{"id":244708,"date":"2022-08-10T15:50:58","date_gmt":"2022-08-10T20:50:58","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=244708"},"modified":"2026-02-02T12:12:07","modified_gmt":"2026-02-02T18:12:07","slug":"plan-privado-de-pension","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/plan-privado-de-pension\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es un plan privado de pensi\u00f3n y cu\u00e1l es su funci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"<p><span>Un plan de pensiones privado, seg\u00fan la Comisi\u00f3n Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) y su funci\u00f3n fundamental es regular el Sistema de Ahorro para el Retiro. El cual est\u00e1 conformado por cuentas individuales a nombre de los trabajadores que administra la AFORE, es un esquema voluntario establecido por el empleador o derivado de un contrato colectivo, que busca otorgar una jubilaci\u00f3n a los trabajadores que laboran para la entidad que dise\u00f1\u00f3 el plan de pensiones privado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Este beneficio es adicional al contemplado en el r\u00e9gimen obligatorio de la Ley de Seguridad Social.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfQui\u00e9n lo usa?\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span>Este tipo de estrategias es utilizado por los patrones con empleados pertenecientes al esquema de sueldos y salarios y que desean apoyar a los antes mencionados en mejorar el ahorro utilizado para cuando cumplan con los requisitos para retirarse de su vida laboral.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/que-es-jubilacion\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1092678\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX211-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Tip: \u00bfQu\u00e9 es la jubilaci\u00f3n?\" width=\"726\" height=\"288\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX211-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX211-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX211-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX211-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX211-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 726px) 100vw, 726px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1l es la funci\u00f3n de los planes privados de pensi\u00f3n?\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span>La pensi\u00f3n del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) puede llegar a ser insuficiente, sobre todo considerando el tope de ingresos de 25 Unidades de Medida y Actualizaci\u00f3n en el Salario base de cotizaci\u00f3n lo que genera que las aportaciones patronales y el ahorro de los trabajadores para el retiro de acuerdo a la Ley de IMSS genere pagos de retiro muy bajos lo cual afecta a los empleados al momento de retirarse, es por ello que tanto las empresas como los trabajadores buscan nuevas alternativas para tener un retiro con cuotas m\u00e1s elevadas.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n tienen los planes privados de pensi\u00f3n con la n\u00f3mina?<\/span><\/h2>\n<p><span>Este ahorro se realiza por medio de un descuento v\u00eda n\u00f3mina, y con una aportaci\u00f3n adicional de la empresa y beneficios fiscales, los empleados suelen aceptar el Plan privado de pensi\u00f3n, ya que estos beneficios se incrementan a largo plazo y genera m\u00e1s ingresos para su retiro.<\/span><\/p>\n<h2><span>Ventajas del plan privado de pensiones para las empresas<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Dependiendo de la forma en la que se implemente y se financie el plan puede impactar de manera positiva los resultados del ejercicio (Impuestos)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Atracci\u00f3n de personal y motivaci\u00f3n para el personal.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>En cuestiones de recursos humanos las ofertas laborales son m\u00e1s competitivas en el mercado laboral.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Deducci\u00f3n de hasta 53% de las aportaciones efectuadas a Fondos de Pensiones de Personal y de Primas de Antig\u00fcedad, cuando la suma de las contribuciones hechas por la Entidad y los Trabajadores no suman 12.5% del salario anual<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Contar con la prestaci\u00f3n de plan de pensiones no integra las cuotas al IMSS, por lo que no implica una carga adicional para la compa\u00f1\u00eda<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1les son los beneficios para los empleados?<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>El empleado recibe el ingreso adicional al momento que decide jubilarse.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Se genera un sistema de inversi\u00f3n el cual sus fondos son exentos de impuestos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>La empresa fomenta la conciencia del ahorro para la jubilaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span>Tipos de pensiones<\/span><\/h2>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><strong>Beneficio definido:<\/strong> Se establece el monto del beneficio que corresponder\u00e1 a los trabajadores con derecho a la pensi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><strong>Contribuci\u00f3n definida<\/strong>: El monto por concepto de las contribuciones que deber\u00e1n aportarse a nombre de cada trabajador.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><strong>H\u00edbrido o Mixto:<\/strong> las aportaciones se deber\u00e1n aportar a nombre de cada trabajador, as\u00ed como el monto de la pensi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/que-es-consar\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1092678\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX211-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Tip: \u00bfQu\u00e9 es la jubilaci\u00f3n?\" width=\"726\" height=\"288\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX211-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX211-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX211-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX211-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX211-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 726px) 100vw, 726px\" \/><\/a><\/h2>\n<h2><span>\u00bfCual es la clasificaci\u00f3n por caracter\u00edstica de plan de pensiones?<\/span><\/h2>\n<p><span><strong>Por su administraci\u00f3n:<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Sistemas p\u00fablicos (administrados por el gobierno).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Sistemas privados (administrados por alguna entidad de la iniciativa privada).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Por las aportaciones para el financiamiento:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><strong>Contributivos:<\/strong> Cuando quien recibe la pensi\u00f3n aporta directamente para su financiamiento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><strong>No contributivos:<\/strong> En el caso de que el futuro pensionado no participe en el financiamiento de su beneficio.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1les son los requisitos para que se pueda hacer deducible?<\/span><\/h2>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>El beneficio debe de concederse de manera general, es decir a todos los trabajadores de confianza o pertenecientes al mismo sindicato.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Se debe de establecer los riesgos de trabajo, el tipo de contrato y localidad en donde los empleados laboren<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>El gasto de se debe registrar en la contabilidad de la empresa y debe ser enteradas a la autoridad<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><span>\u00bfC\u00f3mo se registra una empresa en un Plan Privado de Pensi\u00f3n?<\/span><\/h2>\n<p><span>Se puede registrar una empresa a un plan privado de pensiones para los trabajadores de manera electr\u00f3nica en la p\u00e1gina de la CONSAR <\/span><span>para aplicar lo establecido en el art\u00edculo 27 de la LSS<\/span><span> , para lo cual se necesita la siguiente informaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Caracter\u00edsticas del plan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Quienes van a participar en el plan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>El monto de las aportaciones del plan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Los beneficios que otorga el plan al trabajador.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Cu\u00e1les son los rendimientos y la pol\u00edtica de inversi\u00f3n del fondo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Los recursos financieros<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1les son los documentos para tramitar un Plan Privado de Pensiones?<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Acta Constitutiva con sello del Registro P\u00fablico\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>RFC de la empresa\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Estatutos y\/o reglamento del plan<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Poderes con Actos de Administraci\u00f3n con sello del RPC para los firmantes\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Identificaci\u00f3n oficial de los apoderados vigentes\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Comprobante de domicilio reciente (no mayor a tres meses) del titular, (cualquiera de los siguientes documentos), <\/span><span>Contrato de Arrendamiento, recibo de Luz, Tel\u00e9fono o de pago de Derechos por Suministro de Agua, estado de cuenta de cheques o tarjeta de cr\u00e9dito, boleta de Pago de Impuesto Predial.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span>Normas y regulaciones<\/span><\/h2>\n<h3><span><strong>Art\u00edculo 165 ley del impuesto sobre la renta:<\/strong>\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span>Procedimiento para realizar la retenci\u00f3n del impuesto sobre la renta por concepto de pensiones y activos de jubilaci\u00f3n recibidos de dos o m\u00e1s personas.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Para efectos del art\u00edculo 93 ley del impuesto sobre la renta fracci\u00f3n IV y V de la Ley:\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p><span>Cuando los contribuyentes perciban de dos o m\u00e1s personas los ingresos a que se refiere dicho inciso IV, deber\u00e1n determinar el monto total de la exenci\u00f3n considerando todas las pensiones y salarios pagados al contribuyente en cuesti\u00f3n, independientemente de qui\u00e9n pague dichos ingresos.<\/span><\/p>\n<p><span>Para que las personas que realicen los pagos por los ingresos a que se refiere el p\u00e1rrafo anterior, puedan considerar el monto de la exenci\u00f3n correspondiente a la totalidad de los ingresos recibidos, el contribuyente deber\u00e1 comunicar por escrito a cada una de las personas que lo realicen los pagos. , antes del primer pago del a\u00f1o natural de que se trate, que reciba los ingresos a que se refiere el art\u00edculo 93 fracci\u00f3n IV de la Ley, de otras personas, as\u00ed como la cantidad mensual que reciba de cada una de las personas que le hagan los pagos por jubilaci\u00f3n, pensiones o activos de jubilaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span>Cuando la suma total de los ingresos mensuales percibidos por jubilaciones, pensiones o activos de retiro, de todas las personas que realizan pagos al contribuyente de que se trate, no exceda de quince salarios m\u00ednimos generales del \u00e1rea geogr\u00e1fica del contribuyente recaudados por mes, las personas que dichos pagos no har\u00e1n ninguna retenci\u00f3n de impuestos mensual.<\/span><\/p>\n<h3><strong>La ley de seguridad social establece:<\/strong><\/h3>\n<p><span>Art\u00edculo 27 Ley de Seguridad Social: Se excluyen como afiliados del salario base de cotizaci\u00f3n, dada su naturaleza, los siguientes conceptos:<\/span><\/p>\n<p><span>VIII. Las cantidades aportadas con fines sociales, considerando como tales las entregadas para constituir fondos de un plan de pensiones establecido por el patr\u00f3n o derivado de la negociaci\u00f3n colectiva. Los planes de pensiones ser\u00e1n \u00fanicamente aquellos que cumplan con los requisitos establecidos por la Comisi\u00f3n Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/que-es-la-ley-del-seguro-social\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1092686\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX212-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Tip: \u00bfQu\u00e9 es la Ley del Seguro Social?\" width=\"726\" height=\"288\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX212-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX212-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX212-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX212-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX212-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 726px) 100vw, 726px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un plan de pensiones privado, seg\u00fan la Comisi\u00f3n Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) y su funci\u00f3n fundamental es regular el Sistema de Ahorro para el Retiro. 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