{"id":277866,"date":"2023-12-18T16:47:28","date_gmt":"2023-12-18T22:47:28","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=277866"},"modified":"2026-02-04T17:05:16","modified_gmt":"2026-02-04T23:05:16","slug":"regulaciones-del-trabajo-remoto-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/regulaciones-del-trabajo-remoto-en-mexico\/","title":{"rendered":"Regulaciones del trabajo remoto en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"

En los \u00faltimos a\u00f1os, el paradigma laboral ha experimentado una transformaci\u00f3n significativa en M\u00e9xico. En el epicentro de este cambio se encuentra el crecimiento explosivo del trabajo remoto<\/a>. La revoluci\u00f3n digital y las nuevas tecnolog\u00edas han permitido a empleados y empleadores explorar nuevas formas de colaboraci\u00f3n<\/a>. Marcando el surgimiento de un nuevo est\u00e1ndar en el mundo laboral mexicano.<\/span><\/p>\n

En este art\u00edculo, exploraremos qu\u00e9 es el trabajo remoto, c\u00f3mo ha crecido en M\u00e9xico y, espec\u00edficamente, c\u00f3mo la NOM 037 ha comenzado a regular esta pr\u00e1ctica.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el trabajo remoto?<\/span><\/h2>\n

El trabajo remoto, tambi\u00e9n conocido como teletrabajo, implica realizar tareas laborales fuera de la ubicaci\u00f3n f\u00edsica tradicional de la empresa. Esta modalidad permite a los trabajadores desempe\u00f1ar sus funciones desde casa, cafeter\u00edas, espacios de coworking, o cualquier lugar que les brinde acceso a internet y herramientas necesarias para su labor.<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

Crecimiento del trabajo remoto en M\u00e9xico<\/span><\/h2>\n

El <\/span>trabajo remoto en M\u00e9xico<\/span> ha experimentado un notorio aumento en los \u00faltimos a\u00f1os. Factores como la globalizaci\u00f3n, avances tecnol\u00f3gicos y la pandemia de COVID-19 han impulsado a empresas y empleados a adoptar esta forma de trabajo. Ante la necesidad de mantener la continuidad operativa durante la pandemia, muchas empresas mexicanas se vieron obligadas a implementar el <\/span>trabajo remoto<\/span> de manera r\u00e1pida y eficiente, acelerando as\u00ed la adopci\u00f3n de esta modalidad.<\/span><\/p>\n

Regulaciones y la NOM 037<\/span><\/h2>\n

En el contexto del <\/span>trabajo remoto en M\u00e9xico<\/span>, la <\/span>NOM 037<\/span><\/a> juega un papel fundamental. Emitida por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS)<\/a>, la <\/span>NOM 037<\/span> establece los lineamientos para regular el trabajo a distancia. Entre sus disposiciones se encuentran la definici\u00f3n de los derechos laborales<\/a> y obligaciones fiscales<\/a> de empleadores y empleados, as\u00ed como la obligaci\u00f3n de establecer un acuerdo por escrito que especifique las condiciones de trabajo<\/a>.<\/span><\/p>\n

Esta normativa busca garantizar <\/span>condiciones laborales justas y equitativas<\/span> para aquellos que realizan sus funciones de manera remota, asegurando el respeto a los derechos laborales contemplados en la legislaci\u00f3n mexicana.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la ley del home office?<\/span><\/h2>\n

La NOM-037, conocida como la norma o la <\/span>ley del home office<\/a><\/span>, tiene como finalidad asegurar el bienestar<\/a> de aquellos que desempe\u00f1an sus tareas de manera remota, procurando el equilibrio entre empleados y empleadores mediante la establecimiento de pautas y responsabilidades.<\/span><\/p>\n

La NOM-037, cuya entrada en vigor est\u00e1 programada para diciembre del 2023, ha generado diversas opiniones en el ambiente laboral.<\/a> Seg\u00fan los resultados de una encuesta<\/a>, el 41% de los participantes cree que esta normativa fomentar\u00e1 el trabajo desde casa. Contrariamente, el 37% sostiene que podr\u00eda disminuir el <\/span>empleo remoto<\/span> debido a las nuevas obligaciones impuestas a los empleadores, lo que potencialmente generar\u00eda costos adicionales.<\/span><\/p>\n

En cuanto a la percepci\u00f3n de la seguridad y los derechos de los trabajadores que desempe\u00f1an sus labores de forma remota, el 20% de los encuestados cree que la norma garantizar\u00e1 estos aspectos. Sin embargo, un 2% opina que los beneficios<\/a> no tendr\u00e1n un gran impacto. Considerando que la normativa se dirige \u00fanicamente a ciertos sectores, puestos<\/a> y actividades laborales.<\/span><\/p>\n

Leyes que regulan el trabajo remoto<\/span><\/h2>\n

Adem\u00e1s de la NOM 037, existen otras leyes y disposiciones que inciden en la regulaci\u00f3n del trabajo remoto en M\u00e9xico. La <\/span>Ley Federal del Trabajo<\/span><\/a> y la <\/span>Ley del Seguro Social<\/span><\/a> son algunas de las normativas que establecen los derechos y obligaciones de los trabajadores, independientemente de su ubicaci\u00f3n f\u00edsica de trabajo.<\/span><\/p>\n

El trabajo remoto se ha convertido en una realidad innegable en M\u00e9xico, transformando la manera en que las empresas operan y los empleados llevan a cabo sus responsabilidades laborales. La regulaci\u00f3n, en particular la NOM 037, busca garantizar que esta modalidad sea beneficiosa y justa para ambas partes. A medida que el trabajo remoto contin\u00faa su ascenso. Es esencial estar al tanto de las regulaciones actuales y futuras para asegurar un entorno laboral seguro y equitativo.<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En los \u00faltimos a\u00f1os, el paradigma laboral ha experimentado una transformaci\u00f3n significativa en M\u00e9xico. En el epicentro de este cambio se encuentra el crecimiento explosivo del trabajo remoto. La revoluci\u00f3n digital y las nuevas tecnolog\u00edas han permitido a empleados y empleadores explorar nuevas formas de colaboraci\u00f3n. Marcando el surgimiento de un nuevo est\u00e1ndar en el […]<\/p>\n","protected":false},"author":87,"featured_media":1060816,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[170,190],"tags":[1297,1178,369,1236],"class_list":["post-277866","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nomina","category-recursos","tag-articulo","tag-nom-037","tag-nomina-mx","tag-trabajo-remoto"],"acf":[],"yoast_head":"\nRegulaciones del trabajo remoto en M\u00e9xico<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El trabajo remoto es una modalidad que ha ganado terreno en M\u00e9xico y ha llevado a la implementaci\u00f3n de regulaciones como la NOM-037.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/regulaciones-del-trabajo-remoto-en-mexico\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Regulaciones del trabajo remoto en M\u00e9xico | MX | Runa HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El trabajo remoto es una modalidad que ha ganado terreno en M\u00e9xico y ha llevado a la implementaci\u00f3n de regulaciones como la NOM-037.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/regulaciones-del-trabajo-remoto-en-mexico\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-12-18T22:47:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-04T23:05:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"286\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"it-tools\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"it-tools\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Regulaciones del trabajo remoto en M\u00e9xico","description":"El trabajo remoto es una modalidad que ha ganado terreno en M\u00e9xico y ha llevado a la implementaci\u00f3n de regulaciones como la NOM-037.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/regulaciones-del-trabajo-remoto-en-mexico\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Regulaciones del trabajo remoto en M\u00e9xico | MX | Runa HR","og_description":"El trabajo remoto es una modalidad que ha ganado terreno en M\u00e9xico y ha llevado a la implementaci\u00f3n de regulaciones como la NOM-037.","og_url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/regulaciones-del-trabajo-remoto-en-mexico\/","og_site_name":"Runa HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","article_published_time":"2023-12-18T22:47:28+00:00","article_modified_time":"2026-02-04T23:05:16+00:00","og_image":[{"width":512,"height":286,"url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image-2.png","type":"image\/png"}],"author":"it-tools","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@runahr","twitter_site":"@runahr","twitter_misc":{"Escrito por":"it-tools","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/regulaciones-del-trabajo-remoto-en-mexico\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/regulaciones-del-trabajo-remoto-en-mexico\/"},"author":{"name":"it-tools","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/person\/5a22fa36c8ff828a0720d10281e38009"},"headline":"Regulaciones del trabajo remoto en M\u00e9xico","datePublished":"2023-12-18T22:47:28+00:00","dateModified":"2026-02-04T23:05:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/regulaciones-del-trabajo-remoto-en-mexico\/"},"wordCount":671,"publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/regulaciones-del-trabajo-remoto-en-mexico\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Regulaciones-del-trabajo-remoto-en-Mexico-2.svg","keywords":["Art\u00edculo","NOM-037","N\u00f3mina","Trabajo remoto"],"articleSection":["N\u00f3mina","Recursos"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/regulaciones-del-trabajo-remoto-en-mexico\/","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/regulaciones-del-trabajo-remoto-en-mexico\/","name":"Regulaciones del trabajo remoto en M\u00e9xico","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/regulaciones-del-trabajo-remoto-en-mexico\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/regulaciones-del-trabajo-remoto-en-mexico\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Regulaciones-del-trabajo-remoto-en-Mexico-2.svg","datePublished":"2023-12-18T22:47:28+00:00","dateModified":"2026-02-04T23:05:16+00:00","description":"El trabajo remoto es una modalidad que ha ganado terreno en M\u00e9xico y ha llevado a la implementaci\u00f3n de regulaciones como la NOM-037.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/regulaciones-del-trabajo-remoto-en-mexico\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/regulaciones-del-trabajo-remoto-en-mexico\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/regulaciones-del-trabajo-remoto-en-mexico\/#primaryimage","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Regulaciones-del-trabajo-remoto-en-Mexico-2.svg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Regulaciones-del-trabajo-remoto-en-Mexico-2.svg","width":1090,"height":440,"caption":"Regulaciones del trabajo remoto en M\u00e9xico"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/regulaciones-del-trabajo-remoto-en-mexico\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recursos","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/category\/recursos\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"N\u00f3mina","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/category\/recursos\/nomina\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Regulaciones del trabajo remoto en M\u00e9xico"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","name":"Runa HR","description":"Software de N\u00f3mina y Gesti\u00f3n de RRHH","publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/runahr.com\/mx\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization","name":"Runa HR","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","width":400,"height":400,"caption":"Runa HR"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","https:\/\/x.com\/runahr","https:\/\/www.instagram.com\/runahr\/","https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/runahr","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCAZ21FupFMLIb1c7PPaU6Ew"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/person\/5a22fa36c8ff828a0720d10281e38009","name":"it-tools","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68a146e44420ce6688dd5b32f006e4fc28c82828950327acf34ceb7288a433f0?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68a146e44420ce6688dd5b32f006e4fc28c82828950327acf34ceb7288a433f0?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68a146e44420ce6688dd5b32f006e4fc28c82828950327acf34ceb7288a433f0?s=96&d=mm&r=g","caption":"it-tools"},"url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/author\/it-tools\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277866","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/87"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=277866"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277866\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1060816"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=277866"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=277866"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=277866"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}