{"id":297652,"date":"2024-05-17T23:47:06","date_gmt":"2024-05-18T05:47:06","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=297652"},"modified":"2026-01-26T14:21:44","modified_gmt":"2026-01-26T20:21:44","slug":"catalogo-de-actividades-del-repse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/catalogo-de-actividades-del-repse\/","title":{"rendered":"Cat\u00e1logo de Actividades del REPSE"},"content":{"rendered":"<p><span>El Registro P\u00fablico de Empresas de Servicios Especializados u Obras Especializadas, mejor conocido como REPSE, naci\u00f3 a ra\u00edz de la reforma en materia de subcontrataci\u00f3n en M\u00e9xico. No se trata de un registro de giros o actividades econ\u00f3micas como tal. Su funci\u00f3n es otra: identificar a aquellas empresas que ofrecen servicios u obras especializadas y que, para hacerlo, colocan a su propio personal en instalaciones del cliente.<\/span><\/p>\n<p><span>Con este registro, la autoridad verifica que el servicio prestado no forme parte del objeto social ni de la actividad principal del cliente. Y, al mismo tiempo, confirma que la empresa que presta el servicio est\u00e9 cumpliendo con todo lo que marca la ley en temas laborales, fiscales y de seguridad social.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-repse-para-recursos-humanos\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091350\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX040-300x119.webp\" alt=\"Descargar Gu\u00eda de REPSE para recursos humanos\" width=\"918\" height=\"364\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX040-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX040-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX040-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX040-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX040-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 918px) 100vw, 918px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 es el cat\u00e1logo de actividades REPSE?<\/span><\/h2>\n<p><span>El cat\u00e1logo de actividades REPSE funciona como una base p\u00fablica creada por la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/stps\/\">Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social<\/a>. Ah\u00ed se puede consultar qui\u00e9nes \u2014personas f\u00edsicas o empresas\u2014 cuentan con autorizaci\u00f3n para ofrecer servicios u obras especializadas bajo el esquema de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/subcontratacion-de-personal\/\">subcontrataci\u00f3n<\/a>. Estar en ese listado significa que ya presentaron la documentaci\u00f3n necesaria y que cumplen con lo que marca la normativa para operar de forma legal en ese tipo de servicios.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 organizado el cat\u00e1logo de actividades del REPSE?<\/b><\/h2>\n<p><span>El cat\u00e1logo no funciona como un directorio gen\u00e9rico, sino como una clasificaci\u00f3n t\u00e9cnica. Su estructura responde a criterios operativos definidos por la STPS:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Por tipo de servicio: instalaci\u00f3n, mantenimiento, soporte, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/capacitacion\/\">capacitaci\u00f3n<\/a>, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/como-prepararse-para-una-auditoria\/\">auditor\u00eda<\/a>, entre otros.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Por obra especializada, cuando el servicio se presta de manera puntual o por proyecto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>No es un listado exhaustivo: algunas actividades no aparecen de forma literal y deben identificarse por similitud.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Cada actividad tiene una clave, que describe el servicio de manera estandarizada para efectos de validaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Este punto es clave: que una actividad no aparezca \u201ctal cual\u201d no significa que no sea registrable. Muchas veces el error est\u00e1 en buscar t\u00e9rminos comerciales y no t\u00e9cnicos.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfPara qu\u00e9 sirve el cat\u00e1logo de actividades REPSE?<\/span><\/h2>\n<p><span>El cat\u00e1logo de actividades REPSE permite a las empresas confirmar si una persona o compa\u00f1\u00eda est\u00e1 legalmente registrada para ofrecer servicios especializados bajo subcontrataci\u00f3n. En pocas palabras, sirve para validar que el proveedor con el que se piensa trabajar cumple con lo que exige la ley.<\/span><\/p>\n<p><span>Esto no es menor. La legislaci\u00f3n actual proh\u00edbe contratar servicios especializados si quien los ofrece no cuenta con el registro correspondiente en el REPSE. Hacerlo sin ese respaldo se considera una pr\u00e1ctica il\u00edcita. As\u00ed que si una empresa quiere subcontratar algo que no forma parte de su actividad principal, necesita asegurarse de que su proveedor est\u00e9 debidamente registrado.<\/span><\/p>\n<p><span>Para obtener esa autorizaci\u00f3n, es necesario tramitar el registro correctamente. La STPS revisa que todo est\u00e9 en orden, incluyendo que el solicitante tenga opini\u00f3n positiva ante el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/sat\/\">SAT<\/a>, el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-el-imss\/\">IMSS<\/a> y el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/infonavit\/\">INFONAVIT<\/a>. Si alguno de esos requisitos no se cumple, el registro no procede.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo identificar si una actividad debe registrarse?<\/b><\/h2>\n<p><span>Antes de iniciar cualquier tr\u00e1mite, conviene responder estas preguntas clave. Es un checklist pr\u00e1ctico para l\u00edderes y equipos de RRHH:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>\u00bfTu empresa pone personal dentro de las instalaciones del cliente?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>\u00bfEl servicio no forma parte del core del negocio del cliente?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>\u00bfEl personal realiza tareas t\u00e9cnicas, manuales, operativas o de obra?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>\u00bfExiste una especializaci\u00f3n demostrable (conocimiento t\u00e9cnico, certificaciones, experiencia)?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Si la respuesta es \u201cs\u00ed\u201d en varios puntos, lo m\u00e1s probable es que esa actividad deba registrarse en el REPSE.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/taller-todo-lo-que-debes-saber-sobre-repse\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1092286\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX161-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Taller: Todo lo que debes saber sobre REPSE\" width=\"913\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX161-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX161-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX161-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX161-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX161-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 913px) 100vw, 913px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 actividades se pueden registrar en el REPSE?<\/span><\/h2>\n<p><span>En el REPSE, las empresas pueden registrar una amplia variedad de actividades econ\u00f3micas que est\u00e9n reguladas por alguna autoridad competente. Esto incluye sectores como el energ\u00e9tico, telecomunicaciones, transporte, medio ambiente, salud, entre otros. Las empresas que operan en estos sectores deben cumplir con los requisitos establecidos y estar registradas en el REPSE para garantizar su legalidad y transparencia en sus operaciones.<\/span><\/p>\n<p><span>Te compartimos algunos de los servicios que por su naturaleza deber\u00e1n ser registrados en el REPSE:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Toda empresa que realice Instalaciones en empresas, plantas industriales y\/o miner\u00edas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Toda empresa de Adecuaciones y remodelaciones<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Comedores Industriales<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Empresas de Limpieza<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Empresas de Reparaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Empresas de Mantenimiento<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Empresas de Jardiner\u00eda<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Empresas de Vigilancia o Seguridad<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Empresas de Salud ocupacional<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Agencias de Dise\u00f1o, Marketing y\/o Productoras de Videos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Empresas de Construcci\u00f3n, Contratistas y Gestores de Proyectos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Empresas de TI que implementen y\/o capaciten en las instalaciones de su cliente<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Capacitaciones Presenciales en instalaciones del cliente<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Casas de Asesor\u00eda y Certificaciones, donde para certificar procesos productos o servicios deban de auditar de manera presencial las instalaciones de sus clientes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span>\u00bfC\u00f3mo consultar el cat\u00e1logo de actividades REPSE?<\/span><\/h2>\n<p><span>Para consultar el <\/span><span>cat\u00e1logo de actividades REPSE<\/span><span>, las empresas pueden acceder al <\/span><a href=\"https:\/\/repse.stps.gob.mx\/\"><span>portal web<\/span><\/a><span> oficial del REPSE y buscar la secci\u00f3n correspondiente a este cat\u00e1logo. All\u00ed encontrar\u00e1n la lista completa de actividades con sus c\u00f3digos asociados y descripciones detalladas. Al realizar consultas en este cat\u00e1logo, las empresas pueden identificar con precisi\u00f3n las actividades que deben registrar y asegurarse de cumplir con las normativas vigentes.<\/span><\/p>\n<p><span>El cat\u00e1logo de actividades REPSE se ha convertido en una pieza clave para las empresas que operan en sectores regulados en M\u00e9xico. Les da una base clara para identificar cu\u00e1les de sus actividades deben registrarse y c\u00f3mo hacerlo de forma correcta. Usarlo bien no solo ayuda a cumplir con lo que pide la autoridad, tambi\u00e9n suma en temas de transparencia y legalidad. Al final, esto se traduce en mayor confianza para todos los que participan en el entorno empresarial.<\/span><\/p>\n<h2><b>El papel de RRHH al validar actividades del REPSE<\/b><\/h2>\n<p><span>Aunque suele pensarse que el REPSE es solo un tema legal o fiscal, Recursos Humanos tiene un rol cr\u00edtico. Entre sus responsabilidades est\u00e1n:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Validar que los proveedores cuenten con REPSE vigente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Revisar que la actividad registrada coincida exactamente con el servicio contratado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Alinear contratos laborales y de servicios con las actividades REPSE.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Evitar la responsabilidad solidaria del cliente en caso de incumplimiento del proveedor.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Cuando RRHH participa desde el inicio, se reducen riesgos y se evitan problemas posteriores en auditor\u00edas.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/que-es-repse\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1092814\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX225-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Tip: \u00bfQu\u00e9 es REPSE?\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX225-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX225-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX225-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX225-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>Preguntas frecuentes<\/b><\/h2>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo se relaciona el REPSE con la gesti\u00f3n de n\u00f3mina y el cumplimiento laboral?<\/b><\/h4>\n<p><span>El REPSE impacta directamente en la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-nomina\/\">n\u00f3mina<\/a>, ya que contratar servicios especializados sin que el proveedor est\u00e9 correctamente registrado puede generar problemas de deducibilidad, riesgos ante el IMSS y posibles responsabilidades solidarias. Desde Recursos Humanos y finanzas, validar este registro es clave para asegurar que los pagos, contratos y obligaciones laborales se gestionen conforme a la ley.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 papel juega Recursos Humanos al validar contratos ligados al REPSE?<\/b><\/h4>\n<p><span>Recursos Humanos debe revisar que el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/que-es-un-contrato-de-trabajo\/\">contrato de trabajo<\/a> o de prestaci\u00f3n de servicios no implique sustituci\u00f3n de puestos internos y que el proveedor tenga la actividad correcta registrada en el REPSE. Esta validaci\u00f3n protege a la empresa frente a conflictos de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/derecho-laboral\/\">derecho laboral<\/a>, auditor\u00edas y reclamos posteriores por incumplimiento normativo.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo influye el REPSE en la contrataci\u00f3n y selecci\u00f3n de personal externo?<\/b><\/h4>\n<p><span>Durante la contrataci\u00f3n de servicios externos, el REPSE funciona como un filtro clave. Si un proveedor coloca personal en sitio, debe estar registrado; de lo contrario, la empresa podr\u00eda enfrentar sanciones. Integrar esta revisi\u00f3n al proceso de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/reclutamiento\/\">reclutamiento<\/a> y compras evita errores costosos desde el inicio.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 riesgos existen para el clima laboral si no se gestiona bien el REPSE?<\/b><\/h4>\n<p><span>Una mala gesti\u00f3n del REPSE puede afectar el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/clima-laboral\/\">clima laboral<\/a><\/span><span>, ya que genera incertidumbre entre los equipos, conflictos con proveedores y tensiones internas cuando surgen auditor\u00edas o ajustes urgentes. La claridad en los esquemas de contrataci\u00f3n ayuda a mantener un ambiente de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajo\/\">trabajo<\/a> m\u00e1s estable y ordenado.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfEl REPSE tiene impacto en prestaciones como aguinaldo o prima vacacional?<\/b><\/h4>\n<p><span>De forma indirecta, s\u00ed. Si un proveedor no cumple con el REPSE y se determina una <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/relacion-laboral\/\">relaci\u00f3n laboral<\/a> encubierta, la empresa contratante podr\u00eda verse obligada a res ponder por <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/aguinaldo\/\">aguinaldo<\/a>, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/prima-vacacional\/\">prima vacacional<\/a> u otras <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/prestaciones\/\">prestaciones<\/a> de ley, lo que representa un riesgo financiero y legal importante.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n existe entre REPSE, IMSS y salario m\u00ednimo?<\/b><\/h4>\n<p><span>El cumplimiento del REPSE est\u00e1 vinculado al IMSS, ya que la autoridad revisa que el personal subcontratado est\u00e9 correctamente afiliado y reciba al menos el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario-minimo\/\">salario m\u00ednimo<\/a> correspondiente. Cualquier irregularidad puede derivar en diferencias de cuotas, multas o revisiones retroactivas.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo ayuda el uso de software de n\u00f3mina a controlar riesgos del REPSE?<\/b><\/h4>\n<p><span>Un <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/como-escoger-el-software-de-nomina-adecuado-para-mi-empresa\/\">software de n\u00f3mina<\/a> facilita el control documental, la validaci\u00f3n de proveedores y la trazabilidad de pagos, contratos y servicios. Esto permite a RRHH y finanzas tener visibilidad sobre qu\u00e9 servicios requieren REPSE y reducir errores que podr\u00edan escalar a problemas fiscales o laborales.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfPor qu\u00e9 es importante alinear el REPSE con la cultura organizacional?<\/b><\/h4>\n<p><span>Cumplir correctamente con el REPSE no solo es un tema legal, tambi\u00e9n refleja una <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/cultura-organizacional\/\">cultura organizacional<\/a> basada en orden, transparencia y responsabilidad. Las empresas que cuidan estos procesos suelen fortalecer su reputaci\u00f3n, su relaci\u00f3n con proveedores y la confianza interna de sus equipos.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Registro P\u00fablico de Empresas de Servicios Especializados u Obras Especializadas, mejor conocido como REPSE, naci\u00f3 a ra\u00edz de la reforma en materia de subcontrataci\u00f3n en M\u00e9xico. 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