El <\/span>factor de integraci\u00f3n<\/span> es el resultado del c\u00e1lculo del beneficio al que tienen derecho los trabajadores por prestar sus servicios en un puesto<\/a> de trabajo. Este beneficio<\/a> se utiliza para calcular el importe de las prestaciones<\/a> proporcionadas del empleado, que a su vez nos ayudan a realizar el c\u00e1lculo de cotizaciones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)<\/a>.<\/span><\/p>\n El c\u00e1lculo del <\/span>factor de integraci\u00f3n<\/span> IMSS, comprende\u00a0 los siguientes elementos:<\/span><\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 es un beneficio para los empleados? Asegura que por cada a\u00f1o laboral en una empresa, los empleados obtengan un porcentaje de retribuci\u00f3n mayor. Lo que puede influir en la retenci\u00f3n de tu equipo.<\/span><\/p>\n La <\/span>Ley Federal del Trabajo (LFT)<\/span><\/a> en M\u00e9xico tiene una receta especial para calcular tu <\/span>remuneraci\u00f3n<\/span><\/a>. Esta receta incluye varios ingredientes adicionales, conocidos como factores de integraci\u00f3n, que se suman a tu salario base para determinar cu\u00e1nto recibir\u00e1s por diferentes conceptos.<\/span><\/p>\n Se suman al salario base y se multiplican por un factor espec\u00edfico para cada concepto. \u00a1Es como una f\u00f3rmula m\u00e1gica que determina tu pago final! Porque te garantizan que recibas una remuneraci\u00f3n justa por tu trabajo, incluyendo las prestaciones y derechos que te corresponden.<\/p>\n El <\/span>IMSS<\/span>\u00a0ha dado a conocer los porcentajes que regir\u00e1n para las cuotas obrero patronales<\/a> en 2026. Estas var\u00edan seg\u00fan y la base salarial, pero a continuaci\u00f3n te presentamos los principales rubros:<\/span><\/p>\n Riego de trabajo<\/span><\/a>:<\/span><\/p>\n Enfermedades y maternidad:<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>Invalidez y vida:<\/span><\/p>\n Guarder\u00edas y prestaciones sociales:<\/span><\/p>\n Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit)<\/span><\/a>:<\/span><\/p>\n Adicionalmente, las cuotas anuales para el seguro voluntario (Modalidad 33) vigentes en 2026 son:<\/span><\/p>\n Es importante tener en cuenta que estos valores pueden variar seg\u00fan la <\/span>Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA)<\/span><\/a> y el ramo de Cesant\u00eda en Edad Avanzada y Vejez. Se recomienda consultar el sitio web del IMSS<\/a> para obtener informaci\u00f3n m\u00e1s detallada y actualizaciones adicionales.<\/span><\/p>\n Antes de entrar en c\u00f3mo hacer el c\u00e1lculo del factor, necesitas conocer qu\u00e9 es el<\/span> Salario Diario Integrado (SDI)<\/span><\/a>. El SDI es la integraci\u00f3n y c\u00e1lculo de proporciones del salario diario, los d\u00edas de vacaciones, aguinaldo (visita nuestra\u00a0calculadora aguinaldo<\/a>) y prima vacacional (visita nuestra calculadora prima vacacional<\/a>) de un empleado. Este salario es requerido para realizar la base de cotizaci\u00f3n para que puedas pagar las <\/span>cuotas obrero patronales<\/span> al IMSS.\u00a0<\/span><\/p>\n Para menos confusi\u00f3n, en Runa preparamos para ti una calculadora de Salario Diario Integrado (SDI)<\/a> que puedes descargar en tu computadora y hacer los c\u00e1lculos que requieras sin complicaciones.<\/span><\/p>\n El Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC)<\/a> es como la base sobre la que se construyen tus derechos en el sistema de seguridad social. Es la cantidad que se utiliza para calcular las cuotas que tanto t\u00fa como tu empresa pagan para tu futuro.<\/p>\n En general, se toma tu salario mensual antes de impuestos<\/a> y deducciones<\/a>. Sin embargo, hay algunos ajustes que pueden aplicarse seg\u00fan tu tipo de contrato de trabajo<\/a>, condiciones de trabajo<\/a> y la ley vigente.<\/p>\n Un SBC correcto te asegura:<\/p>\n El salario diario integrado m\u00ednimo es el valor m\u00e1s bajo para calcular las cuotas obrero-patronales del IMSS. Este monto se deriva del <\/span>salario m\u00ednimo<\/span><\/a> vigente y del factor de integraci\u00f3n correspondiente.<\/span><\/p>\n A partir del 1 de enero de 2026, el salario m\u00ednimo diario integrado para casi todo el pa\u00eds es de 315.04 pesos. Sin embargo, en la Zona Libre de la Frontera Norte, que incluye los municipios colindantes con Estados Unidos, el salario integrado m\u00ednimo se eleva a 440.87 pesos.<\/p>\n Ahora que ya se conocen el nuevo salario m\u00ednimo y el factor de integraci\u00f3n de 1.0493 que aplica en 2026, se puede calcular el salario diario integrado m\u00ednimo que servir\u00e1 de base para las cuotas del IMSS durante este a\u00f1o.<\/p>\n Es crucial mantenerse informado sobre estas actualizaciones anuales, ya que responden a reformas en leyes laborales, prestaciones, salarios m\u00ednimos y pol\u00edticas del IMSS. El seguimiento oportuno permitir\u00e1 determinar correctamente las obligaciones obrero-patronales ante el instituto.<\/span><\/p>\n El <\/span>factor de integraci\u00f3n<\/span> se calcula de la siguiente manera:<\/span><\/p>\n C\u00e1lculo de las proporciones diarias de las prestaciones de Ley\u00a0<\/span><\/p>\n Proporci\u00f3n diaria de <\/span>aguinaldo<\/span>: d\u00edas de aguinaldo\/365 d\u00edas<\/span><\/p>\n Proporci\u00f3n diaria de <\/span>prima vacacional<\/span><\/a>: d\u00edas de vacaciones*porcentaje de prima vacacional\/365 d\u00edas.<\/span><\/p>\n Entonces el c\u00e1lculo es:<\/span><\/p>\n Factor de integraci\u00f3n<\/span> salarial = 1 + proporci\u00f3n diaria de aguinaldo + proporci\u00f3n diaria de prima vacacional.<\/span><\/p>\n Ejemplo:<\/p>\n Carmen lleva un a\u00f1o trabajando y gana $600 pesos de salario diario ordinario, por lo que por ley le corresponden 12 d\u00edas de vacaciones y 15 d\u00edas de aguinaldo, as\u00ed:<\/span><\/p>\n Proporci\u00f3n diaria de aguinaldo = 15\/365 = 0.0411<\/span><\/p>\n Proporci\u00f3n diaria de prima vacacional = 12 * .25 \/ 365 = 0.0082<\/span><\/p>\n Factor de integraci\u00f3n<\/span> = 1+0.0411+0.0082 = 1.0493<\/span><\/p>\n Para obtener el salario diario integrado\u00a0 de Carmen:\u00a0<\/span><\/p>\n Salario diario ordinario*f<\/span>actor de integraci\u00f3n<\/span><\/p>\n SDI = 600 * 1.0493 = $629.58 MXN<\/p>\n Para ayudarte a hacer m\u00e1s visual este c\u00e1lculo, te dejamos una tabla \u201cgen\u00e9rica\u201d que contempla las prestaciones m\u00ednimas de ley, m\u00e1s los cambios que puede tener el <\/span>factor de integraci\u00f3n<\/span> seg\u00fan sean los a\u00f1os trabajados. <\/span><\/p>\n El concepto de factor de integraci\u00f3n es un factor muy importante en el mundo fiscal de sueldos y salarios<\/a> y Seguro Social<\/a>. Es importante que contemples en este c\u00e1lculo los cambios que anuales que se tengan sobre el salario m\u00ednimo, para tener un resultado \u00f3ptimo.\u00a0<\/span><\/p>\n Desde el 1\u00ba de enero de 2023 entr\u00f3 en vigencia la nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT)<\/a>, la cual modific\u00f3 la cantidad de d\u00edas de vacaciones legales en M\u00e9xico, entonces pasaron de ser 6 d\u00edas de vacaciones despu\u00e9s del primer a\u00f1o trabajado a 12 d\u00edas. Esto afect\u00f3 al factor de integraci\u00f3n por a\u00f1o, pues al aumentar a 12 d\u00edas, se reemplaza la base de d\u00edas que se multiplicaba (6) por la prima vacacional. As\u00ed, a partir de 2023, el factor de integraci\u00f3n m\u00ednimo es de 1.0493.\u00a0<\/span><\/p>\n Para este 2026, el factor de integraci\u00f3n m\u00ednimo aplicable se mantiene en 1.0493. Este n\u00famero es nuestra base para calcular correctamente las contribuciones de seguridad social y es lo que alimenta el Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC) ante el IMSS. Es importante no confundirlo con el factor de actualizaci\u00f3n de cuotas, el cual para este ciclo se determin\u00f3 en 1.0466, cifra que resulta de la variaci\u00f3n del \u00cdndice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) al cierre del a\u00f1o pasado.<\/p>\n Es importante resaltar que se debe actualizar el <\/span>factor de integraci\u00f3n<\/span> cuando exista alguna modificaci\u00f3n en las prestaciones del empleado, tales como un aumento de prima vacacional o d\u00edas de vacaciones. Recuerda que su c\u00e1lculo se hace con base en las prestaciones por ley y superiores. Por ello el c\u00e1lculo no aparece como fijo en la <\/span>Ley del Seguro Social<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n\n
![\"Ver](\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX156-300x119.webp\")
<\/a><\/p>\n\u00bfCu\u00e1les son los factores de integraci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n
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\u00bfC\u00f3mo quedan las cuotas IMSS 2026?<\/b><\/h2>\n
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\u00bfCu\u00e1l es su relaci\u00f3n con el Salario Diario Integrado (SDI)?<\/strong><\/h2>\n
![\"Descargar](\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX041-300x119.webp\")
<\/a><\/p>\n\u00bfQu\u00e9 es el Salario Base Cotizaci\u00f3n (SBC)?<\/strong><\/h2>\n
\u00bfPara qu\u00e9 sirve?<\/strong><\/h3>\n
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\u00bfC\u00f3mo se calcula?<\/strong><\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 hay que tener en cuenta?<\/strong><\/h3>\n
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![\"Descargar](\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX004-300x119.webp\")
<\/a><\/h3>\n\u00bfPor qu\u00e9 es importante?<\/strong><\/h3>\n
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\u00bfCu\u00e1l es el salario diario integrado m\u00ednimo para el IMSS 2026?<\/span><\/h2>\n
![\"Descargar](\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX017-300x118.webp\")
<\/a><\/p>\n\u00bfC\u00f3mo calcular el factor de integraci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n
Tabla de <\/span>factor de integraci\u00f3n<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Tabla-de-factor-de-integracion-2.svg\")
<\/p>\n\u00bfCu\u00e1ndo se modific\u00f3 el factor de integraci\u00f3n?<\/h2>\n
\u00bfCu\u00e1ndo debo cambiar el <\/span>factor de integraci\u00f3n<\/span> de un empleado?<\/span><\/h2>\n
![\"Descargar](\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX058-300x119.webp\")
<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"