{"id":312858,"date":"2024-10-12T04:17:27","date_gmt":"2024-10-12T10:17:27","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=312858"},"modified":"2026-05-25T17:48:08","modified_gmt":"2026-05-25T23:48:08","slug":"secretaria-de-la-funcion-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/secretaria-de-la-funcion-publica\/","title":{"rendered":"Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica (SFP): \u00bfQu\u00e9 funci\u00f3n cumple?"},"content":{"rendered":"<p><span>M\u00e1s de uno se ha preguntado si la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica (SFP) de verdad toca la rutina de una empresa o si es de esas oficinas que viven en un escritorio olvidado en la Ciudad de M\u00e9xico. Pues la respuesta es no.<\/span><\/p>\n<p><span>La Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica se mueve todos los d\u00edas para que el gobierno funcione con un m\u00ednimo de decencia y transparencia. Aunque parezca lejana, la SFP termina impactando la forma en que se gestionan recursos, contratos y hasta la forma en que Recursos Humanos lidia con procesos dentro de la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/span><\/p>\n<p><span>Vale la pena ver de cerca por qu\u00e9 existe, de d\u00f3nde sali\u00f3 y qu\u00e9 se trae entre manos. Sirve entenderla para dimensionar la responsabilidad que tiene RRHH cuando colabora directa o indirectamente con dependencias federales.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 es la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica?<\/span><\/h2>\n<p><span>En pocas palabras, la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica supervisa y revisa c\u00f3mo se mueve la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal. B\u00e1sicamente revisa que el dinero se gaste donde se debe y que los servidores p\u00fablicos no hagan uso indebido. Todo con la idea de que la corrupci\u00f3n no se vuelva la regla y que las cuentas cuadren.<\/span><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091206\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX024-300x119.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de aprendizaje y desarrollo para equipos\" width=\"900\" height=\"357\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX024-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX024-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX024-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX024-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX024-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 funci\u00f3n cumple la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica?<\/span><\/h2>\n<p><span>Para entender qu\u00e9 hace la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica, sirve pensar en una oficina que est\u00e1 mirando de cerca c\u00f3mo trabaja el gobierno por dentro. No solo revisa papeles ni aparece cuando algo ya sali\u00f3 mal. Su <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajo\/\">trabajo<\/a> tambi\u00e9n consiste en vigilar que los recursos p\u00fablicos se usen bien, que las dependencias hagan lo que les toca y que las personas servidoras p\u00fablicas cumplan con su responsabilidad.<\/span><\/p>\n<p><span>Con el tiempo, su papel se volvi\u00f3 todav\u00eda m\u00e1s importante por una raz\u00f3n muy clara. Tambi\u00e9n participa en la prevenci\u00f3n de actos de corrupci\u00f3n, en la revisi\u00f3n de irregularidades y en la tarea de pedir cuentas dentro del gobierno federal. Es, por decirlo de forma sencilla, una de las \u00e1reas que busca que la administraci\u00f3n p\u00fablica no funcione en autom\u00e1tico ni sin supervisi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><span>Fiscalizaci\u00f3n y control<\/span><\/h3>\n<p><span>Una de sus tareas m\u00e1s conocidas es revisar c\u00f3mo se est\u00e1n haciendo las cosas dentro de las dependencias. Observa procesos, revisa el uso del dinero p\u00fablico y busca que los recursos lleguen a donde s\u00ed deben llegar. Cuando encuentra irregularidades, no se limita a tomar nota. Puede abrir procedimientos, dar seguimiento a faltas administrativas y aplicar sanciones cuando corresponda.<\/span><\/p>\n<p><span>Tambi\u00e9n revisa el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desempeno\/\">desempe\u00f1o<\/a> de quienes trabajan en el servicio p\u00fablico. La intenci\u00f3n es que las instituciones funcionen con orden, con apego a la ley y sin descuidos que despu\u00e9s terminan afectando a la ciudadan\u00eda.<\/span><\/p>\n<h3><span>Transparencia y acceso a la informaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n<p><span>Otra parte importante de su trabajo tiene que ver con hacer m\u00e1s claro lo que ocurre dentro del gobierno. Impulsa que los procesos sean m\u00e1s visibles, que la informaci\u00f3n p\u00fablica se maneje de forma correcta y que los datos personales no queden expuestos ni se usen sin cuidado.<\/span><\/p>\n<p><span>Adem\u00e1s, promueve herramientas para que cualquier persona pueda pedir informaci\u00f3n, revisar c\u00f3mo act\u00faa una dependencia y exigir cuentas cuando algo no est\u00e1 claro. Eso importa porque la transparencia no sirve de mucho si solo se menciona en discursos. Tiene valor cuando realmente le permite a la gente entender qu\u00e9 se hace, c\u00f3mo se hace y con qu\u00e9 resultados.<\/span><\/p>\n<h3><span>Modernizaci\u00f3n de la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/span><\/h3>\n<p><span>La Secretar\u00eda no se queda solo en revisar y se\u00f1alar. Tambi\u00e9n busca que el gobierno trabaje mejor. Por eso impulsa la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/capacitacion\/\">capacitaci\u00f3n<\/a> de las y los servidores p\u00fablicos, promueve mejoras en la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/gestion\/\">gesti\u00f3n<\/a> y trata de que muchos procesos sean m\u00e1s claros y menos pesados. La idea es que las dependencias funcionen con m\u00e1s orden y menos complicaciones innecesarias. Porque cuando la administraci\u00f3n p\u00fablica se vuelve lenta, confusa o excesivamente enredada, al final quien lo resiente es la gente.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1ndo fue creada la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica?<\/span><\/h2>\n<p><span>Aunque hoy su nombre resulta familiar, esta instituci\u00f3n tiene una historia que viene de varias d\u00e9cadas atr\u00e1s. Su origen se ubica en 1982, cuando apareci\u00f3 como la Secretar\u00eda de la Contralor\u00eda General de la Federaci\u00f3n. En ese momento se buscaba contar con un \u00e1rea encargada de revisar el funcionamiento del gobierno y de establecer controles m\u00e1s claros dentro de la administraci\u00f3n p\u00fablica federal.<\/span><\/p>\n<p><span>M\u00e1s adelante, durante el gobierno de Ernesto Zedillo, cambi\u00f3 su nombre a Secretar\u00eda de la Contralor\u00eda y Desarrollo Administrativo. Ese cambio reflejaba una etapa en la que, adem\u00e1s de vigilar, tambi\u00e9n se quer\u00eda mejorar la manera en que operaban las instituciones p\u00fablicas.<\/span><\/p>\n<p><span>Tiempo despu\u00e9s, en 2003, adopt\u00f3 el nombre de Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica, que es el que conserva hasta ahora. Desde entonces, su labor ha seguido vinculada con la transparencia, la supervisi\u00f3n del uso de los recursos p\u00fablicos y la revisi\u00f3n de c\u00f3mo act\u00faan las instituciones del gobierno federal.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 tr\u00e1mites se hacen en la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica?<\/span><\/h2>\n<p><span>Aunque muchas personas la asocian enseguida con auditor\u00edas o revisiones internas, la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica tambi\u00e9n tiene mecanismos que pueden ser \u00fatiles para la ciudadan\u00eda en situaciones concretas.<\/span><\/p>\n<p><span>Por un lado, cualquier persona puede:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Presentar denuncias por actos de corrupci\u00f3n a trav\u00e9s de los canales de atenci\u00f3n del gobierno federal.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Solicitar acceso a informaci\u00f3n p\u00fablica relacionada con la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Presentar quejas cuando considera que un servidor p\u00fablico no actu\u00f3 de forma adecuada o no cumpli\u00f3 con sus funciones.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Estas denuncias pueden hacerse mediante el <a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/impi\/acciones-y-programas\/sistema-integral-de-denuncias-ciudadanas-sidec-251551\">Sistema Integral de Denuncias Ciudadanas<\/a>, conocido como SIDEC, una plataforma pensada para reportar posibles irregularidades dentro del servicio p\u00fablico.<\/span><\/p>\n<p><span>Por otro lado, las y los servidores p\u00fablicos pueden realizar:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Tr\u00e1mites relacionados con su ingreso, promoci\u00f3n o permanencia dentro del Servicio Profesional de Carrera.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Acceder a programas de capacitaci\u00f3n y <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desarrollo-profesional\/\">desarrollo profesional<\/a> para fortalecer habilidades y mejorar su desempe\u00f1o dentro del servicio p\u00fablico.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span>\u00bfQui\u00e9n es el encargado de la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica?<\/span><\/h2>\n<p><span>La Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica forma parte del gabinete del gobierno federal y est\u00e1 encabezada por una persona titular designada por la Presidencia de la Rep\u00fablica. Desde ese cargo se coordinan tareas de control, fiscalizaci\u00f3n y revisi\u00f3n dentro de la administraci\u00f3n p\u00fablica federal. Quien ocupa esa responsabilidad no solo supervisa auditor\u00edas o revisa procedimientos. Tambi\u00e9n participa en pol\u00edticas relacionadas con transparencia y en mecanismos para que las instituciones rindan cuentas sobre su trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span>Visto as\u00ed, no es una oficina menor ni un puesto meramente administrativo. Se trata de una posici\u00f3n relevante dentro del gobierno porque ayuda a vigilar c\u00f3mo se manejan los recursos, c\u00f3mo trabajan las dependencias y qu\u00e9 tan claro resulta su actuar frente a la ciudadan\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/kit-de-recursos-humanos\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091654\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX081-300x118.png\" alt=\"Descargar KIT de recursos humanos\" width=\"903\" height=\"355\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX081-300x118.png 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX081-1024x403.png 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX081-768x302.png 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX081-1536x605.png 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX081.png 1940w\" sizes=\"(max-width: 903px) 100vw, 903px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfQui\u00e9n conforma la Funci\u00f3n P\u00fablica?<\/span><\/h2>\n<p><span>Hablar de la Funci\u00f3n P\u00fablica es hablar de la gente que trabaja dentro del gobierno federal y hace que todo siga caminando. Aqu\u00ed entran personas de secretar\u00edas, direcciones generales y otras \u00e1reas que forman parte de la administraci\u00f3n p\u00fablica federal. No es una sola oficina ni un grupo peque\u00f1o. Es toda una red de servidores p\u00fablicos que sostienen tareas, decisiones y procesos todos los d\u00edas.<\/span><\/p>\n<p><span>La Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica es una de las secretar\u00edas de Estado que forman parte del gabinete federal, junto con otras dependencias y la Consejer\u00eda Jur\u00eddica del Ejecutivo. Su papel no es decorar el organigrama ni quedarse viendo desde lejos. Le toca vigilar c\u00f3mo se usan los recursos p\u00fablicos, revisar que se cumplan las reglas administrativas y buscar que las instituciones trabajen con orden, responsabilidad y transparencia.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfC\u00f3mo la Funci\u00f3n P\u00fablica hace uso de la plataforma RHnet?<\/span><\/h2>\n<p><span>Para ordenar la informaci\u00f3n del personal que trabaja en el gobierno federal, la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica utiliza <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/rhnet\/\">RHnet<\/a>. Se trata de una plataforma pensada para la administraci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\">recursos humanos<\/a> dentro de la administraci\u00f3n p\u00fablica federal.<\/span><\/p>\n<p><span>A trav\u00e9s de este sistema se pueden consultar datos del personal y llevar varios procesos relacionados con su gesti\u00f3n. No es una herramienta menor. Es parte de la estructura que ayuda a que la informaci\u00f3n del personal no ande regada.<\/span><\/p>\n<p><span>Entre sus principales funciones se encuentran:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Registro y consulta de informaci\u00f3n de servidores p\u00fablicos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Tr\u00e1mites relacionados con movimientos de personal dentro de dependencias federales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Gesti\u00f3n administrativa vinculada con plazas, nombramientos y datos laborales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Este sistema ayuda a que la informaci\u00f3n del personal se mantenga ordenada y actualizada. Y eso, aunque a veces suene poco emocionante, evita muchos enredos cuando toca revisar movimientos, datos o cambios dentro de las dependencias.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfC\u00f3mo se relacionan los recursos humanos con la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica?<\/span><\/h2>\n<p><span>Dentro del gobierno federal, las \u00e1reas de Recursos Humanos no trabajan por libre ni inventan sus propias reglas. Tienen que seguir lineamientos establecidos por la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica. Esto pasa porque la gesti\u00f3n del personal p\u00fablico debe mantenerse bajo criterios de profesionalismo, transparencia y buen desempe\u00f1o.<\/span><\/p>\n<p><span>La Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica participa en distintos temas ligados al talento p\u00fablico. No siempre se ve desde fuera, pero su presencia est\u00e1 en varias decisiones que afectan la vida laboral dentro de las instituciones. Sobre todo, su papel se nota en tres frentes principales:<\/span><\/p>\n<h3><span>Capacitaci\u00f3n y desarrollo<\/span><\/h3>\n<p><span>Promueve programas y lineamientos para fortalecer la profesionalizaci\u00f3n de los servidores p\u00fablicos. La idea no es que alguien entre a una oficina p\u00fablica y se quede haciendo lo mismo durante a\u00f1os como mueble con gafete. Lo que se busca es que el personal se mantenga al d\u00eda, aprenda y se adapte a cambios administrativos y normativos.<\/span><\/p>\n<h3><span>Atracci\u00f3n y desarrollo de talento<\/span><\/h3>\n<p><span>Uno de los objetivos es contar con perfiles que trabajen con integridad, responsabilidad y <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/eficiencia\/\">eficiencia<\/a> dentro de las instituciones p\u00fablicas. Cuando hay formaci\u00f3n adecuada y condiciones claras, el desempe\u00f1o mejora. Y cuando eso no pasa, se nota r\u00e1pido.<\/span><\/p>\n<h3><span>Vinculaci\u00f3n con el Servicio Profesional de Carrera<\/span><\/h3>\n<p><span>El Servicio Profesional de Carrera busca que el ingreso, la permanencia y la promoci\u00f3n dentro de la administraci\u00f3n p\u00fablica federal se apoyen en el m\u00e9rito, la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y la profesionalizaci\u00f3n del servicio p\u00fablico. La intenci\u00f3n es que los puestos no dependan solo de decisiones improvisadas, sino de procesos claros y criterios objetivos. Dicho de forma simple, la meta es que las personas lleguen y crezcan por capacidad, no por arte de magia.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/kit-de-obligaciones-patronales\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091646\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX080-300x118.webp\" alt=\"Descargar KIT de obligaciones patronales\" width=\"895\" height=\"352\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX080-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX080-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX080-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX080-1536x606.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX080-2048x808.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 895px) 100vw, 895px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e1s de uno se ha preguntado si la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica (SFP) de verdad toca la rutina de una empresa o si es de esas oficinas que viven en un escritorio olvidado en la Ciudad de M\u00e9xico. 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