{"id":245578,"date":"2022-09-12T19:09:14","date_gmt":"2022-09-13T00:09:14","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=245578"},"modified":"2026-03-09T16:28:17","modified_gmt":"2026-03-09T22:28:17","slug":"cambios-dias-de-vacaciones-por-ano-y-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/cambios-dias-de-vacaciones-por-ano-y-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfCambios en los d\u00edas de vacaciones por a\u00f1o y en la jornada laboral?"},"content":{"rendered":"

A nivel internacional se han propuesto e implementado acciones para reducir la jornada laboral<\/a> de los empleados. En M\u00e9xico, se est\u00e1n impulsando dos iniciativas de ley que buscan mejorar la calidad de vida de los trabajadores del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

Una de las principales justificaciones de estas iniciativas es que, de acuerdo a la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT)<\/a>, M\u00e9xico es de los pa\u00edses con las jornadas m\u00e1s largas del mundo y menos d\u00edas de vacaciones<\/a> al a\u00f1o. Adicionalmente, seg\u00fan un estudio de OCCMundial arroj\u00f3 que el 60% de los mexicanos sufren de estr\u00e9s laboral, resultado de jornadas excesivas de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfTe interesa? Conoce cu\u00e1les son estas propuestas y qu\u00e9 cambios vendr\u00edan tras su implementaci\u00f3n en tu empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

Principales cambios en los d\u00edas de vacaciones por a\u00f1o y en la jornada laboral<\/h2>\n

La primera iniciativa que propon\u00eda que la jornada laboral mexicana se reduzca de 48 a 40 horas semanales<\/a> ya se aprob\u00f3 y public\u00f3 en el DOF y empezar\u00e1 a reducirse progresivamente hasta 2030. De acuerdo con el art\u00edculo 61 de la Ley Federal del Trabajo (LFT)<\/a> a los mexicanos le corresponden jornadas laborales de 8 horas, sin embargo, la realidad es que los trabajadores en M\u00e9xico, llegan a trabajar en promedio de 9.8 y 11.2 horas diarias.\u00a0<\/span><\/p>\n

En cuanto a las vacaciones, los empleados mexicanos cuentan por ley con 12 d\u00edas de vacaciones<\/a> al a\u00f1o de trabajo. M\u00e9xico es uno de los pa\u00edses a nivel mundial que menos d\u00edas de vacaciones ofrece.<\/span><\/p>\n

Estas iniciativas buscan posicionar mucho mejor a nuestro pa\u00eds en temas de bienestar y derechos laborales. Pa\u00edses como Holanda, Francia, Dinamarca, y principalmente Suecia, han probado estos esquemas con resultados en empresas sumamente productivas. Por lo que se busca que en M\u00e9xico se obtengan los mismos resultados.<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 su impacto?<\/span><\/h2>\n

Estos cambios buscan un mayor rendimiento de los empleados a nivel nacional. Tras proporcionarles mayor tiempo de ocio y convivencia familiar, incidir\u00e1 que est\u00e9n m\u00e1s descansados y con mayor productividad<\/a> en su trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Dichas propuestas mejorar\u00e1n la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds, que se ver\u00e1 reflejado en m\u00e1s de 20 millones de trabajadores mexicanos. Y a nivel empresa, los beneficios<\/a> de estas acciones se manifiestan en reducci\u00f3n de gastos fijos. Menos asistencias, mayor rendimiento<\/a> de los empleados y, por lo tanto, mayor rentabilidad<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

En el \u00e1rea de Recursos Humanos<\/a>, esto abrir\u00e1 nuevas iniciativas de esquemas de trabajo con mayor flexibilidad<\/a>\u00a0que influyen de manera positiva en el sentido de pertenencia de los empleados hacia las empresas. Adem\u00e1s, resultados como menores niveles de estr\u00e9s laboral<\/a> y salud por riesgos psicosociales<\/a> de empleados, se ver\u00e1n reflejados en temas de previsi\u00f3n social<\/a>. Tal y como la NOM 035<\/a>, que influyen en una mejor percepci\u00f3n externa de la reputaci\u00f3n<\/a> de la marca.<\/span><\/p>\n

Gracias a las nuevas tendencias internacionales en el mejoramiento de la experiencia laboral<\/a> de los trabajadores, es que en nuestro pa\u00eds se comienzan a cuestionar alternativas laborales que tendr\u00e1n efecto en la satisfacci\u00f3n laboral<\/a> de los empleados. Con esto, \u00bfqu\u00e9 tal te parece esta iniciativa?, \u00bfcrees que traiga mayores beneficios a tu empresa?<\/span><\/p>\n

\"Usar<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A nivel internacional se han propuesto e implementado acciones para reducir la jornada laboral de los empleados. En M\u00e9xico, se est\u00e1n impulsando dos iniciativas de ley que buscan mejorar la calidad de vida de los trabajadores del pa\u00eds. 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