{"id":287514,"date":"2024-03-15T00:02:48","date_gmt":"2024-03-15T06:02:48","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=287514"},"modified":"2026-01-20T20:01:50","modified_gmt":"2026-01-21T02:01:50","slug":"3-sobre-nomina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/3-sobre-nomina\/","title":{"rendered":"3 sobre n\u00f3mina: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus cambios?"},"content":{"rendered":"<p><span>El impuesto 3 sobre n\u00f3mina no es cualquier carga. Es una de esas obligaciones que todas las empresas en M\u00e9xico deben tener muy presentes. T\u00e9cnicamente se llama Impuesto sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal, pero en el d\u00eda a d\u00eda se conoce m\u00e1s por su tasa: el famoso 3 sobre n\u00f3mina. \u00bfY por qu\u00e9 importa tanto? Porque afecta directo a la relaci\u00f3n laboral. Lo que una empresa paga por cada sueldo no se queda solo en el salario. Este impuesto va ligado a eso. Por eso vale la pena entender bien c\u00f3mo funciona y qu\u00e9 implica para las finanzas internas.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 es el ISN?<\/span><\/h2>\n<p><span>El <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/impuesto-sobre-nomina\/\">Impuesto Sobre N\u00f3mina<\/a> es una contribuci\u00f3n estatal que le toca cubrir a toda empresa por cada persona que forma parte de su plantilla. No es un tema menor. Su relevancia est\u00e1 en que tiene un impacto directo en los costos laborales y, en muchos casos, puede influir en c\u00f3mo se manejan los sueldos. Por eso, calcularlo bien y hacer el pago en tiempo no es solo un tema contable. Es parte de cuidar que las remuneraciones no se vean comprometidas ni a corto ni a largo plazo.<\/span><\/p>\n<p><span>En la Ciudad de M\u00e9xico, el ISN representa el <\/span><span>3 por ciento sobre nomina<\/span><span>. Es un requisito legal respaldado por los <\/span><span>Art\u00edculos 156, 158 y 159 del C\u00f3digo Fiscal local<\/span><span>.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/calculadora-de-isn\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091077\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX007-300x119.webp\" alt=\"Descargar calculadora de ISN\" width=\"900\" height=\"357\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX007-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX007-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX007-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX007-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>C\u00e1lculo del Impuesto sobre <\/span><span>n\u00f3mina<\/span><\/h2>\n<p><span>El c\u00e1lculo del ISN var\u00eda seg\u00fan la entidad federativa y se basa en el valor del <a href=\"https:\/\/cuentame.inegi.org.mx\/economia\/pib.aspx?tema=e\">Producto Interno Bruto (PIB)<\/a> y las actividades econ\u00f3micas locales. En M\u00e9xico, las tasas oscilan entre el 1% y el 4%, dependiendo del estado.<\/span><\/p>\n<p><span>Para calcular el ISN, las empresas deben considerar los siguientes conceptos incluidos en la <\/span><span>n\u00f3mina<\/span><span>:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Sueldo de los empleados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/prima-vacacional\/\"><span>Prima vacacional<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Comisiones por ventas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/aguinaldo\/\"><span>Aguinaldo<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/horas-extras\/\"><span>Horas extras<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Bonos o premios<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/prima-de-antiguedad\/\"><span>Prima de antig\u00fcedad<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Compensaciones adicionales<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span>Tasas del Impuesto 3 sobre n\u00f3mina (ISN) por Estado en M\u00e9xico (2025)<\/span><\/h2>\n<p>Las tasas de Impuesto 3 sobre n\u00f3mina cambian respecto al estado de la rep\u00fablica d\u00f3nde se pague, a continuaci\u00f3n se muestra una tabla con el porcentaje del impuesto correspondiente al presente a\u00f1o 2024:<\/p>\n<p><span>El porcentaje del ISN var\u00eda dependiendo del estado en el que opera la empresa. A continuaci\u00f3n, se muestran las tasas vigentes para el a\u00f1o <\/span><b>2025<\/b><span>, incluyendo los cambios aprobados en el \u00faltimo ciclo fiscal.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Estado<\/b><\/td>\n<td><b>Tasa ISN 2025<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Aguascalientes<\/span><\/td>\n<td><span>2.5%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Baja California<\/span><\/td>\n<td><span>1.8%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Baja California Sur<\/span><\/td>\n<td><span>2.5%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Campeche<\/span><\/td>\n<td><span>2.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>CDMX<\/span><\/td>\n<td><span>3.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Coahuila<\/span><\/td>\n<td><span>3.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Colima<\/span><\/td>\n<td><span>2.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Chiapas<\/span><\/td>\n<td><span>2.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Chihuahua<\/span><\/td>\n<td><span>3.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Durango<\/span><\/td>\n<td><span>2.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Estado de M\u00e9xico<\/span><\/td>\n<td><span>3.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Guanajuato<\/span><\/td>\n<td><span>2.3%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Guerrero<\/span><\/td>\n<td><span>2.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Hidalgo<\/span><\/td>\n<td><span>3.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Jalisco<\/span><\/td>\n<td><span>2.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Michoac\u00e1n<\/span><\/td>\n<td><span>3.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Morelos<\/span><\/td>\n<td><span>2.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Nayarit<\/span><\/td>\n<td><span>2.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Nuevo Le\u00f3n<\/span><\/td>\n<td><span>3.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Oaxaca<\/span><\/td>\n<td><span>3.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Puebla<\/span><\/td>\n<td><span>3.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Quer\u00e9taro<\/span><\/td>\n<td><span>2.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Quintana Roo<\/span><\/td>\n<td><span>3.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>San Luis Potos\u00ed<\/span><\/td>\n<td><span>2.5%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Sinaloa<\/span><\/td>\n<td><span>2.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Sonora<\/span><\/td>\n<td><span>2.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Tabasco<\/span><\/td>\n<td><span>2.5%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Tamaulipas<\/span><\/td>\n<td><span>3.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Tlaxcala<\/span><\/td>\n<td><span>3.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Veracruz<\/span><\/td>\n<td><span>3.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Yucat\u00e1n<\/span><\/td>\n<td><span>3.0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Zacatecas<\/span><\/td>\n<td><span>2.5%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><i><span>Importante<\/span><\/i><span>: Algunos estados ofrecen exenciones o beneficios fiscales para nuevas inversiones, PyMEs o sectores espec\u00edficos. Conviene revisar cada caso directamente en la Secretar\u00eda de Finanzas estatal correspondiente.<\/span><\/p>\n<h3><span>Ejemplo pr\u00e1ctico de c\u00e1lculo del ISN<\/span><\/h3>\n<p><span>Consideremos una empresa con una n\u00f3mina mensual de $256,847.00 en Oaxaca, con una tarifa del 3% de ISN. Aplicando esta tarifa, el monto del impuesto sobre n\u00f3mina ser\u00eda de $7,705.41.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1l es el procedimiento de pago?<\/span><\/h2>\n<p><span>Pagar el ISN no es complicado, pero s\u00ed hay que saber c\u00f3mo se mueve el asunto en cada estado. La mayor\u00eda permite hacer el pago en l\u00ednea, desde el sitio de la Secretar\u00eda de Finanzas. Algunos todav\u00eda dan la opci\u00f3n de hacerlo presencial, aunque eso ya casi no se usa. Lo que s\u00ed vale la pena revisar son los <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/beneficios\/\">beneficios<\/a> locales. En varios estados hay apoyos o exenciones para ciertos tipos de empresas. Y eso ayuda a reducir la carga mes con mes. El procedimiento de pago puede parecer rutinario, pero si se aprovechan bien esos espacios, hay margen para aliviar el impacto fiscal.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-nomina\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091494\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX058-300x119.webp\" alt=\"Descargar Gu\u00eda practica de n\u00f3mina en M\u00e9xico\" width=\"897\" height=\"356\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX058-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX058-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX058-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 897px) 100vw, 897px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1les son los cambios en el ISN para 2025?<\/span><\/h2>\n<p><span>El Impuesto sobre N\u00f3mina sigue siendo uno de esos temas que ninguna empresa puede ignorar. Es una carga fiscal clave, con impacto directo en el costo de contratar talento. Y como pasa cada a\u00f1o, algunos estados han decidido mover sus tasas o activar incentivos para atraer inversi\u00f3n y generar empleos.<\/span><\/p>\n<p><span>Durante 2024 varios hicieron ajustes importantes. En 2025, muchas de esas medidas ya est\u00e1n aplic\u00e1ndose de forma regular o incluso se han confirmado como permanentes. Aqu\u00ed un resumen de los cambios que hay que tener en el radar este a\u00f1o:<\/span><\/p>\n<h3><span>Coahuila<\/span><\/h3>\n<p><span>Desde octubre de 2023 ya se sab\u00eda que ven\u00eda un aumento. Y en 2025 ya es una realidad generalizada. La tasa subi\u00f3 de 2 a 3 por ciento. \u00bfA d\u00f3nde va ese dinero? Seg\u00fan el Congreso local, est\u00e1 destinado a proyectos de infraestructura y desarrollo econ\u00f3mico. Para las empresas con operaciones en el estado, esto implica ajustar sus presupuestos de n\u00f3mina s\u00ed o s\u00ed. Es un cambio que ya debe estar contemplado en los costos laborales.<\/span><\/p>\n<h3><span>Chihuahua<\/span><\/h3>\n<p><span>Aqu\u00ed la noticia es al rev\u00e9s. En 2024, la tasa baj\u00f3 de 4 a 3 por ciento, y en 2025 se mantiene sin cambios. La intenci\u00f3n detr\u00e1s es clara: hacer el estado m\u00e1s atractivo para la inversi\u00f3n privada y mejorar las condiciones para generar empleo. Las empresas que ya est\u00e1n instaladas en Chihuahua notaron un alivio fiscal, lo cual ayuda bastante al flujo operativo, sobre todo en sectores con alta rotaci\u00f3n de personal.<\/span><\/p>\n<h3><span>Aguascalientes<\/span><\/h3>\n<p><span>La tasa se queda como est\u00e1: 2.5 por ciento. Pero lo realmente interesante es el incentivo activado en 2024. Desde entonces, hay una exenci\u00f3n del 100 por ciento del Impuesto sobre N\u00f3mina para empresas que inicien operaciones en el estado. Y esa pol\u00edtica sigue vigente en 2025. Esto ha colocado a Aguascalientes como una opci\u00f3n muy atractiva para empresas en expansi\u00f3n, especialmente aquellas que est\u00e1n arrancando operaciones en el pa\u00eds o buscando relocalizarse.<\/span><\/p>\n<p><span>La realidad es que el Impuesto sobre N\u00f3mina no es solo una obligaci\u00f3n que se paga cada mes. Tiene consecuencias directas sobre cu\u00e1nto cuesta realmente contratar. Y en el contexto actual, donde cada peso cuenta, estar atentos a los cambios estatales y a los incentivos disponibles puede marcar la diferencia entre una operaci\u00f3n apretada y una que respira con un poco m\u00e1s de holgura.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es el impacto del 3% sobre n\u00f3mina en las finanzas empresariales?<\/b><\/h2>\n<p><span>El impuesto del 3% sobre n\u00f3mina no es menor cuando se trata de hacer n\u00fameros. Aunque a simple vista puede parecer una carga m\u00e1s dentro del cumplimiento fiscal, su efecto se nota directamente en la estructura de costos de cada empresa. Especialmente en negocios con alta rotaci\u00f3n o con plantillas grandes, este impuesto puede representar una parte significativa del gasto mensual.<\/span><\/p>\n<p><span>Desde el \u00e1rea financiera, este porcentaje debe estar contemplado desde la planeaci\u00f3n del presupuesto. No solo por el monto en s\u00ed, sino porque impacta la decisi\u00f3n de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/contratacion\/\">contrataci\u00f3n<\/a>, la proyecci\u00f3n de aumentos salariales, e incluso la viabilidad de crecer el equipo en ciertas temporadas. Si no se considera con anticipaci\u00f3n, puede desajustar todo un trimestre.<\/span><\/p>\n<p><span>Tambi\u00e9n conviene ver el ISN como parte del costo laboral total, no solo como un tr\u00e1mite aislado. Integrarlo bien en la estrategia permite evaluar con mayor claridad si conviene contratar directamente, tercerizar servicios o adoptar modelos h\u00edbridos, sobre todo en estados donde la tasa var\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span>Para mantener el control, lo ideal es contar con una herramienta de n\u00f3mina que no solo calcule bien el impuesto, sino que tambi\u00e9n facilite su registro y pago. Eso ahorra tiempo, reduce errores y evita multas por omisiones involuntarias. Cuando se incluye en el flujo financiero desde el principio, el 3% sobre n\u00f3mina deja de ser un obst\u00e1culo y se convierte en parte de una operaci\u00f3n ordenada y previsible.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/catalogo-de-tasas-y-portales-de-isn\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091742\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX092-300x118.webp\" alt=\"Descargar Catalogo de tasas y portales de ISN\" width=\"892\" height=\"351\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX092-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX092-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX092-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX092-1536x606.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX092-2048x808.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 892px) 100vw, 892px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Preguntas frecuentes<\/h2>\n<h4><strong>\u00bfPor qu\u00e9 es importante calcular bien el sueldo bruto a neto en una empresa?<\/strong><\/h4>\n<p><span>Entender la diferencia entre <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-salario-neto-o-bruto\/\">bruto a neto<\/a> no es solo un tema contable, es clave para evitar confusiones con el personal y para calcular correctamente prestaciones como ISN, aguinaldo o finiquitos. El sueldo bruto representa el total acordado antes de impuestos y deducciones, mientras que el neto es lo que el colaborador recibe en su cuenta. Si no se tiene bien claro ese desglose, es f\u00e1cil cometer errores en la n\u00f3mina o generar malestar por percepciones mal explicadas.<\/span><\/p>\n<h4><strong>\u00bfC\u00f3mo ayuda el organigrama a gestionar correctamente los pagos de n\u00f3mina e impuestos?<\/strong><\/h4>\n<p><span>Un <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/organigrama\/\">organigrama<\/a> bien definido permite saber exactamente qu\u00e9 \u00e1rea se encarga de qu\u00e9 parte del proceso. Desde qui\u00e9n alimenta el sistema de n\u00f3mina, qui\u00e9n valida los pagos, hasta qui\u00e9n da seguimiento a temas fiscales como el ISN o las retenciones. Cuando esa estructura est\u00e1 clara, los errores bajan y los procesos fluyen mejor. Tambi\u00e9n facilita responder en tiempo si hay auditor\u00edas o revisiones fiscales.<\/span><\/p>\n<h4><strong>\u00bfEl desempe\u00f1o de un trabajador influye en el c\u00e1lculo del ISN?<\/strong><\/h4>\n<p><span>No directamente. El <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desempeno\/\">desempe\u00f1o<\/a> puede influir en aumentos, bonos o compensaciones, y esos pagos s\u00ed afectan el monto total de la n\u00f3mina sobre el cual se calcula el ISN. Pero el impuesto no var\u00eda seg\u00fan si un trabajador rinde m\u00e1s o menos. Aun as\u00ed, es importante que Recursos Humanos tenga bien documentadas las pol\u00edticas de compensaci\u00f3n variable, ya que todo pago extra tambi\u00e9n entra en la base gravable del impuesto.<\/span><\/p>\n<h4>\u00bfLa PTU est\u00e1 incluida en el c\u00e1lculo del ISN?<\/h4>\n<p><span>S\u00ed, la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ptu\/\">PTU (Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades)<\/a> forma parte de los conceptos que deben integrarse al c\u00e1lculo del ISN en el mes que se paga. Aunque solo se otorga una vez al a\u00f1o, ese monto debe ser considerado dentro de la base gravable, al igual que el aguinaldo o los bonos. No contemplarlo puede provocar que la empresa subdeclare sus obligaciones fiscales sin querer.<\/span><\/p>\n<h4><strong>\u00bfQu\u00e9 diferencia hay entre una calculadora de finiquito y una de liquidaci\u00f3n?<\/strong><\/h4>\n<p><span>La <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-finiquito\/\">calculadora de finiquito<\/a> se usa cuando una persona termina la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/relacion-laboral\/\">relaci\u00f3n laboral<\/a> por renuncia voluntaria o por mutuo acuerdo, e incluye conceptos como d\u00edas trabajados, vacaciones no tomadas, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/aguinaldo-proporcional\/\">aguinaldo proporcional<\/a> y <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/prima-vacacional\/\">prima vacacional<\/a>. En cambio, la calculadora de liquidaci\u00f3n se utiliza cuando hay un despido sin causa justificada, e incluye adem\u00e1s las indemnizaciones que marca la ley. Cada una tiene sus propios criterios, y usarlas bien evita errores legales y financieros.<\/span><\/p>\n<h4><strong>\u00bfC\u00f3mo impacta una buena gesti\u00f3n de Recursos Humanos en el control del ISN?<\/strong><\/h4>\n<p><span>Cuando <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\">Recursos Humanos<\/a> tiene procesos bien establecidos, el c\u00e1lculo del ISN se vuelve m\u00e1s sencillo y preciso. Una gesti\u00f3n clara ayuda a tener actualizada la n\u00f3mina, controlar altas y bajas, registrar bonos correctamente y documentar todo lo que entra en la base del impuesto. Adem\u00e1s, RH es quien traduce los cambios fiscales a la operaci\u00f3n interna, asegurando que todo se cumpla sin afectar la experiencia del colaborador.<\/span><\/p>\n<h4><strong>\u00bfQu\u00e9 papel juega la NOM-035 y la NOM-037 en la carga fiscal relacionada con la n\u00f3mina?<\/strong><\/h4>\n<p><span>Ambas normas \u2014la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/nom-035\/\">NOM 035<\/a>, enfocada en <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/riesgos-psicosociales\/\">riesgos psicosociales<\/a>, y la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/nom-037\/\">NOM 037<\/a>, que regula el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/teletrabajo\/\">teletrabajo<\/a>\u2014 no modifican directamente el c\u00e1lculo del ISN, pero s\u00ed influyen en c\u00f3mo se organiza la jornada y la carga laboral. Por ejemplo, si se generan pagos adicionales por <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajo-remoto\/\">trabajo remoto<\/a> o ajustes por <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/bienestar\/\">bienestar<\/a> laboral, estos pueden reflejarse en la n\u00f3mina y, por lo tanto, en la base del impuesto. Llevar estos temas con orden no solo mejora el ambiente de trabajo, tambi\u00e9n evita sorpresas fiscales.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El impuesto 3 sobre n\u00f3mina no es cualquier carga. Es una de esas obligaciones que todas las empresas en M\u00e9xico deben tener muy presentes. 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