{"id":298961,"date":"2024-05-31T21:33:16","date_gmt":"2024-06-01T03:33:16","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=298961"},"modified":"2026-01-27T15:35:40","modified_gmt":"2026-01-27T21:35:40","slug":"sistema-nacional-de-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sistema-nacional-de-salud\/","title":{"rendered":"Sistema nacional de salud: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfQu\u00e9 instituciones lo conforman?"},"content":{"rendered":"<p><span>El Sistema Nacional de Salud (SNS) est\u00e1 formado por muchas instituciones que dan atenci\u00f3n m\u00e9dica en todo el pa\u00eds. Algunas son p\u00fablicas, otras privadas, pero todas se encargan de que la salud no solo se quede como un derecho escrito en la Constituci\u00f3n o en tratados internacionales, sino que se cumpla. Para quienes trabajan en empresas y est\u00e1n en \u00e1reas de recursos humanos, este sistema no pasa desapercibido: tiene que ver con c\u00f3mo se organiza el acceso a consultas, seguros, incapacidades y todo lo que afecta directamente al personal.<\/span><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es el sistema nacional de salud?<\/h2>\n<p><span>Cuando se habla del SNS no se refiere a una sola instituci\u00f3n. Es m\u00e1s bien una red, amplia, que integra desde hospitales p\u00fablicos hasta cl\u00ednicas privadas, organizaciones sociales, fundaciones y actores estatales o locales. El foco no est\u00e1 solo en atender enfermedades, tambi\u00e9n se promueve la salud y se trabaja en prevenci\u00f3n. Y desde <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\">recursos humanos<\/a>, conocer c\u00f3mo se compone este ecosistema permite tomar decisiones m\u00e1s alineadas con la salud organizacional.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-practica-imss-para-emprendedores\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091550\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX066-300x119.webp\" alt=\"Descargar Manual IMSS para empresas\" width=\"726\" height=\"288\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX066-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX066-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX066-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX066-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX066-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 726px) 100vw, 726px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1l es el objetivo del sistema nacional de salud?<\/h2>\n<p><span>El SNS busca algo que, en papel, suena bastante simple: que cualquier persona en M\u00e9xico pueda recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica. No importa si vive en la ciudad o en una comunidad peque\u00f1a, si tiene dinero o no. Pero en la pr\u00e1ctica, eso es complejo. El sistema tambi\u00e9n intenta reducir las diferencias que existen entre unos y otros, proteger la salud de todos y, algo importante, que la gente pueda tener participaci\u00f3n en c\u00f3mo se toman decisiones sobre su atenci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span>Para quienes est\u00e1n al frente de \u00e1reas de gesti\u00f3n de personas, esto puede traducirse en revisar pol\u00edticas internas, asegurar que el personal tenga cobertura real y construir una cultura organizacional que entienda la salud como parte del bienestar integral.<\/span><\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1les son sus funciones del sistema nacional de salud?<\/h2>\n<p><span>El sistema cumple distintas funciones que, todas juntas, lo mantienen en marcha. Para l\u00edderes de recursos humanos, algunas de estas funciones tienen impacto directo en procesos laborales.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Servicios de salud:<\/b><span> Abarcan desde la prevenci\u00f3n y el tratamiento, hasta la rehabilitaci\u00f3n, la educaci\u00f3n en temas de salud y tambi\u00e9n acciones para promover el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/bienestar\/\">bienestar<\/a> d\u00eda a d\u00eda.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Rector\u00eda del sistema:<\/b><span> Aqu\u00ed se marcan las reglas. Desde pol\u00edticas nacionales hasta normas que deben seguir instituciones y empresas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Vigilancia en salud:<\/b><span> Hay monitoreo constante sobre el estado de salud de la poblaci\u00f3n. Esto permite detectar riesgos a tiempo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Investigaci\u00f3n:<\/b><span> Se generan datos, estudios y estrategias que ayudan a mejorar c\u00f3mo se atiende y se previene.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/capacitacion\/\">Capacitaci\u00f3n<\/a> de personal:<\/b><span> No se refiere solo a m\u00e9dicos. Toda la estructura de recursos humanos del sector salud necesita <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/formacion\/\">formaci\u00f3n<\/a> continua.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Financiamiento:<\/b> Abarca el uso y distribuci\u00f3n de recursos econ\u00f3micos. Involucra tanto dinero p\u00fablico como fondos del sector privado.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfCu\u00e1l es el sistema nacional de salud en M\u00e9xico?<\/h2>\n<p><span>El modelo mexicano tiene una caracter\u00edstica importante: no est\u00e1 centralizado. Su operaci\u00f3n se reparte entre el gobierno federal, los estados y los municipios. Esto permite cierto margen de adaptaci\u00f3n local, pero tambi\u00e9n genera retos de coordinaci\u00f3n. Adem\u00e1s, conviven en \u00e9l instituciones p\u00fablicas, hospitales privados y organizaciones civiles.<\/span><\/p>\n<p><span>Uno de sus principios clave es la universalidad, que busca que todos puedan recibir atenci\u00f3n. Para sostenerlo, se combinan presupuestos p\u00fablicos y fuentes privadas: recursos del gobierno, cuotas, seguros m\u00e9dicos, pagos por servicios y otros esquemas mixtos. Desde recursos humanos, entender esta mezcla permite dise\u00f1ar mejores estrategias de cobertura y <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/beneficios\/\">beneficios<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/obligaciones-imss-empresas\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1092246\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX156-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Taller: Obligaciones IMSS para empresas\" width=\"711\" height=\"282\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX156-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX156-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX156-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX156-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX156-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 711px) 100vw, 711px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 instituciones forman el sistema nacional de salud?<\/h2>\n<p><span>Son varias, cada una con funciones bien definidas. Y aunque trabajan con distintos marcos, todas forman parte del sistema.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Secretar\u00eda de Salud (SSA):<\/b><span> Coordina y marca la pauta nacional.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b><strong><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-el-imss\/\">IMSS<\/a><\/strong>:<\/b><span> Atiende a la mayor\u00eda de los trabajadores del sector formal.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b><strong><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/seguros\/issste\/\">ISSSTE<\/a><\/strong>:<\/b><span> Da cobertura a personal del gobierno federal y sus familias.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>SYSALUD: <\/b><span>Para quienes no tienen afiliaci\u00f3n a otras instituciones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Servicios estatales y municipales: <\/b><span>Operan a nivel local.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Privados:<\/b> Cl\u00ednicas, laboratorios y hospitales independientes.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfCu\u00e1l es la estructura del sistema de salud?<\/h2>\n<p><span>El sistema est\u00e1 dividido en tres niveles. Esta organizaci\u00f3n permite atender desde casos sencillos hasta situaciones complejas.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Primer nivel:<\/b><span> Atenci\u00f3n b\u00e1sica, centros de salud, cl\u00ednicas peque\u00f1as.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Segundo nivel: <\/b><span>Hospitales generales, especialidades comunes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Tercer nivel: <\/b><span>Hospitales de alta especialidad. Casos cr\u00edticos o procedimientos complejos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Para l\u00edderes en <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/gestion\/\">gesti\u00f3n<\/a> de talento, esto es \u00fatil cuando se dise\u00f1an protocolos de apoyo, seguros, atenci\u00f3n por accidentes o programas de salud empresarial.<\/span><\/p>\n<h3><strong>El Sistema Nacional de Salud: retos, contexto y v\u00ednculos con la empresa<\/strong><\/h3>\n<p><span>El SNS es clave para el bienestar social. Pero enfrenta desaf\u00edos que tambi\u00e9n impactan a las organizaciones: fragmentaci\u00f3n institucional, diferencias regionales, y limitaciones en recursos humanos y materiales. Desde el lado empresarial, no se trata solo de cumplir con lo b\u00e1sico. Tambi\u00e9n implica pensar en c\u00f3mo contribuir, desde dentro, a una mejor salud laboral y a una relaci\u00f3n m\u00e1s justa entre colaborador y empleador.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/kit-de-obligaciones-patronales\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091646\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX080-300x118.webp\" alt=\"Descargar KIT de obligaciones patronales\" width=\"722\" height=\"284\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX080-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX080-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX080-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX080-1536x606.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX080-2048x808.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Preguntas frecuentes<\/h2>\n<h4>\u00bfC\u00f3mo se obtiene el finiquito al separarse del IMSS o ISSSTE?<\/h4>\n<p>Puede seguir lo siguiente para conocer su finiquito dependiendo la instituci\u00f3n:<\/p>\n<p><strong>IMSS:<\/strong> Acudir a la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/umf-que-es\/\">Unidad de Medicina Familiar (UMF)<\/a> con aviso de baja, identificaci\u00f3n, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/curp\/\">Clave \u00danica de Registro de Poblaci\u00f3n (CURP)<\/a>, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/comprobante-de-domicilio\/\">comprobante de domicilio<\/a> y <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/cartilla-nacional-de-salud\">cartilla nacional de salud<\/a> (si aplica).<\/p>\n<ul>\n<li><strong>En l\u00ednea:<\/strong> registrarse en el portal, llenar formato de baja y adjuntar documentos<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>ISSSTE:<\/strong>Acudir a la Subdelegaci\u00f3n con solicitud de baja, identificaci\u00f3n, CURP, comprobante de domicilio y tal\u00f3n de pago.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>En l\u00ednea:<\/strong> registrarse en el portal, llenar formato de baja y adjuntar documentos<\/li>\n<\/ul>\n<p>Visita nuestra\u00a0<a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-finiquito\/\">calculadora finiquito<\/a>.<\/p>\n<h4>\u00bfC\u00f3mo se calcula la prima de antig\u00fcedad en el sector salud p\u00fablico?<\/h4>\n<p>La <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/prima-de-antiguedad\/\">prima de antig\u00fcedad<\/a> se calcula por cada a\u00f1o laborado, considerando sueldo base, salario integrado y prestaciones (en algunos casos). Se aplica un porcentaje al monto anterior, seg\u00fan la antig\u00fcedad: 2% por el primer a\u00f1o y 2% adicional por cada a\u00f1o subsecuente hasta un m\u00e1ximo de 20%.<\/p>\n<h4>\u00bfQu\u00e9 funci\u00f3n tiene la CONDUSEF con los fondos de ahorro de trabajadores de la salud?<\/h4>\n<p><span>La <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/condusef\/\">CONDUSEF<\/a> es quien se encarga de vigilar que el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/fondo-de-ahorro\/\">fondo de ahorro<\/a> se maneje correctamente. Revisa que se cumplan las reglas, cuida los derechos de los trabajadores, atiende quejas cuando algo no cuadra y tambi\u00e9n da apoyo e informaci\u00f3n para quienes tienen dudas sobre su dinero.<\/span><\/p>\n<h4>\u00bfC\u00f3mo impacta la cultura organizacional el desempe\u00f1o en instituciones del SNS?<\/h4>\n<p>La <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/cultura-organizacional\/\">cultura organizacional<\/a> influye m\u00e1s de lo que a veces se reconoce. Cuando el ambiente interno es bueno, el personal trabaja con m\u00e1s compromiso, hay menos tensi\u00f3n, y eso mejora la atenci\u00f3n directa al paciente. Tambi\u00e9n baja el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/ausentismo-laboral\/\">ausentismo laboral<\/a> y se fortalece el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajo-en-equipo\/\">trabajo en equipo<\/a>. Esto no pasa solo: se necesita <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/liquidacion\/\">liderazgo<\/a> que escuche, espacios para hablar con claridad, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/reconocimiento\/\">reconocimiento<\/a> al esfuerzo, oportunidades reales de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/capacitacion\/\">capacitaci\u00f3n<\/a> y condiciones laborales que no desgasten al paso del tiempo.<\/p>\n<h4>\u00bfC\u00f3mo se determinan conceptos de n\u00f3mina como salario m\u00ednimo y PTU en el sector salud?<\/h4>\n<p><span>El <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario-minimo\/\">salario m\u00ednimo<\/a> lo establece la CONASAMI y aplica en todo el pa\u00eds. En el caso del sector salud, se toma en cuenta ya sea el salario m\u00ednimo general o el profesional, dependiendo del <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sabes-como-definir-un-puesto-de-trabajo\/\">puesto<\/a> y sus funciones. Por otro lado, la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ptu\/\">PTU<\/a> es un derecho vigente en empresas con utilidades. En el sector p\u00fablico de salud, su c\u00e1lculo y entrega se realiza conforme a lo que marca la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/ley-federal-del-trabajo-lft\/\">Ley Federal del Trabajo<\/a>, el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/contrato-colectivo-de-trabajo\/\">contrato colectivo de trabajo<\/a> y las reglas particulares de cada instituci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h4>\u00bfQu\u00e9 beneficios ofrece el escritorio virtual del IMSS para los trabajadores?<\/h4>\n<p><span>El <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/escritorio-virtual-imss\/\">escritorio virtual IMSS<\/a> permite consultar informaci\u00f3n personal y laboral, realizar tr\u00e1mites en l\u00ednea como cambio de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/curp\/\">CURP<\/a>, consulta de talones de pago, impresi\u00f3n de constancias y actualizaci\u00f3n de datos.<\/span><\/p>\n<h4>\u00bfCu\u00e1l es el procedimiento para acceder al REPSE y SAR al retiro?<\/h4>\n<p><span>Para darse de alta en el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/repse\/\">REPSE<\/a>, hay que entrar a la plataforma Mi Espacio del ISSSTE y contar con tres datos clave: CURP, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/rfc\/\">RFC<\/a> (puedes usar nuestra <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-rfc\/\">calculadora RFC<\/a> para obtenerlo) y la clave del SAR. Ya con eso, se llena un formulario en l\u00ednea y se adjuntan los documentos que se piden. En el caso del <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/que-es-el-sar-2\/\">SAR<\/a>, el proceso se hace directamente con la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/afore-que-es-y-para-que-sirve\/\">AFORE<\/a> que el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajador\/\">trabajador<\/a> elija. Solo necesita llevar su identificaci\u00f3n oficial, CURP, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/comprobante-de-domicilio\/\">comprobante de domicilio<\/a> y llenar el formulario de registro para activar su cuenta.<\/span><\/p>\n<h4>\u00bfC\u00f3mo se vigila el cumplimiento de normas como NOM-035 y NOM-037 en el SNS?<\/h4>\n<p><span>La COFEPRIS es quien se encarga de vigilar que en las instituciones del Sistema Nacional de Salud se cumplan normas como la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/nom-035\/\">NOM 035<\/a> y la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/nom-037\/\">NOM 037<\/a>. En pocas palabras, revisa que se apliquen correctamente los lineamientos sobre <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/factores-de-riesgo-psicosocial\/\">factores de riesgo psicosocial<\/a> y condiciones para el trabajo a distancia, seg\u00fan lo que marca cada norma.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-beneficios-en-mexico\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091198\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX025-300x119.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de beneficios en M\u00e9xico\" width=\"724\" height=\"287\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX025-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX025-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX025-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX025-1536x608.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX025-2048x810.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 724px) 100vw, 724px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Sistema Nacional de Salud (SNS) est\u00e1 formado por muchas instituciones que dan atenci\u00f3n m\u00e9dica en todo el pa\u00eds. Algunas son p\u00fablicas, otras privadas, pero todas se encargan de que la salud no solo se quede como un derecho escrito en la Constituci\u00f3n o en tratados internacionales, sino que se cumpla. Para quienes trabajan en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":90,"featured_media":1019936,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[189,190],"tags":[1297,834,1283],"class_list":["post-298961","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-management","category-recursos","tag-articulo","tag-hr-management","tag-sistema-nacional-de-salud"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Sistema nacional de salud: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfQu\u00e9 instituciones lo conforman? | MX | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sistema integrado por instituciones p\u00fablicas y privadas que proveen servicios de salud a nivel nacional en M\u00e9xico.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sistema-nacional-de-salud\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sistema nacional de salud: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfQu\u00e9 instituciones lo conforman? | MX | Runa HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sistema integrado por instituciones p\u00fablicas y privadas que proveen servicios de salud a nivel nacional en M\u00e9xico.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sistema-nacional-de-salud\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-01T03:33:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-27T21:35:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"286\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Liliana Gonzales\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Liliana Gonzales\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sistema nacional de salud: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfQu\u00e9 instituciones lo conforman? | MX | Runa HR","description":"Sistema integrado por instituciones p\u00fablicas y privadas que proveen servicios de salud a nivel nacional en M\u00e9xico.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sistema-nacional-de-salud\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Sistema nacional de salud: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfQu\u00e9 instituciones lo conforman? | MX | Runa HR","og_description":"Sistema integrado por instituciones p\u00fablicas y privadas que proveen servicios de salud a nivel nacional en M\u00e9xico.","og_url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sistema-nacional-de-salud\/","og_site_name":"Runa HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","article_published_time":"2024-06-01T03:33:16+00:00","article_modified_time":"2026-01-27T21:35:40+00:00","og_image":[{"width":512,"height":286,"url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image-2.png","type":"image\/png"}],"author":"Liliana Gonzales","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@runahr","twitter_site":"@runahr","twitter_misc":{"Escrito por":"Liliana Gonzales","Tiempo de lectura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sistema-nacional-de-salud\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sistema-nacional-de-salud\/"},"author":{"name":"Liliana Gonzales","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/person\/2c4bbd2d7ec1eefe4db0431d1694ef99"},"headline":"Sistema nacional de salud: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfQu\u00e9 instituciones lo conforman?","datePublished":"2024-06-01T03:33:16+00:00","dateModified":"2026-01-27T21:35:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sistema-nacional-de-salud\/"},"wordCount":1558,"publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sistema-nacional-de-salud\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Accidentes-y-enfermedades-de-trabajo.svg","keywords":["Art\u00edculo","HR Management","Sistema nacional de salud"],"articleSection":["HR Management","Recursos"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sistema-nacional-de-salud\/","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sistema-nacional-de-salud\/","name":"Sistema nacional de salud: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfQu\u00e9 instituciones lo conforman? | MX | Runa HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sistema-nacional-de-salud\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sistema-nacional-de-salud\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Accidentes-y-enfermedades-de-trabajo.svg","datePublished":"2024-06-01T03:33:16+00:00","dateModified":"2026-01-27T21:35:40+00:00","description":"Sistema integrado por instituciones p\u00fablicas y privadas que proveen servicios de salud a nivel nacional en M\u00e9xico.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sistema-nacional-de-salud\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sistema-nacional-de-salud\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sistema-nacional-de-salud\/#primaryimage","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Accidentes-y-enfermedades-de-trabajo.svg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Accidentes-y-enfermedades-de-trabajo.svg","width":1090,"height":440,"caption":"Accidentes y enfermedades de trabajo"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sistema-nacional-de-salud\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recursos","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/category\/recursos\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"HR Management","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/category\/recursos\/hr-management\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Sistema nacional de salud: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfQu\u00e9 instituciones lo conforman?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","name":"Runa HR","description":"Software de N\u00f3mina y Gesti\u00f3n de RRHH","publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/runahr.com\/mx\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization","name":"Runa HR","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","width":400,"height":400,"caption":"Runa HR"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","https:\/\/x.com\/runahr","https:\/\/www.instagram.com\/runahr\/","https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/runahr","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCAZ21FupFMLIb1c7PPaU6Ew"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/person\/2c4bbd2d7ec1eefe4db0431d1694ef99","name":"Liliana Gonzales","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5aee12949165e89b82c3d32fc0dd0595ac84ba30686c09824f92de650a28d648?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5aee12949165e89b82c3d32fc0dd0595ac84ba30686c09824f92de650a28d648?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5aee12949165e89b82c3d32fc0dd0595ac84ba30686c09824f92de650a28d648?s=96&d=mm&r=g","caption":"Liliana Gonzales"},"url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/author\/liliana_gonzales\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/298961","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=298961"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/298961\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1019936"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=298961"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=298961"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=298961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}