{"id":310568,"date":"2024-09-25T17:19:36","date_gmt":"2024-09-25T23:19:36","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=310568"},"modified":"2026-01-16T09:23:40","modified_gmt":"2026-01-16T15:23:40","slug":"desempleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desempleo\/","title":{"rendered":"Desempleo: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus consecuencias?"},"content":{"rendered":"<p><span>Imaginar a uno de cada cinco adultos buscando trabajo sin encontrarlo no es solo una estad\u00edstica. Es una situaci\u00f3n que afecta la econom\u00eda, s\u00ed, pero tambi\u00e9n mina la motivaci\u00f3n personal y deja marcas en la vida diaria de millones.<\/span><\/p>\n<p><span>En 2023, no solo crecieron las cifras de desempleo; tambi\u00e9n empezamos a ver el efecto en la vida diaria de las personas. Perder el trabajo no es simplemente dejar de tener ingresos. Es enfrentar tensiones en casa, vivir con la incertidumbre d\u00eda tras d\u00eda, sentir c\u00f3mo ese desgaste se extiende poco a poco en las comunidades.<\/span><\/p>\n<p><span>El desempleo es un tema amplio, no se limita a una sola causa. Hay distintos tipos, razones que lo explican, consecuencias que se sienten en el d\u00eda a d\u00eda. Entenderlo bien nos puede ayudar a ver qu\u00e9 caminos tenemos para empezar a cambiar esa realidad.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es el desempleo?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span>El desempleo es m\u00e1s que una estad\u00edstica. Es esa realidad en la que hay personas con la edad, la experiencia y las ganas de trabajar, pero simplemente no encuentran d\u00f3nde. No porque no lo intenten, sino porque no hay suficientes espacios.\u00a0<\/span>Es en ese punto donde el sistema muestra sus fallas: cuando hay m\u00e1s personas buscando empleo que vacantes disponibles, algo no est\u00e1 funcionando como deber\u00eda y la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/calidad-de-vida\/\">calidad de vida<\/a> comienza a resentirse. La llamada \u201ctasa de desempleo\u201d refleja cu\u00e1ntos individuos, entre los 16 y 65 a\u00f1os, est\u00e1n buscando trabajo activamente sin encontrarlo.<\/p>\n<p>El c\u00e1lculo parece simple: se divide el n\u00famero de personas desempleadas entre la poblaci\u00f3n activa y se multiplica por 100. Sin embargo, la realidad laboral no siempre se ajusta a una f\u00f3rmula. Existe el desempleo visible, el de quienes buscan activamente, y tambi\u00e9n otro m\u00e1s silencioso: el de quienes han dejado de buscar o aceptaron empleos de medio tiempo o mal remunerados ante la falta de alternativas.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/el-futuro-del-trabajo-en-america-latina\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091230\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX021-300x119.webp\" alt=\"Descargar futuro del trabajo en Am\u00e9rica Latina\" width=\"1379\" height=\"547\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX021-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX021-1024x406.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX021-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX021-1536x608.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX021-2048x811.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 1379px) 100vw, 1379px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son los tipos de desempleo?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span>Hay distintos tipos de desempleo, y cada uno tiene su propia l\u00f3gica y origen. Entenderlos ayuda a ver el panorama completo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Desempleo c\u00edclico<\/b><span>: Tiene que ver con c\u00f3mo va la econom\u00eda en general. Sube cuando hay crisis y baja cuando hay crecimiento. Por ejemplo, en una recesi\u00f3n, cae la demanda de productos y servicios, y muchas empresas se ven obligadas a recortar personal<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Desempleo estructural<\/b><span>: Aparece cuando las <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/habilidades-blandas-y-duras\/\"><span>habilidades blandas y duras<\/span><\/a><span> que tienen las personas ya no empatan con lo que las empresas est\u00e1n buscando. Esto suele pasar cuando cambian las reglas del juego: llega la automatizaci\u00f3n, cambia la industria o simplemente ciertas <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/competencias-laborales\/\"><span>competencias laborales<\/span><\/a><span> dejan de ser \u00fatiles<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Desempleo friccional<\/b><span>: Es el m\u00e1s com\u00fan y, en cierto sentido, el m\u00e1s \u201cnormal\u201d. Es ese periodo en el que alguien est\u00e1 entre trabajos o buscando su primera oportunidad. Suele ser temporal y parte del movimiento natural del mercado laboral<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Desempleo tecnol\u00f3gico<\/b><span>: Se da cuando nuevas tecnolog\u00edas empiezan a hacer el trabajo que antes hac\u00eda una persona. No es nuevo, pero s\u00ed cada vez m\u00e1s com\u00fan, y nos obliga a repensar c\u00f3mo preparamos al talento para lo que viene<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Desempleo estacional<\/b>: Afecta a sectores que dependen de ciertas \u00e9pocas del a\u00f1o, como el turismo o el campo. En <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/vacaciones\/\">vacaciones<\/a> o cosechas hay m\u00e1s <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/contratacion\/\">contrataci\u00f3n<\/a> y empleos, pero al terminar la temporada, esos puestos suelen desaparecer<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo afecta el desempleo a las personas?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span>El desempleo no se limita al impacto personal. Sus efectos alcanzan a las familias, a las comunidades y terminan afectando tambi\u00e9n la estabilidad econ\u00f3mica de un pa\u00eds.\u00a0Para la persona, el da\u00f1o en la mente puede ser muy fuerte. Perder el trabajo suele traer mucho<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/estres-laboral\/\"><span> estr\u00e9s laboral<\/span><\/a><span>, preocupaci\u00f3n y, muchas veces, tristeza profunda. La incertidumbre que provoca no saber qu\u00e9 viene, sumada a las dificultades para conseguir empleo, puede afectar m\u00e1s de lo que se ve a simple vista. La <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salud-mental\/\">salud mental<\/a> empieza a deteriorarse, arrastrando con ella la confianza y, con el tiempo, tambi\u00e9n impactando el estado f\u00edsico.<\/span><\/p>\n<p><span>No saber qu\u00e9 pasar\u00e1 y lo dif\u00edcil que es encontrar un nuevo empleo pueden da\u00f1ar mucho la confianza en uno mismo. Esta inestabilidad en las emociones afecta la <\/span><span>salud mental<\/span><span> y del cuerpo.<\/span><\/p>\n<p><span>En lo social, no tener trabajo puede llevar a que uno se a\u00edsle. Dejar el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/ambiente-laboral\/\"><span>ambiente laboral<\/span><\/a><span> tambi\u00e9n significa romper lazos y perder el apoyo de otras personas que, a veces, son muy importantes para tener <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/bienestar\/\"><span>bienestar<\/span><\/a><span> social. Al no tener un trabajo que te haga hablar con gente todos los d\u00edas, las personas pueden dejar de participar en cosas de la comunidad, haciendo que sientan menor pertenencia a la sociedad.<\/span><\/p>\n<p><span>En la econom\u00eda, el desempleo es un gran problema. No tener ingresos constantes causa problemas de dinero que afectan a la persona y a su familia. Esto, a su vez, hace que tengan menos dinero para gastar, lo que limita su capacidad para comprar cosas b\u00e1sicas o usar servicios.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 factores influyen en el desempleo?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span>Las causas del desempleo son muchas y no siempre sencillas de entender. Desde temas ligados a la econom\u00eda mundial hasta detalles propios del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/mercado-laboral\/\"><span>mercado laboral<\/span><\/a><span>. Veamos ahora algunos de los elementos clave que tienen que ver con su origen y duraci\u00f3n en el tiempo.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Tiempos de crisis<\/b><span>: Las compa\u00f1\u00edas recortan plantilla para seguir a flote cuando hay una mala racha econ\u00f3mica<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Estudios y preparaci\u00f3n<\/b><span>: Contar con una buena <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/formacion\/\"><span>formaci\u00f3n<\/span><\/a><span> y <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/capacitacion\/\"><span>capacitaci\u00f3n<\/span><\/a><span> mejora mucho las opciones de conseguir un trabajo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Edad y sexo<\/b><span>: Los porcentajes de desempleo cambian dependiendo de la edad y el sexo por cosas como la discriminaci\u00f3n o el cuidado de la familia<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Falta de conocimientos<\/b><span>: Los empleados no tienen las habilidades que se buscan para el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sabes-como-definir-un-puesto-de-trabajo\/\"><span>puesto<\/span><\/a><span> que hay<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Empresas con poca estabilidad<\/b><span>: Las compa\u00f1\u00edas no dan abasto para contratar a m\u00e1s gente<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Salario m\u00ednimo<\/b>: Si el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario-minimo\/\">salario m\u00ednimo<\/a> es m\u00e1s de lo que las empresas pueden permitirse, se contrata menos<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son las causas y consecuencias del desempleo?<\/b><\/h2>\n<p><span>Hablar de desempleo es hablar de un problema que tiene mil caras. Puede venir de una crisis econ\u00f3mica, de cambios en la pol\u00edtica o de avances tecnol\u00f3gicos que dejan profesiones enteras atr\u00e1s. Cuando pega en la econom\u00eda, en lo primero que se nota es en el Producto Interno Bruto (PIB). Menos gente trabajando significa menos bienes y servicios en circulaci\u00f3n. Y claro, con menos ingresos en los bolsillos, el consumo tambi\u00e9n se frena. Esto impacta directo en la demanda interna y, a la larga, le pega a todo el pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<p><span>Pero el desempleo no solo se siente en los n\u00fameros. Tambi\u00e9n golpea fuerte en lo social. La desigualdad crece. Los que pierden su empleo ven c\u00f3mo su calidad de vida se desploma, mientras que los que mantienen su trabajo apenas sienten. Esto genera tensi\u00f3n, enojo, y no tarda en romperse el tejido social.<\/span><\/p>\n<p><span>Si adem\u00e1s el desempleo se prolonga, el riesgo es todav\u00eda mayor. Sin opciones y sin ingresos, muchas personas terminan buscando salidas donde no deber\u00edan, lo que puede disparar los niveles de delincuencia. Al final, el desempleo no solo afecta el ingreso de las familias. Tambi\u00e9n debilita las bases que sostienen a toda la sociedad.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-sueldos-en-mexico\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091398\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX046-300x119.webp\" alt=\"Descargar Gu\u00eda de sueldos en M\u00e9xico\" width=\"1379\" height=\"547\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX046-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX046-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX046-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1379px) 100vw, 1379px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo se puede evitar el desempleo?<\/b><\/h2>\n<p><span>Cuando hablamos de combatir el desempleo, no hay una sola f\u00f3rmula que lo arregle todo. Hay que moverse en varios frentes al mismo tiempo si queremos que el mercado laboral respire otra vez:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Pol\u00edticas activas de empleo<\/b><span>: Formar gente y garantizar <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desarrollo-profesional\/\"><span>desarrollo profesional<\/span><\/a><span>. Darles herramientas de verdad. Conectar a los trabajadores con los puestos que s\u00ed existen. Y si no hay suficientes, se deber\u00e1n crear empleos desde el gobierno o en alianza con empresas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Pol\u00edticas macroecon\u00f3micas<\/b><span>: Aqu\u00ed la clave es que la econom\u00eda no se caiga a pedazos. Dar <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/incentivos\/\"><span>incentivos<\/span><\/a><span> fiscales. Facilitar cr\u00e9ditos. Bajar tasas. Lo que sea necesario para que la inversi\u00f3n regrese y las empresas se animen a contratar<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/innovacion\/\"><b>Innovaci\u00f3n<\/b><\/a><b> y emprendimiento<\/b><span>: Hay que abrir paso a los nuevos negocios. Apostarle a los sectores que est\u00e1n creciendo. Apoyar a quien quiera emprender, porque esas nuevas ideas generan empleos y oxigenan la econom\u00eda<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n continua<\/b>: Hoy quien no se actualiza, se queda fuera. El mundo laboral cambia r\u00e1pido. Hay que invertir en cursos, talleres, certificaciones, lo que sea necesario para que los trabajadores no se queden atr\u00e1s<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo afecta el desempleo a las familias?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span>El desempleo impacta de manera profunda, afectando lo m\u00e1s cercano: la familia. No es solo el ingreso que falta, es esa sensaci\u00f3n de incertidumbre que se instala d\u00eda tras d\u00eda. La presi\u00f3n se acumula en el ambiente, las preguntas sin respuesta empiezan a pesar m\u00e1s de lo que parecen. Sin empleo, la estabilidad en casa se resquebraja poco a poco.<\/span><\/p>\n<p><span>Con el paso del tiempo, la situaci\u00f3n econ\u00f3mica se va haciendo m\u00e1s dif\u00edcil. Ya no alcanza para todo. Es necesario priorizar, decidir qu\u00e9 se puede pagar y qu\u00e9 se debe posponer. A veces es el pago de la renta, otras veces la colegiatura de los hijos, o incluso la alimentaci\u00f3n. En cada <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-hacer-una-toma-de-decisiones-adecuada\/\"><span>toma de decisiones<\/span><\/a><span>, la angustia se incrementa. Es inevitable que todo esto afecte el estado de \u00e1nimo de quienes viven bajo el mismo techo.<\/span><\/p>\n<p><span>Los ni\u00f1os perciben mucho m\u00e1s de lo que creemos. Aunque no siempre lo expresen, sienten el estr\u00e9s. Lo llevan consigo, a la escuela, donde afecta su concentraci\u00f3n, su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/rendimiento\/\"><span>rendimiento<\/span><\/a><span> y les quita las oportunidades que deber\u00edan estar aprovechando. El desempleo no es solo una interrupci\u00f3n en el trabajo. Es una serie de efectos que pueden marcar a una familia por a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<p><span>No basta con observar los n\u00fameros de desempleo en un informe. Es fundamental entender lo que realmente significa en la vida cotidiana de aquellos que lo viven. Es aqu\u00ed donde los verdaderos l\u00edderes deben tomar acci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 papel tienen los recursos humanos frente al desempleo?<\/b><\/h2>\n<p><span>Cuando hablamos de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\"><span>recursos humanos<\/span><\/a><span> y desempleo, hay algo que no podemos ignorar: tenemos un papel gigante en este tema. No es solo el proceso de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/reclutamiento\/\"><span>reclutamiento<\/span><\/a><span>, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/reclutamiento-y-seleccion-de-personal\/\"><span>selecci\u00f3n de personal<\/span><\/a><span>, y\u00a0 encontrar <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/que-implica-la-gestion-del-talento-humano\/\"><span>talento humano<\/span><\/a><span> para llenar vacantes, es lograr que las personas correctas aterricen en el lugar correcto. Tambi\u00e9n la capacitaci\u00f3n y el desarrollo continuo son parte fundamental del trabajo. Esto permite que los colaboradores actualicen sus conocimientos y est\u00e9n listos para los cambios que trae el mercado laboral, evitando as\u00ed quedarse fuera por falta de competencias.<\/span><\/p>\n<p><span>Otra pieza importante son los planes de sucesi\u00f3n. Gracias a ellos, las empresas pueden cubrir vacantes de manera organizada y planificada, sin recurrir a alg\u00fan <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/despido\/\"><span>despido<\/span><\/a><span> innecesarios. Y no menos importante, fomentar una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/relacion-laboral\/\"><span>relaci\u00f3n laboral<\/span><\/a><span> sana ayuda a construir un ambiente de trabajo estable. Esto no solo mejora la retenci\u00f3n de talento, tambi\u00e9n baja la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/que-es-la-rotacion-personal\/\"><span>rotaci\u00f3n de personal<\/span><\/a><span>, dos factores que impactan directamente en el desempleo.<\/span><\/p>\n<p><span>Claro, el desempleo no es un problema sencillo. Tiene ra\u00edces econ\u00f3micas, sociales y laborales que afectan tanto a las personas como a la sociedad en general. Su impacto en la econom\u00eda y la estabilidad social hace urgente actuar. Promover pol\u00edticas que impulsen el empleo, la innovaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n continua es vital para darle la vuelta a este reto. Desde lo individual, actualizar habilidades constantemente marca la diferencia. Y desde lo colectivo, la colaboraci\u00f3n entre empresas, gobiernos e instituciones es la clave para construir soluciones reales y sostenibles frente al desempleo.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-salud-mental\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091382\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX043-300x119.webp\" alt=\"Descargar Gu\u00eda de salud mental para equipos\" width=\"1382\" height=\"548\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX043-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX043-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX043-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1382px) 100vw, 1382px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>Preguntas frecuentes<\/b><\/h2>\n<h4><span>\u00bfC\u00f3mo protege la NOM 035 a los trabajadores frente al desempleo?<\/span><\/h4>\n<p><span>La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/nom-035\/\"><span>NOM 035<\/span><\/a><span> no elimina el desempleo, pero ayuda a que menos personas se vayan o sean despedidas. Si el ambiente es pesado, la gente renuncia. Si no se cuida el clima, tambi\u00e9n habr\u00e1 m\u00e1s despidos. Por eso detectar <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/factores-de-riesgo-psicosocial\/\"><span>factores de riesgos psicosociales<\/span><\/a><span> a tiempo cambia las cosas. No es magia, pero ayuda.<\/span><\/p>\n<h4><span>\u00bfQu\u00e9 es la liquidaci\u00f3n en el desempleo y c\u00f3mo se calcula?<\/span><\/h4>\n<p><span>La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/liquidacion\/\"><span>liquidaci\u00f3n<\/span><\/a><span> es lo que se recibe cuando terminas tu <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/cuales-son-los-tipos-de-contratos-laborales-en-mexico\/\"><span>contrato laboral<\/span><\/a><span>. Para calcularla, depender\u00e1 del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario\/\"><span>salario<\/span><\/a><span>, del tiempo trabajado y otras cosas. No siempre es igual para todos, y a veces hay detalles que pueden cambiar el monto, como si hubo o no acuerdo.<\/span><\/p>\n<h4><span>\u00bfQu\u00e9 es la indemnizaci\u00f3n por desempleo y qui\u00e9n tiene derecho a recibirla?<\/span><\/h4>\n<p><span>La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/indemnizacion\/\"><span>indemnizaci\u00f3n<\/span><\/a><span> por desempleo aplica cuando fue <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/despido-injustificado\/\"><span>despido injustificado<\/span><\/a><span>. Aqu\u00ed la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/ley-federal-del-trabajo-lft\/\"><span>Ley Federal del Trabajo (LFT)<\/span><\/a><span> es clara: tres meses de salario, m\u00e1s <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/aguinaldo\/\"><span>aguinaldo<\/span><\/a><span>, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/vacaciones\/\"><span>vacaciones<\/span><\/a><span>, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/prima-vacacional\/\"><span>prima vacacional<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<p><span>Te recomendamos revisar nuestra <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/tabla-de-vacaciones\/\"><span>tabla de vacaciones<\/span><\/a><span> o usar la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-prima-vacacional\/\"><span>calculadora prima vacacional<\/span><\/a><span> para entenderlo mejor. Tambi\u00e9n puedes ver la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-aguinaldo\/\"><span>calculadora aguinaldo<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<h4><span>\u00bfC\u00f3mo impacta el IMSS en las prestaciones por desempleo?<\/span><\/h4>\n<p><span>Cuando pierdes el trabajo, no pierdes de inmediato tu seguro m\u00e9dico. El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-el-imss\/\"><span>IMSS<\/span><\/a><span> impacta las <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/prestaciones\/\"><span>prestaciones<\/span><\/a><span> por desempleo al ofrecer <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/seguros\/seguro-de-gastos-medicos-de-empleados\/\"><span>seguros de gastos m\u00e9dicos<\/span><\/a><span> que te cubren unas semanas m\u00e1s, generalmente cinco. Eso te da un respiro mientras buscas otra oportunidad o ves qu\u00e9 sigue.<\/span><\/p>\n<h4><span>\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n tiene el desempleo con el desempe\u00f1o laboral?<\/span><\/h4>\n<p><span>No es secreto: si el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desempeno\/\"><span>desempe\u00f1o<\/span><\/a><span> baja mucho, vienen los recortes. Aumentando el riesgo de despidos, pero a veces no hay opci\u00f3n. Las empresas necesitan resultados para sobrevivir. Y cuando el trabajo no fluye como debe, los ajustes llegan para mantener la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/productividad\/\"><span>productividad<\/span><\/a><span> y eficiencia.<\/span><\/p>\n<h4><span>\u00bfQu\u00e9 papel juega la cultura organizacional en la prevenci\u00f3n del desempleo?<\/span><\/h4>\n<p><span>Un buen ambiente de trabajo no solo hace m\u00e1s felices a todos. Tambi\u00e9n hace que la gente quiera quedarse. Una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/cultura-organizacional\/\"><span>cultura organizacional<\/span><\/a><span> que escucha, que impulsa el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desarrollo-personal\/\"><span>desarrollo personal<\/span><\/a><span>, y que apoya, reduce el riesgo de rotaci\u00f3n y, con ello, el desempleo.<\/span><\/p>\n<h4><span>\u00bfC\u00f3mo afecta el contrato individual de trabajo en situaciones de desempleo?<\/span><\/h4>\n<p><span>El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/contrato-individual-de-trabajo\/\"><span>contrato individual de trabajo<\/span><\/a><span> deja todo por escrito. Define las razones v\u00e1lidas para un despido, los pagos que tocan si ocurre, y protege a ambas partes. Es la base que evita problemas m\u00e1s grandes cuando las cosas no salen como se esperaban.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/calculadora-salario-bruto-neto\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091142\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX015-300x119.webp\" alt=\"Descargar calculadora de salario bruto a neto\" width=\"1379\" height=\"547\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX015-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX015-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX015-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX015-1536x608.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 1379px) 100vw, 1379px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Imaginar a uno de cada cinco adultos buscando trabajo sin encontrarlo no es solo una estad\u00edstica. Es una situaci\u00f3n que afecta la econom\u00eda, s\u00ed, pero tambi\u00e9n mina la motivaci\u00f3n personal y deja marcas en la vida diaria de millones. En 2023, no solo crecieron las cifras de desempleo; tambi\u00e9n empezamos a ver el efecto en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":87,"featured_media":296575,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[189,190],"tags":[1297,834],"class_list":["post-310568","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-management","category-recursos","tag-articulo","tag-hr-management"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Desempleo: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus consecuencias? | MX | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre qu\u00e9 es el desempleo y las diversas consecuencias que puede tener en la econom\u00eda y en la vida de las personas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desempleo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Desempleo: \u00bfQu\u00e9 es? 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