{"id":258274,"date":"2023-06-26T18:52:10","date_gmt":"2023-06-27T00:52:10","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=258274"},"modified":"2026-05-02T11:16:42","modified_gmt":"2026-05-02T17:16:42","slug":"renuncia-silenciosa-o-quiet-quitting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/renuncia-silenciosa-o-quiet-quitting\/","title":{"rendered":"Renuncia silenciosa: \u00bfQu\u00e9 es el quiet quitting? \u00bfC\u00f3mo identificarlo?"},"content":{"rendered":"

Despu\u00e9s de la pandemia, muchas personas empezaron a ver su trabajo de otra manera. Lo que antes se toleraba sin pensar demasiado (como jornadas extensas o falta de reconocimiento) hoy se cuestiona m\u00e1s. En ese contexto surgi\u00f3 la renuncia silenciosa, una actitud donde el colaborador sigue cumpliendo con lo m\u00ednimo que marca su puesto, pero sin involucrarse de verdad. No se va, pero tampoco quiere dar m\u00e1s de lo justo.<\/span><\/p>\n

Identificar este fen\u00f3meno requiere atenci\u00f3n: no se trata de alguien que hace mal su trabajo, sino de alguien que ha perdido el inter\u00e9s. Tal vez ya no propone ideas, evita reuniones o simplemente hace lo suyo sin mostrar iniciativa. La renuncia silenciosa no siempre es f\u00e1cil de ver, pero entenderla puede ayudar a mejorar el ambiente laboral antes de que se convierta en un problema mayor.<\/span><\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 es la renuncia silenciosa?<\/b><\/h2>\n

La renuncia silenciosa, o quiet quitting, es cuando alguien en su <\/span>trabajo<\/span><\/a> decide no ir m\u00e1s all\u00e1 de lo que dice su <\/span>contrato laboral<\/span><\/a>. No es que haga mal su trabajo, pero tampoco se queda <\/span>horas extra<\/span><\/a> ni toma tareas adicionales si no hay una <\/span>compensaci\u00f3n<\/span><\/a> clara. Para muchas personas, se trata de marcar un l\u00edmite: cumplir con lo justo, sin dejar que el trabajo se lleve su vida personal por delante.<\/span><\/p>\n

Muchos empleados llegan a este punto luego de sentirse desgastados o simplemente ignorados. La renuncia silenciosa no siempre es un acto de rebeld\u00eda, sino una forma de decir \u201chasta aqu\u00ed\u201d cuando se ha dado de m\u00e1s sin ver respuesta. A veces es cansancio, otras veces decepci\u00f3n, pero casi siempre es una se\u00f1al de que algo no est\u00e1 funcionando entre lo que la persona da y lo que recibe a cambio.<\/span><\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 los empleados optan por la renuncia silenciosa?<\/b><\/h2>\n

La renuncia silenciosa no aparece de la nada. Es algo que se va construyendo poco a poco. De hecho, seg\u00fan el Term\u00f3metro Laboral de OCC Mundial (2023), alrededor del 34% de las personas en M\u00e9xico ya trabajan bajo esta l\u00f3gica: cumplen con lo b\u00e1sico de su <\/span>puesto<\/span><\/a>, pero dejan de involucrarse m\u00e1s all\u00e1.<\/span><\/p>\n

No es que no quieran trabajar, sino que empiezan a poner l\u00edmites. Para muchos, el trabajo deja de ser el centro y pasa a segundo plano frente a su vida personal o su <\/span>salud mental<\/span><\/a>. Detr\u00e1s de esto, suelen repetirse varios patrones:<\/span><\/p>\n