{"id":244714,"date":"2022-08-11T19:20:21","date_gmt":"2022-08-12T00:20:21","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=244714"},"modified":"2026-01-19T13:44:49","modified_gmt":"2026-01-19T19:44:49","slug":"haberes-de-retiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/haberes-de-retiro\/","title":{"rendered":"Haberes de retiro: \u00bfQu\u00e9 son? y \u00bfPara qu\u00e9 sirven?"},"content":{"rendered":"<p data-sourcepos=\"3:1-3:60\">En el horizonte de nuestras vidas, la jubilaci\u00f3n se presenta como un oasis de tranquilidad y descanso. Sin embargo, para alcanzar este anhelado destino, es necesario emprender un viaje de planificaci\u00f3n financiera responsable. Los haberes de retiro, cual br\u00fajula y mapa en este trayecto, nos gu\u00edan hacia un futuro dorado donde la incertidumbre econ\u00f3mica se difumina ante la seguridad de una vejez pr\u00f3spera.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"5:1-5:112\">En este art\u00edculo, nos embarcaremos en una exploraci\u00f3n al mundo de los haberes de retiro. Conociendo los conceptos clave y las diferentes opciones disponibles para navegar con \u00e9xito por este sistema fundamental para el bienestar financiero en la etapa posterior a la vida laboral activa.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 significan los haberes de retiro?<\/h2>\n<p><span>Cuando se habla de pagos por activos de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/jubilacion\/\">jubilaci\u00f3n<\/a> o haberes para el retiro, la primera reacci\u00f3n siempre es relacionar estas retribuciones con el hecho de que se realizan a quienes han terminado su <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/vida-laboral\/\">vida laboral<\/a>. Y aunque este es el caso generalmente, existen algunos conceptos similares que se utilizan para realizar contribuciones a los trabajadores en <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-nomina\/\">n\u00f3mina<\/a> regular. Incluso cuando \u00e9stos siguen activos en el trabajo. Lo anterior bajo el concepto \u201chaberes de retiro\u201d o siendo m\u00e1s espec\u00edficos bajo el concepto de\u00a0 \u201chaberes del retiro en parcialidades\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span>Bajo la tesitura de los conceptos anteriormente mencionados se puede decir que estas son <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/prestaciones\/\">prestaciones<\/a> econ\u00f3micas de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/prevision-social\/\">previsi\u00f3n social<\/a> que se le entregan al trabajador por su <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/retiro\/\">retiro<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span>Dicha prestaci\u00f3n est\u00e1 estipulada en los estatutos de la sociedad y en el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/hr-management\/contrato-individual-de-trabajo\/\">contrato individual de trabajo<\/a> y la prestaci\u00f3n de anticipo de haberes de retiro viene dentro del <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/recibo-de-nomina\/\">recibo de n\u00f3mina<\/a> como prestaci\u00f3n exenta.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/que-es-jubilacion\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1092678\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX211-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Tip: \u00bfQu\u00e9 es la jubilaci\u00f3n?\" width=\"1374\" height=\"545\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX211-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX211-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX211-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1374px) 100vw, 1374px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfQui\u00e9nes los usan?\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span>Aquellas empresas que por medio de n\u00f3mina pagar\u00e1n el concepto de haberes de retiro a sus trabajadores que est\u00e9n por aplicar su retiro. Esta prestaci\u00f3n econ\u00f3mica se entrega a los empleados en una sola exhibici\u00f3n, en el supuesto de que se otorgue en el momento que la persona deja su cargo que desempe\u00f1aba.<\/span><\/p>\n<p><span>Algunas empresas manejan el pago de este esquema a manera de complemento al sueldo de los trabajadores. Ya sea en parcialidades o en una sola exhibici\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfPor qu\u00e9 se usan?\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span>Para que las empresas puedan intermediar o ser quienes gestionen el pago de los \u201chaberes para el retiro\u201d de sus trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><span>En ocasiones algunas empresas lo utilizan para completar el sueldo de sus trabajadores, ya que esta prestaci\u00f3n tiene caracter\u00edsticas de previsi\u00f3n social y es permitida por el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/sat\/\">Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT)<\/a>, claro siempre y cuando se respete su monto <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/gravado-y-exento\/\">exento<\/a> y el resto grave al impuesto.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n tienen los haberes de retiro con la n\u00f3mina?<\/span><\/h2>\n<p><span>Ante la situaci\u00f3n en el pa\u00eds, este tipo de pago est\u00e1 siendo regulado de manera m\u00e1s minuciosa, ya que los haberes de retiro deben de especificarse como \u201canticipos de haberes y retiro\u201d en los recibos de n\u00f3mina y estos deber\u00e1n coincidir con los correspondientes <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/cuales-son-los-tipos-de-contratos-laborales-en-mexico\/\">tipos de contratos de trabajo<\/a> dado al trabajador, adicionalmente estos son considerados como parte del sueldo que recibe este mismo. Los pagos realizados por haberes y retiro se encuentran exentos de algunos <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/impuestos\/\">impuestos<\/a>, por lo que la autoridad tiende a realizar revisiones para realizar la comprobaci\u00f3n de estos ingresos para evitar la evasi\u00f3n de impuestos.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1les son las ventajas y desventajas de los haberes de retiro?<\/span><\/h2>\n<p><span>Las ventajas que ofrece este esquema tanto a los patrones como a los trabajadores seg\u00fan las personas que lo manejan son los siguientes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Est\u00e1 autorizado por el SAT.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>No funciona como cooperativa, ni como asociaci\u00f3n civil.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>No es un esquema de Dividendos Ficticios.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>No se simula ante el fisco haciendo creer al SAT que el trabajador que recibe el ingreso es un acreedor alimentario o socio cooperativista.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>El trabajador que recibe los anticipos de haberes de retiro es empleado con contrato Individual y est\u00e1 dado de alta en el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-el-imss\/\">Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)<\/a> y el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/infonavit\/\">Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores (INFONAVIT)<\/a>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>El ingreso que percibe el trabajador bajo la figura de anticipos de haberes de retiro est\u00e1 exento al 100% del pago del <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/isr\/\">Impuesto Sobre la Renta (ISR)<\/a>. Siempre y cuando el monto diario no exceda de quince veces el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario-minimo\/\">salario m\u00ednimo<\/a> general del \u00e1rea geogr\u00e1fica del <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/contribuyente\/\">contribuyente<\/a> y el beneficio previsto en la <a href=\"https:\/\/www.diputados.gob.mx\/PEF2014\/ingresos\/09_lpu_lsd.pdf\">Ley de Pensi\u00f3n Universal<\/a>. Por el excedente se pagar\u00e1 el impuesto en los t\u00e9rminos de este t\u00edtulo, seg\u00fan el antepen\u00faltimo y \u00faltimo p\u00e1rrafo del Art\u00edculo 93 Frac IV de la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/lisr\/\">Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR)<\/a>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Las desventajas que pueden ocurrir al aplicar este tipo de esquema son las siguientes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Al utilizarse como un esquema complementario al sueldo, por su naturaleza no se estar\u00eda integrando al <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/sdi\/\">Salario Diario Integrado (SDI)<\/a> de los empleados, por ende, su cotizaci\u00f3n ser\u00eda menor y a su vez sus aportaciones ser\u00edan menores.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>La aportaci\u00f3n al <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/fondo-de-ahorro\/\">fondo de ahorro<\/a> para el retiro del empleado ser\u00eda menor.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Las aportaciones de la empresa a la subcuenta de vivienda al INFONAVIT ser\u00eda menor.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Dependiendo su uso puede que llegue a ser considerada como no una buena pr\u00e1ctica.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-buzon-tributario-desde-cero\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091238\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX026-300x119.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de buz\u00f3n tributario desde cero\" width=\"1382\" height=\"548\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX026-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX026-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX026-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1382px) 100vw, 1382px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1les son los requerimientos como empleado para su aplicaci\u00f3n?<\/span><\/h2>\n<p><span>Para poder procesar este tipo de n\u00f3mina la empresa debe considerar que debe contar con los siguientes datos y requisitos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/que-es-la-razon-social-como-tramitarla-2\/\"><span>Raz\u00f3n social<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/rfc\/\"><span>Registro Federal de Contribuyentes (RFC)<\/span><\/a> (visita nuestra <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-rfc\/\">calculadora RFC<\/a>)<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/curp\/\">Clave \u00danica de Registro Poblacional (CURP)<\/a> (si aplica)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Industria<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/regimen-fiscal\/\"><span>R\u00e9gimen fiscal<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/registro-patronal\/\">Registro patronal<\/a> (si aplica)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/prima-de-riesgo-de-trabajo\/\">Prima de riesgo<\/a> (si aplica)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Llave del certificado de sello digital<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Contrase\u00f1a de la llave privada <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/manual-de-nomina\/firma-electronica-avanzada-fiel-que-es\/\">FIEL<\/a><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/certificado-de-sello-digital-que-es-y-para-que-sirve\/\"><span>Certificado del Sello Digital<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Certificado IMSS (si aplica)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/cuenta-bancaria-personal\/\"><span>Cuenta bancaria<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Para los trabajadores, hablando literalmente a lo estipulado en la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas (LISSFAM) sobre los haberes del retiro nos indican lo siguiente:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Llegar a la edad l\u00edmite como establece el Art\u00edculo 25 de la ley del ISSFAM.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Quedar incapacitado en acci\u00f3n de armas o por lesiones a consecuencia de ellas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Quedar incapacitado en otros actos del servicio o como consecuencia de ellos, incluyendo los traslados del domicilio al lugar de trabajo y al retorno directo a su domicilio particular.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Quedar incapacitado en actos fuera del servicio o imposibilitado para el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desempeno\/\">desempe\u00f1o<\/a> de las <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/obligaciones-de-los-trabajadores\/\">obligaciones de los trabajadores<\/a> militares, a causa de enfermedades que duren m\u00e1s de seis meses (siempre y cuando hayan prestado 20 a\u00f1os de servicios efectivos).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Pueden solicitar el inicio de su tr\u00e1mite de retiro, despu\u00e9s de haber prestado 20 a\u00f1os de servicios.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span>Normas y regulaciones<\/span><\/h2>\n<p data-sourcepos=\"3:1-3:68\">En M\u00e9xico, el sistema de haberes de retiro se encuentra regulado por un marco legal y normativo s\u00f3lido que busca garantizar la seguridad, transparencia y <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/eficiencia\/\">eficiencia<\/a> en la administraci\u00f3n del <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ahorro-para-el-retiro\/\">ahorro para el retiro<\/a> de los trabajadores. Las principales normas y regulaciones que lo conforman son:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/ley-federal-del-trabajo-lft\/\">Ley Federal del Trabajo (LFT)<\/a><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Ley del <\/span><span>Impuesto Sobre la Renta (LISR)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/ley-del-seguro-social-imss\/\"><span>Ley del Seguro Social (LSS)<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (LINFONAVIT)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Ley del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (LINFONACOT)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Ley de Hacienda o C\u00f3digo Fiscal de cada estado para temas relacionados al <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/impuesto-sobre-nomina\/\">Impuesto Sobre N\u00f3mina (ISN)<\/a><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas (LISSFAM)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es el rol de recursos humanos respecto a los haberes de retiro?<\/b><\/h2>\n<p><span>El rol de los <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\"><span>recursos humanos<\/span><\/a><span> respecto a los haberes de retiro es de suma importancia, ya que son ellos quienes se encargan de la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/gestion\/\">gesti\u00f3n<\/a> y administraci\u00f3n de este beneficio para los empleados. Algunas de las principales responsabilidades de recursos humanos en relaci\u00f3n a los haberes de retiro incluyen:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Conocer la normativa aplicable y asegurar el cumplimiento legal.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Dise\u00f1ar e implementar el programa de haberes de retiro de la empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Administrar y dar seguimiento al procesamiento de los pagos y registros.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Asesorar y orientar a los empleados sobre este beneficio.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Coordinar con \u00e1reas como n\u00f3mina y finanzas para la correcta integraci\u00f3n de los haberes.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span>Recursos humanos gestiona de manera integral el programa de haberes de retiro, velando por su adecuada implementaci\u00f3n y acompa\u00f1ando a los trabajadores a lo largo del proceso.<\/span><\/p>\n<h2><span>Preguntas frecuentes<\/span><\/h2>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 es un becario y c\u00f3mo se diferencia de un empleado regular en t\u00e9rminos de los haberes de retiro?<\/b><\/h4>\n<p><span>El\u00a0 <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/becario\/\"><span>becario<\/span><\/a><span> es una persona que recibe apoyo econ\u00f3mico para realizar estudios o pr\u00e1cticas profesionales, pero no tienen una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/relacion-laboral\/\"><span>relaci\u00f3n laboral<\/span><\/a><span> formal con la empresa. Por lo tanto, no cotizan en el IMSS ni tienen derecho a los haberes de retiro que se otorgan a los empleados regulares. Los haberes de retiro son prestaciones econ\u00f3micas que se entregan a los trabajadores al momento de su jubilaci\u00f3n, de acuerdo a lo estipulado en la ley y su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/que-es-un-contrato-de-trabajo\/\"><span>contrato de trabajo<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo funciona la caja de ahorros en relaci\u00f3n a los haberes de retiro?<\/b><\/h4>\n<p><span>La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/caja-de-ahorro\/\"><span>caja de ahorros<\/span><\/a><span> es un mecanismo que algunas empresas ofrecen a sus trabajadores para que puedan ahorrar parte de su sueldo de manera voluntaria. Estos ahorros se pueden utilizar posteriormente como un complemento a los haberes de retiro que la empresa otorga al momento de la jubilaci\u00f3n. Sin embargo, la caja de ahorros es independiente de los haberes de retiro propiamente dichos, los cuales son una prestaci\u00f3n obligatoria que la empresa debe proporcionar.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 es la calculadora de finiquito y c\u00f3mo se relaciona con los haberes de retiro?<\/b><\/h4>\n<p><span>La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-finiquito\/\"><span>calculadora de finiquito<\/span><\/a><span> es una herramienta que permite estimar el monto que un trabajador recibir\u00eda en concepto de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/liquidacion\/\"><span>liquidaci\u00f3n<\/span><\/a><span> o <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/finiquito\/\">finiquito<\/a> al terminar su relaci\u00f3n laboral. Este c\u00e1lculo toma en cuenta factores como el tiempo laborado, el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario\/\">salario<\/a> y otros <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/beneficios\/\">beneficios<\/a>. Los haberes de retiro son una prestaci\u00f3n distinta al finiquito, aunque ambos se entregan al momento de la separaci\u00f3n del trabajador. La <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-finiquito\/\">calculadora de finiquito<\/a> no incluye espec\u00edficamente el monto de los haberes de retiro. Tambi\u00e9n puedes consultar nuestra\u00a0<a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-liquidacion\">calculadora liquidaci\u00f3n<\/a>.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo se calcula la prima vacacional y c\u00f3mo se relaciona con los haberes de retiro?<\/b><\/h4>\n<p><span>La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/prima-vacacional\/\"><span>prima vacacional<\/span><\/a><span> es un beneficio que se otorga a los trabajadores en M\u00e9xico, equivalente a un porcentaje sobre el salario ordinario por cada per\u00edodo de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/vacaciones\/\"><span>vacaciones<\/span><\/a><span> que se disfruta. Este monto se paga de manera adicional al salario. A diferencia de los haberes de retiro, la prima vacacional no est\u00e1 relacionada con la jubilaci\u00f3n. Sino que se entrega peri\u00f3dicamente durante la relaci\u00f3n laboral activa.<\/span><\/p>\n<p><span>Checa nuestra <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/tabla-de-vacaciones\/\"><span>tabla de vacaciones<\/span><\/a><span> para conocer las correspondientes a tu equipo de trabajo.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 es una carta de recomendaci\u00f3n y c\u00f3mo se relaciona con los haberes de retiro?<\/b><\/h4>\n<p><span>Una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/carta-de-recomendacion\/\"><span>carta de recomendaci\u00f3n<\/span><\/a><span> es un documento que emite un empleador para respaldar las <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/habilidades-blandas-y-duras\/\"><span>habilidades blandas y duras<\/span><\/a><span> y desempe\u00f1o de un trabajador. Este documento no tiene una relaci\u00f3n directa con los haberes de retiro. Los cuales son una prestaci\u00f3n econ\u00f3mica que se entrega al momento de la jubilaci\u00f3n. La carta de recomendaci\u00f3n puede ser \u00fatil para que el trabajador encuentre un nuevo empleo una vez que se retire, pero no forma parte de los haberes de retiro.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 es una carta finiquito y c\u00f3mo se relaciona con los haberes de retiro?<\/b><\/h4>\n<p><span>La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/carta-finiquito\/\"><span>carta finiquito<\/span><\/a><span> es un documento que se entrega al trabajador al momento de terminar la relaci\u00f3n laboral. En ella se detallan los montos que se le pagan por concepto de <\/span><span>liquidaci\u00f3n<\/span><span>, vacaciones, prima vacacional, entre otros. A diferencia de los haberes de retiro, la carta de finiquito no incluye espec\u00edficamente el monto de los haberes. Ya que estos se entregan de manera separada al momento de la jubilaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 es un CFDI y c\u00f3mo se relaciona con los haberes de retiro?<\/b><\/h4>\n<p><span>El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-cfdi\/\"><span>Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI)<\/span><\/a><span> es el <\/span><span>recibo de <\/span><span>n\u00f3mina<\/span><span> electr\u00f3nico que las empresas deben entregar a sus trabajadores. En este documento se deben especificar los conceptos de pago, incluyendo los anticipos de haberes de retiro que reciba el empleado. Por lo tanto, el CFDI es el medio a trav\u00e9s del cual se reflejan los pagos por haberes de retiro que forma parte de la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/remuneraciones\/\"><span>remuneraci\u00f3n<\/span><\/a><span> del trabajador.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 es la CONDUSEF y c\u00f3mo se relaciona con los haberes de retiro?<\/b><\/h4>\n<p><span>La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/condusef\/\"><span>Comisi\u00f3n Nacional para la Protecci\u00f3n y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF)<\/span><\/a><span> es un organismo p\u00fablico encargado de regular y supervisar el sistema financiero en M\u00e9xico, incluyendo los productos y servicios relacionados con los ahorros para el retiro. Si bien la CONDUSEF no interviene directamente en la administraci\u00f3n de los haberes de retiro otorgados por las empresas, puede brindar asesor\u00eda a los trabajadores sobre sus derechos y obligaciones en esta materia.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-cfdi-4-0\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091246\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-300x118.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de CFDI 4.0 mejores pr\u00e1cticas\" width=\"1373\" height=\"540\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-1024x403.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-768x302.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-1536x604.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-2048x806.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 1373px) 100vw, 1373px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el horizonte de nuestras vidas, la jubilaci\u00f3n se presenta como un oasis de tranquilidad y descanso. Sin embargo, para alcanzar este anhelado destino, es necesario emprender un viaje de planificaci\u00f3n financiera responsable. 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