{"id":303775,"date":"2024-07-24T22:09:09","date_gmt":"2024-07-25T04:09:09","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=303775"},"modified":"2026-04-20T15:02:07","modified_gmt":"2026-04-20T21:02:07","slug":"conasami","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/conasami\/","title":{"rendered":"CONASAMI: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfPara qu\u00e9 sirve?"},"content":{"rendered":"<p><span>Hablar del salario m\u00ednimo en M\u00e9xico es hablar de un tema que toca a millones. No es solo una cifra en una tabla, es el ingreso con el que familias enteras, como la de Mar\u00eda, una madre trabajadora, hacen rendir el mes. Cada diciembre, hay una expectativa enorme por saber qu\u00e9 decidir\u00e1 un organismo que, aunque pocos conocen de fondo, tiene un impacto directo en el bolsillo de los trabajadores: la CONASAMI.<\/span><\/p>\n<p><span>La Comisi\u00f3n Nacional de los Salarios M\u00ednimos no es solo una instituci\u00f3n m\u00e1s. Es el \u00f3rgano que vela porque el salario m\u00ednimo tenga sentido y justicia. Que alcance algo m\u00e1s que lo b\u00e1sico. Y no es un trabajo menor. Cada a\u00f1o, la Conasami re\u00fane a representantes de trabajadores, patrones y gobierno para tomar decisiones que afectan de lleno al mercado laboral. De su labor depende que el salario m\u00ednimo no se quede atr\u00e1s frente a la inflaci\u00f3n y que, poco a poco, avance hacia ser realmente digno.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-sueldos-en-mexico\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091398\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX046-300x119.webp\" alt=\"Descargar Gu\u00eda de sueldos en M\u00e9xico\" width=\"900\" height=\"357\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX046-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX046-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX046-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX046-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX046-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 es y para qu\u00e9 sirve CONASAMI?<\/span><\/h2>\n<p><span>La CONASAMI es un organismo p\u00fablico. Trabaja de forma aut\u00f3noma y se encarga de fijar el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario-minimo\/\"><span>salario m\u00ednimo<\/span><\/a><span> en M\u00e9xico. Su tarea principal es definir cu\u00e1nto debe ganar, como m\u00ednimo, un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajador\/\"><span>trabajador<\/span><\/a><span>. Ya sea de manera general o dependiendo del tipo de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajo\/\"><span>trabajo<\/span><\/a><span> que desempe\u00f1a. Y esto lo hace considerando el contexto econ\u00f3mico del pa\u00eds, las necesidades sociales y la realidad de los mercados. Su trabajo busca cuidar tres cosas muy puntuales:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Que el trabajador no pierda su poder de compra<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Que exista justicia en la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/relacion-laboral\/\"><span>relaci\u00f3n laboral<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Y que lo anterior no se vuelva un freno para la econom\u00eda<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>La CONASAMI es, adem\u00e1s, un espacio donde se escuchan distintas voces. All\u00ed est\u00e1n sentados representantes de los trabajadores, los empresarios y el gobierno. El objetivo es construir acuerdos justos para todos, aunque no siempre es f\u00e1cil. Pero al menos hay un di\u00e1logo. Y ese ya es un punto clave para avanzar.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1l es la funci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Nacional de los Salarios M\u00ednimos?<\/span><\/h2>\n<p><span>La funci\u00f3n m\u00e1s importante de la CONASAMI es definir los salarios m\u00ednimos en el pa\u00eds. Define tanto los generales como los profesionales. Esto lo hace siguiendo lo que marca la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/ley-federal-del-trabajo-lft\/\"><span>Ley Federal del Trabajo<\/span><\/a><span>. Pero para llegar a esa cifra, no se lanza una moneda al aire. Hay todo un proceso detr\u00e1s: se analizan precios, se mide la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/productividad\/\"><span>productividad<\/span><\/a><span>, se eval\u00faa el estado de la econom\u00eda, y se consultan diferentes sectores.<\/span><\/p>\n<p><span>Adem\u00e1s de fijar el salario m\u00ednimo, la CONASAMI realiza estudios, recopila datos del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/mercado-laboral\/\"><span>mercado laboral<\/span><\/a><span> y comparte informaci\u00f3n \u00fatil para que el pa\u00eds entienda c\u00f3mo se mueve este tema. Tambi\u00e9n colabora con otras instituciones del gobierno y acad\u00e9micas para tener una visi\u00f3n m\u00e1s completa del empleo en M\u00e9xico. Su trabajo es t\u00e9cnico, pero tambi\u00e9n muy pol\u00edtico. Influye directamente en la vida diaria de millones de personas.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfC\u00f3mo toma decisiones CONASAMI?<\/span><\/h2>\n<p><span>Las decisiones de la CONASAMI no se toman a la ligera ni se resuelven en autom\u00e1tico. Hay un proceso claro detr\u00e1s, que cada a\u00f1o involucra varios pasos y mucho an\u00e1lisis de fondo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Todo arranca con el seguimiento puntual de los indicadores econ\u00f3micos y sociales. Aqu\u00ed no se trata solo de ver c\u00f3mo va la inflaci\u00f3n o si el crecimiento se estanc\u00f3. Tambi\u00e9n se toma en cuenta el empleo formal, la productividad y hasta el comportamiento de los precios en los productos b\u00e1sicos. Es una mirada completa que intenta equilibrar tanto la viabilidad econ\u00f3mica para las empresas como las condiciones reales que enfrenta la poblaci\u00f3n trabajadora.<\/span><\/p>\n<p><span>Luego viene lo m\u00e1s importante: el di\u00e1logo tripartito. En este espacio participan representantes del gobierno, del sector empresarial y de los trabajadores. Es decir, tres voces, con intereses distintos, pero obligadas a llegar a un punto en com\u00fan. La CONASAMI funciona como ese intermediario t\u00e9cnico que pone los datos sobre la mesa y facilita que se llegue a un acuerdo. No es una mesa f\u00e1cil, pero es donde se construyen decisiones clave como los aumentos al salario m\u00ednimo.<\/span><\/p>\n<p><span>Finalmente, el proceso se cierra con una resoluci\u00f3n formal. Y aqu\u00ed conviene recordar que la decisi\u00f3n tomada impacta directamente en la planeaci\u00f3n de las empresas, sobre todo en sectores que dependen del salario m\u00ednimo como referencia. Desde <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\"><span>recursos humanos<\/span><\/a><span>, tener claridad sobre c\u00f3mo opera este proceso ayuda a anticiparse y ajustar estrategias laborales con tiempo.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfCada cu\u00e1ndo se actualiza el salario m\u00ednimo y cu\u00e1ndo lo publica CONASAMI?<\/span><\/h2>\n<p><span>El salario m\u00ednimo en M\u00e9xico se revisa una vez al a\u00f1o. Este ajuste lo propone y acuerda la CONASAMI, normalmente durante el mes de diciembre. El proceso tiene un calendario bastante claro: las sesiones clave para definir el nuevo monto se realizan hacia final de a\u00f1o, y la publicaci\u00f3n oficial ocurre antes de que cierre diciembre. Una vez definido, el nuevo <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario\/\"><span>salario<\/span><\/a><span> entra en vigor a partir del 1 de enero del a\u00f1o siguiente.<\/span><\/p>\n<p><span>Esto significa que, desde la perspectiva de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/gestion\/\"><span>gesti\u00f3n<\/span><\/a><span> empresarial, diciembre es un mes crucial para estar atentos. Lo que se decida en esa mesa no solo afecta la n\u00f3mina, tambi\u00e9n puede tener impacto en tabuladores internos, pol\u00edticas de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/contratacion\/\"><span>contrataci\u00f3n<\/span><\/a><span> y estructuras de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/compensacion\/\"><span>compensaci\u00f3n<\/span><\/a><span>, especialmente en sectores donde el salario m\u00ednimo es referencia directa. Es clave anticiparse y preparar escenarios, porque una vez que CONASAMI emite la resoluci\u00f3n, los cambios aplican sin periodo de gracia.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/que-es-ley-federal-del-trabajo\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1092694\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX213-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Tip: \u00bfQu\u00e9 es la Ley Federal del Trabajo (LFT)?\" width=\"897\" height=\"356\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX213-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX213-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX213-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 897px) 100vw, 897px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 el salario m\u00ednimo en M\u00e9xico en 2026?<\/span><\/h2>\n<p><span>La CONASAMI ya public\u00f3 los nuevos salarios m\u00ednimos que aplican desde el 1 de enero de 2026. Y como en a\u00f1os anteriores, el ajuste vino con diferencias seg\u00fan la regi\u00f3n:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>En la mayor parte del pa\u00eds, el salario m\u00ednimo subi\u00f3 13 por ciento y qued\u00f3 en $315.04 pesos diarios. Este monto no se dio de un solo golpe. Se compone de dos partes: un ajuste fijo de $17.01 pesos, conocido como Monto Independiente de Recuperaci\u00f3n (MIR), y un incremento porcentual adicional de 6.5 por ciento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>En cambio, en la Zona Libre de la Frontera Norte, el aumento fue m\u00e1s moderado: 5 por ciento, sin MIR, para quedar en $440.87 pesos diarios. Esto tiene l\u00f3gica, ya que el salario en esa regi\u00f3n ya estaba muy por encima del resto del pa\u00eds.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>M\u00e1s all\u00e1 de los porcentajes, el enfoque sigue siendo el mismo: proteger el ingreso de los trabajadores frente al aumento en el costo de vida y avanzar, poco a poco, hacia sueldos m\u00e1s alineados con las necesidades reales.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfQui\u00e9nes forman parte de la CONASAMI?<\/span><\/h2>\n<p><span>La CONASAMI no trabaja sola ni decide por s\u00ed misma. Est\u00e1 compuesta por tres tipos de representantes: trabajadores, patrones y gobierno. Todos ellos tienen el mismo peso en la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-hacer-una-toma-de-decisiones-adecuada\/\"><span>toma de decisiones<\/span><\/a><span>. Los trabajadores llegan desde sindicatos y organizaciones laborales; los patrones desde c\u00e1maras empresariales; y el gobierno federal participa con funcionarios del \u00e1rea econ\u00f3mica y laboral.<\/span><\/p>\n<p><span>Esta estructura busca que haya balance, que ninguna parte imponga su visi\u00f3n por encima de las otras. Adem\u00e1s, quienes integran la CONASAMI deben tener experiencia y conocimientos en temas laborales, econom\u00eda o pol\u00edticas salariales. No puede llegar cualquiera. Se requiere compromiso, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/integridad\/\"><span>integridad<\/span><\/a><span> y, sobre todo, disposici\u00f3n para construir acuerdos que impactan directamente en la vida de la gente.<\/span><\/p>\n<p><span>El presidente de la CONASAMI lo nombra el Ejecutivo Federal y es quien coordina todo el trabajo. Su responsabilidad es enorme: debe guiar las sesiones, representar al organismo y asegurar que el proceso sea transparente y justo.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfC\u00f3mo se cre\u00f3 la CONASAMI?<\/span><\/h2>\n<p><span>La historia de la CONASAMI arranca all\u00e1 por los a\u00f1os sesenta. Justo cuando en M\u00e9xico se empezaba a empujar con fuerza el tema de los derechos laborales. Fue en 1962 cuando se hizo una reforma importante al art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n. Esto con la idea de dar base legal a este nuevo organismo. Y no pas\u00f3 mucho tiempo. Un mes despu\u00e9s se ajust\u00f3 la Ley Federal del Trabajo para que pudiera empezar a operar de manera formal y con todas las de la ley. Desde ah\u00ed comenz\u00f3 a tomar forma. Y hoy la conocemos como la Comisi\u00f3n que decide el salario m\u00ednimo en el pa\u00eds.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Desde entonces, ha evolucionado junto con los retos del pa\u00eds. Al principio, el salario m\u00ednimo era m\u00e1s una formalidad que otra cosa. Pero con el paso del tiempo, la CONASAMI ha ganado peso. Entre sus logros m\u00e1s visibles est\u00e1 la aplicaci\u00f3n de salarios diferenciados por zonas. Y tambi\u00e9n el uso de estudios t\u00e9cnicos para definir aumentos y una mayor transparencia en sus decisiones. Este organismo naci\u00f3 con una intenci\u00f3n clara: que el salario m\u00ednimo no dependiera del vaiv\u00e9n pol\u00edtico, sino de un an\u00e1lisis serio y profesional que garantice condiciones justas para quienes menos ganan.<\/span><\/p>\n<p><span>La CONASAMI no es un nombre m\u00e1s en el bolet\u00edn oficial. Es una instituci\u00f3n clave para la econom\u00eda mexicana. Sus decisiones impactan no solo en el bolsillo de quienes ganan el salario m\u00ednimo, sino tambi\u00e9n en la din\u00e1mica del empleo, el consumo y la productividad.<\/span><\/p>\n<p><span>Entender qu\u00e9 hace la CONASAMI, c\u00f3mo trabaja y qui\u00e9n la integra es importante para saber por qu\u00e9 cada incremento al salario m\u00ednimo genera tanta conversaci\u00f3n. No es un n\u00famero al azar. Es el resultado de negociaciones, estudios y debates que intentan equilibrar los intereses de muchos sectores.<\/span><\/p>\n<p><span>Mientras M\u00e9xico siga buscando c\u00f3mo crecer sin dejar a nadie atr\u00e1s, el rol de la CONASAMI seguir\u00e1 siendo fundamental. Porque al final del d\u00eda, un salario digno no solo mejora vidas, tambi\u00e9n impulsa al pa\u00eds entero.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/calculadora-de-isn\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091077\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX007-300x119.webp\" alt=\"Descargar calculadora de ISN\" width=\"913\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX007-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX007-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX007-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX007-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 913px) 100vw, 913px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hablar del salario m\u00ednimo en M\u00e9xico es hablar de un tema que toca a millones. 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