{"id":247428,"date":"2022-10-18T18:49:28","date_gmt":"2022-10-18T23:49:28","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=247428"},"modified":"2026-02-16T15:03:26","modified_gmt":"2026-02-16T21:03:26","slug":"inteligencia-emocional-en-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/inteligencia-emocional-en-tu-empresa\/","title":{"rendered":"Inteligencia emocional: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfPor qu\u00e9 desarrollarla?"},"content":{"rendered":"<p><span>Toda organizaci\u00f3n est\u00e1 compuesta por personas, esto significa que las empresas no pueden olvidar que el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desempeno\/\">desempe\u00f1o<\/a> de colaboradores depende de su estado de \u00e1nimo. Roces entre colaboradores, estr\u00e9s por la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/carga-de-trabajo\/\">carga de trabajo<\/a> e incluso d\u00edas en los que se encuentren desanimados, aclaran la importancia de manejar un equipo con inteligencia emocional.\u00a0\u00a0<\/span><span>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>El desarrollo de inteligencia emocional en el trabajo es una de las mejores estrategias para poder enfrentar los retos de la vida laboral de un modo proactivo. Es por ello que en este art\u00edculo te hablaremos m\u00e1s de esta aptitud y de la forma en que puedes promoverla en tu propia empresa.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/salud-mental-de-tu-equipo-en-tiempos-inciertos\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1093038\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX253-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Webinar: \u00bfC\u00f3mo cuidar de la salud de tu equipo en tiempos inciertos?\" width=\"908\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX253-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX253-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX253-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX253-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX253-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 908px) 100vw, 908px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 es la inteligencia emocional?\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span>La inteligencia emocional es una habilidad que permite reconocer nuestras afectividades y las de las dem\u00e1s personas, con el fin de manejarlas adecuadamente y crear relaciones sanas y productivas con otros. <\/span><span>Esta aptitud nos ayuda a evitar que las emociones interfieran en nuestras decisiones y a liberarnos de las frustraciones, impulsos o sentimientos que pueden nublar nuestros juicios.<\/span><\/p>\n<p><span>En el contexto actual, la inteligencia emocional se ha vuelto esencial para enfrentar los retos sociales, econ\u00f3micos y pol\u00edticos que se nos presentan. Por ejemplo, la pandemia de COVID-19 nos hizo testigos de cambios sin precedentes en nuestra sociedad, y nos forz\u00f3 a adaptarnos a las nuevas circunstancias y a saber gestionar nuestras emociones de un modo asertivo.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfC\u00f3mo aumentarla?<\/span><\/h2>\n<p><span>La inteligencia emocional es una habilidad que algunos tienen mucho m\u00e1s desarrollada, ya sea por su personalidad, sus h\u00e1bitos o su filosof\u00eda de vida. Sin embargo, es una aptitud que todos podemos fortalecer. Algunas formas para lograrlo son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Escucha activa contigo mismo:<\/b><span> Muchas veces escuchamos a los otros, pero descuidamos darnos un momento para hablar con nosotros mismos y explorar aquellas cosas que nos afectan. Conocer las causas de nuestras emociones y saberlas definir es esencial para poder manejarlas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Equilibra tus afectos y tu raz\u00f3n:<\/b><span> No se trata de renunciar a los sentimientos y ser totalmente racionales. Por el contrario, encontrar un sano equilibrio puede ayudarte a tomar decisiones que saquen lo mejor de ti.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Comparte tus sentimientos: <\/b><span>Compartir nuestras emociones y pensamientos es esencial para comprendernos a nosotros mismos y para aprender de los dem\u00e1s. De este modo, puedes encontrar mejores soluciones y sentirte acompa\u00f1ado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>S\u00e9 responsable:<\/b><span> Para gestionar nuestras emociones es necesario saber qu\u00e9 efectos tienen en nosotros mismos y en las otras personas. Solo si asumimos nuestras responsabilidades podemos decidir mejor.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-trabajo-equipo-empresas\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091406\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX047-300x119.webp\" alt=\"Descargar Gu\u00eda de trabajo en equipo para empresas\" width=\"913\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX047-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX047-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX047-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX047-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX047-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 913px) 100vw, 913px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfC\u00f3mo gestionar a tu equipo utilizando inteligencia emocional?<\/span><\/h2>\n<p><span>La inteligencia emocional es una<\/span><span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/habilidades-blandas-y-duras\/\"> habilidad blanda y dura<\/a> que todo l\u00edder empresarial<\/span><span> debe poseer para identificar oportunamente problemas dentro de su <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/equipo-de-trabajo\/\">equipo de trabajo<\/a>, a fin de disminuirlos y generar buenos <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/ambiente-laboral\/\">ambientes laborales<\/a> basados en la toma de decisiones.<\/span><\/p>\n<p><span>Escuchar las necesidades del personal y fomentar la empat\u00eda entre ellos es esencial para llegar a la resoluci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/conflictos-laborales-como-solucionarlos\/\">conflictos laborales<\/a>, tanto entre los trabajadores como respecto a los clientes y colaboradores. Para lograrlo, los l\u00edderes deben promover debates y di\u00e1logos que permitan llegar a acuerdos colectivos en los que todos participen y sean beneficiados.<\/span><span>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Adem\u00e1s, es necesario que la direcci\u00f3n de los equipos de trabajo reconozca los logros y delegue responsabilidades ante las tomas de decisi\u00f3n. Esto har\u00e1 que los empleados sean m\u00e1s conscientes de las consecuencias de sus decisiones y sepan mediar sus emociones a la hora de actuar.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfC\u00f3mo mejorar la inteligencia emocional de tus empleados?\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span>Si has logrado desarrollar tu propia inteligencia emocional, es momento de que incentives el crecimiento de tus empleados. Algunas estrategias que pueden ayudarte a hacerlos m\u00e1s cr\u00edticos y racionales son:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Aplicar herramientas l\u00f3gicas para la toma de decisi\u00f3n, con el fin de evitar determinaciones sesgadas o demasiado personales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Crear din\u00e1micas de discusi\u00f3n para resolver problemas, sean ficticios o no.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Ofrecer acompa\u00f1amiento psicol\u00f3gico como una prestaci\u00f3n de ley.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Incluir capacitaci\u00f3n en habilidades sociales y de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/comunicacion-organizacional\/\">comunicaci\u00f3n organizacional<\/a>.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1les son sus ventajas?<\/span><\/h2>\n<p><span>Hoy en d\u00eda no se pueden hacer negocios sin tener en cuenta la importancia del factor humano, tanto de los clientes como de los trabajadores. Si cultivas la inteligencia emocional en tu empresa, lograr\u00e1s poner al centro de tu operaciones a las personas y tener muchos beneficios para tu negocio, tales como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Una mejor atenci\u00f3n al cliente<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Mejor capacidad para la resoluci\u00f3n de problemas y conflictos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Decisiones m\u00e1s racionales y premeditadas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Una plantilla centrada en su <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajo\/\">trabajo<\/a><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Ambiente laboral sano<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Equipos de trabajo m\u00e1s s\u00f3lidos y comprometidos<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Durante mucho tiempo se ha cre\u00eddo que las empresas no tienen la obligaci\u00f3n de invertir en la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salud-mental\/\">salud mental<\/a> de su personal. Es momento de revertir esta idea y apoyar a los trabajadores para desarrollar aptitudes y habilidades sociales y emocionales, que les ayuden tanto en su vida personal como en su desempe\u00f1o como profesionales.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-salud-mental\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091382\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX043-300x119.webp\" alt=\"Descargar Gu\u00eda de salud mental para equipos\" width=\"913\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX043-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX043-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX043-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX043-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX043-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 913px) 100vw, 913px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Preguntas frecuentes<\/h2>\n<h4 data-sourcepos=\"3:3-4:533\"><strong class=\"\">\u00bfQu\u00e9 tiene que ver la inteligencia emocional con la n\u00f3mina y los registros de n\u00f3mina?<\/strong><\/h4>\n<p data-sourcepos=\"3:3-4:533\">La inteligencia emocional, aunque pueda parecer distante de la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-nomina\/\">n\u00f3mina<\/a> y los <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/impuestos\/\">impuestos<\/a> de n\u00f3mina - como el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-el-imss\/\">Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)<\/a>, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/impuesto-sobre-nomina\/\">Impuesto Sobre N\u00f3mina (ISN)<\/a>, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/isr\/\">Impuesto Sobre Renta (ISR)<\/a>, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/seguros\/issste\/\">Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE)<\/a>, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/inm\/\">Instituto Nacional de Migraci\u00f3n (INM)<\/a>, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/fonacot\/\">Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (FONACOT)<\/a>, entre otros. I tiene un impacto indirecto. Un empleado con alta inteligencia emocional suele ser m\u00e1s comprometido y productivo, lo que puede llevar a una mejor <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/evaluacion-de-desempeno\/\">evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o<\/a> y, en consecuencia, a ajustes salariales o promociones reflejados en la n\u00f3mina. Adem\u00e1s, empleados emocionalmente inteligentes suelen ser m\u00e1s responsables con sus horarios y tareas, lo que reduce la necesidad de ajustes en la n\u00f3mina debido a faltas injustificadas o horas extras no autorizadas.<\/p>\n<h4 data-sourcepos=\"6:3-7:471\"><strong>\u00bfQu\u00e9 tiene que ver la inteligencia emocional con los beneficios?<\/strong><\/h4>\n<p data-sourcepos=\"6:3-7:471\">La inteligencia emocional influye en c\u00f3mo los empleados perciben y valoran los <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/beneficios\/\">beneficios<\/a> que ofrece una empresa. Un empleado con alta inteligencia emocional es m\u00e1s capaz de apreciar los beneficios intangibles como el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desarrollo-profesional\/\">desarrollo profesional<\/a> o el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/reconocimiento\/\">reconocimiento<\/a>, y de entender c\u00f3mo estos contribuyen a su <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/bienestar\/\">bienestar<\/a> general. Adem\u00e1s, empleados emocionalmente inteligentes suelen ser m\u00e1s saludables y productivos, lo que reduce los costos asociados a los beneficios de salud.<\/p>\n<h4 data-sourcepos=\"9:3-9:86\"><strong>\u00bfQu\u00e9 tiene que ver la inteligencia emocional con el INFONAVIT y el cr\u00e9dito INFONAVIT?<\/strong><\/h4>\n<p data-sourcepos=\"9:3-9:86\">La inteligencia emocional no tiene una relaci\u00f3n directa con el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/infonavit\/\">Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT)<\/a> y los <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/credito-infonavit\/\">cr\u00e9ditos INFONAVIT<\/a>. Sin embargo, un empleado con alta inteligencia emocional suele ser m\u00e1s estable en su empleo, lo que aumenta la probabilidad de que pueda acceder a los beneficios del INFONAVIT a largo plazo. Adem\u00e1s, empleados emocionalmente inteligentes suelen tomar decisiones financieras m\u00e1s responsables, lo que puede facilitar el manejo de un cr\u00e9dito hipotecario.<\/p>\n<h4 data-sourcepos=\"12:3-13:126\"><strong>\u00bfQu\u00e9 tiene que ver la inteligencia emocional con Mejoravit?<\/strong><\/h4>\n<p data-sourcepos=\"12:3-13:126\">Al igual que con el INFONAVIT, la inteligencia emocional no tiene una relaci\u00f3n directa con <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/mejoravit\/\">Mejoravit<\/a>. Sin embargo, un empleado con alta inteligencia emocional es m\u00e1s propenso a tomar decisiones financieras responsables y a planificar a largo plazo, lo que puede facilitar el uso de los recursos de Mejoravit para mejorar su vivienda.<\/p>\n<h4 data-sourcepos=\"15:3-16:361\"><strong>\u00bfQu\u00e9 tiene que ver la inteligencia emocional con NSS y semanas cotizadas?<\/strong><\/h4>\n<p data-sourcepos=\"15:3-16:361\">La inteligencia emocional no tiene una relaci\u00f3n directa con el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/nss\/\">N\u00famero de Seguro Social (NSS)<\/a> y las <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/semanas-cotizadas\/\">semanas cotizadas<\/a>. Sin embargo, un empleado con alta inteligencia emocional suele ser m\u00e1s comprometido con su trabajo y menos propenso a faltar, lo que se traduce en un mayor n\u00famero de semanas cotizadas y, en consecuencia, en mayores beneficios en materia de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/seguro-social\/\">Seguro Social<\/a> y <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/pension\/\">pensiones<\/a>.<\/p>\n<h4 data-sourcepos=\"18:3-19:311\"><strong>\u00bfQu\u00e9 tiene que ver la inteligencia emocional con las prestaciones de ley?<\/strong><\/h4>\n<p data-sourcepos=\"18:3-19:311\">La inteligencia emocional no afecta directamente las <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/prestaciones-de-ley\/\">prestaciones de ley<\/a> - como <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/prima-vacacional\/\">prima vacacional<\/a>, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/prima-de-antiguedad\/\">prima de antig\u00fcedad<\/a>, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/prima-dominical\/\">prima dominical<\/a>, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/aguinaldo\/\">aguinaldo<\/a>, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ptu\/\">Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU)<\/a>, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/incapacidad-por-maternidad\/\">incapacidad por maternidad<\/a>, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/incapacidad-por-paternidad-que-es\/\">incapacidad por paternidad<\/a>, entre otros. a las que tiene derecho un empleado. Sin embargo, un empleado con alta inteligencia emocional es m\u00e1s capaz de comprender y valorar los beneficios que recibe, lo que puede aumentar su <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/satisfaccion-laboral\/\">satisfacci\u00f3n laboral<\/a> y reducir la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/que-es-la-rotacion-personal\/\">rotaci\u00f3n de personal<\/a>.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"18:3-19:311\">Visita nuestra\u00a0<a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-aguinaldo\/\">calculadora aguinaldo<\/a>.<\/p>\n<h4 data-sourcepos=\"21:3-22:180\"><strong>\u00bfQu\u00e9 tiene que ver la inteligencia emocional con eventos laborales?<\/strong><\/h4>\n<p data-sourcepos=\"21:3-22:180\">Juega un papel crucial en la gesti\u00f3n de eventos laborales - como <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/vacaciones\/\">vacaciones<\/a>, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/incidencia\/\">incidencias<\/a>, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/falta\/\">faltas<\/a>, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/tipos-de-incapacidad-laboral\/\">incapacidades<\/a>, etc. Empleados con alta inteligencia emocional suelen ser m\u00e1s capaces de manejar el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/estres-laboral\/\">estr\u00e9s laboral<\/a>, resolver conflictos y adaptarse a los cambios, lo que reduce la probabilidad de que experimenten problemas como burnout, ausentismo laboral o conflictos laborales interpersonales. Adem\u00e1s, son m\u00e1s proactivos en la b\u00fasqueda de soluciones a los problemas, lo que puede prevenir situaciones m\u00e1s graves.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Toda organizaci\u00f3n est\u00e1 compuesta por personas, esto significa que las empresas no pueden olvidar que el desempe\u00f1o de colaboradores depende de su estado de \u00e1nimo. Roces entre colaboradores, estr\u00e9s por la carga de trabajo e incluso d\u00edas en los que se encuentren desanimados, aclaran la importancia de manejar un equipo con inteligencia emocional.\u00a0\u00a0\u00a0 El desarrollo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":87,"featured_media":1055755,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[189,190],"tags":[1297,834],"class_list":["post-247428","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-management","category-recursos","tag-articulo","tag-hr-management"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v27.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Inteligencia emocional: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfPor qu\u00e9 desarrollarla? | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Si cultivas la inteligencia emocional en tu empresa, lograr\u00e1s poner al centro de tus operaciones a las personas y tener beneficios.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/inteligencia-emocional-en-tu-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Inteligencia emocional: \u00bfQu\u00e9 es? 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