{"id":250256,"date":"2023-03-16T19:21:40","date_gmt":"2023-03-17T01:21:40","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=250256"},"modified":"2026-02-20T16:58:38","modified_gmt":"2026-02-20T22:58:38","slug":"adelanto-de-nomina-o-sueldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/adelanto-de-nomina-o-sueldo\/","title":{"rendered":"Adelanto: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfC\u00f3mo funciona?"},"content":{"rendered":"

El salario tiene el objetivo de satisfacer las necesidades econ\u00f3micas de una persona y en varios casos, de una familia. Pero, \u00bfqu\u00e9 pasa cuando no alcanza para llegar a fin de mes por una emergencia financiera? Algunos recurren a las tarjetas de cr\u00e9dito, otros a pr\u00e9stamos familiares o bancarios con altos intereses.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, actualmente existe una soluci\u00f3n con la que los empleados alivian su estr\u00e9s financiero con liquidez segura e inmediata y sin comprometer sus ingresos, ni incurrir a altos intereses.<\/span><\/p>\n

\u00bfHas escuchado hablar del adelanto de sueldo o tambi\u00e9n llamado anticipo de n\u00f3mina? En este art\u00edculo trataremos c\u00f3mo funciona este beneficio y por qu\u00e9 integrarlo en tu paquete de prestaciones es una forma eficaz de respaldar a tu equipo en momentos de necesidad.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es un adelanto de n\u00f3mina?\u00a0<\/span><\/h2>\n

El adelanto de n\u00f3mina<\/a> es una soluci\u00f3n que le permite a los empleados acceder de manera adelantada a una parte de su salario<\/a> cuando lo necesiten. Con este instrumento, tus empleados pueden disponer de su salario ya trabajado sin tener que esperar al pago de la pr\u00f3xima n\u00f3mina.\u00a0<\/span><\/p>\n

En otras palabras, es un tipo de pr\u00e9stamo sobre el salario del empleado, en el que el trabajador solicita un adelanto de su propio dinero, que despu\u00e9s se le descuenta autom\u00e1ticamente en el siguiente pago. A diferencia del <\/span>cr\u00e9dito de n\u00f3mina<\/span>, el empleado no tiene que pagar intereses, lo cual representa una alternativa financiera sin deudas para tu equipo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Esta soluci\u00f3n se ha vuelto una de las m\u00e1s cotizadas en el mundo laboral, pues el efecto del estr\u00e9s financiero conlleva baja en el desempe\u00f1o<\/a> y desmotivaci\u00f3n. Es por ello que muchos empleados buscan este beneficio en sus trabajos como un respaldo financiero, siendo para las empresas, una buena <\/span>estrategia de atracci\u00f3n y retenci\u00f3n<\/span> de talento humano<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo funciona un adelanto de n\u00f3mina?\u00a0<\/span><\/h2>\n

El anticipo de n\u00f3mina puede incluirse en las prestaciones<\/a> de una empresa a trav\u00e9s de un proveedor digital de adelantos. Este tipo de servicios se encargan de gestionar todo el proceso del adelanto, integr\u00e1ndose directamente en el software de n\u00f3mina de la empresa, realizando los pagos y registrando los descuentos sobre las n\u00f3minas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Cabe destacar que este servicio no tiene costo alguno para la empresa, pues el proveedor \u00fanicamente le cobra al empleado una cuota entre $30 y $60 MXN por retiro, o un equivalente a la cantidad a adelantar. Conoce c\u00f3mo funciona:\u00a0<\/span><\/p>\n

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  1. Un empleado solicita el anticipo a trav\u00e9s de la app o plataforma del proveedor<\/span><\/li>\n
  2. El empleado acepta las condiciones del anticipo (el descuento sobre la n\u00f3mina posterior)\u00a0<\/span><\/li>\n
  3. Se hace el cobro de la comisi\u00f3n por el retiro<\/span><\/li>\n
  4. El empleado recibe los fondos en unas horas\u00a0<\/span><\/li>\n
  5. Se aplica el descuento de la cantidad adelantada sobre la pr\u00f3xima n\u00f3mina\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Es importante que sepas que el monto total a retirar se calcula con base en el salario devengado a la fecha, as\u00ed que el empleado solo podr\u00e1 acceder a la cantidad acumulada en los d\u00edas ya trabajados, y \u00fanicamente a un porcentaje de estos fondos.\u00a0<\/span><\/p>\n

    \"Ver<\/a><\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 se necesita para pedir un adelanto de n\u00f3mina?\u00a0<\/span><\/h2>\n

    La Ley Federal del Trabajo (LFT)<\/a> contempla la posibilidad de adelantos de n\u00f3mina y su deducci\u00f3n<\/a>, siempre y cuando:\u00a0<\/span><\/p>\n