{"id":290019,"date":"2024-04-06T00:48:24","date_gmt":"2024-04-06T06:48:24","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=290019"},"modified":"2026-01-20T11:25:56","modified_gmt":"2026-01-20T17:25:56","slug":"hoja-de-retencion-infonavit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/hoja-de-retencion-infonavit\/","title":{"rendered":"Hoja de retenci\u00f3n INFONAVIT: \u00bfCu\u00e1l es? \u00bfC\u00f3mo se descarga?"},"content":{"rendered":"<p><span>Cuando un trabajador tiene un cr\u00e9dito de vivienda con INFONAVIT, hay un documento que nunca debe faltar: la hoja de retenci\u00f3n INFONAVIT.<\/span><\/p>\n<p><span>Muchos la llaman simplemente constancia de retenci\u00f3n, y aunque a primera vista parece solo otro papel m\u00e1s, en realidad es la pieza que mantiene todo en orden: asegura que los pagos del cr\u00e9dito de vivienda salgan completos, sin retrasos, sin cobros extra ni enredos que despu\u00e9s complican todo.<\/span><\/p>\n<p><span>Para cualquier patr\u00f3n o para el \u00e1rea de RH, tener claro para qu\u00e9 sirve esta hoja, c\u00f3mo se usa y c\u00f3mo bajarla a tiempo hace toda la diferencia. Evita dolores de cabeza, multas innecesarias y, sobre todo, deja claro al trabajador cu\u00e1nto le van a descontar de su sueldo cada n\u00f3mina, sin sorpresas.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bf<\/span><span>Cu\u00e1l es la hoja de retenci\u00f3n de INFONAVIT<\/span><span>?<\/span><\/h2>\n<p><span>En pocas palabras, la hoja de retenci\u00f3n INFONAVIT es el aviso oficial que marca, sin lugar a dudas, cu\u00e1nto debe descontar la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/guia-para-crear-una-empresa\/\"><span>empresa<\/span><\/a><span> del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario\/\"><span>salario<\/span><\/a><span> de un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajador\/\"><span>trabajador<\/span><\/a><span> para cubrir puntualmente su cr\u00e9dito de vivienda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Es como un puente que conecta tres piezas clave: el trabajador que paga, la empresa que retiene y el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/infonavit\/\"><span>Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores<\/span><\/a><span> que recibe el dinero.<\/span><\/p>\n<p><span>Sin esta hoja bien actualizada, la empresa literalmente anda a ciegas: no sabe cu\u00e1nto quitar de la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-nomina\/\"><span>n\u00f3mina<\/span><\/a><span>, se pueden retener montos equivocados o incluso pasar por alto pagos, algo que puede traer problemas para todos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Para el trabajador, un simple error de c\u00e1lculo puede convertirse en recargos, intereses y un golpe a su historial crediticio, que despu\u00e9s complica solicitar otro cr\u00e9dito o un tr\u00e1mite bancario.<\/span><\/p>\n<p><span>Dicho m\u00e1s f\u00e1cil: la hoja de retenci\u00f3n INFONAVIT es la garant\u00eda de que cada <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario-en-nomina\/\"><span>quincena<\/span><\/a><span> o cada mes, la parte justa del sueldo viaja directo a INFONAVIT sin retrasos ni confusiones. Ni un peso de m\u00e1s, ni un peso de menos. Todo queda claro, registrado y en regla, que es justo lo que buscan tanto la empresa como el trabajador.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-infonavit-para-patrones\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091278\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX031-300x119.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de INFONAVIT para patrones\" width=\"913\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX031-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX031-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX031-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX031-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX031-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 913px) 100vw, 913px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 incluye la <\/span><span>constancia de retenci\u00f3n<\/span><span>?<\/span><\/h2>\n<p><span>La hoja de retenci\u00f3n INFONAVIT trae varios datos que RRHH debe revisar s\u00ed o s\u00ed para evitar errores:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Datos del trabajador:<\/b><span> nombre completo, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/nss\/\"><span>N\u00famero de Seguridad Social (NSS)<\/span><\/a><span> y, a veces, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/rfc\/\"><span>RFC<\/span><\/a><span> o <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/curp\/\"><span>CURP<\/span><\/a><span>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Datos del <\/b><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/patron\/\"><b>patr\u00f3n<\/b><\/a><b>:<\/b><span> raz\u00f3n social de la empresa y n\u00famero de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/registro-patronal\/\"><span>registro patronal<\/span><\/a><span> ante el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-el-imss\/\"><span>IMSS<\/span><\/a><span>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Detalles del cr\u00e9dito:<\/b><span> n\u00famero de cr\u00e9dito INFONAVIT, tipo de cr\u00e9dito (tradicional, cofinavit, etc.) y fecha en que empez\u00f3.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Monto de retenci\u00f3n<\/b><span>: la cantidad exacta que la empresa debe descontar del sueldo del trabajador cada periodo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Instrucciones extra:<\/b><span> por ejemplo, ajustes en caso de aumento de sueldo o cambios en las condiciones del cr\u00e9dito.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fecha de emisi\u00f3n:<\/b><span> para saber desde cu\u00e1ndo aplica y que no se use un documento viejo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Este papel es la \u00fanica forma de dejar claro cu\u00e1nto se descuenta y por qu\u00e9. Si algo no cuadra, la confusi\u00f3n puede convertirse en multas, intereses o problemas legales.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfQui\u00e9n debe <\/span><span>descargar hoja de retenci\u00f3n INFONAVIT<\/span><span>?<\/span><\/h2>\n<p><span>Esta hoja no la hace el patr\u00f3n por su cuenta, sino que la genera el propio trabajador. Cada persona que tiene un cr\u00e9dito activo con el INFONAVIT debe entrar a su cuenta en el portal de <\/span><a href=\"https:\/\/micuenta.infonavit.org.mx\/\"><span>Mi Cuenta INFONAVIT<\/span><\/a><span>, descargar la hoja de retenci\u00f3n y entregarla directamente al \u00e1rea de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\"><span>Recursos Humanos.<\/span><\/a><span>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Y algo que muchos olvidan: cada vez que el trabajador cambia de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajo\/\"><span>trabajo<\/span><\/a><span>, debe volver a generar y entregar esta hoja actualizada a su nuevo patr\u00f3n. Si no, aunque su contrato est\u00e9 en regla, su descuento no se procesa y sus pagos se quedan colgados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Es responsabilidad de cada persona llevar este documento en orden para que su casa no se vea afectada por un descuido administrativo.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1ndo se debe generar la <\/span><span>constancia<\/span><span>?<\/span><\/h2>\n<p><span>No se descarga solo una vez y ya. Hay momentos clave donde se debe generar una nueva:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Cuando se autoriza el cr\u00e9dito INFONAVIT.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Si el trabajador cambia de empleo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Al terminar una pr\u00f3rroga del cr\u00e9dito.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Cuando se reactiva un cr\u00e9dito que hab\u00eda quedado pausado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span>Descargar hoja de retenci\u00f3n INFONAVIT<\/span><span>: \u00bfC\u00f3mo hacerlo?<\/span><\/h2>\n<p><span>Si alguien de tu equipo pregunta \u201c\u00bfc\u00f3mo bajo mi hoja de retenci\u00f3n <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/infonavit\/\"><span>INFONAVIT<\/span><\/a><span>?\u201d, expl\u00edcale esto:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Entrar a Mi Cuenta INFONAVIT:<\/b><span> en la web oficial de INFONAVIT, dar clic en Mi Cuenta INFONAVIT. Si es la primera vez, tendr\u00e1 que registrarse con NSS, RFC (o usar la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-de-rfc\/\"><span>calculadora RFC<\/span><\/a><span> si no lo tiene a la mano), CURP y correo electr\u00f3nico.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Confirmar datos del cr\u00e9dito:<\/b><span> dentro del men\u00fa principal debe ubicar la secci\u00f3n de tr\u00e1mites o Aviso de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/retencion\/\"><span>Retenci\u00f3n<\/span><\/a><span>. Ah\u00ed aparecen todos los documentos relacionados.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Descargar y entregar:<\/b><span> se descarga la notificaci\u00f3n de descuentos (es el nombre nuevo del aviso de retenci\u00f3n) y se imprime o se env\u00eda al patr\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span>El patr\u00f3n o RRHH la firma electr\u00f3nicamente desde el portal INFONAVIT para darle validez oficial.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/taller-todo-sobre-el-infonavit\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1092302\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX163-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Taller: Todo sobre el INFONAVIT\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX163-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX163-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX163-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX163-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Preguntas frecuentes<\/h2>\n<h4><b>\u00bfLa CONDUSEF tiene relaci\u00f3n con la hoja de retenci\u00f3n INFONAVIT?<\/b><\/h4>\n<p><span>No directamente. La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/condusef\/\"><span>CONDUSEF<\/span><\/a><span> ayuda cuando hay problemas entre usuarios y bancos o instituciones financieras, pero no genera ni revisa la hoja de retenci\u00f3n INFONAVIT. Si hay un problema grave, puede orientar, pero no expide documentos.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfUn becario puede obtener la hoja de retenci\u00f3n INFONAVIT?<\/b><\/h4>\n<p><span>Normalmente no. Un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/becario\/\"><span>becario<\/span><\/a><span> no tiene <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/relacion-laboral\/\"><span>relaci\u00f3n laboral<\/span><\/a><span> formal con alta en IMSS e INFONAVIT. Solo los empleados con <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/cuales-son-los-tipos-de-contratos-laborales-en-mexico\/\"><span>contrato laboral<\/span><\/a><span> y cotizaci\u00f3n activa pueden tramitar y usar una hoja de retenci\u00f3n INFONAVIT.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfEl salario m\u00ednimo impacta en la hoja de retenci\u00f3n INFONAVIT?<\/b><\/h4>\n<p><span>S\u00ed. La cantidad a descontar se calcula con base en el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/\"><span>salario base<\/span><\/a><span> registrado ante el IMSS. Si el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario-minimo\/\"><span>salario m\u00ednimo<\/span><\/a><span> sube y eso empuja un ajuste en el sueldo base del trabajador, el monto de retenci\u00f3n tambi\u00e9n puede subir.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfLa hoja de retenci\u00f3n INFONAVIT repercute en la contrataci\u00f3n?<\/b><\/h4>\n<p><span>No directamente. La hoja de retenci\u00f3n INFONAVIT no es requisito para la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/contratacion\/\"><span>contrataci\u00f3n<\/span><\/a><span> de alguien. Pero s\u00ed debe entregarse apenas la persona entra a trabajar para evitar que empiecen mal los pagos de su cr\u00e9dito.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfLos honorarios se reflejan en la hoja de retenci\u00f3n INFONAVIT?<\/b><\/h4>\n<p><span>Depende. Si la persona recibe <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/honorarios\/\"><span>honorarios<\/span><\/a><span> como parte de su sueldo base y cotiza ante IMSS, entonces s\u00ed impactan. Si los honorarios son independientes, tipo <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajo-freelance\/\"><span>trabajo freelance<\/span><\/a><span>, y no est\u00e1n registrados como salario base, no aparecen en la hoja de retenci\u00f3n INFONAVIT.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfEs necesario utilizar el escritorio virtual IMSS para tener la hoja de retenci\u00f3n INFONAVIT?<\/b><\/h4>\n<p><span>No es obligatorio. El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/escritorio-virtual-imss\/\"><span>Escritorio Virtual IMSS<\/span><\/a><span> es \u00fatil para otros tr\u00e1mites, pero para la hoja de retenci\u00f3n INFONAVIT basta con usar Mi Cuenta INFONAVIT o pedir apoyo a RRHH. Todo se hace directamente en el portal del Instituto.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfLa hoja de retenci\u00f3n INFONAVIT es parte del programa de bienestar?<\/b><\/h4>\n<p><span>De cierta forma, s\u00ed es parte del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/programa-de-bienestar\/\"><span>programa del bienestar<\/span><\/a><span>. El INFONAVIT existe para que los trabajadores tengan acceso a vivienda digna. La hoja de retenci\u00f3n INFONAVIT es la forma de garantizar que ese beneficio se pague bien y no se descuide. Al final es una herramienta que respalda el derecho de cada trabajador a tener casa propia.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/calculadora-cuotas-imss-infonavit\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091053\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX004-300x119.webp\" alt=\"Descargar calculadora de cuotas IMSS INFONAVIT\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX004-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX004-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX004-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX004-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando un trabajador tiene un cr\u00e9dito de vivienda con INFONAVIT, hay un documento que nunca debe faltar: la hoja de retenci\u00f3n INFONAVIT. 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