{"id":250262,"date":"2023-03-16T19:57:48","date_gmt":"2023-03-17T01:57:48","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=250262"},"modified":"2026-01-29T16:29:04","modified_gmt":"2026-01-29T22:29:04","slug":"kit-rrhh-plantillas-y-calendario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/kit-rrhh-plantillas-y-calendario\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo facilitar tus actividades de RRHH"},"content":{"rendered":"

Sabemos que el \u00e1rea de recursos humanos<\/a> tiene muchas responsabilidades sobre su plato, desde la gesti\u00f3n de la n\u00f3mina<\/a>, hasta el manejo del clima laboral<\/a>. Por lo que en ocasiones es dif\u00edcil lograr un control completo que asegure que todas las tareas y objetivos del departamento se est\u00e1n llevando a cabo.<\/span><\/p>\n

Afortunadamente, siempre existen herramientas que pueden contribuir a que recursos humanos facilite sus actividades y procesos. En el siguiente art\u00edculo hablaremos sobre c\u00f3mo el uso de plantillas y calendarios pueden ayudarte a elevar tus resultados en la gesti\u00f3n de personal<\/a>. Ent\u00e9rate de cu\u00e1les necesitas implementar en tu d\u00eda a d\u00eda del trabajo.<\/span><\/p>\n

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\u00bfPor qu\u00e9 es importante el uso de plantillas en RRHH?\u00a0<\/span><\/h2>\n

El departamento de recursos humanos tiene tres pilares<\/a> de base: talento, administraci\u00f3n y cultura. Por lo tanto, es natural que las funciones del \u00e1rea sean de amplio alcance, y que cada pilar del departamento demande sus propias herramientas para gestionar sus tareas.\u00a0<\/span><\/p>\n

En este sentido, las plantillas de recursos humanos son excelentes aliados para ahorrar tiempo con instrumentos a la mano y listos para llenar y compartir con tu equipo involucrado. Mediante el uso de estas herramientas<\/a>, puedes garantizar que todo tu personal de RRHH sigue una serie de pasos estandarizados. Lo que ayuda a disminuir errores y maximiza la coherencia en todas las actividades de tu equipo. Identifica qu\u00e9 plantillas necesita cada \u00e1rea del departamento.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 son las plantillas de recursos humanos?\u00a0<\/span><\/h2>\n

Las plantillas en recursos humanos pueden tomar forma de hojas de c\u00e1lculo para almacenar informaci\u00f3n y tener el control de c\u00e1lculos, o evaluaciones hacia tu equipo. Documentos editables de contratos, acuerdos o formatos \u00fatiles para cada etapa de la experiencia de tus empleados. O calendarios de fechas importantes a los que puedas recurrir para ning\u00fan festejo u obligaci\u00f3n se te pase por alto.\u00a0<\/span><\/p>\n

La ventaja de las plantillas es que puedes personalizarlas y adaptarlas de acuerdo a tus necesidades. Al mismo tiempo que te ayudan a asegurar que todos tus documentos son coherentes y tienen un aspecto profesional.\u00a0<\/span><\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 plantillas necesitas en recursos humanos?\u00a0<\/span><\/h2>\n

Como vimos anteriormente, el departamento de RRHH desempe\u00f1a diferentes funciones. Por lo que dividiremos en categor\u00edas los diferentes tipos de plantillas y recursos que tu equipo pueda necesitar en su \u00e1rea de trabajo:\u00a0<\/span><\/p>\n

Calculadoras de montos y retribuciones<\/strong><\/h3>\n

En el mundo laboral mexicano existen diversos conceptos en el salario que anualmente necesitamos actualizar de acuerdo con las nuevas regulaciones y tarifas por ley. En este sentido, las calculadoras de Excel integradas y formuladas con estos cambios te ayudan a que solo tengas que actualizarlas con los datos de tu equipo para obtener r\u00e1pidamente y sin esfuerzos manuales los c\u00e1lculos que requieras.\u00a0<\/span><\/p>\n

Algunas de las calculadoras m\u00e1s pr\u00e1cticas que pueda necesitar el \u00e1rea son: calculadoras de finiquito o liquidaci\u00f3n<\/a>, prima vacacional<\/a>, salario diario integrado<\/a>, cuotas IMSS<\/a> y m\u00e1s.\u00a0<\/span><\/p>\n

Documentos editables<\/strong><\/h3>\n

En cualquier etapa del empleado, desde el onboarding hasta el offboarding se requieren cierto tipo de documentos que los empleados necesitan firmar por pol\u00edticas y procesos, y qu\u00e9 recursos humanos tiene que proporcionar. Sin embargo, como sabemos que redactar dichos formatos suele llevar mucho tiempo, las plantillas editables en Word o Sheets son muy \u00fatiles para llenarlas r\u00e1pidamente con la informaci\u00f3n de los empleados.<\/span><\/p>\n

Como ejemplo de estos editables podemos encontrar los contratos de trabajo, actas administrativas o avisos de rescisi\u00f3n. Aqu\u00ed te recomendamos definir qu\u00e9 documentos necesita tu empresa, elaborarlos y almacenarlos en un lugar seguro, pero de f\u00e1cil acceso para los miembros de tu equipo que se encargan de procesarlos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Calendario de fechas importantes de RRHH<\/strong><\/h3>\n

La organizaci\u00f3n es clave en recursos humanos, por lo tanto, un calendario que compile todas las fechas importantes que involucren al \u00e1rea puede ayudarte a tener mayor visibilidad sobre tus responsabilidades y ganar control a la hora de programar las actividades del departamento.<\/span><\/p>\n

Un calendario te permitir\u00e1 alinear tus esfuerzos y evitar que ninguna fecha o festividad se te pase por alto. D\u00edas de asueto, d\u00edas l\u00edmite del pago, fechas de obligaciones patronales<\/a>, d\u00edas festivos y m\u00e1s... Puedes adaptar este calendario de acuerdo a las necesidades de tu organizaci\u00f3n. Ya sea que planees eventos corporativos o hasta evaluaciones de desempe\u00f1o<\/a>, aprovecha al m\u00e1ximo esta herramienta.<\/span><\/p>\n

Gu\u00edas e informes en recursos humanos<\/strong><\/h3>\n

El \u00e1rea de recursos humanos debe mantenerse actualizada a las tendencias laborales y los movimientos del mercado. Por lo tanto, apoyarse de informes actuales puede ayudar al departamento a identificar c\u00f3mo est\u00e1 parada la empresa frente a estos cambios y qu\u00e9 necesita implementar para adaptarse a ellos. Recursos como gu\u00edas pueden ayudarte paso a paso a poner en pr\u00e1ctica estos nuevos procesos en tu empresa y mantenerte a la vanguardia.\u00a0<\/span><\/p>\n

Como vimos, gestionar las tareas de recursos humanos no tiene por qu\u00e9 ser abrumador ni complicado. Todo se trata de tener a tu disposici\u00f3n las herramientas y la informaci\u00f3n adecuada. Mediante el uso de plantillas, recursos y calendarios puedes asegurarte de que todo funciona sin problemas y de manera eficiente en el \u00e1rea.\u00a0<\/span><\/p>\n

En nuestro Kit completo de RRHH podr\u00e1s encontrar todas las plantillas, calendarios y recursos que te salvar\u00e1n el d\u00eda. Hemos reunido 17 herramientas imprescindibles que har\u00e1n que la gesti\u00f3n de tu personal y sus procesos sea mucho m\u00e1s f\u00e1cil que nunca. \u00a1Desc\u00e1rgalo ahora!<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00bfNo quieres depender de hojas de c\u00e1lculo? El software de n\u00f3mina y recursos humanos de <\/span>Runa <\/span><\/a>es tu opci\u00f3n para automatizar todos los procesos relacionados con tu equipo: calcular n\u00f3mina,\u00a0 controlar horarios, gestionar vacaciones, dar seguimiento al desempe\u00f1o y mucho m\u00e1s. Integra todas las funcionalidades en un mismo lugar.<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sabemos que el \u00e1rea de recursos humanos tiene muchas responsabilidades sobre su plato, desde la gesti\u00f3n de la n\u00f3mina, hasta el manejo del clima laboral. Por lo que en ocasiones es dif\u00edcil lograr un control completo que asegure que todas las tareas y objetivos del departamento se est\u00e1n llevando a cabo. 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