{"id":297662,"date":"2024-05-18T00:01:30","date_gmt":"2024-05-18T06:01:30","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=297662"},"modified":"2026-10-09T17:26:49","modified_gmt":"2026-10-09T23:26:49","slug":"guia-completa-sobre-el-pago-de-incapacidad-imss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/guia-completa-sobre-el-pago-de-incapacidad-imss\/","title":{"rendered":"Pago de incapacidad IMSS: \u00bfCu\u00e1nto paga? \u00bfDesde qu\u00e9 d\u00eda?"},"content":{"rendered":"<p><span>El pago de incapacidad IMSS es un subsidio econ\u00f3mico que puede recibir una persona asegurada cuando una enfermedad, un riesgo de trabajo o la maternidad le impiden laborar temporalmente. El monto y el momento a partir del cual se paga dependen del tipo de incapacidad; por ejemplo, en enfermedad general corresponde al 60% del salario registrado ante el IMSS y comienza a partir del cuarto d\u00eda. En esta gu\u00eda explicamos cu\u00e1nto paga el IMSS, desde qu\u00e9 d\u00eda corresponde el subsidio, qu\u00e9 requisitos deben cumplirse, c\u00f3mo se cobra y d\u00f3nde consultar el pago.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo cobrar una incapacidad del IMSS?<\/b><\/h2>\n<p><span>Para recibir el <\/span><span>subsidio<\/span><span> correspondiente, primero es necesario contar con un certificado de<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/tipos-de-incapacidad-laboral\/\"> <span>incapacidad<\/span><\/a><span> expedido por el<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-el-imss\/\"> <span>Instituto Mexicano del Seguro Social<\/span><span> (IMSS)<\/span><\/a><span>. Este certificado no es una constancia m\u00e9dica externa que el<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajador\/\"> <span>trabajador<\/span><\/a><span> presenta para solicitar el beneficio: la incapacidad debe ser determinada y expedida por el propio Instituto. El proceso general es el siguiente:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Obtener el certificado de incapacidad.<\/b><span> Un m\u00e9dico del IMSS determina el periodo durante el cual la persona no puede desempe\u00f1ar temporalmente sus actividades laborales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Verificar el derecho al subsidio.<\/b><span> Dependiendo del tipo de incapacidad, pueden existir requisitos de<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/semanas-cotizadas\/\"> <span>semanas cotizadas<\/span><\/a><span>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Consultar el estatus de la incapacidad.<\/b><span> El servicio Consulta de incapacidades de IMSS Digital permite dar seguimiento desde la expedici\u00f3n del certificado hasta el pago del subsidio correspondiente, adem\u00e1s de revisar el historial de incapacidades.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Recibir el pago.<\/b><span> El medio depende de la modalidad aplicable, del importe del subsidio y, en algunos casos, de si la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/guia-para-crear-una-empresa\/\"> <span>empresa<\/span><\/a><span> tiene un convenio de pago con el Instituto.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/manual-incapacidad-por-maternidad\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091558\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX068-300x118.webp\" alt=\"Descargar Manual de la incapacidad por maternidad en M\u00e9xico\" width=\"1355\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX068-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX068-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX068-768x303.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1355px) 100vw, 1355px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><b>\u00bfQu\u00e9 se necesita para cobrar una incapacidad?<\/b><\/h3>\n<p><span>Los requisitos cambian seg\u00fan el tipo de incapacidad y la modalidad de pago. Entre los principales se encuentran:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>contar con un certificado de incapacidad expedido por el IMSS;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>cumplir las semanas de cotizaci\u00f3n requeridas, cuando corresponda;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>tener vigentes los datos de identificaci\u00f3n y<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/seguridad-social\/\"> <span>seguridad social<\/span><\/a><span>;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>registrar una<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/cuenta-bancaria-personal\/\"> <span>cuenta bancaria<\/span><\/a><span> a nombre de la persona asegurada cuando corresponda recibir el subsidio mediante acreditamiento bancario;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>contar con e.firma cuando el registro o modificaci\u00f3n de la cuenta bancaria se realice en l\u00ednea.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>A partir del <\/span><b>6 de octubre de 2026<\/b><span>, el IMSS establece el acreditamiento obligatorio en cuenta bancaria cuando el importe del subsidio sea igual o superior a <\/span><b>$2,835.36 por enfermedad general, $5,040.64 por riesgo de trabajo o $31,188.96 por maternidad<\/b><span>. Para importes inferiores, el registro de la cuenta bancaria contin\u00faa siendo voluntario y se privilegia el acreditamiento cuando se cumplen los requisitos correspondientes.<\/span><\/p>\n<p><span>Tambi\u00e9n es posible registrar o modificar la cuenta bancaria en las ventanillas de<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/prestaciones\/\"> <span>prestaciones<\/span><\/a><span> econ\u00f3micas de la Unidad de Medicina Familiar correspondiente. Para las empresas, el certificado de incapacidad es importante porque permite justificar la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/ausencia\/\"> <span>ausencia<\/span><\/a><span> y registrar correctamente la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/incidencia\/\"> <span>incidencia<\/span><\/a><span> dentro de la administraci\u00f3n de<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-nomina\/\"> <span>n\u00f3mina<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 tipos de incapacidad paga el IMSS?<\/b><\/h2>\n<p><span>El IMSS contempla distintos tipos de incapacidad temporal seg\u00fan la causa que impide a una persona continuar trabajando:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Enfermedad general.<\/b><span> Aplica cuando una enfermedad o accidente no relacionado con el<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajo\/\"> <span>trabajo<\/span><\/a><span> impide temporalmente desempe\u00f1ar las actividades laborales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Riesgo de trabajo.<\/b><span> Corresponde a accidentes o enfermedades derivados directamente del<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desempeno\/\"> <span>desempe\u00f1o laboral<\/span><\/a><span>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Maternidad.<\/b><span> Protege econ\u00f3micamente a las trabajadoras aseguradas durante el periodo amparado por el certificado correspondiente.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span>Cada tipo tiene requisitos de cotizaci\u00f3n, porcentajes y periodos de pago diferentes. En el caso de COVID-19, el IMSS ya no mantiene un permiso digital especial de pago. Las personas con s\u00edntomas deben acudir a su Unidad de Medicina Familiar para valoraci\u00f3n y, en su caso, la expedici\u00f3n de una incapacidad temporal para el trabajo.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1nto paga el IMSS por incapacidad?<\/b><\/h2>\n<p><span>El monto del subsidio depende del tipo de incapacidad y del<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario\/\"> <span>salario<\/span><\/a><span> registrado ante el IMSS.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Tipo de incapacidad<\/b><\/td>\n<td><b>Pago del IMSS<\/b><\/td>\n<td><b>\u00bfDesde cu\u00e1ndo?<\/b><\/td>\n<td><b>Cotizaci\u00f3n requerida<\/b><\/td>\n<td><b>\u00bfHasta cu\u00e1ndo se paga?<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Enfermedad general<\/span><\/td>\n<td><span>60% del salario registrado ante el IMSS<\/span><\/td>\n<td><span>Desde el 4.\u00ba d\u00eda<\/span><\/td>\n<td><span>4 semanas previas para trabajadores permanentes; 6 semanas en los 4 meses anteriores para eventuales<\/span><\/td>\n<td><span>Hasta 52 semanas, con posibilidad de pr\u00f3rroga de hasta 26 semanas m\u00e1s<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Riesgo de trabajo<\/span><\/td>\n<td><span>100% del salario registrado ante el IMSS<\/span><\/td>\n<td><span>Desde el inicio de la incapacidad<\/span><\/td>\n<td><span>No requiere semanas previas<\/span><\/td>\n<td><span>Hasta 52 semanas, seg\u00fan determinen los servicios m\u00e9dicos<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Maternidad<\/span><\/td>\n<td><span>100% del salario registrado ante el IMSS al inicio de la semana 34 de gestaci\u00f3n, para el certificado \u00fanico<\/span><\/td>\n<td><span>Durante el periodo amparado<\/span><\/td>\n<td><span>30 semanas en los 12 meses anteriores al inicio de la semana 34 de gestaci\u00f3n<\/span><\/td>\n<td><span>Hasta 84 d\u00edas en el certificado \u00fanico<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span>De acuerdo con el IMSS, en<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/maternidad\/\"> <span>maternidad<\/span><\/a><span> existe una particularidad: las incapacidades de enlace pueden cubrir hasta 21 d\u00edas y se pagan al 60% del salario indicado, por lo que no deben confundirse con el certificado \u00fanico de maternidad. Si la trabajadora no cumple con las semanas de cotizaci\u00f3n requeridas para el subsidio por maternidad, el art\u00edculo 103 de la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ley-del-seguro-social-imss\/\"> <span>Ley del Seguro Social<\/span><\/a><span> establece que el<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/patron\/\"> <span>patr\u00f3n<\/span><\/a><span> queda a cargo del pago del salario \u00edntegro durante el periodo correspondiente.<\/span><\/p>\n<p><span>Por ello, el porcentaje del subsidio no debe confundirse con el salario habitual que una persona recibe en n\u00f3mina. Se calcula conforme al salario registrado ante el IMSS y a las reglas aplicables a cada ramo de aseguramiento. Para<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\"> <span>Recursos Humanos<\/span><\/a><span> y N\u00f3mina, esto tambi\u00e9n hace relevante mantener correctamente registrado el salario del trabajador ante el Instituto, ya que las prestaciones econ\u00f3micas se determinan con base en esa informaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfA partir de qu\u00e9 d\u00eda paga el IMSS una incapacidad?<\/b><\/h2>\n<p><span>En una incapacidad por enfermedad general, el IMSS paga el subsidio a partir del cuarto d\u00eda. Los primeros tres d\u00edas no generan subsidio por enfermedad general del Instituto.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>La<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/ley-federal-del-trabajo-lft\/\"> <span>Ley Federal del Trabajo<\/span><\/a><span> establece que la incapacidad temporal ocasionada por una enfermedad o accidente que no constituya un<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/riesgo-de-trabajo\/\"> <span>riesgo de trabajo<\/span><\/a><span> suspende temporalmente las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario. Por ello, no existe una obligaci\u00f3n general para que el patr\u00f3n pague esos primeros tres d\u00edas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Si una organizaci\u00f3n decide cubrirlos mediante una prestaci\u00f3n superior, pol\u00edtica interna,<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/contrato-colectivo-de-trabajo\/\"> <span>contrato colectivo<\/span><\/a><span> u otra condici\u00f3n aplicable, se trata de una situaci\u00f3n distinta al subsidio legal del IMSS.<\/span><\/p>\n<p><span>Esto tambi\u00e9n significa que, si una incapacidad por enfermedad general dura \u00fanicamente tres d\u00edas, no se genera el subsidio del IMSS previsto a partir del cuarto d\u00eda. En los riesgos de trabajo, en cambio, el subsidio corresponde al 100% del salario registrado ante el IMSS desde el inicio de la incapacidad y no se requieren semanas previas de cotizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-practica-imss-para-emprendedores\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091550\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX066-300x119.webp\" alt=\"Descargar Manual IMSS para empresas\" width=\"1354\" height=\"537\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX066-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX066-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX066-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1354px) 100vw, 1354px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1nto tarda el IMSS en pagar una incapacidad?<\/b><\/h2>\n<p><span>Cuando se cumplen los requisitos, el IMSS se\u00f1ala que el subsidio puede estar disponible a partir del tercer d\u00eda h\u00e1bil posterior a la expedici\u00f3n del documento para el cobro mediante la modalidad bancaria correspondiente. El tiempo efectivo puede depender de la validaci\u00f3n del derecho al subsidio, la modalidad de pago registrada y la informaci\u00f3n bancaria proporcionada. Por esta raz\u00f3n, no conviene asumir como regla general un periodo de 15 a 30 d\u00edas.<\/span><\/p>\n<p><span>Si el pago no aparece dentro del periodo esperado, lo recomendable es consultar el estatus directamente mediante los servicios digitales del IMSS y verificar que no exista alguna inconsistencia pendiente.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo realiza el IMSS el pago de una incapacidad?<\/b><\/h2>\n<p><span>El IMSS dispone de diferentes mecanismos para entregar los subsidios por incapacidad, aunque desde el 6 de octubre de 2026 la cuenta bancaria adquiere un papel obligatorio para determinados importes. El acuerdo publicado por el Instituto Mexicano del <\/span><span>Seguro Social<\/span><span> en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n establece que los subsidios iguales o superiores a los siguientes montos deben pagarse mediante acreditamiento en cuenta bancaria:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Enfermedad general:<\/b><span> $2,835.36.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Riesgos de trabajo:<\/b><span> $5,040.64.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Maternidad:<\/b><span> $31,188.96.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Para importes inferiores, el registro de la cuenta bancaria es voluntario y el IMSS privilegia el acreditamiento en cuenta cuando se cumplen los requisitos correspondientes. La persona asegurada puede registrar una cuenta<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/clabe\/\"> <span>CLABE<\/span><\/a><span> vinculada a una cuenta bancaria a su nombre. El tr\u00e1mite puede realizarse en l\u00ednea mediante e.firma o directamente en las ventanillas de prestaciones econ\u00f3micas de su Unidad de Medicina Familiar. Adem\u00e1s, cuando la empresa tiene celebrado un Convenio de Pago con el IMSS, el subsidio puede entregarse a trav\u00e9s de la n\u00f3mina.<\/span><\/p>\n<p><span>Para patrones con 50 o m\u00e1s trabajadores, el IMSS tambi\u00e9n contempla la posibilidad de celebrar un Convenio de Pago Indirecto y Reembolso de Subsidios. Bajo esta modalidad, la empresa paga directamente a sus trabajadores los subsidios correspondientes y posteriormente solicita el reembolso al Instituto.<\/span><\/p>\n<p><span>Para Recursos Humanos y N\u00f3mina, esta diferencia es importante: el subsidio del IMSS no debe confundirse con un complemento salarial o una prestaci\u00f3n adicional que la empresa decida otorgar durante el periodo de incapacidad.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfD\u00f3nde consultar el pago de una incapacidad IMSS?<\/b><\/h2>\n<p><span>El servicio Consulta de incapacidades de IMSS Digital permite a las personas aseguradas revisar informaci\u00f3n relacionada con una incapacidad desde su expedici\u00f3n hasta el pago del subsidio correspondiente, adem\u00e1s de consultar su historial de incapacidades. Para revisar el pago puedes:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>consultar el estatus mediante el servicio Consulta de incapacidades del IMSS;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>revisar el historial de incapacidades registrado por el Instituto;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>verificar los movimientos de la cuenta bancaria asociada;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>confirmar que la CLABE registrada sea correcta;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>solicitar una aclaraci\u00f3n al IMSS si el subsidio no aparece dentro del periodo esperado.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span>El IMSS tambi\u00e9n ofrece a los patrones un servicio para consultar el hist\u00f3rico de incapacidades y los periodos cubiertos de sus trabajadores.<\/span><\/p>\n<h3><b>\u00bfPor qu\u00e9 puede no aparecer el pago de una incapacidad?<\/b><\/h3>\n<p><span>Un subsidio puede no haberse generado todav\u00eda por diferentes razones, por ejemplo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>no se cumplen las semanas de cotizaci\u00f3n exigidas para el tipo de incapacidad;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>existe alg\u00fan problema con la informaci\u00f3n bancaria registrada;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>la incapacidad todav\u00eda se encuentra dentro del periodo previo al inicio del subsidio;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>existe alguna inconsistencia que requiere aclaraci\u00f3n ante el IMSS.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>En enfermedad general, generalmente se requieren cuatro semanas de cotizaci\u00f3n inmediatamente anteriores al inicio de la enfermedad. Para trabajadores eventuales se solicitan seis semanas dentro de los cuatro meses anteriores.<\/span><\/p>\n<p><span>Para las \u00e1reas de Recursos Humanos y N\u00f3mina, llevar un registro correcto de las incapacidades ayuda a justificar ausencias, procesar adecuadamente las incidencias y distinguir entre el subsidio que corresponde al IMSS y cualquier prestaci\u00f3n adicional que otorgue la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/manual-de-seguro-social\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091390\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX045-300x119.webp\" alt=\"Descargar Gu\u00eda de Seguro Social\" width=\"1354\" height=\"537\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX045-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX045-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX045-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1354px) 100vw, 1354px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pago de incapacidad IMSS es un subsidio econ\u00f3mico que puede recibir una persona asegurada cuando una enfermedad, un riesgo de trabajo o la maternidad le impiden laborar temporalmente. 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