00fa accedes al portal empresarial de tu organizaci\u00f3n, confirmas en el perfil del empleado su notificaci\u00f3n de descuento, y firmas de aprobado con el uso de la e.firma de tu empresa. Despu\u00e9s, deber\u00e1s descargar un aviso de retenci\u00f3n digital, se le env\u00eda una copia a tu empleado y se comenzar\u00e1n a hacer los descuentos sobre su n\u00f3mina<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n Estas acciones ayudar\u00e1n a reducir problemas de suplantaci\u00f3n de identidad en las empresas. Evitando que el INFONAVIT cancele tr\u00e1mites antes de que el empleado pueda formalizar su cr\u00e9dito. Lo que suced\u00eda anteriormente es que se iniciaban los descuentos hacia el trabajador, y el cr\u00e9dito no se concretaba. Por lo que el empleado necesitaba solicitar la devoluci\u00f3n al instituto.<\/span><\/p>\n Con este nuevo servicio se busca:\u00a0<\/span><\/p>\n Uno de los primeros retos a corto plazo para tu empresa es realizar todo el seguimiento y autorizaci\u00f3n de las notificaciones de cr\u00e9ditos de tus empleados, lo que puede ser un poco tardado. Sin embargo, esto te brindar\u00e1 m\u00e1s claridad y control de los descuentos hacia tus empleados, y se garantizar\u00e1n que los cr\u00e9ditos se formalicen sin problemas.\u00a0<\/span><\/p>\n As\u00ed que ya lo sabes, debes solicitarle al trabajador que su tr\u00e1mite INFONAVIT lo realice de manera digital para su validez. Sin embargo, no queda descartado el m\u00e9todo anterior de \u201cAviso de Retenci\u00f3n por Originaci\u00f3n\u201d de manera f\u00edsica, en el caso de no contar con firma electr\u00f3nica para acceder al portal.\u00a0<\/span><\/p>\n Como resumen:\u00a0<\/span><\/p>\n A trav\u00e9s de la migraci\u00f3n de los tr\u00e1mites de cr\u00e9ditos INFONAVIT, se busca agilizar su procesamiento y reducir posibles incoherencias y fallas con los cr\u00e9ditos. Adem\u00e1s esto le otorga f\u00e1cil acceso y transparencia a los empleados para consultar sus cr\u00e9ditos y tener mayor seguridad de sus retenciones. \u00a1Comienza a implementarlo en tu empresa!<\/span><\/p>\n \u00bfC\u00f3mo se relaciona el NSS con los descuentos de cr\u00e9dito INFONAVIT en n\u00f3mina?<\/strong> \u00bfQu\u00e9 papel juega el IMSS en la gesti\u00f3n de cr\u00e9ditos INFONAVIT?<\/strong> \u00bfC\u00f3mo impacta el salario en los descuentos del cr\u00e9dito INFONAVIT?<\/strong> \u00bfQu\u00e9 rol tiene el CFDI en los procesos de INFONAVIT?<\/strong> \u00bfC\u00f3mo se relaciona la e.firma con la validaci\u00f3n de tr\u00e1mites en INFONAVIT?<\/strong> \u00bfQu\u00e9 importancia tiene el Software de n\u00f3mina en la gesti\u00f3n de cr\u00e9ditos INFONAVIT?<\/strong>\u00bfCu\u00e1les son los principales cambios?\u00a0<\/span><\/h2>\n
\u00bfCu\u00e1les son los requisitos?<\/span><\/h2>\n
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<\/a><\/p>\n\u00bfCu\u00e1l es su objetivo?<\/span><\/h2>\n
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\u00bfQu\u00e9 debes de considerar?<\/span><\/h2>\n
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<\/a><\/p>\nPreguntas Frecuentes<\/strong><\/h2>\n
El NSS<\/a> es el dato que permite identificar al trabajador dentro del sistema del IMSS y vincular su informaci\u00f3n con INFONAVIT. A partir de este registro, se validan los cr\u00e9ditos y se determinan los descuentos que deben aplicarse en n\u00f3mina, por lo que cualquier inconsistencia puede afectar el proceso.<\/p>\n
El IMSS<\/a> act\u00faa como base de registro laboral, ya que concentra la informaci\u00f3n del trabajador, su salario y su historial. Estos datos son utilizados por INFONAVIT para calcular montos de cr\u00e9dito y descuentos, lo que hace que ambos sistemas est\u00e9n directamente relacionados.<\/p>\n
El salario<\/a> es un factor clave porque a partir de \u00e9l se determina el monto que se descuenta para el pago del cr\u00e9dito. Si hay cambios en el ingreso del trabajador, tambi\u00e9n pueden ajustarse las retenciones, lo que requiere un seguimiento constante desde n\u00f3mina.<\/p>\n
El CFDI<\/a> de n\u00f3mina funciona como el comprobante oficial de los pagos y deducciones, incluyendo los descuentos por cr\u00e9dito INFONAVIT. Esto permite que exista trazabilidad y que tanto la empresa como el trabajador puedan validar que los montos se est\u00e1n aplicando correctamente.<\/p>\n
La efirma<\/a> es el mecanismo que permite a las empresas confirmar de forma oficial los tr\u00e1mites dentro del portal empresarial. Sin esta validaci\u00f3n, no es posible autorizar correctamente los procesos digitales ni garantizar la autenticidad de la informaci\u00f3n.<\/p>\n
El Software de n\u00f3mina<\/a> facilita la correcta aplicaci\u00f3n de los descuentos, automatiza c\u00e1lculos y reduce errores. Adem\u00e1s, permite integrar la informaci\u00f3n proveniente del portal INFONAVIT, lo que hace m\u00e1s eficiente el proceso operativo dentro de la empresa.<\/p>\n