{"id":25596,"date":"2019-02-25T20:54:35","date_gmt":"2019-02-26T02:54:35","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=25596"},"modified":"2026-02-14T23:04:37","modified_gmt":"2026-02-15T05:04:37","slug":"home-office-beneficios-y-riesgos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/home-office-beneficios-y-riesgos\/","title":{"rendered":"Home office: Beneficios y riesgos"},"content":{"rendered":"

Hoy en d\u00eda las empresas est\u00e1n cada vez m\u00e1s interesadas en ofrecer beneficios<\/a> y prestaciones<\/a> a los empleados. Que sean de verdad significativos y que ayuden a tener un mejor clima laboral<\/a>.<\/span><\/p>\n

Muchas <\/span>strartups<\/span> ofrecen pol\u00edticas de vacaciones<\/a> ilimitadas e incluso membres\u00edas de <\/span>Spotify<\/span> para sus colaboradores. Otras empresas, sin embargo, consideran beneficios como el home office<\/a> o las vacaciones ilimitadas como una prestaci\u00f3n riesgosa.<\/span><\/p>\n

Yo, al crear Momzilla junto con mi co-fundadora, nos dimos cuenta que este tipo de prestaciones que para algunas empresas son tab\u00fa. Para las trabajadoras que reci\u00e9n son madres, por ejemplo, son una de los factores que permite a muchas madres seguir trabajando y disfrutar de su carrera profesional<\/a>.<\/span><\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el Home Office?<\/b><\/h2>\n

Home office, o trabajo desde casa, es un beneficio laboral en donde los empleados pueden trabajar y hacer sus labores desde su casa o cualquier lugar que no sea dentro de la oficina. Este beneficio resulta ser muy \u00fatil para personas que est\u00e1n acostumbradas a hacer trabajo freelance<\/a> o incluso madres.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de esta prestaci\u00f3n?<\/b><\/h2>\n

Definitivamente he visto con mis propios ojos que el <\/span>engagement <\/span>de los usuarios es completamente diferente. Los empleados se sienten m\u00e1s libres, sienten que tienen un buen balance vida-trabajo<\/a>. Y m\u00e1s importante a\u00fan, sienten m\u00e1s lealtad hacia la empresa.<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo me aseguro que los empleados no sean menos productivos?<\/b><\/h2>\n

Esto es muy sencillo y todo empieza con una correcta planeaci\u00f3n del proyecto. Igual que un freelance, una persona dentro de una empresa tendr\u00eda que tener muy claro el proyecto, qu\u00e9 se quiere lograr y cu\u00e1les son los <\/span>milestones<\/span>. <\/span><\/i><\/p>\n

De esta manera, haces que el empleado sea completamente responsable de lo que se entrega en el proyecto y la forma en la que se hace. Es sorprendente ver que muchas personas incluso son m\u00e1s \u00e1giles al trabajar y lo hacen en menor tiempo ya que prefieren terminar r\u00e1pido sus labores para posteriormente realizar otro tipo de actividades.<\/span><\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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